Perfil Gerencia de Marketing y Recaudación de

Descripción de Puesto
Gerencia de marketing y recaudación de fondos
Oxfam México trabaja por la superación de la pobreza y la desigualdad
Título del puesto: Gerencia de Marketing y Recaudación de fondos
Área: Generación de Ingresos
Nivel: Gerencia
Sueldo: $20,000- $25,000 pesos según aptitudes.
Objetivo del puesto: Generar y desarrollar estrategias para el posicionamiento de OM y
la generación de ingresos a través de la vinculación y ampliación de la red de
donantes individuales y corporativos.
Líneas de coordinación:
Reporta a Dirección de generación de ingresos.
Principales responsabilidades:
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Creación e implementación de estrategias de posicionamiento, marketing
comunicando de forma creativa y eficaz las causas y labor de Oxfam México.
Generar ingresos a través de donantes individuales y corporativos
Creación de alianzas y desarrollo de propuestas de valor a corporativos y donantes
mayores.
Generar estrategias de recaudación de fondos a través de la diversificación de
canales, tales como eventos en universidades, fiestas, conciertos, trailwalker, tienda
Oxfam, etc.
Control del presupuesto del área
Contacto y participación en espacios de Oxfam Internacional
Coordinar al equipo de trabajo para el logro de las metas establecidas.
Habilidades y competencias:
Esenciales (E), Deseables (D)
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Egresado en marketing, publicidad, administración o afín. (E)
Estudios de Posgrado en el campo de marketing o publicidad (D)
5 años de experiencia en recaudación de fondos, ventas a corporativos, inteligencia
de mercado, mercadotecnia y publicidad. (E)
Experiencia probada de al menos 5 años en responsabilidades gerenciales. (E)
Conocimiento de la dinámica internacional y de los temas globales que impactan el
desarrollo y la lucha contra la pobreza. (D)
Experiencia probada en la elaboración, ejecución y seguimiento de estrategias de
posicionamiento. (E)
Alta capacidad de comunicación y empatía con diversos públicos (D)
Comprensión de la administración y ejercicio de presupuestos (E)
Ejercicio de liderazgo para conducir un equipo, favoreciendo el crecimiento personal y
la consecución de las metas definidas. (E)
Identificación con la misión institucional para superar las situaciones de injusticia y
pobreza. (E)
Habilidades probadas de análisis, resolución de problemas y pensamiento estratégico.
(E)
Excelente manejo escrito y hablado del español y alto dominio del inglés (E)
Disposición para viajar dentro y fuera del país. (E)
Un alto nivel de iniciativa, apertura a la innovación y capacidad de autocrítica. (E)
Manejo de paquetería office. (D)
Manejo de CRM (D)
Información adicional:
Disposición para trabajar en fines de semana, si se requiriera.
El periodo inicial de prueba es de 6 meses, bajo la modalidad de honorarios
profesionales.
Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al correo
[email protected], antes del día 26 de Junio de 2013:
 Currículum Vitae.
 Carta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo
deseado.
 Dos cartas de referencia.
Nota: Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el CV.