Salud del Trabajador

COMISIÓN INTERGUBERNAMENTAL DE SALUD AMBIENTAL Y SALUD DEL
TRABAJADOR DEL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS.
PROPUESTA ARGENTINA
ANEXO VIII
PROPUESTA DE GLOSARIO DE SALUD DEL TRABAJOR
Buenos Aires, República Argentina, los días 29 y 30 de mayo de 2006
Ausencia del trabajo por parte del trabajador con o sin justificación. Puede ser medido
por el Índice de Absentismo.
ABSENTISMO
ACCIDENTABILIDAD
ACCIDENTE DE
TRABAJO
ACCIDENTE DE
TRABAJO IN ITINERE
ACCIDENTE DE
TRABAJO LEVE
Es la ausencia del trabajo, pero desde el punto de vista de la salud ocupacional,
interesa el que se atribuye a los accidentes o enfermedades laborales, y que
técnicamente corresponde al ámbito de la llamada epidemiología laboral. Para igualar
las terminologías en los diferentes idiomas, deben seguirse las recomendaciones del
informe del Comité Permanente y la Asociación Internacional para la Medicina del
Trabajo.
Es la frecuencia o índice de accidentes laborales o enfermedades profesionales. *
Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por
el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
El itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de
familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a
requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido. *
Lesión corporal que sufre el trabajador al ir al lugar de trabajo o al volver de éste a su
domicilio de residencia.
Lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o a consecuencia del trabajo que
efectúa por cuenta ajena, que se caracteriza por una baja gravedad para su integridad
física y por la inexistencia de secuelas.
ACCIDENTE DE
TRABAJO MORTAL
Incidencia sufrida por el trabajador, con resultado de muerte, en el desarrollo de las
labores propias del trabajo que efectúa por cuenta ajena.
ACCIDENTE DE
TRABAJO MUY
GRAVE.
Lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o a consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena y cuyas consecuencias para la integridad física revisten
especial gravedad (invalidez, amputación, paraplejia, etc.)
ACCIDENTE DE
TRABAJO SIN BAJA
Lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o a consecuencia del trabajo que
efectúa por cuenta ajena, que no supone una incapacidad temporal para el desarrollo
de su actividad laboral.
ACCIDENTE NO
LABORAL
Lesión corporal que sufre el trabajador durante su actividad u ocupación no laboral, que
le mantiene en periodo de baja para el desarrollo de sus obligaciones profesionales.
ACCIÓN
PREVENTIVA
Conjunto de medidas y actuaciones de obligada consideración y adopción que
responden al deber del empresario de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos
laborales.
1
ACOSO SEXUAL EN
EL TRABAJO
ACTIVIDAD
ESPECIALMENTE
PELIGROSA
Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la
dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la
recibe.
Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se emplea
explícita o implícitamente como base para una decisión que afecta al trabajo de esa
persona (acceso a la formación profesional o al empleo, continuidad en el empleo,
promoción, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo).
Trabajo o tarea de gran exposición al riesgo para las personas.
AGENTE CAUSANTE
Se considera agente causante a todo aquello que origina o motiva el accidente de trabajo
o la enfermedad profesional.*
AGENTES
BIOLÓGICOS
Microorganismos o vegetales u otro tipo de animales capaces de causar enfermedad
profesional: virus, bacterias, protozoos, plantas (litre) o insectos ponzoñosos (araña del
trigo, etc.).
El criterio de inclusión de los agentes debe ser el de sus efectos nocivos, es decir que sea
fundadamente conocido que son capaces de producir un daño a la salud.
AGENTES
CAUSANTES DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
La lista de agentes debe ser amplia y basada en la clásica separación en agentes químicos,
físicos y biológicos a la cual se agregan las condiciones de trabajo nocivas, caracterizadas
éstas últimas por imponer sobrecarga física o psíquica al organismo de los trabajadores
expuestos.
Este criterio es relativo porque es bien sabido que a mayor intensidad de la exposición, mayor
probabilidad de que se produzcan efectos nocivos, particularmente en relación a los agentes
químicos tóxicos y por lo tanto en condiciones de sobreexposición cualquier agente puede ser
nocivo.
AMBIENTE DE
TRABAJO
Conjunto de factores y condicionantes circunstanciales que rodean y determinan el
desarrollo de una actividad laboral.
AMPLIACIÓN DE
JORNADA
Posibilidad de aumentar el horario laboral reconocido a determinados sectores y trabajos
(comercio y hostelería, transportes, trabajos a turnos, trabajos en actividades con jornadas
fraccionadas...) que, por sus peculiaridades, así lo requieran.
Estudio de las diferencias existentes en las condiciones, necesidades, índices de
participación, acceso a los recursos y desarrollo, acceso al poder de la toma de
decisiones, etc., entre hombres y mujeres debidas a los roles que tradicionalmente se les
ha asignado.
ANÁLISIS DE
GENERO
El análisis de género implica necesariamente estudiar formas de organización y
funcionamiento de las sociedades y analizar las relaciones sociales. Estas últimas pueden
darse de mujer a mujer, de varón a varón, de varón a mujer y viceversa. El análisis de
género no debe limitarse al papel de la mujer, sino que debe cubrir y comparar el papel de
la mujer respecto al hombre y viceversa. Las variables a considerar en este aspecto son:
división sexual y genérica del trabajo, acceso y control de recursos y beneficios,
participación en la toma de decisiones. El análisis de género debe identificar:
y
La división laboral entre hombres y mujeres (trabajo productivo y trabajo reproductivo).
y
El acceso y control sobre los recursos y beneficios.
y
Las necesidades especificas (prácticas por ejemplo acceso al trabajo y estratégicas
por ejemplo participación en la toma de decisiones a nivel directivo en las
organizaciones) de hombres y mujeres.
y
Las limitaciones y oportunidades.
y
La capacidad de organización de hombres y mujeres para promover la igualdad.
2
ANTROPOMETRÍA
Técnicas de Medición de las dimensiones corporales y segmentarias de las personas, con
el fin de tener parámetros para el diseño y corrección de equipo, herramientas y mobiliario,
de acuerdo a sus reales dimensiones.
ASALARIADOS
Son todas aquellas personas hombres y mujeres que desempeñan algún tipo de trabajo
por el cual perciben un salario por parte de un empleador en el sector público o privado.
ASISTENCIA
SANITARIA
Actividad que tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos
destinados a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios de la Seguridad Social o
laboral así como su aptitud para el trabajo.
Las contingencias cubiertas son la enfermedad común o profesional, el accidente laboral o
no, y el embarazo, parto y puerperio.
ASISTENCIA EN
ESPECIAS
El asma ocupacional es una enfermedad caracterizada por una obstrucción reversible y
variable de la vía aérea, desencadenada por un agente presente en el sitio de trabajo.
ASMA
OCUPACIONAL
En nuestro país se asocia a polvos de madera (aserraderos, mueblerías, barracas),
harinas (panaderías, molinos), isocianato de tolueno (fábricas de espuma para colchones).
Otros agentes son productos animales, desechos de pájaros, polen de plantas, enzimas
biológicas (detergentes), metales, humos, drogas (penicilinas, cefalosporinas, metildopa,
tetraciclina).
AUDITORÍA DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS
LABORALES
Evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que verifica la eficacia,
efectividad y fiabilidad del sistema de gestión de prevención instaurado, así como si éste
es adecuado para alcanzar los objetivos de la organización en materia de Prevención de
Riesgos Laborales
BAJA DEL
TRABAJADOR
BAJA MÉDICA
BIOMARCADOR
BIOMECANICA
BISINOSIS
Situación de incapacidad temporal del trabajador certificada por el facultativo que ha
realizado el reconocimiento médico de su estado de salud.
1. Parámetro que puede utilizarse para identificar un efecto tóxico en un organismo, y
puede permitir la extrapolación interespecies.
2. Indicador que señala un acontecimiento o una situación en una muestra o sistema
biológico y proporciona una medida de la exposición, el efecto o la susceptibilidad.
Análisis del comportamiento físico mecánico de los sistemas biológicos, como huesos,
articulaciones, tendones, ligamentos, músculos, aplicando conceptos como torques,
stress, compresión, fatiga, deformación, viscoelasticidad.
Enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a endotoxinas que
contaminan el algodón crudo y que cursa como crisis obstructivas frente al algodón.
Verificar si la fibra de algodón es corta o larga.
Uso autorizado, con garantías de seguridad, de los plaguicidas para un control efectivo de
las plagas.
BUENAS PRÁCTICAS
AGRÍCOLAS EN EL
USO DE
PLAGUICIDAS
(BPA, EN INGLÉS GAP).
Abarca las proporciones de los productos que se apliquen, y sus límites máximos, de
forma que se minimicen los residuos.
La garantía de seguridad incluye el uso de sustancias nacionalmente registradas o
recomendadas, teniendo en cuenta la salud pública y la laboral y la protección del medio
ambiente. Las normas son aplicables a todas las fases de producción, almacenamiento,
transporte, distribución y procesado de alimentos y piensos. Comisión del Codex
Alimentarius, 1989.
3
BUENAS PRÁCTICAS
DE FABRICACIÓN,
PRINCIPIOS
(BPF, EN INGLÉS GMP).
BUENAS PRÁCTICAS
DE LABORATORIO,
PRINCIPIOS
(BPL, EN INGLÉS GLP).
CADENA DE
CUSTODIA
CANCER
OCUPACIONAL
Normas relativas a la organización de la producción y al cumplimiento de los estándares
de calidad, en todas las fases de producción, distribución y comercialización; son parte del
proceso minimizar desechos y su adecuada destrucción o reutilización.
Normas, relativas a la organización y las condiciones en las que los estudios de
laboratorio deben ser planificados, realizados, controlados, registrados y resumidos en un
informe. t. rel. garantía de calidad, control de calidad.
Secuencia de responsabilidades para la transferencia de una sustancia entre todas las
personas implicadas desde su origen hasta su eliminación.
Se aplica especialmente a las transmisiones que experimenta una muestra, desde su
recogida hasta el análisis, especialmente cuando éste tiene fines legales o forenses.
En el ámbito ocupacional se han detectado 22 sustancias probadamente cancerígenas.
Sin embargo, la cifra de sustancias sospechosas bordea las 200. Las más importantes son
los alquitranes del carbón de hulla, arsénico, asbesto, benceno, cadmio, cromo, níquel y
cloruro de vinilo. Se estima que entre el 2% y el 8 % de los cánceres son profesionales.
Esta cifra proviene de países desarrollados y es muy probable que en países con menor
regulación la magnitud sea mayor.
CARGA DE TRABAJO
Esfuerzo físico o mental que debe realizar el trabajador para desarrollar la actividad
laboral para la cual ha sido contratado.
CARGA FÍSICA
Esfuerzo fisiológico exigido al trabajador en el desarrollo de su actividad a lo largo de la
jornada de trabajo.
CARGA MENTAL
Nivel de actividad intelectual preciso en el desarrollo de la actividad laboral para la que ha
sido contratado el trabajador.
CATEGORÍA
PROFESIONAL
Clasificación profesional que permite identificar el contenido de la prestación laboral
(funciones y retribuciones).
CATEGORÍA
PROFESIONAL
Clasificación profesional que permite identificar el contenido de la prestación laboral
(funciones y retribuciones).
CENTRO DE
TRABAJO
Unidad productiva con organización específica que ha de ser dada de alta como tal ante la
autoridad laboral.
CESIÓN DE
TRABAJADORES
Procedimiento en virtud del cual se ponen a disposición de una empresa (Empresa
Usuaria) una serie de trabajadores para la prestación de los servicios requeridos
4
a) CMP (Concentración máxima permisible ponderada en el tiempo): Concentración media
ponderada en el tiempo para una jornada normal de trabajo de 8 horas/día y una semana
laboral de 40 horas, a la que se cree pueden estar expuestos casi todos los trabajadores
repetidamente día tras día, sin efectos adversos.
b) CMP - CPT (Concentración máxima permisible para cortos períodos de
tiempo):Exposición media ponderada en un tiempo de 15 minutos, que no se debe
sobrepasar en ningún momento de la jornada laboral, aún cuando la media ponderada en
el tiempo que corresponda a las ocho horas sea inferior a este valor límite. Las
exposiciones por encima de CMPCPT hasta el valor límite de exposición de corta duración
no deben tener una duración superior a 15 minutos ni repetirse más de cuatro veces al
día. Debe haber por lo menos un período de 60 minutos entre exposiciones sucesivas de
este rango. Se podría recomendar un período medio de exposición distinto de 15 minutos
cuando lo justifiquen los efectos biológicos observados.
CONCENTRACIONES
DE CONTAMINANTES
QUÍMICOS
Concentración a la que se cree que los trabajadores pueden estar expuestos de manera
continua durante un corto espacio de tiempo sin sufrir: 1) irritación, 2) daños crónicos o
irreversibles en los tejidos, o 3) narcosis en grado suficiente para aumentar la probabilidad
de lesiones accidentales, dificultar salir por sí mismo de una situación de peligro o reducir
sustancialmente la eficacia en el trabajo, y siempre que no se sobrepase la CMP diaria.
No es un límite de exposición independiente, sino que más bien complementa al límite de
la media ponderada en el tiempo cuando se admite la existencia de efectos agudos de una
sustancia cuyos efectos tóxicos son, primordialmente, de carácter crónico. Las
concentraciones máximas para cortos períodos de tiempo se recomiendan solamente
cuando se ha denunciado la existencia de efectos tóxicos en seres humanos o animales
como resultado de exposiciones intensas de corta duración.
c) CMP-C (Concentración Máxima Permisible - Valor Techo (c):
Es la concentración que no se debe sobrepasar en ningún momento durante una
exposición en el trabajo.
En la práctica convencional de la higiene industrial, si no es posible realizar una medida
instantánea, el CMP-C se puede fijar cuando las exposiciones son cortas mediante
muestreo durante un tiempo que no exceda los 15 minutos, excepto para aquellas
sustancias que puedan causar irritación de inmediato. Para algunas sustancias como, por
ejemplo los gases irritantes, quizás solamente sea adecuada la categoría de CMP-C. Para
otras, pueden ser pertinentes una o dos categorías, según su acción fisiológica. Conviene
observar que, si se sobrepasa uno cualquiera de estos valores límites, se presume que
existe un riesgo potencial derivado de esa sustancia. Los valores límites basados en la
irritación física no deben ser considerados como menos vinculantes que aquellos que
tienen su fundamento en el deterioro físico u orgánico. Cada vez es mayor la evidencia de
que la irritación física puede iniciar, promover o acelerar el deterioro físico del organismo
mediante su interacción con otros agentes químicos o biológicos.
CONDICIÓN DE
TRABAJO
Característica de un puesto de trabajo con influencia significativa en la generación de
riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
CONDICIÓN MÁS
BENEFICIOSA
Principio General del Derecho que hace referencia al mantenimiento de los derechos
adquiridos por el trabajador aunque la ulterior aprobación de una norma general los
restrinja o reduzca.
CONDICIONES DE
EXPOSICION CRITERIO
CONDICIONES
TERMO
HIGROMÉTRICAS
Criterio cuantitativo: asocia la exposición con las disposiciones existentes acerca de los
valores umbrales límite, o concentraciones máximas permisibles de exposición. *
Criterio cualitativo:
Circunstancias del medioambiente del trabajo, temperatura, humedad.
5
CONTRATO
COLECTIVO DE
TRABAJO
DAÑO A LA SALUD
Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones
según las cuales debe presentarse el trabajo en una empresa o establecimiento. (OIT.
Actrav Regional. Protección Social, Lima , 2002)
Implica la existencia de modificaciones bioquímicas, fisiológicas o anatómicas que
constituyen fases previas a la enfermedad y que pueden ser reversibles, con tratamientos
adecuados o el cese de la exposición al agente causal del daño detectado o cuya progresión
puede ser detenida con el cese de la exposición.
En general estas modificaciones no son percibidas por quienes las experimentan y no
constituyen síntomas, sino que deben ser buscadas con métodos diagnósticos orientados a
su pesquisa.
DÍAS CON BAJA
LABORAL
DURACIÓN MEDIA
DE LAS BAJAS
EMPLEADORES
AFILIADOS
Se consideran días con baja laboral a las jornadas no trabajadas por el
damnificado dentro del período de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT).*
La duración media de las bajas indica la cantidad de jornadas no trabajadas en promedio,
por cada trabajador damnificado, incluyendo solamente aquellos con baja laboral:
B = Jornadas no trabajadas /Trabajadores damnificados *
Son los empleadores que, identificados de forma unívoca por su CUIT (Clave unica de
identificación tributaria), se encuentran cubiertos por el Sistema de la Ley sobre Riesgos
del Trabajo (LRT) debido a que suscribieron un contrato con una Aseguradora de Riesgos
del Trabajo (ART) o porque están incluidos en la opción del autoseguro.*
Se considera que tienen empleo las personas que, durante el período de referencia,
realizan un trabajo por un salario o remuneración (o pago en especie), o que están
temporalmente ausentes del trabajo por enfermedad, vacaciones o conflicto laboral.
EMPLEO
EMPLEO
FORMAL/INFORMAL
El empleo se define de acuerdo con la resolución adoptada por la decimotercera
Conferencia Internacional de Estadígrafos (llamados más adelante Estadísticos) del
Trabajo (CIET). La resolución también establece que las personas que trabajan sin
remuneración en una empresa o explotación agrícola familiar por lo menos una hora
durante el período de referencia deberían incluirse en el cálculo del empleo, aunque para
muchos países el límite de horas para este grupo de trabajadores es más alto.
El empleo formal reúne al sector público y al sector privado moderno, generalmente
cubiertos por sistemas de protección.
El empleo informal agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales, a los
microempresarios/as y al servicio doméstico.
EMPRESA DE
TRABAJO
TEMPORAL (ETT)
Entidad privada cuyo objeto social es la puesta a disposición de otra empresa (Empresa
Usuaria) trabajadores por ella contratados durante un tiempo cierto y determinado.
EMPRESA USUARIA
Entidad que contrata con una Empresa de Trabajo Temporal la cesión temporal de
trabajadores para la prestación de los servicios requeridos.
Son tipificadas como enfermedades profesionales (EP) aquellas donde el trabajo es la
causa necesaria o es un factor que contribuye como causa de la enfermedad.
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
También se considera como EP cuando el trabajo es el desencadenante de la aparición
y/o agravante de una patología.
A los fines presentes se consideran "enfermedades profesionales" a las que están
incluidas en el Listado de Enfermedades Profesionales. El listado identificará agente de
riesgo, cuadros clínicos y actividades, en capacidad de determinar por si la enfermedad
profesional.
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La inclusión de una patología determinada en la lista de enfermedades profesionales exige la
concurrencia en el tiempo de varios factores, el agente, la exposición y la enfermedad, que
permiten establecer la relación de causalidad. Por lo tanto es condición necesaria, para dar
plena validez a una lista, que se haga una relación sistemática de los agentes que serán
considerados potencialmente patógenos, las condiciones de la exposición y las
enfermedades que se producen con el tipo de exposición incluido en la lista
RELACION DE CAUSALIDAD
Para darle el carácter de profesional a una enfermedad se exige que se haya demostrado
una relación de causalidad o de asociación entre el agente y la enfermedad
FUNDAMENTOS PATOLÓGICOS
ENFERMEDADES
PROFESIONALES CRITERIO PARA SU
DEFINICIÓN
Los fundamentos patológicos se refieren a la especificidad de un efecto biológico atribuible a
la acción de un agente determinado, es decir hay una alteración bioquímica, funcional o
anatómica que es característica del agente que la produce.
ANÁTOMO-PATOLÓGICA, por la existencia de lesiones histológicas o anatómicas características
de la acción de un agente dado, en los tejidos u órganos de los sujetos expuestos
Experimental, la presencia, en animales de experimentación expuestos a los agentes
estudiados en condiciones semejantes a las que se producen en el medio ambiente laboral,
de efectos reproducibles y que son semejantes o asimilables a los encontrados en el hombre.
FUNDAMENTOS EPIDEMIOLOGICOS
Los estudios epidemiológicos permiten evaluar si las diferencias de frecuencia de una
enfermedad en un grupo ocupacional dado, respecto a otros grupos que no están expuestos
a los mismos agentes, son atribuibles a agentes o factores del trabajo o a otros factores.
FUNDAMENTOS MEDICO-LEGALES
La ley o los reglamentos que regulan el establecimiento de las listas de enfermedades
profesionales deben especificar las condiciones que permitan incorporar enfermedades que
no tienen los fundamentos señalados anteriormente.
En consecuencia se aplica el principio de la presunción de origen porque no teniendo otra
posibilidad de contagio este necesariamente se produce en el trabajo.
EPÍGRAFE DE
ACCIDENTES
Código numérico que identifica en la tarifa de primas de accidentes de trabajo a los
distintos sectores y actividades.
7
La Ergonomía es el término aplicado al campo de los estudios y diseños como
interfase entre el hombre y la máquina para prevenir la enfermedad y el daño
mejorando la realización del trabajo. Intenta asegurar que los trabajos y tareas se
diseñen para ser compatibles con la capacidad de los trabajadores.
ERGONOMÍA
No existe una concepción unitaria acerca de lo que es Ergonomía. En el momento de
su primer nacimiento, la ergonomía fue definida por Jastrzebowski en 1857 como "un
enfoque científico que nos permitirá cosechar, en beneficio propio y de los demás, los
mejores frutos del trabajo de toda la vida con el mínimo esfuerzo y la máxima
satisfacción". En el siglo pasado se produjo el segundo nacimiento a partir de los
trabajos de Keith Frank Murrelll (1949), psicólogo inglés, quien funda un grupo de
trabajo en el sentido actual de la disciplina y dedica su primer coloquio a la "fatiga"
(1951). La Enciclopedia de la OIT en su última versión la define de acuerdo a su
etimología griega como "normas y medidas del trabajo" y distingue una Ergonomía
Prospectiva y una Ergonomía Correctiva. Para una mejor comprensión de esto,
podemos citar los aspectos tratados en el capítulo respectivo que incluyen: aspectos
físicos, aspectos sicológicos, organización del trabajo, diseño de los sistemas de
trabajo, puesto de trabajo.
La ética es un conjunto de normas o criterios de conducta.
ÉTICA
Existen códigos deontológicos que involucran a los profesionales de salud en el
trabajo, entendiendo por tales a aquellas personas que por su profesión desarrollan
actividades relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, prestan servicios de
medicina en el trabajo o están implicados en el ejercicio de la medicina del trabajo,
aunque sea sólo de una manera ocasional. El código más conocido es el Código
Deontológico internacional para los profesionales de salud en el trabajo, aprobado el
29 de noviembre de 1991 por la Comisión Internacional de Medicina del Trabajo.
Los exámenes médicos en salud son los siguientes:
a) Preocupacionales o de ingreso;
EXÁMENES MÉDICOS
EN SALUD
b) Periódicos;
c) Previos a una transferencia de actividad;
d) Posteriores a una ausencia prolongada, y
e) Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso *
EXPOSICIÓN A LARGO
TÉRMINO (O PLAZO)
EXPOSICIÓN CRÓNICA
Exposición continúa o repetida a una sustancia durante un largo período de tiempo,
normalmente varios años en el hombre y la mayor parte de su vida en animales o
plantas.
EXPOSICIÓN
ACCIDENTAL
Contacto no intencionado con una sustancia o cambio en el medio ambiente, que se
produce por accidente.
EXPOSICIÓN DE
CORTA DURACIÓN,
LÍMITE DE
(TLV-STEL, EN INGLÉS)
EXPOSICIÓN
INDIRECTA
EXPOSICIÓN NO
OCUPACIONAL
EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL
Concentración a la que los trabajadores pueden estar expuestos de manera continua
durante un corto espacio de tiempo sin sufrir: 1) irritación, 2) daños crónicos o
irreversibles en los tejidos, o 3) narcosis en grado suficiente para aumentar la
posibilidad de lesiones accidentales, menoscabar la reproducción o reducir
sustancialmente la eficacia en el trabajo y siempre que no se sobrepase la
concentración media ponderada en el tiempo (TLV-TWA). ACGIH, 1993.
1. Cuando el medio o vehículo que transporta al agente es distinto al que
originariamente lo contenía.
2. Cuando un individuo recibe al agente a través de otro individuo, directamente
expuesto. t. rel. exposición pasiva, exposición paraocupacional
Exposición ambiental fuera del lugar de trabajo para sustancias que están asociadas
con un ambiente particular de trabajo y/o con las actividades o procesos de éste.
Incidencia de sustancias, radiaciones, etc., u otras condiciones durante el trabajo.
8
EXPOSICIÓN PARAOCUPACIONAL
1. Exposición de la familia de un trabajador a sustancias llevadas a casa desde el
lugar de trabajo.
2. Exposición de personas visitantes a sustancias del lugar de trabajo
EXPOSICIÓN PASIVA
Riesgo de la población general de entrar en contacto con sustancias liberadas por
otros individuos próximos. T. rel. fumador pasivo
EXPOSICIÓN,
ESTIMACIÓN
BIOLÓGICA DE LA
Determinación del nivel, concentración o captación e un compuesto potencialmente
tóxico y/o de sus metabolitos en muestras biológicas de un organismo (sangre, orina,
pelo, etc...) para deducir la dosis absorbida o el grado de contaminación ambiental;
puede ser también la medida de efectos biológicos, a menudo no efectos adversos
directos, para hallar una relación con la cantidad de sustancia absorbida o su
concentración en el ambiente
EXPOSICIÓN,
EVALUACIÓN
BIOLÓGICA DE LA
1. Medida de la exposición a una sustancia mediante el análisis de muestras
biológicas de sujetos expuestos, o de alimentos, plantas, animales o material
biológico del aire, la tierra o el agua.
2. Cambios bioquímicos, fisiológicos o anatómicos en organismos expuestos que
puedan correlacionarse con la exposición.
1. Situación en la cual una sustancia puede incidir, por cualquier vía, sobre una
población, organismo, órgano, tejido o célula diana.
EXPOSICIÓN
2. Concentración, cantidad o intensidad de un determinado agente físico, químico o
biológico, que incide sobre una población, organismo, órgano o célula diana;
usualmente se expresa en términos cuantitativos de concentración, duración y
frecuencia (para agentes químicos y microbiológicos) o de intensidad (para agentes
físicos). T rel: tiempo de exposición, límites de exposición.
FLEXIBILIZACIÓN
Situaciones laborales que no responden a la forma típica de empleo (es decir, con
contrato indefinido, protección social, en jornada completa y en un lugar de trabajo
fijado por el empleador)Las exigencias de una mayor competitividad internacional han
incidido en una tendencia hacia la transformación y desregulación de las relaciones
laborales,
FORMA DE
OCURRENCIA
La forma de ocurrencia es el modo en el cual acontece el accidente de trabajo o se
manifiesta la enfermedad profesional.*
FUERZA DE TRABAJO O
POBLACIÓN
ECONÓMICAMENTE
ACTIVA
Es la conformada por las personas que ofrecen su mano de obra para la producción
de bienes y servicios económicos, los que corresponden al concepto de ingreso en las
estadísticas de ingreso nacional.
FUERZA DE TRABAJO
OCUPADA
Se refiere a los trabajadores activos que se encuentran empleados, o que estuvieron
empleados por un lapso definido de tiempo (el cual difiere según el país y el tipo de
encuesta), que puede ser la semana anterior a la encuesta, el mes, u otro lapso de
tiempo
GÉNERO
El término se refiere a unas diferencias sociales y relaciones entre los hombres y las
mujeres aprendidas, cambiantes con el tiempo y que presentan una gran variabilidad
entre las diversas culturas y aun dentro de una misma cultura. Estas diferencias y
relaciones son una construcción social, y han sido aprendidas a través del proceso de
socialización. Son específicas de un contexto y pueden ser modificadas.
GRUPOS
VULNERABLES
Tradicionalmente en las ciencias sociales se ha considerado grupos vulnerables a
aquellos que son discriminados, marginados o afectados de manera especial por
alguna situación social o económica, entre ellos se incluye con frecuencia a las
mujeres.
9
HIGIENE AMBIENTAL
Aplicación de normas dirigidas a mejorar las condiciones ambientales básicas que
afectan a la salud humana, como son la calidad del aire y del agua, protección de la
contaminación de los alimentos, condiciones de alojamiento, eliminación de residuos
humanos y animales.
HIGIENE
OCUPACIONAL
1. Identificación, valoración y control de los agentes fisicoquímicos y biológicos que,
en el ambiente de trabajo pueden afectar a la salud o bienestar de los empleados
y a la vecindad.
HIGIENE INDUSTRIAL
2. Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que
pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades
e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad.
HIGIENE
Ciencia de la salud y su conservación.
HOGAR JEFE-JEFA DE
Es aquélla persona responsable del sostenimiento económico de la familia y de la
toma de decisiones, dentro de la misma.
INCAPACIDAD
LABORAL
PERMANENTE
Existe situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el daño sufrido por
el trabajador le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa*
INCAPACIDAD
LABORAL
TEMPORARIA.
Existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el dono sufrido por
el trabajador le impida temporariamente la realización de sus tareas habituales. *
ÍNDICE DE GRAVEDAD
ÍNDICE DE INCIDENCIA
Los índices de gravedad
complementarios.*
calculados
son
dos,
no
excluyentes,
pero
sí
Expresa la cantidad de trabajadores damnificados por el hecho o en ocasión del
trabajo en un período de 1 (un) año, por cada mil trabajadores cubiertos:
II = 1000 x Trabajadores damnificados/Trabajadores cubiertos 1.000*
ÍNDICE DE INCIDENCIA
EN FALLECIDOS
Expresa la cantidad de trabajadores damnificados que fallecen por el hecho o en
ocasión del trabajo en un período de un año, por cada un millón de trabajadores
cubiertos.
IM = Trabajadores fallecidos/Trabajadores cubiertos x 1.000.000*
ÍNDICE DE PÉRDIDA
El índice de pérdida refleja la cantidad de jornadas no trabajadas en el año, por cada
mil trabajadores cubiertos
IP =Jornadas no trabajadas Trabajadores cubiertos x 1.000 *
ÍNDICES
Permiten establecer comparaciones de forma directa entre categorías de una misma
variable.
JORNADAS NO
TRABAJADAS
Se consideran jornadas no trabajadas al período (días hábiles y no hábiles)
transcurrido entre la fecha del accidente o la declaración de la primera manifestación
invalidante de la enfermedad profesional, y la fecha de la finalización de la
Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), sin considerarse estas dos fechas. *
Según Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) de Estados Unidos.
LÍMITE DE EXPOSICION
MEDICINA DEL
TRABAJO
Los criterios diseñados por ellos son los Thresholds Limit Value, TLVs, que son la
concentración en aire de una sustancia bajo la cual se cree que casi todos los
trabajadores pueden estar repetidamente expuestos día tras día sin efectos adversos
sobre su salud.
Disciplina básica de la Prevención de Riesgos Laborales que tiene por objeto
mantener al trabajador en un óptimo estado de salud, mediante técnicas preventivas
(la epidemiología, la vigilancia de la salud y la educación sanitaria) y curativas
(diagnóstico y tratamiento de los daños ocasionados por el trabajo).
10
Técnica de medición de Indicadores de Exposición Biológica.
MONITOREO
BIOLÓGICO
Se refiere a eventos que suceden en el organismo y que pueden medirse. Se pueden
usar como indicador de estados de salud o del riesgo de enfermedad. Se dividen en
tres tipos: de Exposición, de Efecto y de Susceptibilidad. La distinción entre los dos
primeros indicadores no es precisa y muchas veces suelen confundirse.
(Del griego pneuma: aire; y konios: polvo) Acumulación de polvo en los pulmones y las
reacciones tisulares provocadas por su presencia.
NEUMOCONIOSIS
Es posible separarlas en dos tipos: Colagenosas: alteración permanente o destrucción
de la arquitectura. Reacción estromal colagenosa de grado moderado a máximo,
cicatrización permanente del pulmón.
Las formas colagenosas pueden ser a causa de polvos fibrogénicos (silice, asbesto,
talco) o polvos no fibrogénicos (carbón). No Colagenosas: la arquitectura tisular
permanece íntegra.
La reacción estroma es mínima y consta principalmente de fibras reticulina. La
reacción al polvo es potencialmente reversible (estañosis baritosis).
Efecto toxico sobre el sistema nervioso
NEUROTOXICIDAD
El sistema nervioso puede ser afectado por diversos agentes neurotóxicos: gases
como el monóxido de carbono, dióxido de carbono, ácido sulfhídrico, cianuro y óxido
nitroso son asfixiantes de efecto agudo. Los metales pesados como plomo, mercurio,
manganeso y aluminio producen un deterioro de funciones cognitivas. Otros agentes a
considerar son: monómeros como la acrilamida, acrilovinilo, disulfuro de carbono,
estireno y viniltolueno; solventes como hidrocarburos clorados, cloruro de metileno,
tolueno, xileno; y pesticidas.
Estos agentes poseen efectos de variado tipo: pueden provocar alteraciones
comportamentales como sicosis aguda o depresión; trastornos de la conciencia,
encefalopatía convulsiva, coma; trastornos cerebelosos como ataxia, rigidez,
anomalías posturales; o neuropatía periférica motora, sensorial o mixta, por daño de
los axones neuronales o de las vainas de mielina.
PELIGRO
Posibilidad de que un agente, una actividad o un equipamiento o una condición
causen daño.
Todos los habitantes de un país, territorio o área geográfica, total o para un sexo y/o
grupo etáreo dados, en un punto de tiempo específico.
POBLACIÓN
En términos demográficos es el número total de habitantes o de un determinado sexo
y/o grupo etáreo que viven efectivamente dentro de los límites fronterizos del país,
territorio o área geográfica en un punto de tiempo específico, usualmente a mitad de
año.
POBLACIÓN EN
RIESGO
Grupo de personas que pueden desarrollar un efecto adverso y que están
potencialmente expuestas a un factor de riesgo determinado. Aquellas personas que
ya han desarrollado la enfermedad se excluyen en los estudios de incidencia.
POBLACIÓN INACTIVA
Se define como inactiva a la persona que, estando en edad de trabajar, no está
ocupada ni busca empleo. En su mayoría los inactivos están constituidos por los
estudiantes y "amas de casa.
POBLACIÓN RURAL
(%)
Porcentaje de la población que reside en zonas rurales, con arreglo a la definición
utilizada en el censo nacional de población más reciente. *
POBLACIÓN URBANA
(%)
Porcentaje de la población que reside en zonas urbanas, con arreglo a la definición
utilizada en el censo nacional de población más reciente. *
PRECARIZACIÓN DEL
EMPLEO
Proceso de deterioro progresivo de uno o más aspectos asociados a la calidad del
empleo (estabilidad y duración de la relación laboral, acceso y cobertura de la
seguridad social, nivel de ingreso, etc.).
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PROPORCIÓN
DESEMPLEADA DE LA
FUERZA DE TRABAJO
Número de miembros de la población total o de determinado sexo de la población
económicamente activa que están sin trabajo pero disponibles para y en busca de
empleo, incluyendo los miembros que han perdido sus trabajos y aquellos que
voluntariamente han dejado de trabajar, en un específico punto de tiempo, expresado
como porcentaje de la población económicamente activa total o del sexo
correspondiente.
Número promedio de personas económicamente dependientes por cada 100 personas
económicamente productivas, para un determinado país, territorio o área geográfica,
en un punto de tiempo específico.
RAZÓN DE
DEPENDENCIA
En términos demográficos, se define a la población económicamente dependiente
como la suma de la población menor de 15 años de edad mas la población de 65 y
más años de edad, para un determinado país, territorio o área geográfica, en un punto
de tiempo específico, usualmente a mitad de año; se define a la población
económicamente productiva como la población entre 15 y 64 años de edad, para el
mismo país, territorio o área geográfica en el mismo punto de tiempo específico.
REAGRAVACIÓN
A los fines del registro de accidentabilidad, se considera reagravación al reingreso de
un accidente / enfermedad profesional previamente notificado.*
RECALIFICACIÓN
Evaluación, orientación y capacitación de aquellos trabajadores que luego de sufrir un
accidente laboral o enfermedad profesional, presenten limitación o dificultad en
retomar sus tareas habituales. *
REGISTRO DE
ACCIDENTABILIDAD
El registro de accidentabilidad comprende a los accidentes de trabajo (incluidos los in
itinere), las enfermedades profesionales y las reagravaciones sufridos por los
trabajadores cubiertos, y notificados por las ART.*
RELACIÓN DE
DEPENDENCIA
Expresa la relación que existe entre la población supuestamente dependiente, que
son aquellos menores de 15 años y mayores de 65 años y aquella en edades
potencialmente productiva de 15 a 65 años de edad.
RIESGO ADICIONAL
Probabilidad de que por causas espontáneas o por agentes diversos se incremente el
riesgo consecuente a la exposición a un agente determinado.
RIESGO ADMISIBLE
Probabilidad de sufrir una enfermedad o daño que se considera despreciable por ser
suficientemente pequeña.
RIESGO AÑADIDO
Diferencia en la incidencia de un efecto adverso en un grupo tratado (de organismos o
de humanos expuestos) frente a un grupo control de los mismos (organismos o de la
incidencia espontánea en humanos).
RIESGO ATRIBUIBLE
Diferencia entre el riesgo debido a cierto efecto adverso que aparece en presencia de
una sustancia y el mismo riesgo en ausencia de la sustancia.
RIESGO
DESPRECIABLE
RIESGO ESTIMADO,
UNIDAD DE
INCREMENTO
RIESGO MÍNIMO
1. Probabilidad de efectos adversos tan baja que pueden no tenerse en
consideración.
2. Probabilidad de efectos adversos tan baja que no es posible reducirla de forma
apreciable con medidas más severas o mayor inversión de recursos.
Para un contaminante atmosférico, es el riesgo adicional de cáncer en una hipotética
población en la que todos los individuos están expuestos continuamente, desde el
nacimiento y durante toda su vida, a una concentración de 1 microgramo por metro
cúbico (1 µg/m3) del contaminante en el aire que respira.
Riesgo despreciable por presentar una probabilidad inferior a 10-5 o a 10-6, lo que
puede interpretarse como "virtualmente seguro".
En USA la expresión significa legalmente "riesgo despreciable para el individuo
12
RIESGO RELATIVO
1. Proporción del riesgo de enfermedad o muerte entre individuos expuestos y no
expuestos.
2. Relación de la proporción de incidencia acumulada entre individuos expuestos y
no expuestos.
RIESGO TOLERABLE
Probabilidad de sufrir enfermedad o daño que puede ser tolerado durante algún
tiempo, teniendo en cuenta los beneficios asociados y asumiendo que el riesgo es
minimizado mediante apropiados procedimientos de control.
RIESGO, ACEPTACIÓN
DEL
Decisión de que puede tolerarse el riesgo asociado a una exposición, por considerarlo
bajo, con el fin de obtener los beneficios correspondientes de ella.
RIESGO,
CARACTERIZACIÓN
DEL
RIESGO, COEFICIENTE
DEL
Resultado de la identificación y la estimación del riesgo derivado de la exposición a un
factor de riesgo la valoración requiere datos cuantitativos sobre los organismos o
individuos expuestos a la situación específica.
El producto final es el conocimiento cuantitativo de la proporción de organismos o
individuos afectados en la población diana.
1. Valor obtenido dividiendo la probabilidad de aparición de un efecto específico en
un grupo de población, por la probabilidad de aparición del mismo efecto en otro
grupo.
2. Cociente entre la probabilidad de producción de un
potencialmente peligroso y la probabilidad de aparición de otro.
acontecimiento
Estos coeficientes se utilizan en la elección de opciones en la gestión de riesgo.
RIESGO,
COMUNICACIÓN DEL
RIESGO,
DETERMINACIÓN DEL
RIESGO, ESTIMACIÓN
DEL
RIESGO, EVALUACIÓN
CAUTELOSA
(CONSERVATIVE, EN
INGLÉS).
Interpretación y difusión de la evaluación del riesgo de forma que sea comprensible
para el público en general o sin conocimientos especiales.
Identificación y cuantificación del riesgo resultante de la exposición a un agente,
teniendo en cuenta los posibles daños sobre los individuos o la sociedad derivados de
esta exposición, sus formas, cantidades y rutas.
La cuantificación ideal requiere el establecimiento de las relaciones dosis-efecto y
dosis-respuesta en los individuos y poblaciones diana.
Determinación, con o sin un modelo matemático, de la probabilidad y naturaleza de
los efectos de una exposición, mediante la cuantificación de las relaciones dosisefecto y dosis-respuesta para una sustancia y la medida de los niveles potenciales de
exposición de la población, organismos o medio ambiente considerados.
Valoración del riesgo que asume las peores condiciones posibles y dando además el
valor más alto posible al riesgo, al objeto de que las decisiones que se tomen en
consecuencia sean de la mayor seguridad.
RIESGO, EVALUACIÓN
DEL
Establecimiento de las relaciones cualitativas y cuantitativas entre riesgos y
beneficios, a través de un complejo proceso de determinación de los peligros
identificados y estimados para aquellos organismos o poblaciones que puedan ser
afectados.
RIESGO, INDICADOR
DEL
Cualidad o símbolo asociado con un aumento de la probabilidad de presentación de
una enfermedad u otro dato específico que puede ser usado como revelador de este
incremento del riesgo; no es necesariamente un elemento causal o patogénico.
RIESGO,
MONITORIZACIÓN DEL
Proceso de seguimiento de las decisiones y acciones correspondientes a la gestión
del riesgo, al objeto de comprobar el cumplimiento de las intenciones de reducir la
exposición y el riesgo.
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RIESGO, PERCEPCIÓN
DEL
Apreciación subjetiva de la gravedad o importancia del riesgo, basada en el conocimiento
personal de diferentes riesgos y en la opinión de sus implicaciones morales, económicas
y políticas.
RIESGO, UNIDAD
Incremento del riesgo para la vida que se estima se derivará de la exposición, durante
toda la vida, a la concentración de 1 mg/m3 de un agente en el aire, o de 1 mg/L en el
agua. IRIS, 1986.
RIESGO
Probabilidad de que se produzcan efectos adversos o daños por exposición a un agente
químico, físico o biológico a causa de las propiedades inherentes de los mismos y a las
circunstancias o grados de la exposición. Así mismo es la probabilidad cuantitativa de
que un agente, una actividad o un equipamiento cause un daño.
SALARIO MEDIO DE LA
EMPRESA
Es el valor promedio de los salarios pagados por cada empleador, sujetos a cotización
de la Administración Nacional. *
1. De acuerdo con la OMS, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria
dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el
control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones
que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos
ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de
los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de
trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y
económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la
salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo
2. Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en
sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener
a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y sicológicas; y en
suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
SECTOR DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
Son las ramas de actividad económica de las empresas según el Clasificador
Internacional Industrial Uniforme (CIIU).*
SECTOR INFORMAL
SEGURIDAD E HIGIENE
LABORAL
Rama del conocimiento encargada de detectar los riesgos inherentes a cualquier
actividad, proponer las medidas preventivas y correctivas con el objeto de eliminarlos o
por lo menos minimizarlos, monitoreando constantemente a través de mediciones e
inspecciones, las diferentes variables que pudieran originar dichos riesgos o
incrementarlos.*
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Disciplina básica de la Prevención de Riesgos Laborales que tiene por objeto evitar y, en
su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de
accidentes con ocasión del trabajo
SEXO
El término se refiere a unas diferencias biológicamente determinadas con carácter
universal entre los hombres y las mujeres
SILICOSIS
Variedad de neumoconiosis fibrinogénica muy frecuente en trabajadores expuestos a
polvos de roca (minería), que provoca incapacidad por fibrosis pulmonar e insuficiencia
respiratoria.
SINIESTRALIDAD
SINIESTRO
Cómputo estadístico de accidentes en una determinada actividad.*
Incidente imprevisto, incierto y ajeno a la voluntad del Asegurado que habilita las
garantías previstas en la póliza de seguro, siempre y cuando ocurra y esté cubierto de
acuerdo a las condiciones contractuales pactadas
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SOLICITUD DE
ASISTENCIA POR
ACCIDENTE DE
TRABAJO
Documento por el que la empresa le solicita que asista a un determinado trabajador que
ha sufrido un accidente de trabajo.
TAMAÑO DEL
EMPLEADOR
El tamaño del empleador representa la cantidad de trabajadores cubiertos enunciados
por los empleadores afiliados o empresas autoaseguradas. *
TRABAJADOR
DAMNIFICADO
Es todo trabajador asegurado que sufrió un Accidente de Trabajo o Enfermedad
Profesional por el hecho o en ocasión del trabajo, incluyendo los accidentes de trabajo
“in itinere”.
TRABAJADORES
CUBIERTOS
Se consideran trabajadores cubiertos a aquellos enunciados por los empleadores
afiliados en las declaraciones juradas que presentan mensualmente a la AFIP -cuando
se encuentran dentro del Sistema Único de Seguridad Social (SUSS)- o en las
declaraciones presentadas a las ART responsables o directamente a la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo (SRT), para los casos que se encuentran fuera del SUSS. *
TRABAJO INFANTIL
Ello sin perjuicio del deber de presentar el oportuno parte de accidente dentro de los
cinco días siguientes a la fecha del accidente si causa baja médica
Según subgrupo del MERCOSUR
TMES.
El término de trastornos musculoesqueléticos se refiere a los trastornos musculares
crónicos, a los tendones y alteraciones en los nervios causados por los esfuerzos
repetidos, los movimientos rápidos, hacer grandes fuerzas, por estrés de contacto,
posturas extremas, la vibración y/o temperaturas bajas.
TRASTORNOS
MUSCULO –
ESQUELÉTICO DE
ORIGEN OCUPACIONAL
Otros términos utilizados generalmente para designar a los trastornos
musculoesqueléticos son los trastornos por trauma acumulativo, enfermedad por
movimientos repetidos y daños por esfuerzos repetidos. Algunos de estos trastornos se
ajustan a criterios de diagnóstico establecidos como el síndrome del túnel carpiano o la
tendinitis.
Otros trastornos musculoesqueléticos pueden manifestarse con dolor inespecífico.
Algunos trastornos pasajeros son normales como consecuencia del trabajo y son
inevitables, pero los trastornos que persisten día tras día o interfieren con las actividades
del trabajo o permanecen diariamente, no deben considerarse como consecuencia
aceptable del trabajo
Un conjunto de enfermedades reconocidas desde hace mucho tiempo como ocupacional,
que afectan a los músculos y estructuras anexas como tendones y vaina. Además,
usualmente se incluyen lesiones de la estructura articular como sinovial, cartílago y
hueso. Asimismo, se incluyen lesiones de las arterias asociados a la vibración (Síndrome
por vibración mano brazo, trombosis de arteria radial) y las compresiones de nervios de
la extremidad superior producto de movimientos repetitivos (mediano, cubital y radial).
VENTILACIÓN
VIBRACIÓN
VIGILANCIA DE LA
SALUD
Renovación de aire en un ambiente con objeto de mantenerlo puro o que no supere un
determinado nivel de nocividad.
Movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido respecto a una posición de referencia.
Técnica preventiva en el marco de la Medicina del Trabajo que se ocupa de controlar
periódicamente el estado de salud de los trabajadores mediante la práctica de
reconocimientos médicos específicos y selectivos en función de los riesgos inherentes a
cada puesto de trabajo.
De carácter voluntario en general, deben respetar en todo momento el derecho a la
intimidad y a la dignidad de la persona y a la confidencialidad de la información.
ZONA DE TRABAJO
Espacio físico en el que los trabajadores desarrollan su actividad laboral. Debe reunir
una serie de condiciones mínimas para que lo hagan sin riesgos para su seguridad y
salud y en condiciones ergonómicas aceptables
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REFERENCIAS:
VERSALES Y * : glosario * definiciones o comentarios extraídos de nuestra legislación.
LETRAS EN TAMAÑO MENOR: glosario, comentarios o referencias al término.
Cuando un término presento más de una acepción, las mismas se han numerado:1- ;2BIBLIOGRAFIA CONSULTADA:
9 Glosario - Organización Internacional del Trabajo -OIT9 Glosario de términos del sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social - Mutua Egara, Mutua de Accidentes de Trabajo y
enfermedades profesionales de la Seguridad Social
9 Glosario de términos usados en toxicología. Asociación Española de Toxicología. Glosario
de términos toxicológicos IUPAC (Duffus y cols. 1993) VERSION ESPAÑOLA
AMPLIADA. Autores: M. REPETTO y P. SANZ. Colaboradores: C. Jurado, M. LópezArtíguez, M. Menéndez, E. de la Peña.
9 Glosario de términos básicos para comprender y analizar el mercado de trabajo desde la
perspectiva de la equidad de género' Janina Fernández-Pacheco.
9 Marco regulatorio de la Republica Argentina: leyes, decretos y resoluciones del Ministerio
de Trabajo, Superintendencia de Riesgos de Trabajo, Ministerio de Salud y Ambiente de
la Nación.
9 Definiciones aplicadas para la obtención de estadísticas por parte del Instituto Nacional de
Estadísticas y Censos.
Diccionario de la Real Academia Española.
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