Cómo planificar con éxito un plan de reestructuración de plantilla

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Cómo planificar con
éxito un plan de
reestructuración de plantilla
BARCELONA, 13
Presentación de la Jornada
Dª. MERCÉ FAIXES
Directora General APD Zona Mediterrània
D. RAFEL MARTÍNEZ
Director de la Oficina de Barcelona de
MERCER HUMAN RESOURCE
CONSULTING
DE
JUNIO
D.ª FE LÓPEZ
D. MANUEL GONZÁLEZ
D. MARC BARBERÀ
D. JORDI CARRETÉ
D. JUAN MANUEL MONTORO
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
D. ALFONSO AMORÓS
Secretario de Acción Sindical de FIA-UGT Catalunya
Inauguración
Dª. MARÍA DEL MAR SERNA
Directora General de Relacions Laborals.
Generalitat de Catalunya
D. SERGIO ARAGÓN
Director de RR.HH. de RENO DE MEDICI
D. PEDRO CASAÑO
Director de RR.HH. de
COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS, S.A.
D. JUAN LAORDEN
Director de RR.HH. de SANYO ESPAÑA, S.A.
D. JESÚS RIBERA RUBIES
Secretario General de FITEQA-CC.OO. Catalunya
D. JOSEP Mª VERDAGUER
Director de Relaciones Laborales de
FICOSA INTERNACIONAL, S.A.
DE
2006
J
9,15 h.
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A
PRESENTACIÓN DE LA JORNADA
9,30 h.
Dª. MERCÉ FAIXES
Directora General de APD Zona Mediterrània
INAUGURACIÓN DE LA JORNADA.
LOS CRITERIOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LOS
PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN.
Plan de reestructuración de plantilla
D. RAFEL MARTÍNEZ
Director de la Oficina de Barcelona de
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
BARCELONA, 13
Dª. MARÍA DEL MAR SERNA
Directora General de Relacions Laborals. Generalitat de Catalunya
10,00 h.
CÓMO PLANIFICAR Y PREPARAR EL PLAN
DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA
PARA QUE TENGA ÉXITO.
CÓMO PREVENIR LAS SITUACIONES TRAUMÁTICAS.
• ASPECTOS QUE SE DEBEN TOMAR EN CONSIDERACIÓN ANTES DE INICIAR UN PLAN
DE REESTRUCTURACIÓN.
• ¿CÓMO DISEÑAR EL PLAN DE REESTRUCTURACIÓN?
• ALTERNATIVAS QUE DEBEN ANALIZARSE.
• INFORMES TÉCNICOS NECESARIOS.
• CÓMO CONTINUAR LLEVANDO NUESTRO NEGOCIO CON ÉXITO, RETENIENDO EL
TALENTO ADECUADO, CON LAS HABILIDADES
ADECUADAS Y CON LOS PUESTOS DE TRABAJO ADECUADOS.
Dª. FE LÓPEZ - D. MANUEL GONZÁLEZ
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
10,30 h.
ALTERNATIVAS LEGALES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN
PLAN DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA.
¿CÓMO ELEGIR LA MÁS ADECUADA?
• ¿ES EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE) LA MEJOR ALTERNATIVA?
• PASOS Y PROCEDIMIENTO LEGAL A SEGUIR.
• CÓMO DEBEN APLICARSE LOS UMBRALES NUMÉRICOS: EL DESPIDO OBJETIVO.
• ACREDITACIÓN DE LAS CAUSAS CONCURRENTES.
• ACTUACIÓN DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN CASOS DE ERE.
• ASPECTOS ADICIONALES QUE HAY QUE CONSIDERAR EN UN ERE.
• ALTERNATIVAS LEGALES A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO VÍA ERE.
• ALTERNATIVAS QUE CABE PLANTEARSE.
D. MARC BARBERÀ
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
11,00 h.
EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS DE
REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS.
CÓMO DISEÑAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA.
DE
JUNIO
DE
2006
• RIESGOS QUE CONLLEVA UN ERE PARA LA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA.
• CÓMO DISEÑAR UN PLAN DE COMUNICACIÓN. EL MAPA DE PÚBLICOS.
• LA COMUNICACIÓN INTERNA COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE APOYO DEL
PROCESO DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS.
• CÓMO PREPARAR EL DISCURSO (MENSAJES CLAVE, IDEAS FUERZA) PARA CADA
AUDIENCIA INTERNA. LA PREPARACIÓN DEL Q&A.
• ¿DE QUÉ CANALES Y HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN INTERNA SE DISPONE EN
UN PROCESO DE REESTRUCTURACIÓN?
D. JORDI CARRETÉ
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
PAUSA. CAFÉ
12,00 h.
CÓMO DISEÑAR Y FINANCIAR UN PROGRAMA DE
PREJUBILACIONES. CÓMO SELECCIONAR LOS
PROVEEDORES DE LOS COMPLEMENTOS ACORDADOS.
• ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA DISEÑAR UN PROGRAMA DE PREJUBILACIONES.
• DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREJUBILACIONES CON EL MENOR COSTE.
• DESVINCULACIÓN DEFINITIVA DEL RIESGO QUE IMPLICA UN PROGRAMA DE
PREJUBILACIONES.
• FINANCIACIÓN DEL PROGRAMA DE PREJUBILACIONES.
• SELECCIÓN DE LOS PROVEEDORES MÁS ADECUADOS. CÓMO CERRAR LOS MEJORES
ACUERDOS.
D. JUAN MANUEL MONTORO
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
12,30 h.
MESA REDONDA:
EL PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL.
MODERADORA
Dª. FE LÓPEZ
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
INTERVIENEN
D. ALFONSO AMORÓS
Secretario de Acción Sindical de FIA-UGT Catalunya
D. SERGIO ARAGÓN
Director de RR.HH. de RENO DE MEDICI
D. PEDRO CASAÑO
Director de RR.HH. de COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS, S.A.
D. JUAN LAORDEN
Director de RR.HH. de SANYO ESPAÑA, S.A.
D. JESÚS RIBERA RUBIES
Secretario General de FITEQA-CC.OO. Catalunya
D. JOSEP Mª VERDAGUER
Director de Relaciones Laborales de FICOSA INTERNACIONAL, S.A.
14,00 h.
CLAUSURA DE LA JORNADA
14,15 h.
ALMUERZO
Plan de reestructuración de plantilla
11,30 h.
INFORMACIONES
PRÁCTICAS
Fecha: 13 de Junio de 2006
Lugar: Hotel Juan Carlos I (Salón Terral) Avda. Diagonal, 661 • Barcelona
Horario: de 9,15 a 14,00 h. (Almuerzo: 14,15 h.)
CUOTAS DE INSCRIPCION:
• Los Socios Protectores de A.P.D. e invitados de Mercer Human Resource Consulting podrán disponer de cuantas
plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna.
Precio Ticket Almuerzo: 45 € por persona (I.V.A. incluido).
• Los Socios Globales de A.P.D. podrán enviar dos representantes a la Jornada, sin abonar cuota alguna. Precio
Ticket Almuerzo: 45 € por persona (I.V.A. incluido).
• Los Socios Individuales Especiales de A.P.D. podrán asistir a la Jornada, sin abonar cuota alguna.
Precio Ticket Almuerzo: 45 € por persona (I.V.A. incluido).
• No socios: 400 € + 16% I.V.A. (Almuerzo incluido) SER SOCIO DE A.P.D. TIENE IMPORTANTES VENTAJAS (Antes
de abonar la cuota de inscripción a este acto ¡¡CONSÚLTENOS!! Tel. 93 440 76 05).
FORMA DE PAGO:
El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos:
• En efectivo en la oficina de A.P.D.
• Cheque nominativo.
• Transferencia a favor de A.P.D.:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991 (C/ Balmes, 182 • 08005 Barcelona)
El importe de las cuotas de inscripción es deducible fiscalmente en los impuestos sobre la Renta (art. 41 de la ley) y sobre
Sociedades (art. 10 de la Ley).
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de
utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de
datos e-mail: [email protected]
B O L E T Í N
D E
I N S C R I P C I Ó N
Enviar a A.P.D. este boletín de inscripción por cualquiera de los siguientes procedimientos:
A.P.D. (Av. Diagonal, 520 - 08006 Barcelona)
Fax: 93 448 61 40
[email protected] • http://www.apd.es
Información: 93 440 76 05 • 93 440 76 22
Jornada sobre: CÓMO PLANIFICAR CON ÉXITO UN PLAN DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA
Fecha: Barcelona, 13 de Junio de 2006
Sírvanse inscribir a las siguientes personas:
D.
Cargo:
D.
Cargo:
Empresa:
Ciudad:
C.I.F. o D.N.I.
C.P.:
Domicilio:
Teléfono:
Forma de pago:
e-mail:
Fax:
(Sello de la Empresa)
Asistirán al almuerzo: Sí
No
Las personas inscritas consienten tácitamente, salvo contestación escrita en contrario, el tratamiento automatizado de los datos remitidos a la
Asociación para el Progreso de la Dirección y/o Mercer Human Resource Consulting. De igual modo autorizan el tratamiento de cualquier otro dato
que durante su relación con la Asociación sea puesto de manifiesto, todos ellos necesarios para la prestación de los servicios pactados, así como
para futuros servicios que pudieran ser de su interés.
Se informa a los afectados del derecho de acceder, rectificar y, en su caso, cancelar los datos personales que se incluirán en el fichero
automatizado mediante petición escrita dirigida a la Asociación para el Progreso de la Dirección y/o Mercer Human Resource Consulting.