templanza y razón tres minutos que rompieron la

TRES MINUTOS QUE ROMPIERON LA VIDA DE CHILE
Fueron dos minutos y cuarenta y
cinco segundos interminables, hacia
las tres y media de la madrugada del
sábado 27 del pasado Febrero. El
Cono Sur fue sacudido por un temblor
de esos que `podemos llamar
“mítico” o “satánico”. Escala 8,8, una
magnitud de esas que, con sólo un
poco más de intensidad, pueden
cuartear el planeta entero. El
epicentro se situó en Mar Chileno,
castigando severamente las regiones
de Valparaíso, Biobio, Metropolitana
de Valparaíso, La Araucanía..
Inmediatamente
un
tsunami
gigantesco intensificó los efectos de
devastación y muerte. El fenómeno ha
sido definido como el quinto
terremoto más impactante que ha
sufrido el género humano a lo largo
de su historia, liberando una energía
similar a cien mil bombas atómicas
como la arrojada sobre Hiroshima.
El saldo, se nos ha repetido
machaconamente en los medios, en
torno a ochocientos muertos y un
escenario de destrucción en ciudades
y bienes, que pone a Chile en la
situación límite de reconstruirse
contra el tiempo y frente a una
inversión de miles de millones de
dólares.
Un movimiento de solidaridad
mundial surgió a las pocas horas en
forma de ayudas con dinero y
recursos humanos que se volcaron
sobre las áreas más afectadas y
siguen en ese área de ayuda y
recuperación.
ENERO-FEBRERO-MARZO 2010 Nº 40
TEMPLANZA Y RAZÓN
Carta del Director General
SUMARIO
INZAMAC CHILE
CARTA DEL DIRECTOR GENERAL
El GRUPO INZAMAC, desde 1997
cuenta en Chile con una plantilla de
130 personas. Estando presente con
siete filiales: Eurocalidad (para el
control de la calidad y la asistencia
técnica en obra civil), Euroqualitas
(para asesoría en implantación de
sistemas), PM Ingenieros Inzamac,
(especializada en ingeniería y
asistencia técnica al sector minero)
Euroterra, (laboratorio de Ensayos de
Materiales), Euroqualitas Capacitación
(especializada en formación), Dinter
(dedicada a la comercialización de
productos de Castilla y León) y Ener
Renova (cuyo objetivo es el estudio,
instalación y comercialización de
energías renovables).
2010 CERO ACCIDENTES
ENTREGA DE PREMIOS EN LA
ESCUELA POLITÉCNICA
INZAMAC ALGÉRIE
Carlos Rodríguez
Viaje a Chile del
Consejero Delegado
de INZAMAC.
En estos momentos de zozobra, cuando aun estáis
volviendo a la triste realidad que os asola y comprobando
las desgracias y destrozos que os afectan, quiero que
sepáis que vuestros compañeros de España, hemos
estado y estamos unidos a vosotros en todo momento,
sufriendo con la impotencia que da la lejanía y la
inquietud de la falta de información de los primeros
momentos.
El Esfuerzo es consustancial con el desarrollo y es el elemento transformador de la realidad que nos
permite alcanzar nuestros sueños.
Vivimos en una era única en la que debemos estar decididos a buscar la felicidad a través del trabajo,
en valorar la oportunidad de trabajar y de forjarnos nuestro propio destino desarrollando con acierto la
gestión de nosotros mismos. Dentro de nosotros están los recursos para solucionar gran parte de
nuestros problemas, admitirlo y tener claro la realidad nos permite alcanzar un estado de ánimo
perfecto para afrontar todo aquello que el destino nos tiene reservado.
I ENCUENTRO DE INTELECTUALES
Ser auténticos profesionales en la materia que hayamos elegido significa estar haciendo lo que uno
quiere estar haciendo, es progresar de forma continuada en busca de la satisfacción que proporciona la
excelencia, huyendo de todo tipo de victimismo.
LA VIDA DE CHILE
Diego Rodríguez Bollón
INZAMAC CHILE
SOLIDARIDAD CON CHILE
A los pocos días del terremoto, en cuanto los medios de
comunicación lo permitieron, el Consejero Delegado de
INZAMAC, Diego Rodríguez se trasladó a Chile para
contemplar sobre el escenario la situación real tras la
catástrofe. Se interesó por las personas y las empresas y
participó activamente en la estrategia de recuperación.
El Trabajo, además de ser un medio para ganarse la vida, es parte del desarrollo del ser humano y es un
medio para contribuir a alcanzar la satisfacción personal proporcionándonos felicidad.
En el Grupo Inzamac creemos firmemente en el desarrollo profesional individual. Todos y cada uno de
nosotros tenemos el derecho y, porqué no, la obligación de ser felices.
TRES MINUTOS QUE ROMPIERON
Solidaridad con Chile
Austeridad no es prescindir de lo necesario, es ahorrar de lo superfluo. Y no olvidemos que la
austeridad no es un recurso para tiempos de crisis, sino que debe ser un atributo permanente de la
gestión en todo momento.
ADJUDICACIONES
Y ARTISTAS
Palabras del
Presidente de FORCAL
Decía en la revisión del 2009 de nuestro Plan Estratégico 2007 – 2012, que unas de las claves para
solucionar la crisis son la Austeridad, el Trabajo y el Esfuerzo, y creo que es necesario volver a
recordarlas.
VIAJE A CHILE DEL CONSEJERO
DELEGADO
Estos son algunos conceptos básicos para afrontar con éxito esta crisis. Tenemos que recordar que en
cierta medida todos somos responsables de nuestra situación, y ahora nos toca enfrentarnos a la
realidad con determinación, siguiendo la dirección estratégica que tenemos marcada, y con una
estrecha colaboración que nos permita el uso eficiente de los recursos.
Utilicemos las herramientas que con tanto esfuerzo hemos desarrollado, utilicemos nuestro
organigrama matricial, utilicemos nuestros planes estratégicos, actuemos con la DPO (dirección por
objetivos), deleguemos funciones, trabajemos de forma profesional y respetuosa con nuestros
subordinados y seamos buenos colaboradores de nuestros superiores. Creo que es el momento de
recuperar valores sencillos, prometer menos y hacer más, ser dignos de confianza, hacer lo correcto en
el momento adecuado...
La crisis es severa y aún desconocemos como puede seguir golpeando, por consiguiente debemos
tener templanza y dejar que la razón guíe nuestros esfuerzos.
Gonzalo Guillán Llorente
Director General
2010 CERO ACCIDENTES EN INZAMAC
ENTRE TODOS LO ESTAMOS CONSIGUIENDO
En el año 2009 descendió la siniestralidad laboral en nuestras empresas en
más de un 50% y en este periodo, en lo que va de año 2010 presenta un
INZAMAC en la entrega de
premios a los mejores
expedientes de la Escuela
Politécnica.
saldo de CERO accidentes con baja.
Este es el resultado del esfuerzo de todos y éste sigue siendo nuestro objetivo:
CERO ACCIDENTES
INZAMAC ALGÉRIE
LABORATORIO EN ARGELIA
El pasado viernes, la vicerrectora de la Escuela
Politécnica, María Ángeles Serrano García, presidió el
acto de entrega de premios a los mejores expedientes de
la Escuela Politécnica de Zamora. Los alumnos
galardonados fueron Diego Gómez Pineda, Raúl Sánchez
Martín, Sergio David Martín, José Germán Ballesteros,
Cristian Domínguez, Carlos Couso Montanillos, Susana
Lázaro Leal. Estuvieron representados en el acto
directivos de varias empresas zamoranas. Iván
Rodríguez, consejero de Inzamac, fue uno de los
encargados de entregar los premios a estos alumnos
cuyo destino profesional tiene en muchas ocasiones el
nombre de empresas como la nuestra.
El Grupo Inzamac dentro de su plan de expansión internacional culmina su implantación
en el Norte de África mediante la inauguración de sus instalaciones en Argel.
Esta operación se inscribe en la política
del Grupo de acudir a mercados donde
los precios permitan garantizar los
niveles de calidad y la sostenibilidad de
las plantillas.
La inauguración, programada para los
primeros días de junio, pone punto final
a un proceso que comenzó el año 2009 cuando se creó la empresa INZAMAC ALGÉRIE S.A.R.L. en
la que participan socios argelinos y europeos. Han sido invitados al evento personalidades del
ámbito empresarial y de la Administración en sus niveles regional y nacional.
ADJUDICACIONES
CONTROL DE CALIDAD DURANTE LAS OBRAS DE AMPLIACIÓN DE LA ESTACIÓN DEPURADORA DE AGUAS RESIDUALES DEL PARQUE
TECNOLÓGICO DE BOECILLO EN BOECILLO (VALLADOLID).
SERVICIOS PARA EL CONTROL DE CALIDAD DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS DE URBANIZACIÓN DEL SECTOR S1 DE LA "CIUDAD
DEL MEDIO AMBIENTE" EN GARRAY (SORIA).
ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA REALIZACIÓN DE UN ESTUDIO GEOTÉCNICO DE LA PARCELA ADSCRITA A TURESPAÑA DESTINADA A LA
CONSTRUCCIÓN DEL FUTURO PARADOR DE VILLABLINO (LEÓN).
COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DEPENDIENTES DEL ÁREA DE ESTRUCTURAS DE PALENCIA.
COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DEPENDIENTES DEL ÁREA DE ESTRUCTURAS DE ZAMORA.
COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DEPENDIENTES DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO AGRARIO, EN EL
ÁMBITO DE LA UNIDADES TERRITORIALES DE BURGOS, LEÓN Y PALENCIA.
Soñando futuros
I ENCUENTRO DE INTELECTUALES Y ARTISTAS, PROMOVIDO POR
FORCAL DEL GRUPO INZAMAC
Coincidió con el día de la llamada
“tormenta perfecta” o “bomba
climática”, el pasado sábado 27 de
febrero, en Zamora, en la sede de la
Fundación Rei Afonso Henriques. Nos
referimos al I ENCUENTRO DE
ESCRITORES Y ARTISTAS DE LA
COLECCIÓN SOÑANDO FUTUROS, de
la Asociación FORCAL, del Grupo
INZAMAC.
Tuvo, efectivamente, algo de bomba y
mucho de perfección. Se dieron cita
allí casi medio centenar de autores y
colaboradores de los libros publicados
hasta ahora en la Colección Soñando
Futuros que viene editando FORCAL
desde el año 2006. El acto estuvo
presidido por la Alcaldesa de la
ciudad, a quien acompañaban la
Subdelegada del Gobierno, el
Vicepresidente de la Diputación y
dirigentes de CECALE y otras
asociaciones empresariales de Zamora.
Revistió las características esenciales
de un encuentro de celebración y
trabajo. Compartiendo la satisfacción
de un logro cultural de gran calado y
diseñando nuevos proyectos para el
futuro.
El presidente Carlos Rodríguez animó
al grupo a continuar trabajando en
nuevos programas de difusión cultural
y las autoridades en su intervención
respaldaron el proyecto y se
comprometieron a colaborar en él.
Por primera vez en la región un grupo
integrado
por
catedráticos,
periodistas,
narradores,
poetas,
fotógrafos,
cineastas,
pintores,
escultores y músicos se unían en torno
a un objetivo de elevadas miras:
impulsar la cultura en todas sus
manifestaciones como un medio vital
para superar la crisis y contribuir a la
creación de nuevos valores de
civilización.
Entre otras propuestas, se acordó la creación de un Observatorio de Cultura
que dé cabida a nuevas colaboraciones de agentes culturales en la región y
se definió una línea de trabajo en torno al eje: cultura y empresa. Contempla
este proyecto el impulso de un nuevo género de mecenazgo a cargo del
mundo empresarial y el objetivo de convertir progresivamente a las empresas
en receptores y difusores de cultura.
EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Todos los medios de comunicación de la región se hicieron amplio eco,
mediante reportajes y entrevistas, de este evento que marca una etapa nueva
en los códigos de creación y difusión de valores culturales.