Informe de Necessitats Formatives 2016

Informe de Necessitats Formatives 2016
Plans de Formació dels empleats locals de la província
CONTINGUTS:
1. Introducció.
2. Necessitats vinculades a àmbits de treball de la Diputació.
3. Necessitats de les institucions.
4. Necessitats percebudes pels empleats locals.
5. Conclusions i propostes.
ANNEXOS:
Annex 1. Estudi de necessitats percebudes per empleats locals.
Annex 2. Resum de respostes al qüestionari de demanda
(ajuntaments).
1
1. Introducció
La valoració de les necessitats formatives dels empleats locals i dels ajuntaments és
fonamental per a la planificació anual de la formació que impulsa la Diputació de
València.
Donades les característiques dels plans de formació que organitza la Diputació de
València, pareix raonable recórrer no sols a la informació que ens proporcionen els
empleats públics, sinó també a les que, des del punt de vista de l’Ajuntament, són
essencials per a un adequat exercici professional.
Pareix així mateix necessari comptar amb l’opinió de col·lectius que podem considerar
clau en la gestió local, com els habilitats i directius, els responsables de personal, o
els informàtics municipals.
D’altra banda, els serveis de la Diputació de València, tant els que presten suport a
serveis específics, com els orientats al suport directe a la gestió municipal com
assessorament municipal o informàtica, tenen una visió privilegiada de les necessitats
formatives dels ajuntaments a curt, mitjà i llarg termini.
Per tot això, per a obtindre una informació fiable sobre les necessitats de formació hem
recorregut a diversos nivells de les organitzacions i a distints instruments de detecció,
com es descriu a continuació:
1.
Necessitats vinculades a àmbits de treball de la Diputació, a través de
les necessitats manifestades per les unitats de la corporació.
2.
Necessitats percebudes pels ajuntaments, a través del qüestionari de
necessitats formatives omplit pel validador (responsable de l’Ajuntament
designat per Alcaldia per a la gestió del sistema de teletramitació i
interlocutor amb el Servei de Formació).
A més, s’ha enviat a les alcaldies un qüestionari de demanda per a tractar
de determinar les matèries de més interés per a l’Ajuntament, així com les
matèries que no estan contemplades fins a la data en els plans i podrien
ser d’interés. D’altra banda, el qüestionari proporciona informació sobre
possibles aules i disponibilitat de mitjans.
2
3
Necessitats percebudes per col·lectius professionals amb opinió de
qualitat sobre les necessitats de l’Ajuntament (habilitats nacionals, caps de
personal, informàtics municipals) a través de reunions prèvies a l’elaboració
dels plans.
4.
Necessitats percebudes pels empleats locals, a través del qüestionari de
necessitats formatives omplit pels empleats locals.
2. Necessitats vinculades a àmbits de treball de la Diputació
Entre els mesos d’octubre i novembre s’han arreplegat les principals necessitats
manifestades per les unitats de la Diputació que presten serveis als ajuntaments, un
procés que es du a terme mitjançant reunions amb els responsables i qüestionaris de
necessitats.
En aquest procés s’identifiquen les necessitats següents:
1
Gestió econòmica.
2
Actualització legislativa.
3
Administració electrònica, aplicacions i noves tecnologies en general.
4
Aspectes transversals a diferents col·lectius.
5
Necessitats específiques de col·lectius.
Gestió econòmica
S’identifiquen per part del Servei de Formació diversos àmbits de treball:
•
Cursos específics de gestió econòmica per a habilitats i tècnics de municipis
menuts.
•
Cursos bàsics per a càrrecs electes.
•
Posada en marxa dels cursos en línia de comptabilitat pública.
•
Posada en marxa dels cursos en línia de Sicalwin (aplicatiu de comptabilitat).
3
Actualització legislativa permanent
Diverses novetats legislatives generaran necessitats formatives de forma immediata.
Les més urgents són les derivades de la nova Llei de Procediment Administratiu i la
nova Llei de Règim Jurídic del Sector Públic. La contractació pública és una altra de
les matèries en què es requereix una actualització constant.
Administració electrònica, aplicacions i noves tecnologies
Es considera prioritari continuar el procés de formació iniciat en anys anteriors, i
vincular la formació a qüestions concretes com ara la factura electrònica.
La Diputació de València ha de propiciar la implantació efectiva de l’administració
electrònica als ajuntaments de la província.
Es plantegen diversos àmbits de treball:
•
Difusió general de les eines d’Administració Electrònica.
•
Formació general bàsica sobre Administració Electrònica.
•
Cursos específics per a usuaris i administradors sobre tauler electrònic,
inscripcions, perfil del contractant o seu electrònica.
•
Cursos específics per a usuaris i administradors d’aplicatius com Divalgest,
Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaptació i Portals Web.
Aspectes transversals a diferents col·lectius
Es plantegen diferents matèries que, pel seu caràcter transversal, afectarien diversos
col·lectius, tant d’empleats públics com de càrrecs electes:
•
Formació en igualtat (polítiques d’igualtat, plans d’igualtat, perspectiva de
gènere).
• Transparència i bon govern.
• Smart cities.
• Comunicació escrita.
4
Necessitats específiques de col·lectius.
Es plantegen necessitats específiques en matèries com ara cultura, esport i medi
ambient, vinculades a actuacions concretes de la Diputació de València.
3. Necessitats de les institucions
Les necessitats de les institucions s’han establit a través de tres vies:
•
Els mesos d’octubre i novembre s’han celebrat reunions amb diversos
col·lectius professionals. En concret, amb els secretaris-interventors, a
través de Cosital, amb els caps de personal, a través de l’Associació
Valenciana de Tècnics de Personal, AVTPAL, i els informàtics municipals, a
través d’ATIAL.
•
Qüestionari de necessitats omplit pels validadors de l’Ajuntament
(interlocutors del Servei de Formació). Es va fer una enquesta a través de
Google en el mes d’octubre. Se’ls proporcionaven llistes de matèries (bàsiques
i genèriques) i se’ls sol·licitava seleccionar-ne un màxim de cinc que
consideraren imprescindibles per al treball que es feia en l’Ajuntament. També
se’ls proporcionava una llista d’àrees temàtiques específiques sobre les quals
podien seleccionar sense límit totes les que consideraren d’interés per a la
institució, i en cada àrea temàtica seleccionar a més les matèries que
resultaven d’interés.
•
Qüestionari de demanda formativa, enviat a totes les alcaldies de la
província per a obtindre informació de les matèries de més interés per a
l’Ajuntament, tant sobre les matèries que actualment s’ofereixen, com
d’aquelles que no es contemplen en els plans i es consideren necessàries.
Com a resultat d’aquest procés d’identificació de necessitats, es plantegen les
necessitats següents:
Entre les matèries concretes que sorgeixen en el transcurs de les reunions sorgeixen
dos grans blocs de necessitats, unes més específiques i unes altres transversals a
diferents col·lectius. Arrepleguem tot seguit un resum de les més destacades.
5
Matèries específiques
•
Formació destinada a habilitats i tècnics en matèries com ara control intern,
gestió de recursos humans i urbanisme.
•
Formació permanent, especialment en matèria econòmica i de gestió per als
secretaris-interventors de xicotets municipis.
•
Formació específica per al personal auxiliar i administratiu de les àrees
econòmiques
(comptabilitat,
Sicalwin,
gestió
d’inventari,
contractació
electrònica).
•
Formació específica per als informàtics municipals: fonamentalment xarxes,
seguretat i gestió de la documentació electrònica.
•
Formació específica en temes de manteniment per al personal d’oficis.
•
Cursos específics per a usuaris i administradors d’aplicatius com Divalgest,
Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaptació i Portals Web.
Matèries transversals
•
Novetats legislatives d’abast en l’àmbit local destinades a tots els empleats
locals de la província, com la nova Llei de Procediment Administratiu, la nova
Llei de Règim Jurídic i aplicació de la Llei de Transparència.
•
Matèries bàsiques vinculades a la millora de la qualitat de vida laboral:
comunicació, implantació de la prevenció de riscos, plans d’igualtat.
•
Ofimàtica, amb els programes habituals, i noves demandes com ara Lliure
Office.
•
Formació en idiomes, tant valencià en diferents nivells com anglés.
•
Comunicació escrita: documents administratius, elaboració d’informes.
•
Sistemes de treball col·laboratiu i comunicació.
•
Xarxes socials i eines 2.0.
•
Administració electrònica: conceptes generals, eines i plataformes, qüestions
específiques com a portals de transparència o contractació electrònica.
•
Igualtat: elaboració de plans i orientació de serveis públics.
6
•
Orientació al client i tècniques d’avaluació de serveis. Elaboració de cartes de
serveis.
A
més
de
les
matèries
destaquem
els
següents
aspectes
vinculats
al
desenvolupament dels plans de formació:
•
Es planteja la necessitat de realitzar una formació a mida, i en funció de les
matèries, in situ als ajuntaments mitjans i grans, per a fer més efectiva la
formació i la necessitat que aquests ajuntaments pogueren disposar de plans
propis «assistits» per la Diputació. Es planteja, en definitiva, la necessitat de
trobar formes de col·laboració que milloren l’aproximació a les necessitats
reals.
•
El Pla de formació des de la perspectiva dels responsables ha de ser prou
flexible per a atendre de forma ràpida i àgil amb accions formatives puntuals les
necessitats que s’hi presenten, i des del seu punt de vista, ha d’atendre també
l’especialització en determinades matèries.
•
Quant a modalitats formatives, la formació en línia està resultant una
oportunitat important per a millorar l’accés a la formació. Es prefereixen en tot
cas fórmules mixtes (semipresencials) i optar per la formació presencial en
determinades matèries.
•
Quant a aspectes organitzatius, es prefereix el model de descentralització de
les accions formatives i horaris alterns per a compatibilitzar millor el treball amb
l’assistència a la formació.
4. Necessitats percebudes pels empleats locals
Per a determinar les necessitats percebudes pels empleats es fa una enquesta durant
els mesos d’octubre i novembre als empleats que havien sol·licitat participar en
formació durant 2015, utilitzant eines de Google, i s’obté la resposta de 1.457
empleats.
Quant a la mostra, la majoria de respostes procedeixen de dones (57%), entre 36 i 50
anys (62%), persones amb titulació universitària (61%), amb antiguitat entre 5 a 15
anys (45%) i 15 a 30 anys (40%), funcionaris/àries (56%), i funcionaris/àries interins/es
7
(22%), grup C1 (36%) i C2 (25%), administratiu/iva (36%), i/o tècnic/a (26%),
d’ajuntaments entre 10.000 i 50.000 habitants (55%).
Se’ls proporciona una llista de matèries bàsiques i una llista de matèries genèriques i
se’ls demana que seleccionen les cinc per a les quals, des del seu punt de vista,
necessitarien rebre formació. A més es proporciona una llista d’àrees temàtiques
específiques de les que únicament poden seleccionar la que consideren més
necessària, i dins d’aquesta poden tornar a seleccionar sense límit les matèries que
són de més interés.
El qüestionari i els resultats es poden consultar en l’informe, però destaquem ací les
dades següents:
Entre les matèries bàsiques destaca l’anglés, que rep 551 mencions, i l’ofimàtica
avançada, amb 440 mencions. Hi ha també una important necessitat percebuda en
matèries com: valencià, en els seus diferents nivells (les matèries vinculades reben un
total de 649 mencions), i destaquen el valencià superior (319) i el mitjà (292), firma
electrònica (356), tècniques i habilitats de comunicació (324), eines web (318) i
desenvolupament personal (263), la gestió de temps (227), ofimàtica bàsica (217),
primers auxilis (209) o el treball col·laboratiu (196).
Quant a les matèries genèriques, la matèria que es considera més necessària és
novetats legislatives del règim local amb 429 mencions, seguida de dues matèries
d’elaboració d’informes (319) i formació bàsica sobre administració electrònica (302).
Destaquen les 567 mencions que reben en el seu conjunt aquesta última matèria i
plataformes d’administració electrònica.
Amb més de 200 mencions, se situen matèries com a redacció de documents
administratius (285), procediment administratiu general (254), responsabilitat del
funcionari (250), gestió de conflictes i negociació (224), coaching (216) i normativa de
protecció de dades (214).
Quant a les àrees específiques, el relatiu a policia local, àrea econòmica, urbanisme, i
cultura i desenvolupament local són les que acumulen més mencions.
Per col·lectius, la matèria considerada més necessària pel personal administratiu i els
habilitats que han contestat a l’enquesta és la relativa a gestió economicofinancera. La
necessitat es distribueix principalment entre gestió tributària, actualització en la nova
normativa i comptabilitat. També hi destaca, quant al personal administratiu, la
demanda de matèries com ara contractació, urbanisme, recursos humans, així com 85
8
mencions en què es destaca que no es requereix formació especialitzada en cap de
les matèries específiques proposades.
Quant a policia local, les matèries més demandades són actuacions específiques en
matèria de trànsit amb 152 mencions, formació general en protocols policials, amb 148
mencions, i actuacions específiques en matèria de violència de gènere i/o contra
menors, amb 142 mencions.
Quant a la resta de matèries específiques, urbanisme i medi ambient rep 200
mencions, per part fonamentalment de personal administratiu i tècnic. Cal destacar
que la necessitat es distribueix uniformement entre les diferents matèries: normativa
general, disciplina i gestió urbanística.
Quant a la resta d’àrees temàtiques, en l’àrea de Serveis Socials la matèria més
esmentada és família i menors. En l’àrea d’Esports destaquen tant temes específics de
direcció com formació del personal de suport. En l’àrea de Cultura, Desenvolupament
Local i Turisme destaquen les matèries gestió i optimització de recursos culturals i
formació específica d’administració de serveis de desenvolupament local i afins, seguit
d’aspectes tècnics del desenvolupament local i desenvolupament de programes
europeus.
En l’àrea d’Informàtica especialitzada destaca seguretat en xarxes i interoperabilitat.
En l’àrea de Contractació sobreïx la necessitat de formació en matèria de normativa
general de contractació, mentre que en la de Recursos Humans la necessitat es
reparteix entre formació tècnica especialitzada en RRHH i els aspectes de direcció,
planificació i gestió.
Quant a l’àrea de Manteniment i Jardineria, es consideren més necessaris els
aspectes de direcció i la formació bàsica en manteniment.
Quant a aspectes metodològics, els alumnes mostren la seua preferència que els
cursos siguen totalment pràctics i centrats en la realitat municipal.
Quant a les modalitats formatives, la suma de la modalitat mixta i en línia representa el
55% de la mostra, es decanta per la modalitat en línia i semipresencial, i la resta
prefereix la formació presencial. És, a més, cridaner que la modalitat 100% en línia és
preferida pel 36% dels enquestats.
9
Quant als aspectes organitzatius, els mesos preferits pels enquestats per a rebre
formació són octubre (48%) i febrer (45%), i els menys preferits són els mesos de juny
i setembre.
Quant a les preguntes obertes, els alumnes demanen la realització de cursos
descentralitzats, així com ajustos en determinats aspectes organitzatius que faciliten
l’assistència als cursos, com ara horaris alterns, dates més adequades (especialment
que no s’acumule la formació a final d’any) o selecció d’alumnes, tant ampliar l’oferta
amb més places, com en la millora dels criteris de selecció.
S’hi detecten llacunes formatives en àrees com Educació, en les quals l’oferta és
escassa o nul·la, i en formació per a la promoció professional, com també necessitats
més immediates en matèria de tributs, transparència, lliure office i alguns aplicatius
informàtics.
En general, els alumnes, en els seus comentaris oberts, mostren una bona acceptació
dels Plans de la Diputació.
5. Conclusions i propostes
L’arreplega de necessitats establint l’agrupació d’activitats bàsiques, genèriques i
específiques, ens ha de permetre fer una planificació equilibrada en què s’atenguen
tant les necessitats de les institucions com les individuals, les dels col·lectius
professionals i les dels llocs de treball concrets.
En aquest moment, a través del programa de cursos en línia s’atenen les diferents
necessitats bàsiques i genèriques que s’estan plantejant. En aquesta oferta es
contempla la formació en anglés, valencià i l’ofimàtica, a més de la resta de matèries
més demanades. En el cas concret del valencià, caldria millorar l’oferta amb nivells
superiors, d’acord amb la demanda. En el cas concret de l’ofimàtica, serà necessari
ampliar l’oferta actual amb altres sistemes operatius com LlibreOffice que ja són una
alternativa en diversos ajuntaments que opten pel programari lliure.
Serà necessari implementar amb més edicions els nous continguts en línia
desenvolupats el 2015 (Transparència, Portals Web, Comptabilitat Pública, Sicalwin),
adaptar continguts ja existents (formació bàsica per a administratius) i plantejar nous
projectes per a donar compte de noves necessitats formatives com la nova Llei de
Procediment Administratiu.
10
Les activitats genèriques hauran d’atendre prioritàriament les necessitats derivades de
l’Administració Electrònica i les novetats legislatives (procediment administratiu i règim
jurídic general, contractació..), així com activitats instrumentals pròpies de l’activitat
administrativa (documents administratius, informes).
D’altra banda, és necessari reforçar amb formació aquelles actuacions directament
vinculades a la labor dels diferents serveis en matèria d’igualtat, plataformes
informàtiques i administració electrònica, transparència o medi ambient.
Quant a les necessitats específiques és necessari atendre les necessitats de formació
de col·lectius clau com els secretaris-interventors en temes econòmics, i en totes
aquelles qüestions que es consideren rellevants.
Per a recolzar la implantació efectiva de l’Administració Electrònica, així com el
desenvolupament de totes les exigències legals associades, és necessari reforçar la
formació del col·lectiu d’informàtics municipals, que requereix un elevat grau
d’especialització.
En l’execució de les activitats formatives, la descentralització és el model que s’ha de
consolidar, encara que també és imprescindible dissenyar formes de col·laboració que
permeten atendre els interessos diversos en funció de les característiques de cada
entitat local.
Comprendre la formació de tots els col·lectius locals és un procés costós i complex.
Per això, serà necessari implicar el nombre més gran possible de participants, com les
Universitats, de manera que s’amplie al màxim la xarxa de col·laboradors i aquest
procés de formació siga enriquidor per a tot el territori.
De la mateixa manera, pareix adequat facilitar l’accés a la formació creant models de
descentralització viables econòmicament, explotant al màxim els recursos tecnològics
(aules virtuals, streaming…) i multiplicant així l’impacte de determinades accions
formatives.
El Servei de Formació considera necessari en aquesta línia continuar explotant les
noves estratègies formatives a través de la Comunitat d’Aprenentatge i la formació en
línia, no sols per a facilitar l’assistència, sinó per a generar dinàmiques com les
creades en els entorns professionals en la plataforma de gestió del coneixement.
11
Annex I
Estudi de necessitats
percebudes pels empleats
locals
MATÈRIES BÀSIQUES
MATÈRIA
Anglés (diferents nivells)
Ofimàtica (Word, Access, Excel) avançada
Firma electrònica
Tècniques i habilitats de comunicació
Valencià superior
Eines web
Valencià mitjà
Desenvolupament personal
Gestió del temps
Ofimàtica (Word, Access, Excel) bàsica
Primers auxilis
Treball col∙laboratiu
Internet i correu
Formació general en matèria de prevenció
Francés (diferents nivells)
Mecanografia
Formació per a tècnics de prevenció
Llenguatge de gènere
Sensibilització en l'ús responsable d'instal∙lacions i mitjans
Valencià elemental
Preparació per a la jubilació
Valencià oral
Cap
Altres
Total general
TOTAL
551
440
356
324
319
318
292
263
227
217
209
196
185
119
111
81
76
75
75
67
52
38
27
44
4662
MATÈRIES BÀSIQUES
600
551
500
440
400
356
324
300
319
318
292
263
227
200
217
209
196
185
119
100
0
111
81
76
75
75
67
52
38
27
44
MATÈRIES GENÈRIQUES
MATÈRIA
Novetats legislatives del règim local
Elaboració d'informes
Formació bàsica sobre administració electrònica
Redacció de documents administratius
Plataformes d'administració electrònica
Procediment administratiu general
Responsabilitat del funcionari
Gestió de conflictes i negociació
Coaching
Normativa de protecció de dades
Direcció
Llenguatge administratiu
Direcció d'equips
Eines i organització del treball administratiu
Responsabilitat de l'administració
Formació bàsica d'atenció a l'usuari
Arxius i registres
Formació bàsica administrativa
Lideratge i direcció de serveis
Eines específiques d'informació i atenció
Presentacions i comunicacions
Tècniques de comunicació eficaç per a directius
Expressió escrita
Expressió oral
Màrqueting i comunicació local
Gestió, direcció i planificació de la qualitat
Tècniques d'avaluació i control de programes públics
Gestió per processos
Eines de planificació per a directius
Cap
Formació general d'iniciació a la qualitat
Altres
Total general
TOTAL
429
319
302
285
259
254
250
224
216
214
170
165
150
134
130
130
126
123
117
112
102
96
96
88
76
74
66
59
53
51
30
9
4909
MATÈRIES GENÈRIQUES
500
450
429
400
350
300
319
302
285
259 254 250
250
200
150
100
50
224 216
214
170 165
150
134 130 130 126
123 117
112
102 96
96
88
76
74
66
59
53
51
30
9
0
03 ‐ ÀREES PRIORITÀRIES
Administratiu
CAP
CONTRACTACIÓ
DESENVOLUPAMENT LOCAL, CULTURA I TURISME
ESPORT
GESTIÓ ECONÒMICO‐FINANCERA
INFORMÀTICA ESPECIALITZADA
MANTENIMENT I JARDINERIA
POLICIA LOCAL
RECURSOS HUMANS
SERVEIS SOCIALS
URBANISME I MEDI AMBIENT
Total general
85
46
39
3
179
34
2
2
48
16
73
527
Cap intermedi
Càrrec electe
2
6
10
3
13
11
10
14
4
7
10
90
Directiu/va
1
4
5
1
4
1
2
5
23
Habilitat 6
1
9
3
8
5
1
8
8
10
10
69
Personal de suport
1
3
1
27
2
1
3
5
43
Policia local
17
1
23
11
3
9
35
2
9
1
111
Tècnic
1
1
3
208
1
2
1
217
Total general
22
11
91
8
21
44
3
1
13
68
95
377
135
72
178
29
256
109
51
234
79
114
200
1457
03 ‐ ÀREES PRIORITÀRIES
1600
1457
1400
1200
1000
800
600
527
377
400
256
200
135
85
2 1 6 117122
72
46
6 4 1 3 1 11 39105 9 123
178
91
208234
179
3 3 1 3 11 829
134 8273 121
109
34111 5 2 9 344 210 1 35 351 214 8 1
1
217
200
114
111
95
90 69
79
68 73
48
23 43
105105 1 1
4 8 3 2 113 167 210 9 2
0
Administratiu
Cap intermedi
Càrrec electe
Directiu/va
Habilitat
Personal de suport
Policia local
Tècnic
Total general
GESTIÓ ECONÒMICA FINANCIERA
MATÈRIA
Gestió tributària
Actualització de nova normativa en matèria econòmica i financera
Comptabilitat
Formació bàsica en matèria de gestió econòmica local
Elaboració i gestió de pressupostos
Aplicacions informàtiques específiques
Tècniques d'organització i direcció de les unitats económiques
Altres
Total general
160
140
120
100
80
60
40
20
0
TOTAL
149
124
122
95
94
82
55
5
726
149
124
122
95
94
82
55
5
SERVEIS SOCIALS
MATÈRIA
Família i menors
Formació específica de personal de suport en serveis socials
Formació bàsica en serveis socials
Drogodependències
Altres
Total general
80
TOTAL
75
47
46
34
2
204
75
70
60
47
50
40
46
34
30
20
10
2
0
Família i menors
Formació específica Formació bàsica en Drogodependències
de personal de
serveis socials
suport en serveis
socials
Altres
ESPORTS
MATÈRIA
Temes específics de direcció
Formació específica de personal de suport en serveis esportius locals
Formació bàsica en gestió esportiva
Formació específica d'administració de serveis esportius locals
Aspectes tècnics
Total general
TOTAL
18
17
15
14
6
70
20
18
18
17
16
15
14
14
12
10
8
6
6
4
2
0
Temes específics de Formació específica de
direcció
personal de suport en
serveis esportius locals
Formació bàsica en
gestió esportiva
Formació específica
d'administració de
serveis esportius locals
Aspectes tècnics
DESENVOLUPAMENT LOCAL, CULTURA I TURISME
MATÈRIA
Gestió i optimització de recursos culturals
Formació específica d'administració de serveis de desenvolupament local i afins (cultura
Aspectes tècnics del desenvolupament local
Desplegament de programes europeus
Formació bàsica en gestió del desenvolupament local
Formació específica de personal de suport en àrees afins (cultura, turisme)
Gestió i optimització de recursos turístics
Altres
Total general
100
90
80
70
60
TOTAL
87
75
62
61
54
54
51
1
445
87
75
62
61
54
54
51
50
40
30
20
10
0
1
INFORMÀTICA ESPECIALITZADA
MATÈRIA
Seguretat en xarxes
Interoperabilitat
Administració Windows Server
Virtualització
Adobe Photoshop
SQL Server
Sistemes d'informació geogràfica
Autocad
Altres
Total general
70
TOTAL
61
48
37
36
35
21
15
7
6
266
61
60
50
40
30
20
10
0
48
37
36
35
21
15
7
6
POLICIA LOCAL
MATÈRIA
Actuacions específiques en matèria de trànsit
Formació general en protocols policials
Actuacions específiques en matèria de violència de gènere i/o contra menors
Operatius en actes públics
Actuacions específiques en matèria de vigilància i prevenció
Gestió i mediació en conflictes
Atenció al ciutadà
Habilitats directives per a caps
Altres
Total general
160
140
120
100
80
60
40
20
0
152
148
142
131
125
TOTAL
152
148
142
131
125
119
76
64
8
965
119
76
64
8
CONTRACTACIÓ
MATÈRIA
Normativa general de contractació
Aprofundiment en algunes classes de contractes
Contractació electrònica
Total general
TOTAL
58
51
45
154
70
60
58
51
50
45
40
30
20
10
0
Normativa general de
contractació
Aprofundiment en algunes classes
de contractes
Contractació electrònica
RECURSOS HUMANS
MATÈRIA
Formacio tècnica especialitzada en gestió de recursos humans
Formació bàsica en gestió de recursos humans
Direcció
Implantació de la prevenció de riscos
Altres
Total general
TOTAL
44
43
42
26
1
156
50
45
44
43
42
40
35
30
26
25
20
15
10
5
1
0
Formacio tècnica
especialitzada en
gestió de recursos
humans
Formació bàsica en
gestió de recursos
humans
Direcció
Implantació de la
prevenció de riscos
Altres
URBANISME I MEDI AMBIENT
MATÈRIA
Normativa general en matèria d'urbanisme
Disciplina urbanística
Gestió mediambiental
Gestió urbanística
Planificació urbanística
Altres
Total general
TOTAL
123
112
111
105
73
8
532
140
123
120
112
111
105
100
80
73
60
40
20
8
0
Normativa general
en matèria
d'urbanisme
Disciplina
urbanística
Gestió
Gestió urbanística
mediambiental
Planificació
urbanística
Altres
MANTENIMENT I JARDINERIA MATÈRIA
Direcció
Formació bàsica per a personal de manteniment i oficis diversos
Formació bàsica per a personal de suport d'instal∙lacions esportives
Formació bàsica per a jardiners
Altres
Total general
TOTAL
37
32
18
14
1
102
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Direcció
Formació bàsica per a Formació bàsica per a Formació bàsica per a
jardiners
personal de
personal de suport
d'instal∙lacions
manteniment i oficis
diversos
esportives
Altres
04 - ALTRES MATÈRIES D'INTERÉS NO INCLOSES EN LES ANTERIORS
ATENCION AL PUBLICO
Curso de educador vial para Policías Locales
Administración
YA LES HE DICHO QUE LO QUE ME INTERESA ES LO QUE ANTES SE DENOMINABA PLUS VALIAS
PERO A NIVEL DE QUE HOY FUERA MI PRIMER DIA DE FUNCIONARIO, NO QUIERO CASOS
COMPLICADOS, QUIERO TENER CLARO LOS CASOS HABITUALES.
Derecho civil
ATENCIÓN AL CIUDADANO
Sistemas de información geografica
espectáculos públicos y actividades recreativas; procedimientos sancionadores
embargos por impago de impuestos
Control de la asignación eficiente de recursoso públicos
Gestión de los recursos públicos
investigación accidentes
doctrina cientifica en materia penal y jurisprudencia
Del listado anterior lo relacionado con RRHH y el EBEP, así como el área de gestión económico y financiera,
documentos de pago, elaboración de presupuestos...etc.
Funcionamiento, normativa, obligaciones, deberes, derechos de los ayuntamientos. Procedimientos
administrativos y gobernativos que influyen a nivel técnico.
formación especifica en materia de defensa policial , uso de taser.
coordinación interdepartamental
Padron de habitantes
Padron de habitantes
Todo lo relacionado con desarrollo personal, técnicas de habilidades sociales, resolución de conflictos...
En la sección de cultura no hay temas relativos a gestión y recursos bibliotecarios.
CONTABILIDAD SICALWIN, REGISTRO ELECTRONICO DE FACTURAS
TRIBUTARIA-RECAUDACION
ARCHIVÍSTICA
CONSUMO
Organización de archivos
GESTION Y TRATAMIENTO DE AGUAS (canones vertidos, redes agua potable, tratamiento, distribución, etc)
Procedimiento contencioso administrativo;
GESTION Y RECAUDACION DE TASAS E IMPUESTOS
NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Bases de datos ORACLE, montar webs en TYPO3 y wordpress
Ley de protección de datos de carácter personal
Inteligencia Emocional, pienso que es un curso que independientemente del departamento en el que trabajes
es interesante realizarlo. Llevo años solicitándolo y nunca me lo han concedido. Todos los cursos que me
seleccionan están relacionados con mi departamento y sería interesante conocer otras materias.
Algún curso sobre espectáculos públicos y locales comerciales
Procedimiento administrativo en general y estudio reforma ley
.- Ciudades educadoras
FUNCIÓN PÚBLICA
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
Gestión del paisaje
Formación con respecto a oratoria técnica para hablar en público.
Técnicas de trabajo en equipo, motivación de grupos de trabajo.
Obras públicas, normativa
cursos de libreoffice, gestión de activos informáticos (inventario)
ADMINISTRACIÓN Y AGRICULTURA
Contaminación Acústica
Cursos de catastro, cartografía, Sistemas de información geográfica o similares.
area cultura - actividades culturales - espacios culturales - tecnologia para desarrollo actividades culturales
(sonido, iluminación , vídeo)
Cursos especificos para recaudacion voluntaria y ejecutiva
elaboración de planes de saneamiento, planes económicos financieros
contabilidad de costes
normativa de estabilidad y techo de gasto
DESARROLLO LOCAL
todo lo referente al departamento de cultura de la administración local
valenciano
formación socio-sanitaria
Infraestructura verde
Metabolismo urbano
Evaluación Ambiental Estrategica
Participación publica en procesos municipales
Plan de Gestión de proyectos
Proyectos de Marco Logico
COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES, COMMUNITY MANAGER, DISEÑO GRÁFICO.
TIRO POLICIAL
ATENCION AL USUARIO
RELACION ENTRE COMPAÑEROS
Actualización de conocimientos en la nueva versión de los portales municipales de las páginas web
municipales.
Tiro policial
Intervención en masas
Actuaciones legislativas
Intervención en lugares cerrados
Táctica policial en general
Protocolos de actuación en todas las materias referentes a policía local
Intervenciones en subsuelo
Intervenciones ante incendios, conjuntamente con bomberos.
Uso de Taser
Investigación de accidentes, pero, en nivel de avanzados lo más completo posible para una buena elaboración
del atestado policial en materia exclusiva de tráfico.
Gestión cultural local, programación cultural y educación a nivel local
Conducción d vehiculos prioritarios
Conducción eficiente
Conducción evasiva y d condiciones adversas
Drogas en la conduccion, confeccion atestados, atestados judiciales y toda materia que se relacione con la
labor del policia local.
Fiscalización y control interno, auditoría, control financiero.
Atencion al ciudadano
- Transporte (taxis, autobuses, camiones, etc...)
- Falsificación de documentos.
- Falsificación de bastidores, matriculas, etc.....
- Falsificación de marcas y patentes, propiedad industrial e intelectual
- Intervención en Espectáculos públicos y actividades recreativas (se ha modificado la normativa)
- Intervención en Locales comerciales.
- Intervención en inmuebles.
Actualización en Código Penal vigente, la última reforma. Y Lecrim.
Extranjeria, actuaciónes y solidaridad con los refugiados.Legislación actual en este tema.
El permiso de conducir por puntos.
La psicología del mando en la policia local.
Materia para técnicos de Sonido/eiluminación para Auditorios y eventos de entidades públicas
Educacion
PRIMEROS AUXILIOS
Diseño de jardines, control de obras, accesibilidad, cascos antiguos, arqueológia
actualizacion en nuevo codigo penal.
actualz. nueva ley de seguridad ciudadana.
actualz. normativa tráfico
Atestados e investigacion de accidentes y su reconstruccion.
Actualización en valoración sociopsicopedagógica
Protección del medio ambiente, colaboración en conflictos privados
Normativa sobre residuos
Normativa sobre actividades calificadas
Bous al carrer
Programación para utilidades en smartphone
GESTION DE LA TESORERIA Y RECAUDACION MUNICIPAL
actualizacion legislativa
Formación, aprobación y mantenimiento del inventario municipal de bienes
Reciclaje en materia de legislación- Leyes Ógánicas 4/2015, 31/2015, Ley 40/2015, Código Penal, etc
Gestión recaudatoria
WORD 2007
EXCEL 2007
CICLO INTEGRAL DEL AGUA
ADMINISTRATIVA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
ley de transparencia y protección de datos
Programas OpenSource de diseño, cad.
BIBLIOTECONOMÍA, ARCHIVISTA Y DOCUMENTACIÓN
seguridad social (prestaciones)
- Mediación familiar.
CONTRATACIÓN
Nóminas
* programación
* editor y publicación de contenidos.
* gestión páginas web
Base de datos para desarrollo eficaz del trabajo
Yo creo que sería interesante hacer algún curso básico del funcionamiento o estructura de un ayuntamiento, (o
de otra administración, aunque lo más cercano es un ayto.); de la gestión básica y de los casos más
frecuentes que se pueden dar en un período. Para nuevos empleados.
Y también un curso en el que se pueda ver todo el esquema de la contabilidad de un ayuntamiento, además de
la aplicación que se usa en ayuntamientos y diputación. (no sé si ya se hace, porque no he podido hacer el
curso de contabilidad que había pedido)
Tiro policial
Táctica policial
Defensa personal
Tractament dels fichers de intercambi de informació entre Catastre i el Ajuntament, per la Gestió Tributaria
Local.
Ultimes sentencies relatives al IIVTNU, en especial les referides a extinción de comunitats de bens, y a la
venta de inmobles per baix del preu de adquisció.
Dado que en Municipios pequeños, el Juzgado de Paz se encuentra en el propio Ayuntamiento, sería
necesario el que por parte de Diputación se hiciese algún curso acerca de la justicia de paz en municipios de
menos de 7000 habitantes; dado que por parte de la consellería de Justicia, que es a quien realmente
compete, la programación de dichos cursos es totalmente nula.
Educación
Temas muy importantes como la Inteligencia Emocional, asertividad, habilidades de comunicación, gestión del
tiempo, Como expresarse en público etc...
eficiencia energética
contratacion
Bibliotecas
Defensa personal, aprendizaje y uso de herramientas de dotación facilitadas por la corporación local
correspondiente.
la nueva ley de procedimiento administrativo,
socioculturales
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
GESTION ECONOMICA Y FINANCIERA
NOVEDADES DE LA LEY 39/2015, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
ATENCION AL CIUDADANO, GESTION DE REGISTROS , PADRON MUNICIPAL Y ANIMALES
POTENCIALMENTE PELIGROSOS
Control y capacidad de actuacion en la conduccion con vehiculos policiales
Administración electrónica
JAVA
primeros auxilios avanazados.
actuacion en conflictos armados.
protocolos emergencias
mediacion con armas.
proteccion personal.
atestados de trafico.
ordenacion del trafico en casco urbano.
etc
EL PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN, NO DE FORMA BÁSICA, SI NO AVANZADO.
PERFECCIONAR LA FORMA EN QUE UTILIZAMOS EL PROGRMA, COMPLEMENTARLO CON CURSOS
EN DONDE OTROS COMPAÑEROS CON EXPERIENCIA LA COMPARTAN CON TODOS LOS
ASISTENTES. HAY MUCHAS COSAS EN EL PROGRAMA QUE NO LLEGO A UTILIZAR POR QUE NO SE
QUE ESTÁN AHÍ.
PATRIMONIO
educación
Equipos audiovisuales en teatro e instalaciones culturales
Participación Ciudadana y democracias participativas, aplicación de la Ley de transparencia y acceso a la
información en las Administraciones Locales . Políticas de Buen Gobierno.
desarrollo sostenible y economia ligada a al medio ambiente.
AQUELLO RELACIONADO CON LAS EMOCIONES. EMPATIA, INTELIGENCIA EMOCIONAL.
LENGUAJE DE SIGNOS.
Todo lo relacionado con programas de diseño 2d y 3d
Todo lo relacionado con el Registro General y presentacion de documentos a traves de internet.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
DEFENSA PERSONAL
cotizaciones seguridad social
AREA DE GESTION TRIBUTARIA
planes de igualdad
PADRON HABITANTES, TEMA SOBRE LEGISLACION
Proyectos educativos ámbito municipal: formación a famílias, prevención violencia de género en adolescentes,
asociacionismo. juventud, prevención violencia escolar desde la intervención comunitaria, coordinació de
recursos para la integración integral en la infancia.
Actualización legislativa: Codigo Penal y Ley de enjuiciamiento Criminal
Contratación; Responsabilidad Patrimonial; Recurso Contencioso-Administrativo;
aplicación electrónica de programas urbanísticos
valoraciones urbanisticas
De totes les novetats que hem d'enviar mitjançant Oficina Virtual, que siguen un poc més complicades, com la
de costos serveis, fer una jornada pràctica, no sols teòrica.
atención victimas y menores por violencia de género
Administración Electrónica, i Modernització i Organització
Judo verbal
GESTIÓ CADASTRAL DES DE L´AMBIT ECONÒMIC
Biblioteques
CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Pagines Web i administració de redes
ATENCIO AL USUARI.
RECEPCIONISTA.
Formació jurídica administrativa i local
MOODEL
padró habitants, promoció interna a lloc de treball superior
oficina virtual de recaptació
Aspectes relacionat amb l'àrea de joventut.
Animació lectora, cultural
Llei de contractes de l ´estat
formació per al tractament del padro municipal d'habitants, dels procediments de baixa d'ofici. Formació per les
gestions de l'Area de Secreteria en general. (Registre de Associacions, Inventari, Convocatories, ect.)
TReballs verticals i treballs en altura
Ús programa SicalWind
ATENCIÓN AL CIUDADANO
REGISTRO
cultura
Coneixement sobre les nòmines: complement específic, complement de destí, percentatjes de retenció, parts
que es poden modificar, etc.
COMUNICACIÓ LOCAL
QUALITAT
Arxius i gestió electrònica
El que més m'interessa(i no hi han mai cursos d'esta temàtica) es formar-me en temes que són objecte de la
meua feina diaria, tot el tema de RECURSOS HUMANS, especialmente en temes de contractació, nòmines i
seguretat social. Pregaria s'ofertasen cursos d'aquesta matèria en les properes convocatòries.
Gràcies.
Dret civil
Base de Dades Oracle
Reforma nou codic penal
Reforma nou codic penal
Embargament per deutes amb l'administració
manteniment d'edificis, vies i espais públics i instal.lacions
Nova normativa del procediment administrativa
considero que dentro de la contratación administrativa se debería realizar formación especifica de en
contratación de obras y su posterior ejecución analizando situaciones de tramitación de precios contradictorios,
proyectos modificados liquidación recepciones, etc.
De igual manera formación especifica de instrumentos de intervención ambiental, impacto ambiental, etc..
Angles, Valencia, Tecniques de conçentració.
Tramitació de les liquidacions de l'Impost sobre Increment de Valor de Terrenys de Naturalesa Urbana
(plusvàlua).
Es troba a faltar any rere any formació específica per als professionals dels ajuntaments que portem la gestió
educativa del municipi.
Es podrien oferir cursos sobre actualització de la normativa de caire educatiu, sobre prevenció de l'abandó
escolar, sobre programes educatius transversals, etc, etc.
Padró d'habitants
Gestió de biblioteques i agències de lectura
Idiomes
IIVTNU I REPONSABILITAT PATRIMONIAL
Relació amb els sindicats i politics
community manager, photoshop
OPEN OFFICE
Agricultura
Ecologia
Agenda 21
Vigilancia i control d'establiments publics.
CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA LOCAL
formació i reciclatge per a auxiliars d'ajuda domiciliària
nova llei del menor
seguiment usuaris de Renda Garantida de Ciutadania
Seguridad en espacios pública concurrencia
acoso laboral en entidades publicas. Medidas para abordarlos
adminsitració electrònica
formació per pujar de categoria dins de la administració
TORNAR A FER EL CURS DE L'IMPOST SOBRE EL INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE
NATURALESA URBANA JA QUE ESTAN EIXINT SENTÈNCIES EN CONTRA DE LA NORMATIVA LEGAL
orientacion sociolaboral
Dins de l'apartat "aplicacions informàtiques especifiques" caldria fer cursos més amplis de sicalwin (Registre
de factures, obligacions trimestrals, rendició de comptes, etc.)
Subvencions
Tallers d'Ocupació, programa e-sidec, registre electrònic
Procedimiento según Ley 6/2014, de 25 de julio, para la tramitación de exptes ambientales.
Formació en direcció de centres de serveis socials, Discapacitats, menors, majors.
Legislación sobre perros peligrosis
Contabilidad analítica
NOVA LLEI DE PROCEDIMENT ADMINISTRATIU
Per les tasques que desenvolupe, em seria interessant formació en:
idiomes: francès, anglès
aspectes econòmics: planificació econòmica, elaboració d'informes econòmics...
aspectes difussió i publicitat: marketing per a programes i campanyes
formació: metodologia per al elearning, construcció de programes de formació
turisme: recursos turístics orientats a col·lectius específics, dinamització de grups, participació ciutadana
gestio tributaria
Intervenció Psicopedagògica Comunitaria
Atencion al publico
Actuaciones con personas agresivas
Tramitació de reclamacions i atenció al consumidor.
Conservación del Patrimonio
community manager
Capacitación de guía turístico, formación para guías locales, puesta en valor de infrarecursos...etc
Idioma Chino y Arabe.
Aprendre a parlar en públic, aprendre cóm sintetitzar idees
conducció evasiva per a PL
Instructor de Tir
Idiomes
ATENCIÓN AL CIUDADANO
Sería muy interesante formar a los empleados públicos de Gestión Tributaria en el manejo de la Oficina Virtual
de Recaudación
registre civil i jutjats de pau
movilitat
energia
LENGUAJE, ORATORIA, ATENCION AL PUBLICO
Gestió de residus a nivell municipal. Legislació, tecnologia, sistemes de recollida, gestió de flotes, elaboració
plecs i control contractes i serveis.
Gestió de la biodiversitat a nivell municipal. Legislació, línies d'acció, línies de finançament, programes de
gestió, etc.
Reutilització aigües depurades.
Educació ambiental i participació ciutadana.
ADOPCIONES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONAL
Todo tipo de materia relacionada con derecho penal en el ambito policial
Altres cursos relatzionats amb materia tributaria i de recaudació
Comunicació, marqueting
COMUNICACIO, MARKETING I TRANSPARÈNCIA
Aplicació dels Esquemes Nacionals de Seguretat i Interoperabilitat, amb especial referència a la gestió
documental, mapes de sèries documentals i esquemes de metadades del document i del procediment
administratiu electrònic.
PROTOCOL I ATENCIO CIUDADANA
GESTIÓ CADASTRE
CONSIDERE QUE DE QUANT EN QUANT HI HA QUE FER CURSOS DE PROTOCOL INSTITUCIONAL
acoso escolar y violencia entre menores.
Psicologia per a tractar als ciudadans.
Psicologia per a tractar als ciudadans.
Procedimiento sancionador en materia de tráfico y ordenanzas municipales
Manejo a nivel avanzado de programas de diseño tales como Autocad o de mediciones y presupuestos tales
como Arquimedes
PROMOCIÓ I NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA
Cualquier materia relacionada con la Admon Local
GESTIÓ DEL PADRÓ D'HABITANTS
Patrimoni
desarrollo de los recursos medioambientales aplicados al desarrollo local
ADMINISTRATIU
CURS D´UTILITZACIÓ D´HERBICIDES.
Nova llei de procediment administratiu i règim jurídic.
Gestió de tributs
INTERVENCIÓN CON VEHÍCULOS Y CONDUCTORES EXTRANJEROS
TRANSPORTES NIVEL MEDIO Y AVANZADO
ARMAS. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
DOCUMENTOSCOPIA NIVEL MEDIO Y AVANZADO
Gestió arxius i documentació.
SICALWIN
IDIOMES
SERVICIO Y ATENCION AL CIUDADANO
Educació infantil
responsabilitats
llenguatge administratiu
regim juridic de les AAPP
Gestions informàtiques aplicades al nanreniment de edificis
gestion patrimonio administracion local
Accesibilitat, autoprotecció, sostenibilitat i eficència enèrgètica en dependències municipals.
IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOS
GERENCIA REGIONAL DEL CATASTRO
PARTICIPACIÓ CIUTADANA
NOVEDADES LEGISLATIVAS QUE AFECTEN AL REGIMEN LOCAL
també alguna qüestió tributària, recaptació o urbanisme
formació en materia de medició
Seguretat Vial
Tramitació de subvencions
Tècniques d´orientació socio laboral
Inteligència emocional
Forment emprenedorisme
-ACÚSTICA.
-PROTECCIÓ CONTRA INCENDIS.
-INSTAL·LACIONS TÈCNIQUES.
ACÚSTICA
Sobre les noves: Llei 39/2015 del PAC de la AAPP
Llei 40/2015 de RJSP
Portal de transparencia, accés a la información pública i bon govern
Confección de nóminas y seguros sociales
autocad o programas de realizar planos sencillos para que a su vez se puedan adjuntar en informes con
imágenes tratadas.
CURSOS PRACTICOS DE IMPTO. INC. VALOR TERR. NAT. URBANA
Procediment de declaracio de menor en risc.
Legislasió básica en materia de menors.
PERITACIONES, TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIAS
inventario: elaboración, gestión informática, enlace con contabilidad
El meu lloc de treball és al departament d'Informàtica i per tant, respecte a la formació específica crec que la
Diputació hauría de possar-se en contacte amb la Associació d'Informàtics de l'Administració Local (ATIAL)
per concretar les cursos que faria falta desenvolupar.
GESTIÓ D´EXPEDIENTS DE L´IMPOST DE L´INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE
NATURALESA URBANA. PLUSVALIES.
Actualización de las modificaciones legislativas en materia de Policía Local.
Coordinación y competencias con FFCCSS
LA CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA
En lo referente al uso de fitosanitarios en cuestión : de seguridad, normativa y asesoramiento en lo que seria el
asesor de la figura del ASESOR.
Eines de participació ciutadana
Contratos de la administración pública.
EDUCACIÓ , ATENCIÓ A LA INFANCIA
Especialitzar me més en la gestió d actius, liquidació i comote general
Cursos en materia de extranjeria: diferentes formas de obtener el permiso de residencia, renovaciones,
obtención de la nacionalidad......
En matèria de Biblioteques
VIOLENCIA DE GENERO
Cursos de biblioteconomia
-Tècniques per a fer cartells, díptics, com el photoshop o altres tècniques.
Utilización de perros en la P.L. para seguridad y defensa.
Para control y localizaciln de drogas y explosivos.
Para localizar personas en situcion de peligro.
PADRÓ D´HABITANTS
Falsedad documental; Modificaciones sustanciales en los vehículos
organización del tiempo de trabajo
Gestió tributària
Primeros auxilios
Conocimientos básicos otros idiomas, como rumano, ruso, chino, árabe, etc.
reformas legislativas(codigo penal,trafico..)
Totes le relacionades en matèria de (SERVEIS MUNICIPALS).
Curs de preparacii per obtindre el carnet del Rite
Instrucció d'atestats i diligències judicials
Instrucció d'atestats i diligències judicials
Biblioteconomia
Educació vial
Defensa Personal Policial (Aunque creo que NO debería ser un curso, si no que debería ofertarse anualmente
unas sesiones cada mes -aunque sea una cada mes- de defensa personal policial).
Aspectes importants per a la Policia de la reforma del Codic Penal
Modificaciò de la ley de Seguritat Ciutadana
Conducció de cotxes i motocicletes.
Intervenció Operativa Policial.
Tir Policial.
Falsetat Documental.
Transports.
Colaboración interdisciplinar con Servicios Sociales
- Conducció de vehícle policial en servei urgent.
- Investigació de delictes menors/lleus.
- Inspecció establiments públics.
Primers auxilis
condución evasiva
Responsabilitat en els events esportius
defensa personal
Llei de contractes del sector public
educaciò infantil
Software para crear nuestras propias bases de datos o poder confeccionar un programa de gestión policial a
nuestra medida. FILEMAKER PRO, es para la creación de bases de datos. Me gustaría poder realizar un
curso de esta índole, para poder hacer una aplicación para mi trabajo
manteniment electric
seguretat vial
PROGRAMES INFORMATICS PER A TECNICS D´URBANISME
PROTOCOLO DE TASER
ATESTADOS
Formación para conductores, especialmente de maquinaria en general.
curso de realizacion atestados accidente de circulación
Defensa policial
Anglés nivell intermedi
Primers auxilus per a policia local. Detecció de mentires. Conducció en serveis d,urgència.
GinPix 7 de Savia
manteniment de tot tipus y normativa de les arees de jocs
Tecnicas de poda de arbolado en vias publicas e injertos para recuperacion de especies autoctonas
La reforma del código penal.
La nueva ley de seguridad ciudadana.
-Técnicas de conducción evasiva
-Documentoscopia
Actualització llegislativa (codi penal, llei de seguretat ciutadana, etc)
Tir policial i coneiximent de les armes de dotació.
Formación usuarios en bibliotecas. Información y referencia, búsquedas internet
Regla del gasto, estabilidad presupuestaria, Planes económico financieros
Esports
PERSONAL
CONTRATACIÓN
SUBVENCIONES
URBANISMO
FORMACIO EN MEDI AMBIENT
Algo relacionat amb els treballs en els cementeris.Tots els pobles en tenen un i no hi ha cap especialitat per
als enterradors.
PROCEDIMENT ADMINISTRATIU ABREVIAT: PER EXEMPLE,
TRAMITACIÓ EXPT SANCIONADOR DE TRÀNSIT.
PROCEDIMENT TRAMITACIÓ EXPT PER INFRACCIÓ D'ORDENANCES MUNICIPALS.
ETC.
Noves tecnologies, 2.0
Menores,transporte mercancias peligrosas,alcoholemia,establecimientos publicos,pirotecnia....
patrimoni soci-cultural
en la tramitació de expediente sancionadors en matèria de trànsit
Confección de nóminas (en este Ayuntamiento se revisan y pagan desde Tesoreria)
Infraestructures urbanes
Relació urbanisme i Registre de la Propietat: enviament Informe d'Evaluació de l'edifici, anotacions preventives
en règim de disciplina urbanistica, llicència o innecesarietat de divisió horizontal, ...
arxivistica
Llicències d'activitats.
DEPENDENCIA
MEDITACIÓ, SALUT,
Cursos para el conocimiento de programas de diseño virtual en 3 dimensiones.
TESORERIA MUNICIPAL
Intervenció Familiar
Elaboració de Genogrames Familiars
Informes de Peritatge
Desenvolupament local
IMPOST SOBRE L'INCREMENT DEL VALOR DE TERRENYS DE NATURALESA URBANA
SECRETARIA
EDUCACIÓ
Discapacitats
temes sobre JOVENTUT
Tot el relatiu a educació
llei de proteccio de dades
DOCUMENTACIÓ I EXPEDIENTS ADMINISTRATIUS
Psicologia comunitària.
SIUSS
SIUSS
REGISTRE GENERAL D'ENTRADA I EIXIDA
Arxius municipals, centres de documentació local, gestió patrimoni històric local.
departament secretaria
Reprercussió en els sistemes d'informació de la legislació en materia de transparencia, dades obertes,
participación i procediment administratiu
Ens i ENI
procedimiento administrativo en general
informació grafica d'arxius de dibuix
autocad, gis...
Psicología
OFIMATICA
Biblioteques
Disseny i maquetació
FORMACIO REFERENT AL FUNCIONAMENT I GESTIO DELS JUTJATS DE PAU I REGISTRES CIVILS
gestión del estrés
Tot lo que tinga que vore en millorar personalment, en eficiencia en el treball, en gestionar qualsevol conflicte o
petició d'usuaris, clubs o asociacions en el menor temps posible i les tècniques per a relaxarse i desestresarse
i sobretot no dur els problemes del treball a casa
atenció a l'usuari
Sensibilitzaicó i promoció lingüística
Relacions personals entre companys
Relacions personals entre companys
Nueva 4/2015
Modificación del código penal 1/2015
Normativa para bous al carrer. Actuación y competencias de la policia local en el festejo
Por la peculiaridad de mi municipio. Normativa sobre caza. Regímenes sancionadores de la ley. Actuación de
la policia local en la materia.
Donat que ja he realitzat diversos cursos en desenvolupament local, área en la qual treballe, en este moment
considere més necessària la formació en temes complementaris com: marketing i difusió de les activitats que
es realitzen, presentación i comunicación, coaching... cursos que, encara que no relacionats directament, sí
aporten una formació complementària fonamental al meu lloc de treball.
conocimientos básicos de motores (turismos y motocicletas) posibles reparaciones elementales de las mismas
en el uso diario y mantenimiento de los mismos (plantillas de Policia Local) con el fin de abaratar costes.
conocimiento de ingles en la atencion al ciudadano
ATENCIÓ A LA INFANCIA
Control de transpots per carretera
Formació en temes relacionats en les biblioteques
acústica en activitats, medicions e infortmes acustics en activitats llei 7/2002, Decret 266/2004
Falta formació especifica d'arxius
Urbanisme
Normativa de transito
Recaudación
Aplicación de energías alternativas en Instalaciones Deportivas
Plà d´empresa.
Formes jurídiques.
Ajudes per a comerç i emprenedors
Taller pràctic sobre la creació d´empreses i ajudes, subvencions i línees de finançament,
Padró d'habitants, plusvalues
Investigación de accidentes de tráfico
Tractament del fichers remesos per el Catastre per la Gestió Tributaria Local
IMPOST SOBRE L'INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA
FORMACION PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN
Gestió documental electrònica. Alfabetització
el arxiu del document electrónic
Encara que és extern a la funció Administrativa de l'Ajuntament, Llei Registres Civils.
Me interesaria en formación relativa al programa de contabilidad Sicalwin
SERVEI D'INTEL·LIGÈNCIA I ASSUMPTES INTERNS
ATENCIÓ AL PÚBLIC
LA RESPONSABILITAT PATRIMONIAL
Com lliberar tensions i desenvolupar la concentració de les eines, en diferents areès de l'administració local.
- XARXES SOCIALS
atención e información a la ciudadanía. procesión de gestión y tramitación
Cotzació i seguros socials
OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN CIUDADANA
Biblioteques
angles i valencià
prevenció i atenció a persones en risc d'exclusió social
PROTOCOLO, RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN
Formació específica en biblioteques i arxius
Formación práctica en defensa personal policial.
ACTIVITATS- LLEI DE 25 JULIO DE 2014
Biblioteques: formació, activitats, recursos...
excel
Gestión documental electrónica
actualització en materia legislativa (Penal, Procesal, Lecrim, civil, etc)
Organització gabinets d'alcaldia d'ajuntaments
Participació Ciutadana i Memoria Històrica.
Formació en Reds Socials.
Gestió de Museus.
RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓ
Formació específica dels aplicatius de la Diputació de recaptació (ESTIMA) i de PADRÓ.
TRESORERIA
Eines d'edició de fotografia
Legislación sobre perros peligrosis
Psicoeducativa.
Psicología comunitaria
prodediment administratiu
biblioteconomia: formació continua
ASPECTES LEGALS COM:
Custòdia compartida, a qui informem?
Menors en conflicte, drets i obligacions
Famílies reconstituides i famílies nombroses
Majors depenents, conflictes entre els fills, qui té dret a conéixer l'expedient de la persona major?
Cursos relacionats amb l'educació infantil
responsabilitat patrimonial
Tir, tactica policial, reformes de les normatives
Actualitzacións en materies d´àmbit penal, seguretat ciutadana, transit, etc...
trabajos en altura
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Administració en general, que abarque totes les àrees
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
QUALITAT I TRANSPARENCIA
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Temes relacionats amb la gestió de biblioteques públiques i la difussió del coneixement.
Joventut
Curs específic d'excel
Actualización en materia legislativa: código penal, ley seguridad ciudadana, establecimientos públicos, ley de
seguridad vial... etc.
Debido a que se han producido cambios muy recientes.
Probablemente en unos años no haga falta, pero actualmente es necesario.
- Relació amb els polítics.
- Procediments i relacions interdepartamentals, (establiment de protocols, pautes, criteris), especialment
referides als procediments adminstratius
Implantació administración electrónica, en especial normativa documents electrónics
PROCEDIMENT ADMINISTRATIU
Ordenación del Territorio y Urbanismo
Cursos relacionats amb el món de les biblioteques públiques: animació a la lectura, formació d'usuaris,
recursos en internet, alfabetització informacional, llibre electrònic...
Activitats
Administració electrònica
Gestió tributaria
Programa Sicalwin (Contabilidad)
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Dependendencia
Todo lo relacionado con lo que mejore el S.A.D
Arxius i biblioteques
Gestió i treball en biblioteques
Extranjeros y documentoscopia
régimen urbanístico
Seria interessant continuar amb el cursos que s'han pantejat en l'àrea d'arxius electrònics: identificació de
sèries documentals, elaboració de mapes de sèries, arxius electrònics, digitalització, etc.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats
amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.
Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia.
Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als
xiquets menuts i amb discapacitats.
En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients
dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Informàtica especialitzada en el tractament i edició d'imatgens
05‐ EDAT
EDAT
Fins a 25 anys
Entre 26 i 35 a
Entre 36 i 50 a
Més de 50 any
Total general
TOTAL
6
179
897
375
1457
6
179
375
897
Fins a 25 anys
Entre 26 i 35 anys
Entre 36 i 50 anys
Més de 50 anys
06‐ SEXE
SEXE
TOTAL
836
621
1457
Dona
Home
Total general
621
836
Dona
Home
08 ‐ NIVELL DE FORMACIÓ
NIVELL DE FORMACIÓ
Graduat escolar o equivalent
Batxiller superior o equivalent
Titulació universitària
Total general
TOTAL
100
474
883
1457
100
474
883
Graduat escolar o equivalent
Batxiller superior o equivalent
Titulació universitària
08 ‐ NIVELL DE FORMACIÓ
NIVELL DE FORMACIÓ
Graduat escolar o equivalent
Batxiller superior o equivalent
Titulació universitària
Total general
TOTAL
100
474
883
1457
100
474
883
Graduat escolar o equivalent
Batxiller superior o equivalent
Titulació universitària
09 ‐ MODALIDAT DE CURS
MODALITAT
En línia
Mixta
Presencial
Total general
TOTAL
532
273
652
1457
532
652
273
En línia
Mixta
Presencial
10 ‐ MESOS DE PREFERÈNCIA
MESOS
Febrer
Març
Abril
Maig
Juny
Setembre
Octubre
Total general
TOTAL
662
437
513
574
234
311
702
3433
662
702
311
437
234
513
574
Febrer
Març
Abril
Maig
Juny
Setembre
Octubre
11 ‐ HABITANTS DEL MUNICIPI
HABITANTS
Entre 10.001 i 50.000
Entre 2.501 i 5.000
Entre 5.001 i 10.000
Entre 501 i 2.500
Fins a 500
Més de 50.001
Total general
17
TOTAL
797
127
199
168
17
149
1457
149
168
797
199
127
Entre 10.001 i 50.000
Entre 2.501 i 5.000
Entre 5.001 i 10.000
Entre 501 i 2.500
Fins a 500
Més de 50.001
12 ‐ LLOC
LLOC
Administratiu
Cap intermedi
Càrrec electe
Directiu/va
Habilitat de caràcter nacional
Personal de suport
Policia local
Tècnic
Total general
TOTAL
527
90
23
69
43
111
217
377
1457
377
527
217
90
111
43 69
23
Administratiu
Cap intermedi
Càrrec electe
Directiu/va
Habilitat de caràcter nacional
Personal de suport
Policia local
Tècnic
13 ‐ VINCULACIÓ LABORAL
VINCULACIÓ
Funcionari interí/ funcionària interina
Funcionari/ària de carrera
Laboral fix
Laboral temporal
Total general
TOTAL
320
817
195
125
1457
125
320
195
817
Funcionari interí/ funcionària interina
Funcionari/ària de carrera
Laboral fix
Laboral temporal
14 ‐ GRUP RETRIBUTIU
GRUP
A1
A2
C1
C2
E
Total general
TOTAL
179
293
528
358
99
1457
99
179
358
293
528
A1
A2
C1
C2
E
15 - COMENTARIS I SUGGERIMENTS
Crec que cap funcionari es deuria de quedar sense poder assistir al menys a un cursPer altra banda sería convenient que els ponents del curs estiguen ben preparats per a donar la materia.
Alguns d'ells son realment bons pero altres deixen molt que destinar
- Curs, de Llei del Cadastre Inmobiliari i de les modificacions juny 2015.
Ley 13/2015, de 24 de junio, de Reforma de la Ley Hipotecaria aprobada por Decreto de 8 de febrero de 1946
y del texto refundido de la Ley de Catastro Inmobiliario, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 de
marzo.
És molt important la formació en aquelles àrees en què s'hagen produït moltes reformes legislatives, es el cas,
en aquests anys, en matèria de contractació, en matèria d'accés a la informació i transparència i les que
venen, l'any vinent, en relació a l'entrada en vigor les noves lleis de règim jurídic i de procediment administratiu
comú.
Seria molt interessant que s'oferiren cursos monogràfics en relació a la nova legislació en les matèries
esmentades.
Gràcies.
Necessitem mes màteries de l'ambit educatiu, perquè els mestres de FPA que depenem de l'ajuntament no
ens veiem reflictits en cap àrea de les anteriors.
M'interessen molt els cursos d'anglés, l'any passat vaig estar seleccionada, però per diferents motius al llarg
del curs no el vaig poder aprofitar com caldria. Agrairia molt una altra oportunitat.
M'haguera agradat poder marcar les dos opcions, "Presencial-En linia", tot i que les dos son adients segons el
tipus de formació.
En lo que respecta al material del curso, sería conveniente que toda la documentación estuviese en poder del
alumno con anterioridad al inicio del mismo de modo que pudiese ser estudiado previamente e ir preparado a
las clases.
Hem resulten millor per poder fer-los els cursos que es realitzen en diferents setmanes i no tots seguits la
mateixa setmana, així no faltem a la feina dies continuos. Gràcies
Els auxiliars administratius hui en dia, encara que fem funcions de administratius, solem ser les persones que
rebrem de primera ma al usuari amb els problemes i derivar al Tècnim o Profesional pertinent.. per lo que
considere. Tindríem que estar formats mínimamen en tots els camps i actualitzats. Gracies per el vostre
treball.
M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica
per aplicar en el treball.
En dona igual que siga presencial o internet.
M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica
per aplicar en el treball.
En dona igual que siga presencial o internet.
Suggeriment: que la Diputació es planteja fer formació específica per al col·lectiu de personal que, amb perfils
molt diferents, portem la gestió educativa del municipis.
Quan gestionen l'admissió als cursos, si hi ha 2 cursos (o més) que se solapen en el temps i són presencials,
però el sol·licitats ha estat admés als 2, que siga l'alumne qui puga decidir a quin anar.
En el cas de cursos on-line, que el solapament no siga motiu tampoc d'exclussió, i que l'alumne decidisca si
pot fer els 2.
Com havia d'elegir un he posat fer els cursos presencial però la veritat que em fa el mateix.
Prefiero modalidad presencial pero por problemas laborales y de tiempo libre me decanto, de momento, por
modalidad en línea.
ELS CURSOS QUE HE FET AMB LA DIPU, SEMPRE M´HAN SEGUT DE MOLTA
UTILITAT...LABORALMENT I PERSONALMENT.
Caldria revisar les sol.licituts que es fan de cursos perque hi gent que se li dona tots els anys i altres que ja fa
anys que no en doneu.
Cursos de recaptació pràcticament no en fan si no es pagant i en Barcelona o Sevilla i és una materia molt
interesant i important
Informatica, la mayoria de trajadorers de mi edad sabemos lo basico y lo que utilizamos normalmente, fuera de
este ámbito la informàtica va muy deprisa, nos adaptamos pero somos autodidactas, aprendemos a fuerza de
interés, pero sin ninguna preparación.
Desemvolupe tasques des de fa molts anys com a Auxiliar Administratiu.
Tots els cursos que fet han segut de molt aprofit, gracies!
Horari preferent per a la realització dels cursos de matí.
Tenir en compte també per a aquells que es realitzen en Valencia ciutat de posar un horari adequat per a
aquells que es desplacem des de fora (Per exemple les 9 hores)
Desearía formación en el Procedimiento para la tramitación de exptes. ambientales según lo dispuesto en la
nueva Ley 6/2014. Gracias.
Voldria aquest any realitzar un curs per a directors de centres.
Gracies
Treballar en l'ADL comporta que les àrees de treball són molt diverses, estem relacionats amb comerç,
turisme, cultura i formació, també amb ocupació i foment de la iniciativa emprenedora, per la qual cosa, les
àrees d'interès per a formació són tan dispars. A més a més, en el meu cas, tinc encomanada la gestió dels
programes d'e-learning i les relacions institucionals amb altres païssos, d'ahí la necessitat de formació en
recursos turístics i idiomes.
Treballe a un Gabinet Psicopedagògic Municipal i considere que cal una millor coordinació amb d'altres
G.P.M., la qual cosa podria facilitar-se des de l'àrea de formació de la Diputació.
La intervenció Psicològica Comunitaria, es un àrea que caldria desenvolupar i dissenyar models d'intervenció
comuns.
Ens faria falta curs de recaptació, peró no básic de repás del RGR i LGT.
Un curs que tractara temes amb mes profunditat
EN LA PREPARACIÓ DELS CURSOS ES IMPORTANTISIM QUE LES PONENCIES ESTIGUEN TOTES A
DISPOSICIÓ DELS ALUMNES ABANS D'INICIAR EL CURS I SI ES FACTIBLE A LA PLATAFORMA DE LA
COMUNITAT D'APRENENTATGE.
Seria genial que per a la realització dels cursos no fóra un requisit (excloent quasi sempre) el pertanyer a un
grup determinat.
Hi ha cursos adreçats als grups A que la resta de treballadors no podem realitzar, en tant que la realitat laboral
de gairebé tots els funcionaris és que fem tasques per dalt de les nostres "obligacions", però no tenint
possibilitat de realitzar cursos relacionats amb el nostre dia a dia laboral.
Mejora y ampliación del temario de los cursos
Considere la formació contínua una eina fonamental per a la millora dels processos de treball i dels serveis
oferits als ciutadans
Ante los numerosos problemas que nos encontramos para gestionar trámites a través de la Oficina Virtual de
Recaudación, sería muy interesante ofertar un curso de formación en esta materia para los empleados
públicos de Gestión Tributaria y Presupuestaria de los Ayuntamientos.
Per a que el curs siga útil, ha de ser pensat i elaborat adaptant-se el màxim possible a les particularitats de la
gestió municipal, evitar plantejaments excessivament teòrics i anar a la pràctica i els reptes quotidians que ens
trobem els tècnics municipals. Donar lloc a casos pràctics o intercanvis d'experiències.
PREFERIBLEMENT ELS CURSOS SOLS AL MATI
Servicio de Policía local mancomunada
El vostre Servei és magnífic. Gràcies per demanar la nostra opinió.
Gracias por enviar la encuesta y tener en cuenta nuestras aspiraciones y necesidades.
un saludo
Me interesa sobre todo el curso de inglés que ya lo solicité el año pasado y no me lo concedieron
Ja duc anys fents cursos, m'agradaria fer algun curs encaminat a fer més suportable la càrrega de treball i
sobre tot tècniques per a contolar l'estrés, és el meu cas ja vaig patir un atac d'ansietat per el motiu que us he
anomenat
NECESSITARIA FORMACIÓ EN LA PLATAFORMA INFORMATICA DE DIPUTACIÓ . O.V.R.
Gracies per apostar per la formació dels Policies Locals i a poder ser fer menció de l´importancia del trànsit en
el desenvolupament de la nostra feina diaria, ja siga en la part d´investigació d´accidents, transports o
intervenció amb conductors i vehicles estrangers.
Salutacions.
Els cursos presencials o les sessions presencials dels mixtes, les podríeu fer a alguna localitat més prop del
nostre municipi (Ontinyent, Gandia, Xàtiva...)
Que els cursos, que no siguen específics de valencià, s'impartisquen en valencià
CADA VEGADA QUE HEM PARTICIPAT EN CURSOS DE DIPUTACIÓ, HEM FET LA MATEIXA
SUGERENCIA TOTS ELS ASSISTENTS, NECESSITEM QUE ELS CURSOS S'ACOSTEN CAP A LES
POBLACIONS CAP DE COMARCA, PERQUÈ LA DISTÀNCIA I ELS MITJOS DE TRANSPORT DIFICULTEN
QUE ASSISTIM A MÉS CURSOS.
GRÀCIES
M'AGRADARIA QUE ES CONVOCARA ALS CURSOS A LA GENT QUE ESTA ADSCRITA AL
DEPARTAMENT DE CONTRACTACIÓ, PERQUE ANEM RECICLANT-NOS. DE VEGADES, ES CRIDA A
GENT D'ALTRES DEPARTAMENTS QUE NO HO UTILITZEN EN EL DIA A DIA.GRÀCIES.
SIEMPRE RESULTA NECESARIO AMPLIAR EL RATIO DE CURSOS, PUES SE QUEDA MUCHA GENTE
FUERA DE LAS CONVOCATORIAS.
AGRADECEROS LA FORMACIÓN DE CALIDAD, QUE OS DIFERENCIA DEL RESTO.
quiero hacer constar la pesima y desagradable experiencia del ultimo curso al que asistimos mi compañera y
yo. La ultima hora del curso no asistimos porque teniamos una reunion a las 2 en el Ayuntamaiento nuestro y
teniamos que coger el tren. Y solo, y unicamente por eso dijeron que no nos daban el certificado de asistencia.
Lamentable pero cierto. Verdad que no se lo creen ? pues haganlo que es cierto
En l'àrea de cultura estaria be tenir major nombre d'accions formatives.
Gràcies.
Demane fer cursos de formació tots els anys, però fa ja dos anys que no he segut seleccionada per a cap.
M'agradaria fer algun curs al any, almenys.
Necessitat de descentralitzar la formació
CURS SOBRE GESTIÓ D'OFICINES DE ATENCIÓ CIUTADANA
LAS FECHAS DE REALIZACION DE LOS CURSOS PODRÍAN ADELANTARSE AL INICIO DEL AÑO Y TRAS
EL PERIODO ESTIVAL .
SERIA INTERESANTE QUE SE REALIZARAN CURSOS DONDE SE EXPLIQUEN LAS NOVEDADES
LEGISLATIVAS EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL Y QUE AFECTEN A LOS MUNICIPIOS.
Per a professionals de Serveis Socials no hi han cursos a triar. Ja els hem fet tots els darrers anys.
Jo vaig als cursos desde Bocairent i preferisc jorna intensiva de mati perque si no apleguem a casa a les 9 de
la nit.
Millor dies alternatius ja que no podem deixar.mos el lloc de faena tantes dies seguits i els politics tampoc
están per la labor
Considere fonamental la formació continua, és per aixó que els recursos que es destinen a formació deurien
de repartir-se de manera que almenys tots puguerem fer un curs a l´any.
LA MODALIDAD DEL CURSO DEPENDE DE LA MATERIA A IMPARTIR, PERO EN LINEAS GENERALES
CUANDO ES REFERIDO A NORMATIVA, ES MEJOR PRESENCIAL, Y CUANDO SON APLICACIONES
INFORMÁTICAS, ONLINE.
RESPECTO A CURSOS QUE NO APARECEN RELACIONADOS, DADA LA GRAN CANTIDAD DE
INFORMES TÉCNICOS REQUERIDOS DE VALORACIONES (CONCESIONES, EXPROPIACIONES, ETC.),
SE DEBERIA CONSIDERAR SU INCLUSIÓN.
M´agradaria que es fera algun curs de formació per a la gestió de le Plusvalies, ja que han havut ultimament
diverses modificacions.
Estaría bien que todos los años se pudiera acceder al menos a un curso.
Gracias por estar ahí, preocupándose de nuestra formación, GRACIAS.
Un cordial saludo.
Com a suggeriment, estudiar la possibilitat de descentralitzar la formació i tr4ovar localitzacions per comarques
que evitarien desplaçaments, dietes i recolzarien la participació de més personal en la seua actualització
mitjançant la formació
Para que me sirve gestionar redes informáticas si cuando me suscribo a un curso no tengo notificaciones de si
estoy aceptado o no, lamentablemente considero que esta plataforma del discrimina la enseñanza a formarse
a todos los técnicos especializados en electro-electrónica
He marcat:
Personal de suport (ordenança, ajudant de serveis, peó, telefonista...), no sé si Auxiliar de Biblioteca està ven
ubicat ahí
AGRADECERIA SI ME INSCRIBIESEN EN ALGUN CURSO SOBRE POLITICAS DE IGUALDAD. ON-LINE.
Sino yo estaria encantado de impartirlo. Tengo el temario y el curso que me habilita de formador de
formadores.
M´agradaría que els cursets foren de més hores.
Gracies per l, interés de millorar i per a que el treballador es recicle
Que los cursos de la Diputación no solamente se realicen solamente en Valencia capital y en grandes
poblaciones. Es decir que estuviesen repartidos por la provincia. Por todo lo demás tengo que decir que estos
cursos tienen mucha calidad y el profesorado en los cursos que he realizado ha estado a la altura de los
mismos.
Gracias por esta encuesta. Muy buena idea.
Considero que los cursos de formación tienen normalmente un contenido muy bueno, pero a veces se hacen
demasiado densos;
no se si sería aconsejable aumentar las horas de formación según los contenidos.
Estic molt interessat en la formació que he sol·licitat.salutacions.
Es dificil trobar algun lloc qvens prepare per l.examen de indústria per obtenir el carnet de instal.lador del rite.
Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.
Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.
Desde Diputacio es fan pocs cursos per a Policia Local, el que implica que si vols estar al corrent de les
novetats o resiclarte be t´has de sindicar o be pagar-te algún curs
se concedeixen pocs cursos de formació i se deurien de formarse per tots els pobles, i en cas de formarse en
Valencia, si pot ser per el centre, en el que ens pugam trasladar amb el tren. com per exemple En Sta.
Catalina, tambe se repeteixen molt els cursos, i que donar mes cursos i tindre mes per a triar, en materia de
Policia Local.
Cap
Que els exámenes foren tipo test...
- La formació hauría de ser pressencial i preferiblement práctica.
Em vaig registrar fa un temps per a fer cursos de formació de la Diputació de Valencia, pero encara no he
tingut ocasió de poder fer cap curs, per lo que prege per favor que ho tinguen en consideració.
Moltes gràcies de ante má.
El colectiu de mestres i tècnics d'educaciò infantil que treballem en l'escoles de primer cicle Municipals estem
un poc oblidades en quant a formaciò especifica en les administracions locals
Me gustaría si es posible que sopesaran la posibilidad de hacer cursos presenciales en Alzira, dadas las
características del municipio como cabeza de partido judicial, sería un buen lugar y abarcaría muchos
municipios lindantes, para evitar las largas distancias de tener que desplazarnos en los presenciales a
Valencia, ya que este es uno de los motivos por los cuáles renunciamos a la formación presencial.
Gracias por todo
El curso de coaching también sería de mi interés. Gracias
per "deformació professional" pense que les xifres anuals dels sectors on hi han mes lesions i morts, estàn a la
SEGURETAT VIAL LABORAL, per la qual cosa opine que caldría fomentar-la.
EN REFERENCIA A POLICIA LOCAL HAY UNA EXTENSION EN CURSO INTERESANTE Y SALEN MUY
POCA VARIEDAD.
Deseo formación especializada para conductores, pero que también se ofrezca la posibilidad de acceder a otro
tipo de cursos para poder ampliar la formación en áreas que, aunque no correspondan a la nuestra, sí que son
de nuestro interés. En los últimos cuatro años no me han aceptado ninguno de los cursos que he solicitado,
supongo que debido a este motivo.
no limiten la adscripcion a los cursos on line pues no creo que sea necesaria y facilitaria que esta formación
llegara a muchos más interesados
M'agradaria saber quin és el procediment selectiu per adjudicar les accions formatives
Deurien impartir més cursos prensencials i a curt termini, emitir certificats. No emitir-los als 3 anys. Gràcies.
Debería de aumentarse el número de curso porque la mayoría de veces no soy seleccionada y tengo bastante
interés en la formación.
QUE SEGUISQUEN FOMENTANT LA FORMACIÓ CONTINUA DELS TREBALLADORS
EL GRUP D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL COM ES LA POLICIA LOCAL, TE UNA GRAN CANTITAT
D'OFERTES DE FORMACIÓ PER TOT ARREU EN CANVI, NO SE POT DIR EL MATEIX DE L'OFERTA DE
FORMACIÓ PER AL GRUP D'ADMINISTRACIÓ GENERAL EN LA QUE ELS CURSOS SON MOLT MÉS
RESTRINGITS AMB POCA OFERTA EN GENERAL I CREC QUE LES EINES ADMINISTRATIVES HAN
EVOLUCIONAT MOLT I NO AIXÍ L'OFERTA DE CURSOS PER AQUET SECTOR O GRUP
Gràcies.
Desde les diputacions són necessàries actuacions encaminades a estandardaritzar les funcions policials del
cossos de les nostres províncies mitjançant formació continua i permanent. A més a més, es deuria incidir als
ajuntaments dels bons resultats que se poden obtindre quan colaboren entre ells els servicis socials
municipals amb els cossos de policia local (passa en els pobles on es duu a terme aquesta política, al contrari
d'on no està establit cap tipus de relacions entre aquestos diferents àmbits de l'administració local).
Hi ha que seguir formant-se.
Considere molt important que el cursos s'imparteixquen per funcionaris en actiu.
Hacer este tipo de curso que propongo seria muy interesante para estar al día con las nuevas tecnologías y
poder hacer desde la administración, que los planes y proyectos necesarios para el desarrollo de la ciudad,
sean a la vez de fácil lectura y comprensibles para todos los públicos
Actualment estic cursant tercer grau de Dret. M,agradarïa formarme per anar ascendint en cas de haver
convocatories de TAG o Habilitats Nacionals.
continuar ofertant cursos per a la formació en educació, problemes familiars i socials.
M'agradaria saber els criteris per a la sel·lecció dels cursos ja que porte dos anys en els que no m'han
sel·leccionat en cap, Aquest any també dels quatre cursos escollits tres van ser anul·lats.
Dada la lejanía de mi puesto de trabajo con Valencia ( 90 km), me gustaría
que se barajara la posibilidad de realizar cursos en Xátiva o Alzira.
Estaria molt interessada en comptabilitat pública i gestió económica-financera,el balanç i compte de resultat
econòmic-patrimonial
Seria interessant que el lloc on s'impartisca el curs s'aprope el màxim posible al municipi de cada un.
Gràcies.
HE FET UN CURS DE CINC DIES, ALTERNATS (NO EREN DIES SEGUITS), A EFECTES DE LA FEINA HA
SIGUT MÉS PRÀCTIC PERQUÈ NO S'HA ACUMULAT.
TAMBÉ ÉS IMPORTANT QUE SIGA PRESENCIAL I EN HORARI DE MATÍ, JA QUE SI VIUS LLUNY DE
VALÈNCIA, ON SOLEN FER ELS CURSOS, S'ARRIBA A CASA MOLT TARD.
ELS CURSOS ELS PODRIEN IMPARTIR A XATIVA O ONTINYENT PER A MAJOR PROXIMITAT DELS QUE
VIVIM A LES COMARQUES MÉS AL SUD DE LA PROVINCIA, ANAR A VALENCIA ENS SUPOSA MÉS DE
80 KILOMETRES.
Els idiomas són molt importants perque cada vegada hi ha mes gent estrangera en el municipi i parlar angles
per a poder saber el que volen es fonamental.
Que els diferents cursos tinguen una durada presencial com a màxim de 2 o 3 jornades seguides
URGENCIA EN LA REALIZACION DE CURSOS DE INFORMATICA.
NECESIDAD Y URGENCIA DE CURSOS DE INFORMATICA
Més cursets al voltant de la cultura. Sobretot llibre i biblioteques.
Les instal·lacions de l'ADEIT en la plaça de la reina son mes accesibles per al personal que viu al sud de
Valencia, i per tant, en millors combinacions per a utilitzar els transports públics.
Me gustaría que ampliarán el abanico de variedad de cursos vía on line. Resultan mucho más cómodos,
evitando desplazamientos a la ciudad de Valencia a los que residimos en poblaciones o bien que los
presenciales no se realizaran en la capital, Resulta muy complicado estacionar el vehículo en la zona. Los
horarios de los presenciales muchas veces resultan difíciles de compaginar con la jornada laboral. Podían
acabar antes en turno de mañana y que hubiera por la tarde, siendo posible acudir en un mismo curso de
mañana o tarde.
Y la modalidad on line que sea solo on line, con mucha más variedad.
Y más cursos y con más frecuencia.
Falten cursos presencials de cualitat amb bon material
Que els cursos presensials siguen diez alterns i no consecuties per la eficacia del lloc de treball.
Necessitat de fer formació adaptada pels agents de desenvolupament local
Que el curso fuera de Lunes a viernes a en horario de mañanas
QUE ELS CURSOS PRESENCIALS SIGUEN DE MATI
El darrer curs que vaig fer en la diputació va ser el de Acces avançat i em va parèixer molt bó, vaig aprendre
molt i m'agradaria poder fer-ne més.
Cal arribar a fer formació bàsica als empleats públics dins de cada Ajuntament (o agrupació d'aquest en
Mancomunitats). Per exemple: alfabetització d'eines informàtiques (correu electrònic, ús de servidors
informàtics, firma electrònica); gestió documental en la llei 39/2015; gestió del temps i projecció professional,
etc.
Pense que, almenys, els cursos on-line hauríen de ser bastant llargs en quant a hores (mínim 100 hores) ja
que et permet una major organització i acomodació del temps d'estudi al temps que es disposa per a realitzarlos. Els cursos presencials són menys flexibles des d'aquest punt de vista perque un curs execessivament llarg
provoca una ausència massa llarga en la faena.
no rep cap salari, sols asentencia als plenaris.
Agradezco se tenga en cuenta las necesidades del personal que conforman las Administraciones Publicas.
TENER ACCESO A LOS MATERIALES DIDACTICOS DE TODOS LOS CURSOS QUE OFRECE LA
DIPUTACIÓN
Pense que amb el cursos presencial es deprén més, però he triat els mixtes perquè no faltes tant de temps al
lloc de treball i evites que se t'acumule.
GRACIAS POR INTERESAROS EN NUESTRA MUY NECESARIA FORMACIÓN.
SALUDOS
Agraïr la continuitat del pla de formació, esperant la inclusió de cursos per als treballadors de les biblioteques
públiques.
És molt necessària per a mí la formació en els nous aplicatius informàtics i en la regulació normativa en
matèria de protecció de dades, d'administració electrònica i de recaptació.
Gràcies
mes cursos
la plataforma funciona molt malament.
Tots els cursos que he fet en la Diputació han estat interessants, però curts. Caldria fer-los més llargs per
aprofundir més en la matèria i assimilar bé els continguts.
M'agradaría fer algún curs ja que fa varios anys que no faig un curs de la Diputació. Gràcies.
Sòc educadora infantil a les escoles municipals, i tenim el problema de no poder fer cursos en horari laboral,
abans els xiquets acabàven el curs en juny i en juliol aprofitavem per a fer cursets, des de fa uns anys
nosaltres també fem l'escola d'estiu i ja no podem formar-nos, és per això que demane els cursos en linea.
Moltes gràcies.
OTROS TEMAS: TERRORISMO, DELINCUENCIA JUVENIL, ACTUALIZACIONES EN GENERAL ( CODIGO
PENAL, LECRIM, TRAFICO),...
El questionari es molt general, sobretot en la primera part en lo referent la meua area
Havent donat el curs de "Consultes d'Access", estaria bé donar altre d'aplicació a l'entorn gràfic: "Formularis"
Activitats de formació relacionades amb l'educació
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
Els cursos no sols deuen ser per a personal que trevalle per a l'administració. També deuen ser per a qui a
deixat de trevallar (p.ex. laborals interins o temporals que ja no hi trevallen) per a tindre l'opció de seguir
formans i progressant.
En general l'oferta existent de la formació que m'interessa és escassa.
En cursos presencials de més de dos diez, positiu fer-los en dies alterns per no faltar molts dies seguits al
treball. Inclús es podría fer algún dia matí-vesprada.
Sol·licitar cursos específics per a bibliotecaris, tal i com ja existeixen per a altres cossos: policia, sanitaris...
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
Que hay mas cursos y mas tiempos para impartir los cursos.
Ajustar més la selecció del perfil professional al curs
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
Notificaciones
Me interesa la formación en cualquier materia jurídica dado la diversidad de temas que se tratan en el ámbito
local. En concreto el conocimiento del ámbito civil es necesario en cuanto la Administración tambien se mueve
en el mismo en sus relaciones con los particulares.
Tengo la experiencia de cursos online, y no es buen acierto y más en conreto en la materia tributaria. En mi
opinión , es fundamental las clases presencial donde se puede intercambiar opiniones y mesa redondo que
muchas veces es mas eficiente que la materia teórica.
Los cursos podrían realizarse en otras ciudades aparte de Valencia y Gandía.
ALGÚN CURSO PRESENCIAL SE PODRIA REALIZAR EN OTRAS LOCALIDADES, APARTE DE VALENCIA
CAPITAL, PARA LOS PUEBLOS DEL INTERIOR (COMARCA UTIEL-REQUENA...), TENEMOS LOS ONLINE PERO A VECES ES NECESARIA LA ASISTENCIA.Hay cursos que he solicitado varios años y nunca hay suficientes plazas
Los administrativos de urbanismo de mi ayuntamiento dicen que estarían interesados en un curso de
urbanismo para administrativos.
Buenos días.
Este año la formación, no me ha gustado, dos cursos que he solicitado, uno de ellos no me lo han concedido y
el otro a sido anulado.
Este año es, el año de las anulaciones, y es una pena, ya que los cursos de diputación son muy buenos.
Atentamente un saludo.
PREFERENCIA DE CURSOS QUE NO COINCIDAN CON EL MES SIGUIENTE A LA FINALIZACION DEL
TRIMESTRE, POR ACUMULACION DE TAREAS (PLATAFORMAS MINISTERIO, SINDICATURA....)
La realización presencial de estos cursos, sería conveniente que se realizara en lugares que hubiese más
facilidad para el estacionamiento de vehículos, o buscar algún tipo de facilidad para aparcar en los parkins
próximos existentes.
Puesto de la realización de cursos OnLine, la oferta y opción de poder realizar estos cursos debería ser más
amplia y más numerosa, a fin de recoger todas las peticiones de demandas.
Los cursos on line son una mayoría. Pero yo personalmente soy partidario de cursos presenciales. Siempre en
estos cursos se ven otras formas de hacer las cosas, otras problemáticas , y se plantean preguntas y
problemas a los profesores o a otros compañeros , cuyas respuestas son muy interesantes y enriquecedoras.
Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el tema
Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el tema
CURSOS PARA DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA
ACCEDER DEL GRUPO C2 AL C1.
DEBERÍAN AMPLIAR PLAZAS EN ALGUNOS CURSOS QUE TENGAN MUCHA DEMANDA
Gracias por tener en cuenta las necesidades formativas de los empleados públicos.
Sería del todo interesante que los cursos se pudiesen realizar en algún municipio cercano al nuestro, Utiel o
bien Requena, pues es más fácil que se desplace una sola persona de Valencia a Requena o Utiel, que no 10
ó 12 personas desde esta comarca hasta Valencia.
En cuestiones medioambientales los municipios tiene competencias muy bien definidas, como el
abastecimiento de aguas, alcantarillado, gestión de residuos, control vertidos municipal, etc. Pero no hay
ningún tipo de formación específica al respecto.
Así se podrían orientar cursos con personal de los Organismos de Cuenca, de GVA, EPSAR y demás, para
que sean prácticos y que estén relacionados con los expedientes que luego tramitamos en los distintos
Ayuntamientos.
Me interesa sobre todo el curso de inglés que lo he solicitado en varias ocasiones y nunca me lo han
concedido.
A parte de lo que he comentado de que se concedan cursos aunque no estén relacionados directamente con
el departamento... también que sean más equitativos con los cursos que conceden, ya que hay años que no se
conceden ninguno y otros se conceden más de uno que por necesidades del departamento no se pueden
realizar en un mismo año.
Gracias
Me gustaría que hubiese mayor variedad de cursos, que no sean siempre los mismos porque para mi puesto
de trabajo ya los he realizado casi todos. También sería interesante que en aquellos cursos que hay mayor
demanda se aumentase el número de plazas o hacer más cursos iguales ya que a veces solicitamos alguno
de informática o idiomas o de algún otro tema relacionado con crecimiento personal y no relacionado con el
puesto de trabajo y no nos seleccionan. Gracias
Me gustaría que se diera información sobre los listados de admitidos y excluídos.
Llevo varios años intentando hacer algún curso, sin conseguirlo. Me gustaría que la no realización de cursos
en los últimos años, fuera un aspecto a considerar para primar el acceso a curso.
SE QUE ES COMPLICADO POR MOTIVOS DE INSTALACIONES PERO POR COMODIDAD DE LOS
ALUMNOS QUE TIENE QUE DESPLAZARSE DE FUERA DE VALENCIA, SE DEBERIA INTENTAR O
HACER LOS CURSOS EN LOCALES MAS ACCESIBLES CON RELACION AL APARCAMIENTO O
INTENTAR HACERLOS EN ALGUN MUNICIPIO QUE TENGA INSTALACIONES ADECUADAS Y PUEDA
INTERESAR A ALUMNOS POTENCIALES DE MUNICIPIOS CERCANOS.
hola muy buenas ,yo creo que mes impresindible formar a lo trabajadores de los ayuntamiento,ya sean
funcionarios o peones por que es necesario .Ya sea en riesgos laborales,jardinerias,informática o etc .por que
en los ayuntamientos hay gente que debe formarce para no depender de servicios externos
insistir en la necesidad de formación en el área económica ante los constantes requerimientos de información
al ministerio, obligaciones para el área económica, fundamentalmente el Interventor y la necesidad de
establecer criterios homogéneos de interpretación y soluciones de problemas
MAS CURSOS DE AEDLS
mas variedad de cursos relacionados con el departamento de cultura de las administraciones
Llevo 2 ejercicios solicitando Cursos Relacionados con Redes Sociales y Herramientas Colaborativas y de
Desarrollo Personal y similares y no me han concedido ninguno.
En general en mi departamento, llevamos 2 ejercicios o mas que pedimos cursos de la Dipu y no nos
conceden ninguno...
A ver si mejora el nivel de cursos concedidos en la Adm.Local..
Gracias.
Necesitamos formación urgente para las personas que gestionamos las webs municipales, con la nueva
actualización vamos muy perdidos. Gracias.
Sacar más curso de formación para policías locales, y cuando se reciban muchas solicitudes, sacar más
sesiones, ya que si hay muchas solicitudes es porque el curso en muy bueno, y esto no se tiene en cuenta,
desde mi punto de vista y por lo que se comenta entre los alumnos.
Cursos actualización derecho penal civil y trafico
Dar mas amplitud de cursos
Se pueden realizar varios cursos formativos de los temas de actualidad que mas preocupan a la sociedad en
general. Y que sirva como recopilatorio legislativo en cada materia.
De los cursos de 2015 solicitados se me han anulado 2 presenciales, no celebrándose finalmente, hay
posibilidad de que se realicen o se han anulado definitivamente?
El Area de Educación Municipal no está contemplada en la Formación
Que se vuelva a hacer el curso de menores organizado para este año que ha sido aplazado, donde podria
participar además de técnicos de la Dirección Territorial de Bienestar Social sobre que tenemos que remitirles
en tiempo y forma (funciones con ejemplos) desde el Ayuntamiento, que participe la Fiscalia de Menores
explicando sus funciones,y la coordinación que desde el Ayuntamiento se debe hacer.
También un curso sobre pensiones de Seguridad Social, prestaciones económicas del SEPE...en general
recursos prácticos que podamos utilizar en el dia a dia.
que el plazo de inscripción a los cursos sea mas flexible y antes de anular un curso que haya repesca de
alumnos. si se publicita a lo largo del año las vacantes libres la gente se apuntaria. gracias
Trabajo en la Agencia de Desarrollo Local. Hago funciones de atención a la gente y apoyo administrativo. Me
gustaría tener opción a una formación adecuada a mi puesto: proceso administrativo, atención pública.
El horario de los cursos sea de mañana y tarde en dias alternos, para poder compatibilizar mejor la vida
familiar y laboral. Los que estamos lejos de las sedes de formacion los cursos de solo mañana, nos hace
perder mucho mas tiempo.
-QUERIA AGRADECER LA OPORTUNIDAD DE FORMARNOS.
PREFERIRIA QUE HICIERAN ALGUNA SEDE EN XATIVA, YA QUE NOS VIENE UN POCO LEJOS A LOS
DE ESTA ZONA IR A VALENCIA.
GRACIAS
Actualización legislativa y sus protocolos de actuación
Debido a los cambios continuos de legislación es de vital importancia el reciclaje con estos cursos para que el
personal pueda estar al día y tener actualizados los conocimientos legales.
ME GUSTARIA IMPARTIR EL CURSO DE RECURSOS TURISTICOS QUE HACE UNOS AÑOS SE
IMPARTIA EN COFRENTES. GRACIAS.
Pocas plazas en cursos específicos de Recursos Humanos
CURSO PRESENCIAL DE FORMACIÓN DE LA "OFICINA VIRTUAL DE RECAUDACIÓN DE LA
DIPUTACIÓN DE VALENCIA", QUE SUSTITUYE A LA ANTIGUA "CARPETA TRIBUTARIA". MUY
IMPORTANTE PARA EL PERSONAL QUE TRABAJAMOS EN AYUNTAMIENTOS QUE TIENEN LA
RECAUDACIÓN EJECUTIVA DELEGADA EN LA DIPUTACIÓN.
Solicito que cuando se otorgue el curso, se remita por parte de Diputacion al Departamento Informatico del
Ayuntamiento en cuestión, orden de instalar los programas que le hagan falta a los usuarios para la realizar los
cursos.
LOS CURSOS DEBEN DE REALIZARSE SOLAMENTE EN HORARIO DE MAÑANAS
Si el curso lo requiere, también es interesante que sea presencial, pero a veces es difícil hacerlos, sobre todo
en los ayuntamientos pequeños con poco personal y es más fácil hacerlos on line. Y aunque se hayan
solicitado a veces no es posible.
Los cursos de la mañana para evitar hora punta de entrada en valencia, lo pondría a las 9:30 en lugar de las 9
Efectuar cursos o seminaris sobre ultimes novetats legislatives que afecten a tributs locals.
He realizado este año el curso de Inteligencia Emocional, me ha parecido muy interesante, estaría bien poder
hacer una segunda parte ya que el tiempo planificado para este curso no ha sido suficiente.
Cursos de habilidades sociales.
Gestión del tiempo.
Cómo hablar en público
etc
podrían explicar los criterios de selección de candidatos a cursos, pues en innumerables ocasiones encuentro
que no he sido seleccionado en un curso en el que tengo interés, y creo que podría haber elegido mejor si
supiese que no era mi perfil el que buscan como alumno. Por otro lado, sería interesante, ofertar los cursos
con un plazo razonable de antelación, a veces, las circunstancias cambian, con tanto anticipo de tiempo,
Gracias por su interés.
respetar el calendario de los cursos que se anuncian
aumentar el numero de cursos y la formacion con mas variedad de los mismos, no repetir cursos referente a
años anteriores, aumentar el numero de alumnos por curso o duplicar cursos en el mismo año.
EN LOS CURSOS PRESENCIALES, DEL PROGRAMA DE CONTABILIDAD, SE APRENDE MÁS AL TENER
CONTACTO CON OTROS COMPAÑEROS A LOS QUE MUEVEN LAS MISMAS INQUIETUDES,
APRENDER MEJOR EL PROGRAMA, Y EL INTERCAMBIO PERSONAL ES IMPORTANTE.
No deberían ser los cursos por la tarde.
Fomentar los cursos de modalidad presencial, que enriquecen la participación y comunicación con otros
miembros de otros ayuntamientos. En los cursos online , los foros se convierten en espacios más distantes y
con menos intercomunicación.
En os cursos online hay que emplear tiempo desde nuestro ámbito personal, en casa, con nuestros
ordenadores . Gracias
por mi experiencia en varios cursos, veo que hay mucha teoria y poca practica ya que hablando con los otros
compañeros de los cursos, concidiamos en lo mismo.Personalmente pienso que si no se practiica lo que nos
explican es perder el tiempo, ya que con 5 o 6 horas de teoria, recibimos mucha informacion en poco tiempo y
nos quedamos con pocos conceptos.
AGRADECER TODAS LAS OPORTUNIDADES QUE NOS OFRECEN PARA NUESTRA FORMACION
LABORAL Y PERSONAL.
Gracias, espero que mi encuesta la tengan muy encuenta.
Cualquier tipo de curso relacionada con la teletramitacion a traves de los distintas plataformas que se utilizan
en Diputacion.
Si queremos mejorar la imagen de la Administración Pública se hace imprescindible que los trabajadores estén
mucho mejor formados y motivados.
A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en
interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.
cursos de usuario paramanejar las distintas plataformas de la Diputación tales como carpeta del Ayuntamiento,
carpeta tributaria, sicalwin
Prioritariamente, quisiera hacer el curso de frances para asi poder completar mi formacion
LOS CURSOS EN MATERIA DE PERSONAL O BIEN LOS ANULAN O HAY POCAS PLAZAS, EL CURSO DE
ESTE AÑO DE IGUALDAD LO HAN SUSPENDIDO Y PRACTICAMENTE CASI NINGÚN AYUNTAMIENTO
CUENTA CON UN PLAN DE IGUALDAD QUE NO HAY QUE OLVIDAR QUE ES DE OBLIGADO
CUMPLIMIENTO.
me gustaría que se realizaran curso de padrón de habitantes, pero a nivel de legislación,
La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la
Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb
intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere.
Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere.
La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i
socials.
Estem en la mateixa disposició de continuar amb la col·laboració.
Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto
de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.
La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la
Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb
intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere.
Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere.
La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i
socials.
Estem en la mateixa disposició de continuar amb la col·laboració.
Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto
de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.
Annex II
Resum de propostes de
qüestionari de demanda
(ajuntaments)
ACCIONES FORMATIVAS
1. Nova Llei de procediments adminsitratiu comú de les AAPP.2. Llei de
transparència. Aplicació práctica. 3. Comptabilitat.
Todas las relacionadas con novedades legislativa fundamentalmente en
materia de urbanismo, gestión econjómica presupuestaria y contable, así
como en materia de racionalización
Actualización de conocimientos del personal funcionario a los cambios
normativos y cursos relacionados con el trabajo administrativo y con los
instrumentos ofimáticos
MATERIAS
OBSERVACIONES
Jornades davant modificacions de
lleis que afecten a l' adm local, per
actualitzar coneixements.
Descentralització. Realitzar cursos en
diferents pobles pròxims al lloc de treball
de l' empleat.
Se considera correcta
Actualización de conocimientos del personal funcionario (SecretariaInterventora), administrativos y alguaciles a los cambios normativos y cursos
relacionados con el trabajo administrativo y del personal laboral (Aguas y
alcantarillado, iluminación, cementerios, jardines) y con los instrumentos
ofimáticos (exdel, internet, firma electrónica, etc).
Transparencia, administración eletrónica y todo lo relacion ado con la nueva
normativa de procedimiento administrativo
Curso reforma Ley procedimiento administrativo común.
Curso Reforma Ley Procedimiento Administrativo Común
Llei de transparència. Lleis 39 i 40/2015 de l' 1 d' octubre. Registre
electrònic. Plagues, fitosanitaris i poda. Seguretat, violència de génere i
benestar social.
Recursos Humanos (cursos semipresenciales). Intervención- Contabilidad.
Contratación. Uso aplicciones de la Diputación. Uso y admistración Web
La oferta formativa es buena siempre
que se adecue a la normativa que se
va publicando
Treball en equip. Elaboració de
manuals de procediment. Economia
sostenible.
Han d' estar orientats a la millora dels
servicis, per exemple, finestra única,
animació cultural, etc.
Que se haga de 1 día a la semana para no
paralizar durante mucho tiempo el
funcionamiento del Ayuntamiento.
1
ACCIONES FORMATIVAS
Acciones relacionadas con las TIC. Administración elecrrónica. Gestión de
expedientes.
MATERIAS
Portal transparencia. Protección de
Datos
OBSERVACIONES
Nuevas tecnologías (Administración electrónica, páginas WEB, etc.)
Carpeta tributaria, recaudación,
contabilidad.
Que los cursos se impartan en Municipios
cabeza comarca, descentralización.
Sería interesante acercar la formación a
todos los municipios y que se hicieran
más cursos en otros puntos diferentes a
Valencia.
Sería interesante acercar la formación a
todos los municipios y que se hicieran
cursos en otros puntos diferentes a
Valencia
Contabiliad. Nueva Ley de procedimiento administrativo. Creación de
empresas. Planes de viabilidad de empresas.
Contabilidad. Nueva Ley de Procedimiento Administrativo. Creación de
empresas. Planes de Viabilidad de Empresas
Contabilidad y Administración General.
Contabilidad y Administración General
Gestión por procesos. Contratación administrativa. Procedimiento
administrativo electrónico. Trabajo colaborativo. Redes sociales,
modernización admva. Personal. Acciones de regeneración y renovación
urbana.
Oficina virtual de recaudación
Cursos de diferents matèries: Urbanisme, gestió comptable, RRHH,
Actualizacions normatives, D' Actuació policial, d' Ajuda a domicili, etc.
Actualización normativa de procedimiento. Herramientas ofimáticas. Medio
ambiente y urbanismo. Polícia y Seguridad Vial.
Formació en contabilitat i gestió administrativa
Actualización legislativa
Actualización legislativa
Gestión de Recursos Humanos.
Dirección pública profesional.
Dirección por objetivos
Procediment. Plans provincials
Apropar als municipis la formació. L'
ajuntament oferix les seues instal.lacions
Organització administrativa. Idiomes. per a realitzar cursos de la Diputació a
Área Cultura
empleats públics de la zona.
2
ACCIONES FORMATIVAS
Recaudación (nueva plataforma funcionamiento). Turismo. Contabilidad.
Plataforma Sicalwin. Gestión cultural.
Curso de nóminas y seguros sociales
MATERIAS
OBSERVACIONES
Entrega de toda la documentación por
Diputación
Curso de nóminas y seguros sociales.
Curso Oficina Virtual de Recaudación.
Curso Prudencia Financiera. Curso
coste efectivo servicios públicos
Procediment Administratiu i Règim Jurídic. Contractació. Organització i
Règim Jurídic de les Entitats Locals. Aplicació de la Llei de transparècnia i
accés a la informació pública. Valencià nivell mitjà.
Ofimática. TIC. Protocolo. Atención ciudadano. Ventanilla Digital.
Comptabilitat. Recaptació. Procediment Administratiu.
Hacerlos llegar alguna vez a las comarcas
de interior
El canó projector és portàtil, es pot
utilitzar en qualsevol aula.
Formació sobre recursos didàctics i
pedagògics per a educadors infantils,
formació específica sobre el.laboració
de nòmines i seguretat social,
formació més específica sobre gestió
Formació en relació a les noves lleis 39/2015 Procediment Administratiu i la de pèrsonal (el.laboració de bases de
40/2015 Règimen Jurídic sector públic. En matèria cultural: curs més ampli selecció, utilizació de la figura del
sobre photoshop, arxiu de fotografies i materials (llibres, revistes, articles, funcionari interí de programa,
etc.), discurs museogràfic, noves tecnologies aplicades al món de la cultura normativa sobre condicions de treball
aplicable a l' administració local, etc.)
(video, xarxes sociales, codis QR, etc), gestió de col.leccions menudes.
3
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
OBSERVACIONES
Administración electrónica, Procedimiento Administrativo, Nueva
legislación, Aplicación informática Sicalwin, Estabilidad presupuestaria.
Actualización del procedimiento admvo. Envío de padrones
Modificación "Ley Procedimiento Admvo.", Temas relacionados con la
contratación de personas en general.
Informática básica. Gestió de noves fonts finançament, Fons europeus.
Noves aplicacions informàtiques de gestió municipal.
Programa de contabilidad Sicalwin. Programa de gestión tributaria. Firma
electrónica.
Àrea presupuestaria i comptabilitat pública. Àrea de nómines i npersonal.
Seguretat social i Hisenda. Plusvalies.
Cursos on line. Cursos presenciales sobre materias específicas. Modelos de
expedientes.
Procedimiento Adm. Electrónico.
Aumentar númwero de plazas en
cursos de presupuesto
Seguridad Social en la contratación
laboral, confección de mesas de
empleo, etc.
Procedimiento sancionador.
Responsabilidad patrimonial.
Realización de cursos de nivel básico.
Fijación de conocimientos previos al inicio
del curso. Repetición y aumento de
plazas.
Més places.
Sobre todo asesoramiento Programa
Sicalwin
Manteniment de jardins
Novedades legislativas.
Administración electrónica. Nuevas
tecnologías. Herramientas Web.
Posibilidad de impartir cursos en el
municipio , dirigidos a personal propio y
al de otros ayuntamientos cercanos.
4
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
OBSERVACIONES
Novedades en la normativa aplicable. Gestión económica-presupuestaria.
Perfeccionamiento Open-office. Curso de primeros auxilios Escuelas
Infantiles. Psicomotricidad. Talleres de música. Internet y página web.
Educación postural. Control de estrés. Mindfullness (observar
conscientemente). Técnicas de relajación. Esquema Nacional Seguridad- Ley
de protección de datos. Curso de atención al público. Libreoffice. Curso
básico de prevención de riesgo laborales
Programa 112. Manejo de gestión de archivos “Gespol”. Herramientas de
productividad: Agendas compartidas, correo electrónico compartido.
Tratamientos de textos avanzado, Hoja de cálculo iniciación y bases de
datos iniciación. Procedimiento administrativo, archivo y documentación.
Actualización legislativa en materia de régimen local. Acces, Excel avanzado
Inglés. Atención a vecinos/as
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Administración electrónica-gestión expedientes. Contabilidad públicaprograma Sicalwin: apertura-cierre, gestor de proyectos, contabilidad en
general
les derivades de les lleis esmentades
Nos interesaría mucho un curso sobre impuesto del incremento del valor de
Es mejor que se hagan días alternos para
los terrenos, práctico sobre todo, donde se aclaren las dudas del día a día y Sobre todo plusvalías. Nos surgen
no entorpecer la marcha normal en
la aplicación de la legislación vigente.
muchas dudas prácticas
oficinas.
5
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
Llei de procediment administratiu (nova). Novetats llegislatives. Cursos de
Valencià.
Novetats llegislatives. Nova Llei de
procediment. Novetats en materia de
personal. Contractació. Atenció al
Ponents, en més coneixements pràctics,
ciutadà. Informàtica.
per fer una classe més amena.
Transparència i sobre tot un curs sopbre activitats en la vía pública: fires,
discoteques (discomobil). Tallaments de carrers per actes festius,
actuacions. També itineraris formatius mixtes com personal + contractació;
transparència + protecció de dades o per àrees: secretaria (gestions més
usuals). Urganisme (gestions més usuals). Tot enfocat a xicotests municipis.
OBSERVACIONES
De vegades els cursos són massa
monogràfics.
Aplicaciones informáticas: Web-Internet-Firma Digitaql. Modernización
administración electrónica. Aplicaciones de gestión tributaria-Recaudación.
Actualizaciones legislativas en materia de régimen local
Desenvolupament rural amb economia del Bé Comú. Idioma Francés.
Atención e información al ciudadano. Gestión de servicios públicos.
Promoción turística. Gestión deportiva y cultural
Administració electrònica. Gestió electrònica d' expedients. Transparència
Noves tecnologies (web, xarxes socials, e-mail). Obtenció del títol de
graduat escolar o equivlanet per a adults. Agricultura ecològica. Poda i
empelt i nous cultius.
Para ayuntamientos pequeños que no
disponemos de técnicos especializados en
cada materia me parece importante
Promoción del empleo. Gestión
deportiva y cutlrual. Integración de la formar a nuestro personal para que sea
capaz de gestionar cualquier área.
mujer
Descentralització dels cursos. Poder fer
cursos en el poble o prop.
Sobretot, al nostre poble rural,
interessen cursos relacionats amb el
camp.
6
ACCIONES FORMATIVAS
Atención al público. Idiomas (Inglés y Francés especialmente). Nueva
legislación en materia de urbanismo. Transparencia y régimen local. Portales
municipales.
MATERIAS
Acciones referentes a nuevas
tecnologías y nuevaxs formas de
comunicarse con el ciudadano
OBSERVACIONES
Formación específica en gestión de
La implantación de la adm. Electrónica en los municipios y la actualización riesgos. Preventivos. Gestión del … en
normativa en distintas materias…. Régimen y proced. En la admón. Gestión municipios. Gestión Servicios.
del reparto en el municipio…..
Actualización normativa
Prevención riesgos laborales. Ley 39/2015, de 1 de octubre de proced.
Admvo. Común. Ley transparencia por los ayuyntamientos. Novedades
servicios económicos. Intervención.
Informática (tutoriales). Programas
Diputación. Inglés práctico. Nuevas
tecnologías y legislación. Gestión
Todos los cursos deberían ser
Valenciano. Programa de Ingresos, personal: contratos, servicios sociales.
vehñículos y ficheros INE padrón
presenciales y con la duración necesaria
Contabilidad.
habitantes.
para poderlos desarrollar en su totalidad.
Posibilidad de realizarlos en lugares más
Padrón municipal. Plusvalias (a nivel cercanos al lugar del domicilio del
Ayuntamiento.
Nuevas tecnologías (Redes sociales, diseño Webs, maquetación imágenes) teórico no). Uso de programas
Les sancions municipals. Llicencies ambientals i d' espectacles. Régim
urbanístic, sól no urbanitzable. Actuacions minimització impacte ambiental.
Estamos interesados en la prevención de riesgos laborales, informática y
atencuión al público.
Transparencia
Administración electrónica. Licencias urbanísticas, declaración responsables.
Descentralización. Cursos en otros
municipios.
7
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
Informática. Nuevas tecnologías. Administración electrónica. Prevención de
Riesgos laborales. Gestión de recursos humanos. Actualización legislación.
Elaboración de documentos.
Accions formatives relacionades amb nova legislació: procediment
administratiu. Règim jurídic de les administracions públiques.
Nuevas tecnologías. Prevención de
riesgos laborales.
Accions formatives per a personal d'
oficis.
Página Web. Contabilidad. Administración electrónica. Idiomas, …
Funcionamiento, organización y gestión económica de los ayuntamientos.
Aspectos prácticos. Organización y régimen jurídico de EELL. Técnicas
comunicación, internet. Informática.
Informática d' oficina. Cursos de contabilitat finançera. Formació en dret i
lleis relatives a l' Administració
Página Web. Administración electrónica. Ley de transparencia y todo lo
referente al envío de forma telemática
Modificaciones legislativas en ámbito local. Polícia Local. Parques, jardines,
obras y servicios. Informática.
OBSERVACIONES
Sería interesante que los cursos se
realizarán en días alternos para evitar
ausencias continuadas que afectan a los
servicios.
Sugerir que aquest document es pugera
omplir telemáticament.
Las relacionadas directamente con las
funciones desempeñadas
Mejor los cursos presenciales. Realmente
(Actualización programas. Nuevas
nunca hay tiempo para aprovechar
normativas. Nuevas tecnologías)
correctamente los cursos on line.
Es muy completa
Continuar on la práctica realizada hasta
el momento.
Fer-los fora de l' horari laboral del
personal
Hacer más cursos cerca del municipio
Contabiliad. Turismo.
Posibilidad de Jornadas de Actualización
Mejora en la gestión de los servicios. de los cursos realizados.
Estructura y funcionamiento general
de un ayuntamiento.
Valencià mitjà i superior. Treball col.laboratiu. Formació específica per als empleats de les
Brigades de serveis municipals, d' obres, pintura, fusteria, aigua potable, cementeri, etc.
Aquelles matèries que fomenten el treball en
equip i la col.aboració d' uns treballadors en
altres i el bon ambient de treball
8
ACCIONES FORMATIVAS
MATERIAS
OBSERVACIONES
La formación sobre la oficina virtual de recaudación
Procediment administratiut. Contractació laboral tem poral: bolses de treball, socials.
Situacions dels funcionaris. Nómines
La transparencia
Atender las nuevas materias que van surgiendo p.
ej. La transparencia y nuevas tecnologías.
Riscs laborals
9