DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE DE RECAUDACION DE

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE RECAUDACION DE FONDOS CON
EL PUBLICO MEXICANO
Datos
Generales
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Antecedentes
Oxfam México es parte de un movimiento global que trabaja en 94 países par
construir un futuro libre de la injusticia y la pobreza.
Título de puesto: Gerente de Recaudación de Fondos con el Público Mexicano
Dirección: Generación de Ingresos
Puesto inmediato superior: Director de Generación de Ingresos
Localización física: Oficina Central OM / Modelo de trabajo virtual
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 a 18:00 horas (con disponibilidad de
trabajar horas adicionales y fines de semana cuando sea necesario)
 Disponibilidad para viajar: Si
 Disponibilidad para cambio de residencia: No
Oxfam trabaja para encontrar formas innovadoras que logren que las personas
puedan salir de la pobreza por sí mismas y prosperar. En situaciones de
emergencia, salvamos vidas y ayudamos a recuperar medios de vida. Y también,
hacemos campañas para que las voces de las personas en situación de pobreza
puedan influir en las decisiones que les afectan a nivel local y global.
En todo lo que hacemos, desde Oxfam nos asociamos con otras organizaciones y
trabajamos con mujeres y hombres en situación de vulnerabilidad, para acabar con
las injusticias que provocan la pobreza.
La organización que hoy es Oxfam México nació como Fundación Vamos en 1996,
integrada por líderes y directivos de ONGs y redes de la sociedad civil con una larga
trayectoria en el campo del desarrollo social y los derechos humanos. El 2008
marcó un cambio importante en la historia de la organización, fue entonces cuando
la organización se integró a Oxfam, siendo México el primer país de la
confederación en trabajar con proyectos en su propio territorio.
Propósito
General del
Puesto
 Liderar el diseño y implementación de la estrategia de recaudación de fondos con
el público mexicano para generar ingresos para el trabajo de Oxfam en México y
construir una base social amplia de personas identificadas con su misión.
Principales
Funciones
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Puestos
Subordinados
Construir la red de donantes individuales recurrentes a través de canales de
adquisición como dialogo directo (face-to-face), digital, generación de contactos,
telemarketing y eventos especiales.
Desarrollar y coordinar la estrategia de atención, retención y aumento de
donativos para el área de donantes individuales, creando un vínculo con los
donantes para promover relaciones de largo plazo.
Recaudar fondos con el público mexicano para emergencias humanitarias en
México y otros partes del mundo donde Oxfam está respondiendo.
Recomendar y implementar estrategias complementarias de recaudación de
fondos con el público (donantes mayores, ‘Unwrapped’ (regalos virtuales), direct
mail, eventos etc.)
Promover estrategias de marketing comunicando de forma creativa y eficaz las
causas y labor de Oxfam con el público mexicano.
Coordinar, fortalecer y motivar un equipo de trabajo para el logro de las metas
establecidas.
Liderar la elaboración, implementación, monitoreo y evaluación del Plan
Operativo Anual y presupuesto del área para lograr las metas establecidas.
Desarrollar los sistemas necesarios para la implementación exitosa de la
estrategia de recaudación de fondos.
Monitorear y reportar las actividades y resultados de recaudación de fondos en
base de indicadores claves de desempeño (KPIs).
Asegurar que todas actividades de recaudación de fondos cumple con la visión
y estándares éticas de Oxfam Internacional, y con el marco legal de México.
Desarrollar relaciones y redes con sus pares en la Confederación Oxfam y otros
ONGs para compartir aprendizajes y promover buenas prácticas.
Mantenerse al día con las tendencias del mercado y buenas prácticas en
recaudación de fondos.
Apoyar en las actividades de generación de ingresos u otras tareas
institucionales que sean requeridos.
 Coordinador de Dialogo Directo
 Asistente de Donantes Individuales
 Otros para confirmar
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Principales
Relaciones
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Internas:
Equipo de Generación de Ingresos.
Equipo de Comunicación
Personal de la Dirección de Desarrollo e Incidencia
Finanzas y Admon
 Externas
- Colaborar estrechamente con el Secretariado de Oxfam Internacional y otros
afiliados Oxfam, y participar en espacios de Oxfam Internacional.
- Representar a Oxfam con donantes actuales y potenciales, proveedores, y otros
actores externos.
Estructura de la
Organización
Consultar Organigrama de
Clave
Requerimientos
del Puesto
Perfil del Puesto
Escolaridad: Licenciatura (Maestría
deseable) en marketing, publicidad,
comunicación, administración o afín.
Experiencia: Mínimo 5 años trabajando
en la recaudación de fondos.
Habilidades
 Gerencia y liderazgo de equipos,
favoreciendo el crecimiento personal
y la consecución de las metas
definidas.
 Conocimiento amplio de técnicas de
recaudación
de
fondos
y
mercadotécnica, con preferencia en
un ONG o organización internacional.
 Experiencia con adquisición de
donantes individuales a través de
dialogo directo deseable.
 Experiencia
probada
en
la
elaboración, ejecución y seguimiento
de estrategias de posicionamiento y
comunicación.
 Alta capacidad de comunicación y
empatía con diversos públicos.
 Manejo avanzado oral y escrito del
idioma inglés
 Comprensión de la administración y
ejercicio de presupuestos.
 Buenas habilidades de comunicación,
‘networking’, y de influencia, tanto
oral como escrito.
 Enfoque estratégico de manejo de
alianzas.
 Habilidad de representar a Oxfam con
múltiples actores a alto nivel.
 Habilidad de trabajar bajo presión y
manejar un cargo de trabajo diverso.
 Colaboración y trabajo en equipo.
 Un alto nivel de iniciativa, apertura a
la innovación y capacidad de
autocrítica.
 Manejo de CRM.
 Compromiso con el trabajo de Oxfam
Mecanismo de
Medición
Evidencia
Solicitud de
empleo
Comprobante de
estudios
Currículum Vitae
Carta de
recomendación
Solicitud de
empleo y
Entrevista
Constancia de
curso
Entrevista y
Pruebas
psicométricas
Resultado de las
Pruebas
psicométricas
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Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al
correo [email protected] antes del día 20 de marzo de 2014:
- Currículum Vitae
- Carta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo
deseado.
Nota: Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el CV.