Es obligatoria la renovación de los contratos CAS

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¿ES OBLIGATORIA LA RENOVACIÓN DE LOS CONTRATOS CAS?
Por Cecilia Gallegos, Profesional de la Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema
No, todas las renovaciones serán determinadas por decisión de la entidad y el trabajador. No
obstante se debe tener en cuenta lo siguiente:
El contrato CAS se prorroga en forma automática si el trabajador continúa laborando
después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado en su último contrato
Sentencia Tribunal Constitucional recaída en Exp. Nº 03505-2010-PA/TC)
En caso el trabajador continúe laborando después del vencimiento del contrato sin que
previamente se haya formalizado por escrito su prórroga, el plazo de dicho contrato se
entiende automáticamente ampliado por el mismo plazo del contrato o prórroga que
este por vencer. Esta renovación debe respetar lo dispuesto por la misma normativa
que señala que la duración del contrato CAS no puede ser mayor al período que
corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectúa la contratación (artículo
5 del Reglamento CAS, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado
por el Decreto Supremo 065-2011-PCM).
Finalmente, se puede señalar que el hecho que un trabajador CAS continúe laborando
después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado en su último contrato sin que se haya
formalizado dicha renovación constituye una falta administrativa que puede ser objeto de un
procedimiento administrativo disciplinario (artículo 7º del Decreto Legislativo N.º 1057). Por
ello, se recomienda a las entidades coordinar las renovaciones de los contratos CAS con la
anticipación debida, a fin de evitar renovaciones automáticas que no se encontrarán
autorizadas y posibles sanciones en que se pudieran incurrir.
HERRAMIENTA DEL PERÚ QUE CRECE