Muy pocas empresas tienen una estrategia efectiva para desarrollar

NOTA DE PRENSA
People Excellence presenta el SAMURÁI MODERNO, un programa de
liderazgo individual “para el éxito colectivo”
“Muy pocas empresas tienen una estrategia efectiva para
desarrollar habilidades de liderazgo individual para el triunfo
colectivo”
El 85% de las personas no se atreve a plantear qué se podría mejorar en sus
organizaciones; sólo el 18% se siente comprometido con su rol y su empresa, y
el 69% cree que no está dando lo mejor de sí mismo y que podría aportar más
a su empresa. Este escenario, según People Excellence, nos confirma que
muy pocas empresas tienen una estrategia efectiva para desarrollar
habilidades de liderazgo individual para el triunfo colectivo.
Con esta introducción, People Excellence ha comenzado la presentación del
“Samurái Moderno”, una “intervención sobre capacidades clave que todos
hemos de dominar y en las que seguramente ya hemos trabajado
previamente”, en palabras de Luis Goyanes, Director de People Excellence.
Según explica, la diferenciación está en la innovación; “abordamos el entorno
formativo en base a una metodología diferente tanto en su inspiración
conceptual (cultura oriental japonesa) como en su vivencia y puesta en escena
transformadora (impacto experiencial)”. “Samurái moderno” aborda el plano
profesional y trasciende hasta el plano personal, al ser las cuatro capacidades
de uso cotidiano. “El resultado –añade Goyanes- es un shake en la mentalidad
de los profesionales, que se replantean un cambio que sea aplicable de forma
inmediata”.
El samurái -“aquel que sirve”- “es una analogía que utilizamos para poner en
contraste aquellas competencias que le servían a un samurái para servir a su
pueblo con las competencias deseables que un empleado debería potenciar
para servir bien a una organización”.
Durante la presentación de este programa de liderazgo individual “para el éxito
colectivo”, Enric Lladó, consultor de personas, equipos y organizaciones, ha
explicado que el taller gira en torno al concepto del empleado como persona
que contribuye a que una organización funcione. “Todos somos samuráis
porque servimos a la organización”. Las personas que participan en este
programa de liderazgo entrenan habilidades de liderazgo personal que
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permitirán la generación de una compañía más inteligente y más activa. El
programa de desarrollo trabaja en la línea de: ¿qué podemos hacer
individualmente para el crecimiento de la organización? “La organización
empieza en tí”, afirma Lladó.
El programa combina píldoras de sabiduría muy antigua con conocimiento que
procede de la ciencia moderna; de la psicología y la neurociencia.
A través de cuatro pasos se genera un círculo de aprendizaje: “alguien lanza
una propuesta; se cuestiona, se toma una decisión y se proporciona el
feedback. Esto es lo que va a hacer crecer la inteligencia de la organización”,
concluye Luis Goyanes.
Durante la presentación del “Samurái Moderno”, Santiago de Miguel, CEO de
People Excellence, ha adelantado que este programa de liderazgo es una de
las novedades relacionadas con el desarrollo de personas que presentará este
año People Excellence.
Información en VÏDEO: https://www.youtube.com/watch?v=4t8xYPSj9Lo. Información para prensa:
Rosa Sagarna
Notorius Comunicación
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