Tema 4. Diseño Organizativo

Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
Tema 4. Diseño
Organizativo
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Tema 4. Diseño Organizativo
Introducción
Ajuste organizativo
Procesamiento de información
Modelos de diseño organizativo
Proceso de diseño organizativo
Resumen y conclusiones
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1. Introducción
A. Inicio del segundo bloque de la asignatura
I. INTRODUCCION AL ESTUDIO
DE LA ORGANIZACION
T01. Organización
de empresas
T02. Enfoques clásicos
de organización
T03. Enfoques modernos
de organización
II. DISEÑO ORGANIZATIVO
(ESTRUCTURA)
III. DISEÑO ORGANIZATIVO
(PROCESOS)
T04. Diseño
organizativo
T05. Contexto interno
del diseño
T08. Motivación
en la organización
T09. Liderazgo y poder
en la organización
T06. Contexto externo
del diseño
T07. Estructuras
organizativas
T10. Cambio, innovación
y aprendizaje
T11. Cultura de la
organización
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2. Ajuste organizativo
A. Ajuste organizativo como objetivo del diseño organizativo
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2. Ajuste organizativo
B. Ajuste entre elementos de la organización
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3. Procesamiento de información
A. Determinantes de la necesidad de procesamiento
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3. Procesamiento de información
B. Determinantes de la capacidad de procesamiento
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3. Procesamiento de información
C. Ajuste organizativo y procesamiento de información
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3. Procesamiento de información
D. Consecuencias del desajuste organizativo
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3. Procesamiento de información
E. Medidas para recuperar la eficacia y eficiencia organizativas
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4. Modelos de diseño organizativo
A. El modelo por niveles de Mintzberg
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4. Modelos de diseño organizativo
B. El modelo de interdependencias de Galbraith y Kazanjian
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4. Modelos de diseño organizativo
C. El modelo de fuerzas opuestas de Hodge, Anthony y Gales
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5. Proceso de diseño organizativo
A. Distintas fases para proceder al diseño de la organización
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5. Proceso de diseño organizativo
B. Criterios para proceder al diseño de la organización
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6. Resumen y conclusiones
A. Organización secuencial del segundo bloque
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