COMPETENCIAS COMPETENCIAS BÁSICAS CB6. Poseer y

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P o s t g r a d o
Título: Máster Universitario en Dirección de Empresas
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS BÁSICAS
CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser
originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de
resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios
(o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio;
CB8. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la
complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada,
incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de
sus conocimientos y juicios;
CB9. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones
últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin
ambigüedades;
CB10. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar
estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
COMPETENCIAS GENERALES
Las competencias que se trabajarán en el programa del Máster, y por lo tanto las competencias
que deben adquirir los estudiantes, y por las que será evaluados, son:
CG1. Capacidad de comunicación a públicos especializados y no especializados de forma
clara y concisa.
CG2. Capacidad crítica y autocrítica.
CG3. Compromiso ético en el trabajo, garantizando: a. El respeto a los derechos
fundamentales y de igualdad entre hombre y mujeres; b. La promoción de los Derechos
Humanos; c. Los valores propios de una cultura de paz y los valores democráticos.
CG4. Capacidad de trabajo en equipo en entornos diversos y multiculturales
CG5. Habilidades directivas y de liderazgo y otras habilidades interpersonales.
CG6. Capacidad para la toma de decisiones en situaciones de incertidumbre y capacidad de
adaptación a nuevas situaciones
CG7. Capacidad de aplicación de los conocimientos adquiridos a la resolución de problemas
en entornos empresariales
CG8. Capacidad para integrar los conocimientos y gestionar la información
CG9. Capacidad de análisis y síntesis
CG10. Capacidad para el aprendizaje autónomo
CG11. Capacidad de organización y planificación
CG12. Iniciativa y espíritu emprendedor
CG13. Motivación por la calidad
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Título: Máster Universitario en Dirección de Empresas
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
CE1. Analizar e interpretar los estados contables de la empresa.
CE2. Formular e implantar estrategias que hagan a la empresa más competitiva.
CE3. Valorar proyectos de inversión y el riesgo de los mismos. Selección de la estructura
financiera adecuada.
CE4. Conocer los conceptos y herramientas para la toma de decisiones en el ámbito de la
dirección de operaciones.
CE5. Planificar la actividad comercial de las empresas desde la perspectiva de la orientación
de mercado, teniendo en cuenta la importancia de la estrategia de marca y de la fidelización de
los clientes.
CE6. Conocer los retos y oportunidades que representan la gestión del cambio en las
organizaciones, mediante actuaciones sobre la cultura, el liderazgo y el compromiso ético en el
trabajo.
CE7. Manejar técnicas e instrumentos que permitan la búsqueda de información, su
tratamiento, análisis, interpretación, extracción de conclusiones y comunicación de las mismas
(medios orales y escritos).
CE8. Tomar decisiones en todas las áreas funcionales desde una perspectiva global
comprendiendo los efectos de las decisiones adoptadas.
CE9. Aplicar técnicas e instrumentos que faciliten a los directivos la toma de decisiones.
CE10. Desarrollar actitudes que favorezcan la actividad emprendedora y la innovación, tanto
para la creación de un nuevo negocio como para el desarrollo de empresas existentes.
CE11. Diseñar sistemas para gestionar adecuadamente la información en la empresa.
CE12. Profundizar sus conocimientos sobre las principales teorías en las que se sustentan las
diferentes líneas de investigación propuestas en el ámbito del Gestión.
CE13. Conocer y ser capaz de aplicar técnicas cuantitativas a problemas económicos, en
concreto las relativas al Álgebra Lineal Matricial, al Análisis Input-Output, a la Optimización Lineal
y No Lineal y a la Regresión Estadística.
CE14. Conocer la importancia del modelo de regresión lineal para la toma de decisiones, bien
como su puesta en práctica.
CE15. Conocer los modelos de ecuaciones estructurales (Structural Equation Models, SEM)
que permiten el análisis de la relación estadística entre variables (efectos entre variables y el
contraste de interdependencia entre las mismas.
CE16. Conocer la importancia del análisis multicriterio para la toma de decisiones.
CE17. Conocer y ser capaz de aplicar técnicas estadísticas de análisis de datos de especial
interés, con especial atención a las técnicas de análisis de datos multivariantes, así como a su
aplicación mediante el uso de uno de los programas estadísticos más utilizados para el análisis
de datos.
CE18. Adquirir habilidades necesarias para comprender y realizar aplicaciones del análisis de
datos de panel dentro del campo de la investigación en Gestión.
CE19. Conocer las tendencias y paradigmas teóricos que están emergiendo en la actualidad en
el área de Gestión.
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CE20. Proporcionar una visión general de las herramientas y los métodos de diseño y
realización de una investigación en ciencias sociales.
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