POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS
SIN REPRESALIAS
En Ureblock se establecen los principios empresariales de puertas abiertas, para
fomentar la participación del personal sobre las prácticas y condiciones que
cubre nuestro código de conducta. Los empleados identifican los aspectos que
generan oportunidades de mejora continua dentro de su área de responsabilidad
y son libres de expresar de manera asertiva sus comentarios con su supervisor,
sin que esta expresión de opinión tenga algún efecto que atente contra el mismo
empleado y sin temor a represalias.
Director General
Ing. Francisco Herrera
AUTORIZO:
DIRECCION GENERAL
REVISION:
JULIO 2014.
ELABORACION:
JULIO 2014.
VTAS-POL-05
0
