El “nuevo despido express”: cómo llevarlo a cabo tras la

El “nuevo despido express”:
cómo llevarlo a cabo tras la Reforma Laboral
ÍNDICE
1. Por qué necesita este Informe Estratégico ...................................................................... 3
2. Un repaso rápido a la figura del despido disciplinario ................................................... 3
2.1 Las 7 únicas causas que permiten despedir disciplinariamente a un
trabajador” ......................................................................................................... 4
2.2 Qué plazo tiene para despedir............................................................................ 4
2.3 La importancia de las pruebas ............................................................................. 5
2.4 Cómo debe comunicar al trabajador que está despedido .................................. 5
2.5 Qué tiene que hacer su empresa tras comunicar el despido .............................. 6
2.6 Cómo puede reaccionar su trabajador ante el despido ...................................... 7
2.7 Despido procedente, improcedente o nulo: cuál es cuál .................................. 7
3. Cómo era antes el despido express y cómo es ahora .................................................... 9
4. Cómo usar este método a la perfección paso a paso ..................................................... 10
PASO 1: La carta de despido ........................................................................................ 10
► Un modelo de carta de despido listo para usar ......................................... 11
PASO 2: Tras la entrega de la carta de despido .......................................................... 12
PASO 3: El acto de conciliación ................................................................................... 13
► La notificación a su empresa ..................................................................... 13
► El acto de conciliación, una cita ineludible para su empresa ................... 14
► Qué debe hacer su empresa si no puede acudir a conciliación ................ 14
► El acuerdo en conciliación ......................................................................... 15
► Si no hay acuerdo en conciliación ............................................................. 16
5. Cuándo le interesa recurrir al nuevo despido express ................................................... 16
5.1 Sí le interesa .......................................................................................................... 17
5.2 Piénselo mejor ...................................................................................................... 17
5.3 No le interesa ........................................................................................................ 17
6. La indemnización ............................................................................................................. 20
6.1 El doble periodo de cálculo (antes y después de la Reforma) .............................. 20
6.2 Salario diario, días de indemnización y antigüedad ............................................. 21
6.3 La entrega de la indemnización ............................................................................ 22
6.4 La fiscalidad de la indemnización ......................................................................... 22
7. Salarios de tramitación: ya no existen cuando se indemniza al trabajador ................... 23
8. Qué sucede si su empresa realiza un despido express con el procedimiento
anterior a la Reforma Laboral ........................................................................................ 23
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