DETERMINACIÓN DE LA METODOLOGÍA Y PONDERACIONES A

DETERMINACIÓN DE LA METODOLOGÍA Y PONDERACIONES A SER
UTILIZADAS EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA NRO. 01/2015
Se establecieron los parámetros de calificación que constan en el cuadro que a
continuación se presenta:
TABLA DE PONDERACIONES
PONDERACIONES
FACTORES DE VALORACION
I. EVALUACION CURRICULAR
1.1. FORMACION
1.2. EXPERIENCIA
SUB
FACTOR
FACTOR
CALIFICACION
TOTAL
Esta Evaluación Curricular sirve solamente
para habilitar a la etapa siguiente
de
Evaluación de Capacidades Técnicas
II. EVALUACIONES DE CAPACIDADES
TECNICAS
100%
60 Ptos.
100%
40 Ptos.
NOTA: Para ser habilitado a la Entrevista se requiere
una nota mínima de 60% o 36/60 puntos
III. EVALUACION DE CUALIDADES
PERSONALES
3.1. Resolución de problemas
3.2. Seguridad personal
3.3. Motivación para el puesto
3.4. Comunicación interpersonal
3.5. Respuesta bajo presión
20%
20%
20%
20%
20%
NOTA: Para ser considerado elegible, se requiere una
nota mínima de 60% o 24/40 puntos
TOTAL PUNTAJE
100 Ptos.
Nota mínima para ser postulante elegible: 60 Puntos (al menos 60% de la
evaluación de capacidades técnicas y 60% de la evaluación de cualidades
personales)