SOLVAYinforma

SOLVAYinforma
P U B L I C A C I Ó N D E L G R U P O S O LVAY E N E S PA Ñ A
RSE: UN MOTOR DE PROGRESO
La estrategia del Grupo Solvay en desarrollo sostenible es comprometerse por una química duradera
para el progreso continuo en materia de responsabilidad social y medioambiental, en el marco de
un diálogo más fluido con sus clientes, empleados, inversores, proveedores, la sociedad y el planeta. Este
es un acuerdo integrado en Solvay Way (la forma de trabajar de Solvay), su programa para implementar
su modelo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
EDITORIAL
EN PORTADA
Luis Serrano,
Director General para
España y Portugal
Su apuesta por la RSE no es una moda coyuntural. En una reciente consulta efectuada para los ciudadanos españoles la responsabilidad social era el segundo factor en importancia a la hora de valorar positivamente a una empresa, detrás del factor servicio (calidad, precio, servicio). Por ello para Solvay se trata
de un imperativo estratégico primordial para garantizar su futuro y como motor de su progreso.
Química para el Futuro
NÚMERO
45
El Premio Solvay Química para el Futuro 2015 ha sido
otorgado al profesor Ben Feringa por su pionera investigación en motores moleculares, un campo de
exploración que abre el camino a nuevas aplicaciones
terapéuticas y tecnológicas con nanorobots.
AÑO 2015
El Grupo creó el premio en el 2013 para conmemorar
su 150 aniversario y perpetuar el compromiso del fundador, Ernest Solvay, con la investigación científica. El
galardón, dotado de 300.000 euros, pretende reconocer cada dos años un descubrimiento científico relevante que sienta
las bases de la química del futuro promoviendo el progreso humano.
2
FEIQUE:
Premios RSE
Jorge Oliveira,
Director General
Breves
Con la designación de Ben Feringa, profesor de la Universidad de Groningen (Países Bajos), el
jurado ha rendido homenaje a uno de los químicos más creativos de la actualidad. Su innovador diseño del primer motor molecular giratorio prepara el escenario para una serie de futuras
aplicaciones como el almacenamiento de la información a escala molecular, el desarrollo
de materiales sensibles o los catalizadores inteligentes para procesos químicos; también para ser utilizados en la asistencia sanitaria para desarrollar músculos artificiales o como
medicación que se puede cambiar de forma intermitente durante la terapia de precisión. Dentro
de los próximos veinte o treinta años, estos motores
moleculares alimentarán nanorobots que serán capaces de orientar mejor las moléculas específicas en
los tratamientos terapéuticos.
3
Aportando Valor
al SolarImpulse
Desarrollo
Sostenible
Su Majestad la Reina Mathilde de Bélgica ha sido
la encargada de entregar el galardón durante la
ceremonia celebrada en Le Palais des Académies
de Bruselas.
SUMARIO
4
Inversión en
Portugal
Compromiso
con la
Innovación
Tribuna Abierta
SOLVAY HOY
FEIQUE: Premios RSE
Jorge Oliveira,
Director General
Desde el 1 de enero del próximo año, la
función de Director General de Solvay
para España y Portugal será asumida
por Jorge Oliveira, quien la desempeñará simulándola con su actual
responsabilidad como Director de la planta de Torrelavega, cargo que
ocupa desde su nombramiento en junio de 2014.
El Grupo Solvay ha sido galardonado por partida cuádruple en los I Premios RSE del Sector
Químico. En concreto, Solvay Química ha recibido el Premio Concilia, a la promoción de
programas de conciliación dirigidos a facilitar
el equilibrio del desarrollo profesional con la
vida familiar y personal de los trabajadores; y el
Premio Coopera, a la calidad de las iniciativas
empresariales que tengan como fin promover
el desarrollo local mediante la dinamización de
la economía, recursos, capacidades, oportunidades y/o cultura locales. Por su parte Inovyn
España (joint venture participada al 50% por
Solvay e Ineos) ha recibido el Premio Formación, a la promoción de la formación continua
con el fin de facilitar a los trabajadores la adquisición y actualización de conocimientos y competencias; y el Premio Dialoga, a la calidad
de los sistemas desarrollados para mejorar la
comunicación externa de la empresa con el
entorno de influencia local.
Ingeniero químico de 56 años, el nuevo Director General inició su trabajo
en el seno del Grupo Solvay como ingeniero de proceso y proyectos en
la fábrica de Póvoa (Portugal) en 1986. En 2001 se incorporó a la planta
de Warrington (Gran Bretaña) y cuatro años más tarde fue nombrado Director General de Solvay en Reino Unido, puesto que ocupó hasta 2008,
fecha en la que Oliveira regresó a Póvoa, donde ha ocupado la dirección
de las instalaciones hasta su incorporación a Torrelavega.
En paralelo y al mismo tiempo a esta designación, desde las instalaciones
de Solvay Química, situadas en la localidad cántabra, van a ser gestionadas ciertas funciones corporativas que a nivel nacional eran desarrolladas
hasta ahora por Solvay Ibérica.
BREVES BREVES BREVES BREVES BREVES BREVES BREVES BREVES BREVES BREVES
Colaboración con la Universidad. Luis Hervella, director
de RR HH de Solvay, ha participado en el segundo Encuentro Conecta con el que la Universidad de Cantabria, a través del Foro UCEmpresas, promueve la colaboración entre el ámbito empresarial
con el universitario.
El propio Hervella ha explicado la estrecha relación que mantiene
la empresa con la universidad, reflexionando sobre los distintos
ámbitos de encuentro: los alumnos en prácticas, la formación
“in company”, los proyectos de investigación, así como los retos de futuro que se presentan para ambos colectivos.
2
Convenio Colectivo. La dirección y el comité de empresa de
Solvay han alcanzado un preacuerdo sobre el pacto de aplicación
del XVIII Convenio de la Industria Química para el complejo industrial de Torrelavega. El acuerdo, que cuenta con una vigencia
de tres años, aporta mejoras respecto del convenio sectorial y adecúa su aplicación a las singularidades de la planta.
Dirigido a más de 400 trabajadores, empleados directos en el complejo de Barreda, el acuerdo aborda desde aspectos relativos a la
actividad estrictamente profesional, incluyendo la formación y la seguridad y salud laboral; hasta otros de marcado contenido social
como las ayudas escolares, los préstamos y el plan de igualdad,
entre otros.
MUY INTERESANTE
Aportando Valor al SolarImpulse
Desde los inicios del proyecto en el año 2004, Solvay ha sido uno
de los principales socios del SolarImpulse, aportando valor con el
desarrollo de pioneras tecnologías que se han materializado en
13 productos utilizados en 25 aplicaciones y 6.000 piezas. Estos
materiales mejoran la cadena energética y la estructura del avión y
contribuyen a reducir su peso. Además, su utilidad está muy extendida
tanto en los componentes de los equipos, en los dispositivos e incluso
en la ropa de los pilotos.
DESARROLLO
SOSTENIBLE
Eficiencia Energética
En concreto la contribución de Solvay al SolarImpulse se ha plasmado
en las siguientes áreas:
Captura de energía: en la creación de películas para proteger las células fotovoltáicas y para el relleno de los huecos entre las placas.
Almacenamiento de energía: optimizando la densidad de la energía y
reduciendo el peso de las baterías de litio.
Estructura: en el diseño de los soportes del larguero de las alas y el
aislamiento de la cabina.
Sustitución del metal: en los tornillos de las alas, en los cilindros neumáticos que protegen el tren de aterrizaje, en los instrumentos de vuelo
de cabina y en los clips que soportan las luces en la parte delantera
de las alas.
Conscientes de la importancia de la huella ambiental, Solvay, a través de su división Solvay
Energy Services, puso en marcha el programa
de eficiencia energética Solwatt®. Este programa ayuda a los polígonos industriales a reducir su factura energética en un 10%, con un
impacto positivo en las emisiones de CO2, obteniendo un retorno de la inversión en tres años.
Otros, como la lubricación de los motores, la fibra inteligente para
la confección de la ropa de los pilotos y la estructura del hangar
móvil inflable.
Por último, la experiencia de
Solvay en las simulaciones
numéricas ha permitido la
reducción del peso de cada
uno de los componentes de la
aeronave, evaluando y ensayando las propiedades mecánicas de todos los materiales.
Los inicios de Solwatt® se remontan al año
2011 mediante la implementación de dos
proyectos piloto de Solvay España. Actualmente se ha extendido a todo el mundo en
casi la totalidad de las plantas de Solvay.
Los servicios ofertados por Solvay Energy
Services no solo se limitan a las empresas del
Grupo, hoy por hoy ya se ofrecen a empresas
industriales de terceros.
La metodología de Solwatt® se fundamenta en
tres pilares clave: el análisis técnico, el desarrollo
de los indicadores de energía y la actitud y comportamiento. Una vez implementada la cultura
energética Solwatt® en una planta, se acentúan
los trabajos de seguimiento periódicos para la
propuesta de acciones de mejora continuas.
Con el fin de preservar los recursos del planeta y limitar su impacto, el Grupo Solvay
está comprometido en intensificar el programa Solwatt® internamente como parte
de los objetivos de Química Sostenible
para el 2025.
3
SOLVAY INTERNACIONAL
TRIBUNA ABIERTA
Mário Branco,
Director de Comunicación España y Portugal
Inversión en Portugal
A un ritmo de inversión de 3 millones de euros anuales el Grupo refuerza
su apoyo a las actividades de peróxidos en la fábrica de Póvoa de Santa
Iria, ubicada en el municipio de Vila Franca de Xiria. Estas inversiones sirven
para optimizar y fortalecer la plataforma industrial y abrir el perímetro
industrial a nuevos socios.
Las actividades de peróxidos desarrollan productos como clorato de sodio
y el peróxido de hidrógeno, agentes blanqueadores fabricados por Solvay
utilizados en la industria de papel o en sectores como el textil, la minería,
hospitalario y las aplicaciones industriales de desinfección.
En la planta de Portugal, Solvay realiza los ensayos a nivel industrial que
luego son aplicados en todas las plantas de peróxidos de hidrógeno
del Grupo. Medidas de excelencia para aumentar la eficiencia energética y
reducir las emisiones de CO2 se han llevado a cabo a través de un innovador proyecto, que utiliza el exceso de hidrógeno para producir vapor como
fuente de energía reduciendo los costes de producción.
Más Futuro
Hace 40 años unos amigos catalanes me presentaron a Manuel Castells, pero no fue hasta
mucho tiempo después cuando lo redescubrí.
En “The Rise of the Network Society” conocí
su visión sociológica sobre la globalización y
cómo Internet ha cambiado nuestras vidas.
Más recientemente, de la mano de Lipovetsky,
pude volver a este conocimiento e interpretar
mejor el cambio que las tecnologías han ofrecido a la sociedad de la información. La “era de
las pantallas”, la movilidad, las redes sociales,
la globalización de las marcas que nos transportan a un nuevo sistema cultural, influyendo
en la forma en la que hoy nos relacionamos y
comunicamos.
El ritmo del cambio es frenético y buscamos
referencias en una sociedad hipermoderna,
marcada no solamente por el cambio climático,
la escasez de recursos, la creciente población
mundial, sino también por la urbanización, los
avances en la salud (a causa de la longevidad),
la constante innovación, el Internet de las cosas, los grandes datos, la digitalización...
Compromiso con la Innovación
Thomson Reuters 2015 Top 100 Global Innovation ha distinguido a Solvay
como una de las compañías más innovadoras del mundo. El ranking
reconoce el compromiso del Grupo, alentándole a
seguir en la senda de la innovación como enseña de
su ADN corporativo.
Responsables de Thomson Reuters han destacado
la tendencia al alza de las empresas químicas
en el ranking, entre estas Solvay, manifestando el
papel decisivo que los productos químicos desempeñan en nuestro mundo: en la elaboración de fármacos, alimentos, cultivos agrícolas y productos industriales.
EDITA: SOLVAY IBÉRICA S.L., Marie Curie, 1-3-5 - 08760 Martorell
REDACCIÓN: JAL · DISEÑO Y MAQUETACIÓN: DECALVUS
IMPRESIÓN: Jumalpe 2.0 · DEPÓSITO LEGAL: B-35228-99
www.sol vayiberica.es
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¿Cómo absorber las megatendencias y divulgar lo que mejor se adapta a nuestras expectativas? ¿Cómo ser relevante en la selva de
los medios de comunicación? ¿Cuáles son las
nuevas soluciones a adoptar para favorecer
el diálogo interactivo? ¿Qué equilibrio buscar
entre los medios convencionales y los canales
digitales? ¿Cómo articular la comunicación online, directa e inmediata pero más fría, con la
tradicional intermediación, empática y atractiva
de las reuniones cara a cara?
Estas son cuestiones instrumentales para
Solvay, ya que, estratégicamente, no tenemos
ninguna duda: centramos la atención en los
grupos de interés prioritarios -nuestros empleados, nuestros clientes y socios, los responsables políticos, las instituciones académicas y
las comunidades- con los que nos implicamos
desde una relación estrecha, de colaboración,
trasparente y responsable.
MÁS FUTURO es la visión que nos inspira.