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INSTITUCION EDUCATIVA GILBERTO ALZATE AVENDAÑO
CODIGO:
GD 02
PERFILES DE CARGOS
VERSION 4
1. Objetivo: Establecer criterios de educación, formación, habilidades y experiencia para el personal que labora en la
Institución
2. Alcance: Aplica para directivos, docentes , personal administrativo y personal de apoyo (aseadoras) de la I.E
3. Desarrollo: A continuación se dan los criterios establecidos por la I.E para directivos, docentes, personal administrativo y
personal de apoyo (aseadoras) de la I.E en cuanto a educación, formación, habilidades y experiencia requeridas.
CARGO
EDUCACION
FORMACION
HABILIDADES
EXPERIENCIA/ESCALAFON OBSERVACIONES
DIRECTIVOS DOCENTES
RECTOR
Licenciado en
educación o
profesional
universitario.
 Conocimientos básicos
de informática.
 Conocimientos en el
manejo de servicios
educativos.
 Curso ISO 9001
 Administración y
supervisión educativa


Liderazgo
Relaciones
interpersonales

Manejo de
personal.
Capacidad de
gestión
Disponibilidad
para el diálogo


COORDINADOR
Licenciado en
educación o
profesional
 Conocimientos básicos
de informática
 Curso ISO 9001
 En pedagogía
.


Liderazgo
Relaciones
interpersonales

Manejo de
Igual o superior a seis (6)
años de experiencia
profesional
5 años de experiencia como
docente
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CODIGO:
GD 02
PERFILES DE CARGOS
VERSION 4
personal.
AUDITOR
INTERNO
CARGO
DOCENTES
Profesional
Universitario

Disponibilidad
para el diálogo
Comunicativas
Tolerancia.
Relaciones
interpersonales.
Observación.
Planeación.

Conocimiento de
la Norma ISO
9001




Curso en
técnicas de
auditoria.


EDUCACION
FORMACION
Licenciado en
educación
Normalista
superior o
Profesional
 La específica para los
distintos niveles y áreas
de desempeño
 Pedagógica para los
profesionales
 Conocimientos básicos
en informática
HABILIDADES(Se
evidencian a partir
de la evaluación
de desempeño y/o
Institucional)
 Relaciones
sociales
 Relaciones
interpersonales
 .Manejo
pedagógico
 Manejo de
grupo.
ADMINISTRATIVOS
Mínimo una auditoría interna
en entrenamiento en
compañía de un auditor
calificado.
EXPERIENCIA
No aplica.
.
OBSERVACIONES
.
SECRETARIA
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CODIGO:
GD 02
PERFILES DE CARGOS
VERSION 4
Bachillerato
 Conocimientos de
informática básica
 Manejo de técnicas de
oficina
 Legislación educativa
BIBLIOTECOLOGO Bibliotecología  Conocimiento en
informática.




Un año
Relaciones
humanas.
Comunicativas
Confidencialidad
Presentación
personal apropiada
para el cargo.
Un año
Presentación
personal apropiada
para el cargo.
Relaciones
interpersonales
4. Control de cambios
Novedad
Fecha
Se creó la guía perfiles de cargos
Noviembre 27 de 2007
Se definió objetivos, el alcance( en lo Marzo 24/09
sucesivo no aplica para vigilantes). Se
eliminaron requerimientos para el
personal en cuanto a inglés y resolución
de conflictos
Se elimina personal de apoyo.
Se modifica la guía perfiles de cargos
REVISÓ
NOMBRE: Aureliana Londoño Bustamante
CARGO: Líder de proceso Humano
Febrero 17 de 2010
Septiembre 1 de 2015
APROBÓ
NOMBRE: Humberto Bermúdez
CARGO: Rector
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CODIGO:
GD 02
PERFILES DE CARGOS
VERSION 4
Notas:
1. El gobierno nacional establecerá los perfiles para cada uno de los cargos directivos y el tipo de experiencia profesional que
será tenido en cuenta para estos concursos. Parágrafo del art.10 del 1278/02.
2. Los profesionales con titulo diferente al de licenciado deben acreditar, al final del periodo de prueba, que cursan o han
terminado postrado en educación o en un programa de pedagogía en una institución de educación superior. Parágrafo del
art. 12 del 1278/02.
3. El gobierno nacional reglamentará los mecanismos, formas y alcances de la capacitación y actualización de los docentes. Art.
38 del decreto 1278/02