Perfil del Cargo

Empleo: AUXILIAR SUB-DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Ministerio
Ministerio de Energía
Institución / Entidad
Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC /
Cargo
AUXILIAR
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Administración
Región
Metropolitana
Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata
Renta Bruta
510.645
Condiciones
Cargo correspondiente a Auxiliar, grado 20° E.O.F. La calidad jurídica es a contrata.
La Renta Bruta indicada es un promedio mensual que ya incluye una asignación de modernización, la cual se percibe los
meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si el año anterior se han cumplido las metas comprometidas por el Servicio.
Se ofrece desempeñar funciones durante un período inicial de tres meses, a partir del cual se procederá a evaluar la
continuidad en el cargo.
Objetivo del cargo
Apoyar y colaborar en las labores administrativas y operativas de las distintas Unidades de la Superintendencia de
Electricidad y Combustibles.
Funciones Especificas
1. Despacho de correspondencia interna y externa a las distintas áreas del Servicio y fuera de éste.
2. Realizar diversas actividades de tramitación de documentos y mensajería.
3. Realizar depósitos y/o tramites bancarios de la Institución, pagos de cuentas en Instituciones previsionales y otras.
4. Responsable de la apertura y cierre de las oficinas de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles.
5. Efectuar mantenciones básicas de gasfitería, electricidad, carpintería y mantenciones en los edificios institucionales.
6. Cooperar en el control de los trabajos que ejecutan empresas externas, de acuerdo a lo indicado por el Encargado de
Servicios Generales.
Descripción del Cargo
*Este cargo reporta directamente al Encargado de Servicios Generales de la Institución.
*Requiere disposición para efectuar trabajos en días y horarios inhábiles, sujeto a pago de horas extras.
*Requiere estar en posesión de licencia de conducir clase B o superior.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia de Educación Media obtenida en un establecimiento reconocido por el Estado.
Especialización y/o Capacitación
* Conocimientos básicos de gasfitería, electricidad y carpintería.
Estos conocimientos serán evaluados mediante pruebas técnicas y certificados de capacitación correspondientes.
Experiencia sector público / sector privado
* Experiencia mínima de dos años como auxiliar de servicios en otras instituciones públicas o privadas.
* Acreditar experiencia mínima de tres años como conductor de vehículos (clase B o superior).
Competencias
Orientación al logro: Trabaja para alcanzar un estándar fijado por la administración
Iniciativa: Reconoce y actúa de forma decisiva frente a oportunidades o problemas presentes, sin eludirlos.
Orientación al Cliente: Sigue las preguntas, solicitudes y quejas del cliente. Mantiene al cliente al día acerca del progreso
de los proyectos.
Trabajo en equipo: Cumple con las tareas asignadas, la cooperación está dada cuando cree que es necesaria o cuando se
la asignan de forma externa. Acepta el apoyo de los demás cuando ve que necesita ayuda. Mantiene relaciones
interpersonales cordiales.
Contexto del Cargo
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un organismo que se relaciona con el Gobierno por intermedio del
Ministerio de Energía. Su función es supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y
combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro para las personas
y sus cosas.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto
Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del
empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida
disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº
18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge,
hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad,
cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las
autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su
desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
El proceso de selección contempla las siguientes etapas:
1. Recepción y Verificación de antecedentes solicitados.
2. Evaluación Curricular.
3. Evaluación Técnica.
4. Evaluación Psicolaboral.
5. Entrevista Personal.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
24/07/2014-31/07/2014
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
01/08/2014-05/09/2014
Finalización
Finalización del Proceso
06/09/2014-12/09/2014
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 31/07/2014
Correo de Contacto
[email protected]
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos hasta las 16:00 hrs. del día 31
de julio de 2014, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados
en Documentos requeridos para postular. A saber:
a) Copia Cédula de Identidad
b) Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
c) Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
d) Otros (Fotocopia de Licencia de Conducir -vigente- clase B o superior).
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar
Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos
documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la
convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los
instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de
las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las
condiciones indicadas.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as
candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público
convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.