sueldos, salarios y beneficios a los que tiene derecho el personal

SUELDOS, SALARIOS Y BENEFICIOS A LOS QUE TIENE DERECHO EL PERSONAL,
DE ACUERDO A SU ESTRATO JERARQUICO
B E N E F I C I O S (1)
GRUPO DE
PERSONAL
FUNCIONARIOS
SUPERIORES
NIVELES 44 AL 48
(PERSONAL DE MANDO)
GRUPO
ESPECIALIZADO
NIVELES 30 AL 43
PERSONAL TECNICO
Y OPERATIVO DE
CONFIANZA
NIVELES 8 AL 29
PERSONAL
TECNICO
Y OPERATIVO
SINDICALIZADO
NIVELES 8 AL 33
SALARIO E
INCENTIVOS
Sueldo y
Compensación
Garantizada.
ECONOMICOS
Canasta Básica,
Gas, Gasolina
(cuotas), Prima
Vacacional (max.
35 días) y Aguinaldo (48 días).
Salario Ordinario,
TEO, TEA,
Productividad,
Compensación, e
Incentivo al
Desempeño.
Canasta Básica
(cuota fija),
Salario Ordinario,
Productividad, Tiempo
Extra Ocasional,
Tiempo Extra
Adicional, y Tiempo
Extra Medido.
Prima
Vacacional
(máx. 35 días),
Salario Ordinario,
Productividad, y
Tiempo Extra Medido.
Gas (cuota),
Gasolina (cuota),
Aguinaldo (57
días),
Incentivo por
Asistencia (máx.
35 días), y
Rendimientos.
(18 días)
SEGURIDAD
SOCIAL
Servicio Médico
Integral,
Vivienda,
SEGUROS
INHERENTES AL PUESTO
Seguro de Vida
Interno (de 20 a
35 meses, según la
antigüedad),
Vehículo y Chofer, Equipo de
Telefonía Celular, Radiolocalización o Radiocomunicación,
Gastos de Alimentación, y
Sistema de Préstamo y
Reembolso para Transporte.
Préstamos
Administrativos,
Gastos
Funerarios del
trabajador y
derechohabientes
Becas para hijos
de trabajadores,
Riesgos de
Trabajo,
Seguro de Vida
de Mandos
Medios y
Funcionarios
Superiores
(Niveles 36 al
48) (Cuota por
nivel; mínimo
70,000 y máximo
330,000),
Sistema de Préstamo y
Reembolso para Transporte
(Niveles 36–43)(2) .
Indemnizaciones,
Jubilaciones
Aportación al
Seguro de Retiro
del SAR.
Seguro de Vida
Especial para
Funcionarios
Superiores
(Niveles 45 al
48). (88 meses)
(1)
Según disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo para el Personal Sindicalizado, el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza, y en su caso, de la Normatividad específica emitida
por Petróleos Mexicanos, ya que algunos conceptos están sujetos al cumplimiento de determinados requisitos para su otorgamiento.
(2)
Se otorga el reembolso de Gastos de Transporte y de financiamiento de Vehículo a niveles inferiores al 36 cuando la función de los trabajadores de confianza así lo requiera.
Los montos se autorizan conforme a la Normatividad emitida por la Dirección Corporativa de Administración.
La cuota mensual de Gas, es de $ 1,043.55; la de Gasolina $ 3,124.45; y la de Canasta Básica: para Funcionarios Superiores $ 565.00, y para el resto del personal $ 1,575.80
El Beneficio de Vivienda, se otorga por una sóla ocasión, bajo una de las modalidades: Asignación de vivienda, con el crédito respectivo; Préstamo con garantía hipotecaria por un máximo de $ 850,000;
ó Aportación Financiera por los intereses o gastos generados en operaciones para la compra, construcción o ampliación de casa–habitación, equivalente a $ 76,497.00