La probabilidad de ampliar la jornada laboral en el País Vasco es

15/01/2015
Tirada:
104.060 Categoría: País Vasco
Difusión:
85.940
Edición:
Vizcaya
Audiencia: 435.000 Página:
46
AREA (cm2): 140,6
OCUPACIÓN: 13,5%
La probabilidad
de ampliar la
jornada laboral
en el País Vasco
es de un 11,9%
:: EL CORREO
BILBAO. La probabilidad de ampliar la jornada de tiempo parcial
a completa en Euskadi se sitúa
en el 11,9%, casi tres puntos por
debajo de la media nacional, que
está el 14,6%. Así se desprende de
los datos recogidos en el último
boletín ‘Avance del Mercado Laboral’, la entrega correspondiente a diciembre del informe que
elabora Analistas Financieros
(AFI) cada mes para Asempleo, la
patronal de las grandes empresas
de trabajo temporal.
El informe refleja que del conjunto de los 864.300 trabajadores vascos, 720.600 están ocupados a tiempo completo mientras
que 143.700 lo están a tiempo parcial. La tasa de parcialidad se sitúa, por tanto, en el 16,6%, por
encima de la media nacional, que
está en el 15%. Según Asempleo,
Euskadi resulta ser una de las comunidades donde la probabilidad
de conversión de jornada parcial
a completa se ha reducido.
A nivel nacional, el informe
destaca que un 14,6 % de los ocupados a tiempo parcial (400.000
trabajadores) incrementaron su
jornada laboral en el tercer trimestre de 2014 hasta el tiempo
completo, sin apenas distinción
entre los asalariados con contrato temporal o indefinido, pero sí
entre hombres y mujeres, entre
las que el trabajo temporal es más
frecuente, pues para ellos este
aumento es del 19,0%, mientras
que entre las mujeres es del 12,9%,
más de seis puntos menor.
Por comunidades, Murcia fue
la que más vio aumentado el número de ocupados que han ampliado su jornada, seguida de Cataluña y Asturias. En el extremo
opuesto, Islas Baleares, Euskadi
y Castilla-La Mancha fueron las
autonomías donde menos trabajadores pudieron aumentar su horario y menores han sido las probabilidades de que ello suceda. La
conversión se concentró sobre
todo en las administraciones públicas, sanidad y educación, seguidas del comercio, la reparación y la hostelería y, por último,
en los servicios profesionales.
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