Coordinador Tecnico de Desarrollo

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GUIA PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
ROL: Coordinador Técnico de Desarrollo.
PROCEDIMIENTOS EN QUE PARTICIPA: Verificación de la calidad de los proyectos de software desarrollados; Actividades
y Tareas con el Cliente; Análisis y Diseño de Soluciones de Software Desarrollado; Implementación de componentes del
Sistema; Elaboración de Bocetos; Elaborar Manuales para el Cliente.
DEPENDENCIA JERARQUICA
DEPENDE DE: Líder del proceso de Concepción, Elaboración, Construcción y Transición de Soluciones de Aplicativos
Empresariales y de Misión Critica Específica en las Organizaciones.
DEPENDEN: Analista de Desarrollo
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
Ingeniero de Sistemas
Conocimientos
en
Especialista en Gestión de JAVA
Proyectos Informáticos o Conocimiento
Superior.
Metodología
UML
Conocimientos
de
Herramientas
de
Modelamiento (Rational
Rose,
Together, etc).
Conocimientos
de
sistemas
operativos
(Unix,
Windows,
etc.)
Conocimiento de inglés
Técnico (Lectura).
Conocimiento de
las Normas ISO 9000
HABILIDADES
Manejo de situaciones
criticas
Liderazgo
Trabajo en equipo
Buenas relaciones
laborales
Trabajo bajo presión
Comprometido con los objetivos
del negocio
Interés por la investigación y la
solución de problemas
Habilidad para la toma de
decisiones
Capacidad
para
el
auto
aprendizaje
Atención,
memoria,
concentración
Resolución de Conflictos
Comportamiento
social
y
universalmente
aceptado
(inteligencia emocional y ética)
Adaptación al cambio
EXPERIENCIA
Debe poseer por lo
mínimo
2 años de experiencia en
Análisis y diseño de
soluciones empresariales
en Web.
Mínimo 2 años de
experiencia como analista
J2EE.
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Proactividad
Gestión y utilización de Recursos
e información
Orientación al servicio
Orientación al aprendizaje para
el desarrollo del trabajo
Capacidad de transformar e
innovar (capacidad de identificar,
adaptar, apropiar y transferir
tecnologías)
RESPONSABILIDAD
Participar activamente en el comité
Tecnológico.
Responsable
del
proceso
de
arquitectura del Software.
Concientizar al personal a cargo del
buen manejo y cuidado de los recursos
Físicos y lógicos que se le asignan.
Supervisar el cumplimiento de las
funciones del personal asignado en
cada uno de los proyectos.
Administrar
y
actualizar
la
documentación
asociada
a
los
proyectos y convenios en los medios
de almacenamiento establecidos para
tal fin.
Revisar los cronogramas técnicos y
aprobarlos.
Verificar que se realice control de
calidad de los trabajos ejecutados,
verificando el buen uso de las
AUTORIDAD
COMUNICACION
Asignar las Tareas de los Integrantes
del Equipo de la Coordinación Técnica
de Desarrollo.
Asignar funciones del área a los
Funcionarios de la misma.
Autorizar la entrega de los artefactos,
Entregables.
Se lleva a cabo por medio de:
Link página Web institucional
Correo electrónico.
Telefónico.
Elaboración de memorandos cuando
se requiera.
Carteleras.
Reuniones.
Vortal.
Otros medios de comunicación
institucional.
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herramientas,
el
seguimiento
apropiado de las metodologías de
trabajo, los estándares propuestos y
procedimientos empleados, aplicando
la normatividad establecida en el
sistema de gestión de la calidad.
Responsable
de
las
tareas
Técnicas asignadas por el Líder del
Proceso.
Responsable de la revisión de
Artefactos del Proceso de Diseño
Mantenerse siempre actualizado en
cuanto a las herramientas adquiridas a
través del auto estudio.
Participar como instructor en los
programas de capacitación en cuanto a
documentación y levantamiento de
procesos para el desarrollo de
aplicativos de sistemas de información
del personal nuevo de la Dirección de
Interacción
Social
y
Desarrollo
Tecnológico de la Universidad de
Pamplona o de las personas que la
Dirección CIADTI considere necesario.
Participar activamente en las
investigaciones necesarias con una
Intervención oportuna en los proyectos
asignados.
Actualizar
permanentemente la
información referente a las evidencias
generadas día a día de artefactos
entregables de los proyectos, en el
Centro Interactivo de la Dirección de
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Interacción
Social
y
Desarrollo
Tecnológico de la Universidad de
Pamplona.
Responder por el mantenimiento y
nuevos desarrollos de los aplicativos
realizados.
Asignar las Tareas de los
integrantes
del
Equipo
de
la
Coordinación Técnica de Desarrollo.
Autorizar la entrega de los
artefactos.
Notificación
de
entrega
de
artefactos a las áreas solicitantes
(Coordinación Técnica de Diseño y
Consultoría).
Solicitud de requerimientos al
Coordinador Técnico de Diseño de las
interfaces.
Reportar oportunamente al Líder
del
Proceso
cualquier
suceso,
actividad evento o necesidad que se
presente.
Registrar la información generada
del desempeño de las funciones en los
formatos designados para tal fin.
Notificar al Líder del Proceso
acerca de la necesidad de cambiar
cualquier documento del Proceso.
Asistir a los programas de
capacitación que le indique la
Universidad.
Participar en el cálculo y análisis de
los indicadores de Gestión del
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Proceso.
Participar activamente en la
evaluación de la Medición de la
Satisfacción del cliente incluyendo sus
quejas y reclamos y proponer acciones
de mejora.
Ejecutar las Acciones correctivas y
preventivas del proceso en el que
participa.
Colaborar en la elaboración de los
planes de mejoramiento del proceso.
Participar activamente en las
reuniones del grupo de mejoramiento.
Participar proactivamente en el
desarrollo de las auditorias para el
mejoramiento continuo del proceso
Desempeñar las demás funciones
asignadas por las directivas de la
Dirección de Interacción Social y
Desarrollo Tecnológico
de la
Universidad de Pamplona.
OBSERVACIONES: Los requisitos de la educación podrán ser superados por la experiencia certificada y las habilidades
demostradas.