Pincha aquí - Federación de Enseñanza de Madrid

Federación Regional de Enseñanza
Comisiones Obreras de Madrid
Secretaría de Universidad
www.feccoo-madrid.org/ensenanza/
CCOO informa CCOO informa
SECTOR UNIVERSIDAD: TODOS
NÚMERO: 277
LA RECLAMACIÓN DE LAS CANTIDADES CORRESPONDIENTES A
LA SUPRESIÓN DE LA PAGA DE NAVIDAD DE 2012
Personal Laboral (Docente y de Administración y Servicios)
En relación con la reclamación de la supresión de la paga extra de Navidad, queremos informaros de la situación
actual de los procesos de reclamación iniciados:
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid
PAS
Qué se demanda
Estado
Tribunal
de
la Superior de
demanda Justicia de
Madrid
Tribunal
Supremo
PDIL
El derecho del PERSONAL LABORAL (PAS y PDI) a cobrar las cantidades
correspondientes a la parte proporcional de la paga de Navidad generada entre los días
1 de enero y 14 de julio de 2012
El 15 de marzo de 2013 la Sección 1ª de la El 13 de mayo de 2013 la Sección nº 6
Sala de lo Social del TSJ de Madrid dicta de la Sala de lo Social del TSJ de
sentencia estimando la demanda de CCOO y Madrid acuerda elevar ante el Tribunal
UGT y reconociendo el derecho del PASL a Constitucional
la
cuestión
de
percibir las cantidades reclamadas.
inconstitucionalidad de la aplicación
con carácter retroactivo a 1 de enero
de la supresión de la paga de Navidad
para este colectivo.
Las Universidades anunciaron la presentación
de recurso de casación en relación a la
sentencia del TSJ.
En estos momentos, tanto las Universidades
como CCOO han presentado las alegaciones
ante el Tribunal Supremo, por lo que a partir
de este momento estamos a la espera de
sentencia.
Otros colectivos
CCOO ha presentado demandas por esta misma cuestión (el reconocimiento del derecho del personal laboral a
cobrar las cantidades correspondientes a la parte proporcional de la paga de Navidad generada entre los días
1 de enero y 14 de julio de 2012) en toda una serie de Fundaciones dependientes o vinculadas a las
Universidades Públicas madrileñas. En los dos primeros juicios celebrados (Fundación CES Felipe II y
Fundación Parque Científico) hemos conciliado en el sentido de que al personal de estas fundaciones se les
aplicará la sentencia firme que se pueda producir en relación a los procedimientos abiertos para el personal
laboral, docente y de administración y servicios, de las Universidades Públicas de Madrid.
De esta forma se logra partir de una sentencia favorable y ahorrar a los afectados entre uno y dos años de
trámites procesales.
UNED
PAS
Qué se demanda
Estado
de
demanda
la
PDIL
El derecho del PAS Laboral a cobrar las cantidades correspondientes a la parte
proporcional de la paga de Navidad generada entre los días 1 de enero y 14 de julio de
2012.
Con fecha 21 de mayo de 2013 se ha Con fecha 29 de abril de 2013 se ha
presentado demanda por conflicto colectivo presentado reclamación previa al conflicto
ante el juzgado de lo social. La vista del colectivo. Tras la presentación de la
juicio está fijada para el 11 de septiembre.
demanda, la vista del juicio está fijada
para el 13 de septiembre.
Federación Regional de Enseñanza
Comisiones Obreras de Madrid
Secretaría de Universidad
www.feccoo-madrid.org/ensenanza/
SECTOR UNIVERSIDAD: TODOS
CCOO informa CCOO informa
NÚMERO: 277
Personal Funcionario (Docente y de Administración y Servicios)
Qué se demanda
El derecho del PERSONAL FUNCIONARIO (PAS y PDI) a cobrar las cantidades
correspondientes a la parte proporcional de la paga de Navidad generada entre
los días 1 de junio y 14 de julio de 2012
Personal afectado
Todo el personal funcionario (PDI y PAS) de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid (UCM, UPM, UAH, UAM, UC3M, URJC) y de la UNED, ya sea
de carrera o interino.
Tipo
de Desde los servicios jurídicos de CCOO se plantea que la vía más adecuada es la
reclamación
de la reclamación individual de cantidad.
Plazos Para
la Al ser una reclamación de cantidad, el personal funcionario dispone de cuatro
reclamación años, es decir, hasta el 1 de enero de 2017.
previa
Para
el El plazo para la presentación del recurso contencioso administrativo es de nueve
recurso
meses a contar desde la fecha de presentación de la reclamación previa siempre y
contencioso cuando la Universidad no haya contestado a la misma.
Si la Universidad hubiera contestado negativamente, el plazo para la presentación
del recurso contencioso-administrativo es de dos meses a contar desde la fecha de
dicha respuesta.
Procedimiento
Tal y como os hemos ido informando, y en base a los criterios establecidos por
nuestros servicios jurídicos, el proceso que hemos planteado desde CCOO ha sido:
1. Presentación de reclamación individual de cantidad. En este sentido, se
abrió un período de recepción de reclamaciones presentadas en nuestras
secciones sindicales por los afiliados a CCOO que finalizó el pasado 28 de
febrero.
2. Una vez finalizado el plazo de tres meses de silencio administrativo, se va
a proceder a iniciar el proceso de presentación de los recursos
contencioso-administrativos correspondientes a las reclamaciones previas
que nos han llegado.
Con el objeto:
1. De ahorrar, en la medida de nuestras posibilidades, costes a los no
afiliados,
2. Y de disponer de márgenes temporales que nos permitan la posibilidad de
disponer de alguna sentencia que nos vaya orientando sobre el criterio de
los tribunales,
Desde CCOO hemos optado por presentar antes del verano la mayor parte de los
recursos contencioso-administrativos de los afiliados que han optado por iniciar el
proceso de reclamación hasta el 28 de febrero.
Los recursos de los no afiliados que nos han hecho llegar sus reclamaciones a
través de los servicios jurídicos se presentarán después del verano y antes de que
se cumpla el plazo de los nueve meses desde la fecha de presentación de la
reclamación previa.
En cualquier caso, os recordamos:
 Cada persona puede recurrir por su cuenta, no es obligatorio hacerlo a través
de un sindicato.
 Este es un proceso de largo recorrido, por lo que nadie debe agobiarse si no ha
presentado la reclamación previa. No olvidéis que se dispone de un plazo de 4
años (hasta el 1 de enero de 2017) para presentar la misma, y es de esperar
que antes de esa fecha se hayan producido ya sentencias que clarifiquen la
viabilidad de la reclamación.
Madrid, a 2 de julio de 2013