SOLVAY SE NIEGA A NEGOCIAR
LA RETRIBUCIÓN DE LAS VACACIONES
El lunes 4 de Mayo de 2015, se celebro la reunión de la Comisión Mixta de
Interpretación del Pacto de Aplicación y sorprendentemente SOLVAY se negó a
negociar la retribución de las vacaciones, cuando fue la propia empresa quien
solicitó la suspensión del juicio para negociar en fábrica la aplicación del suplico de
la demanda .
Solvay mantiene que la interpretación sobre la retribución de las vacaciones del
Pacto de Aplicación la debe realizar la Comisión Mixta del CGIQ, y que hasta que
no se realice este pronunciamiento, no discutirá del tema.
Para la USO la empresa con su actitud obstruccionista a buscar una solución
negociada pretende dilatar el tema y llevar la negociación de la demanda planteada
por USO a la mesa de negociación del próximo Pacto de Aplicación, en el objetivo
de lo que es un derecho de los trabajadores ofertarlo como una concesión en la
negociación. Actitud que la USO rechaza frontalmente y que consideramos que la
interpretación sobre la retribución de las vacaciones planteada por USO en el
Juzgado de lo Social, debe resolverse al margen del proceso de negociación del
Pacto de Aplicación.
La sección sindical USO –SOLVAY ha dado instrucciones a los servicios jurídicos
del sindicato para que soliciten del Juzgado de lo Social, el levantamiento de la
suspensión y fije una nueva fecha para la celebración del juicio suspendido.
www.usosolvay.com
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XVIII CGIQ NEGOCIACIÓN SIN INFORMACIÓN
Tras 10 reuniones de la Comisión Negociadora del CGIQ los trabajadores en
Solvay – Torrelavega, seguimos sin información puntual de los sindicatos y
empresa presentes en la mesa negociadora.
La falta de Acuerdo sobre el incremento salarial, revisión salarial y ultraactividad en
la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) ha
frenado y esta condicionando la negociación CGIQ; dejando en evidencia la
dependencia de empresas y trabajadores de los intereses de Patronales y
Confederaciones Sindicales.
La USO a pesar de no estar en la mesa negociadora y ante la falta de información
de UGT y CCOO en el complejo; iniciamos un proceso de información sobre los
aspectos más relevantes de las negociaciones:
La próxima reunión de la mesa negociadora esta prevista para el día 14 de
Mayo.
Durante las 10 jornadas de negociación las pretensiones de la patronal FEIQUE en
los aspectos esenciales del convenio son claras e inaceptables, pretendiendo:
Vigencia de 3 años sin cláusula efectiva de revisión.
Incremento salarial del ANC como referencia, con Incremento a tanto alzado.
No introducir una cláusula de revisión salarial efectiva.
No regular la compensación por mejoras en la innovación o procesos.
Establecer un incremento salarial inferior para las nuevas contrataciones.
Eliminar el devengo de la antigüedad.
Para la USO, con las pretensiones de la patronal, resulta evidente la falta de
voluntad empresarial para alcanzar un Acuerdo que mejore las condiciones
económicas y sociales del sector y queda en evidencia la falta de voluntad y
capacidad movilizadora de los sindicatos negociadores para forzar un cambio de
actitud y propuestas de la patronal aceptable.
USO seguirá informando a partir de ahora, reunión a reunión ; en nuestra web
usosolvay.com
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NOTICIAS SOLVAY:
SOLVAY INICIA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA NUEVA PLANTA EN COREA
Solvay ha iniciado la construcción de una nueva planta de producción de sílice
en Corea para los neumáticos de bajo consumo.
La planta prevé la puesta en marcha en dos años, con una capacidad de
producción anual de más de 80.000 toneladas.
La planta producirá sílice de alto rendimiento para aumentar la productividad y
permitir mayor flexibilidad en la producción de compuestos para neumáticos de
automóviles y camiones ecológicos.
SOLVAY INVIERTE EN ROSIGNANO 20 MILLONES EN NUEVA PLANTA
DE PERÓXIDO DE HIDRÓGENO
La nueva planta estará operativa en agosto 2016 y generará 14 empleos para
producir 20.000 toneladas /año con posible ampliación a 40.000; situándose
como un centro importante en la producción de peróxido de hidrógeno del
Grupo.
Solvay reclama un compromiso político sobre el “coste de la energía ” que
ayude para seguir realizando inversiones en Rosignano con el horizonte en la
fecha límite 2017; para instalar la primera turbina de gas.
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SOLVAY TORRELAVEGA PIERDE EL TREN DE LAS INVERSIONES
ESTRATÉGICAS
La Sección Sindical USO-Solvay – Torrelavega viene reiterada y
machaconamente demandando inversiones en Torrelavega; inversores que si
está realizando el Grupo en otras plantas directamente competidoras con
Torrelavega, lo que supondrá un riesgo del futuro en el medio-largo plazo.
USO denuncia que Solvay Torrelavega está padeciendo un proceso de
deslocalización de inversiones, que de no cambiarse pondrá en riesgo el futuro
del Complejo Industrial.
Uso reclama un compromiso reivindicativo sobre inversiones estratégicas de
futuro; por todos los sindicatos y Comité de Empresa y del conjunto de los
trabajadores como una prioridad.
No reivindicar y conseguir ahora compromisos serios de inversiones
estratégicas que se realizan en otras plantas del Grupo es debilitar Solvay –
Torrelavega que no podemos ni debemos tolerar.
USO seguirá defendiendo como una prioridad las inversiones estratégicas, que
traigan a Solvay Torrelavega la diversificación de producción con la
implantación de nuevas líneas de productos para reducir la dependencia
absoluta del carbonato.
Torrelavega 7/5/15
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