convocatoria cursos presenciales 2016-2017

CONVOCATORIA CURSOS PRESENCIALES 2016-2017
Mobbing: Cuando trabajar se convierte en un infierno.
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Extracto
Extracto
¿Sabías que para muchas personas ir a trabajar supone un auténtico tormento?
¿Y que muchas de ellas se ven obligadas a pedir continuas bajas por sufrir
síntomas psicofisiológicos producidos por enrarecidas relaciones sociales en
sus empresas?
Estamos ante una auténtica plaga, sin duda provocada en parte por la inevitable
condición humana; en parte por las circunstancias actuales que se han
instalado desde hace tiempo en las organizaciones y en parte por la alarmante
agresividad que caracteriza a la sociedad de nuestros días y que se manifiesta
en toda su plenitud en el ámbito laboral.

Comprender el Acoso Laboral y aislarlo de otros fenómenos de similares
características.
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Diagnosticar y prevenir las acciones de Mobbing.
Afrontar el fenómeno una vez desatado.
Desarrollar técnicas estratégicas de resolución de conflictos.

Disponer de herramientas para detener o aminorar los efectos del Acoso Laboral.
Extracto
Objetivos
La cosa no pinta bien, si acaso, se han conseguido despertar una importante
“conciencia social” y al tiempo una “legislación adaptada a este tipo de
situaciones”. Pero los estragos que está produciendo el acoso laboral en la
empresa, distan mucho de su erradicación.
Extracto
Para Empezar: La historia de Caín y Abel. La Biblia nos cuenta que … En el acto de
Mobbing … Konraz Lorenz y el origen del Mobbing: ¿Qué entendía por Mobbing?
De la Etología a la Organización. Los trabajos de Heinz Leymann. Sus continuadores.
Lo que no es Mobbing: Se confunde con … Mobbing y conceptos afines.
Entonces… ¿Qué es el Mobbing? Su etimología. Su terminología. Sus
características. Ámbitos profesionales y Mobbing. El Mobbing en el cine: La Pasión
de Cristo. El Cid. Luz que Agoniza. Rebeca. Acoso. El Principio de Arquímedes. El
Mobbing en Acción: ¿Cómo sé si me están haciendo Mobbing? Las conductas más
frecuentes. El Plan de Acoso: Un Plan cuidadosamente establecido. Sus Fases.
Tipos de Acoso: Según la procedencia del ataque…Yo: El Acosador: Mi RetratoRobot. Yo: La Víctima: Respondo a dos perfiles opuestos. Consecuencias Mobbing:
Para los trabajadores. Para la Empresa. Mobbing y Recursos Humanos: Causas
organizacionales del Acoso. Acciones Antimobbing desde Recursos Humanos.
Semipresencial
(50% online)
A distancia en
Plataforma de
Teleformación
8 - 8 horas
Planificación abierta.
Planificación abierta.
Extracto
Presencial


Manual de consulta.
Manual de Casos prácticos.
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Documentación
Modalidad
Contenidos
CONVOCATORIA CURSOS PRESENCIALES 2016-2017