Seminario de Actualización en Derecho Laboral Administrativo

Seminario de Actualización en Derecho Laboral Administrativo
Duración, fechas y horarios
 40 horas
 Duración: Horario: Martes y
Jueves de 4pm a 8 pm
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3:00 p.m. a 7:00 p.m.
Viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 a
5:00 p.m.
PRESENTACIÓN
El Derecho Laboral Administrativo constituye un enfoque jurídico importante dentro del
contexto laboral de la función pública, que conculca a todos los funcionarios a conocer
y apropiarse de las temáticas propias de dicha disciplina.
La Constitución de 1991, desde sus principios de ordenación y coordinación, introduce
una serie de modificaciones importantes aplicables al Derecho Laboral Administrativo,
que comporta temáticas tales como: Constitucionalización del Derecho Laboral
Administrativo, Régimen de Contratación Pública, Régimen de Seguridad Social y
Régimen Disciplinario de la Función Pública.
Esto sumado al desenvolvimiento normal de la Administración Pública constituye una
fuente importante de investigación y profundización jurídica, vinculando tanto a
funcionarios y particulares frente al manejo básico de los preceptos constitucionales y
legales del Derecho Laboral Administrativo en Colombia.
PÚBLICO OBJETIVO
Profesionales del derecho y personas vinculadas a la administración pública,
encargadas de ejercer dicha función.
JUSTIFICACIÓN
El Derecho Laboral Administrativo, como parte del Derecho Administrativo, adquiere
una gran importancia, debido a que el Estado requiere del recurso humano para el
pleno cumplimiento de sus fines esenciales constitucionales. En el Derecho de la
Función Pública encontramos en un extremo al Estado empleador y en el otro al
servidor público, donde precisamente radica la importancia de este estudio, ya que es
necesario que se cuenten con sólidas bases jurídicas que permitan, que se garantice
la prevalencia del interés público, pero sin menoscabar los derechos laborales de los
trabajadores.
METODOLOGÍA
Clases magistrales
Análisis de casos reales
Aplicación de la norma a casos concretos
Según lineamientos y ejecución de procedimiento de los docentes.
La estrategia utilizada para el estudio y comprensión del derecho laboral
administrativo consiste por una parte en la cátedra magistral, por otra la realización
de talleres en clase y fuera de clase, con el apoyo de la jurisprudencia y la
doctrina, como también el permanente desarrollo de casos que se presentan en el
sector público.
CONTENIDO TEMÁTICO:
Módulo 1: El Empleo Público
Definición.
Estructura del empleo.
Cuadros funcionales de empleos.
Empleos de carrera administrativa.
Empleos de libre nombramiento y remoción.
Módulo 2: Noción de derecho laboral administrativo.
Generales de la función pública.
Normatividad y autonomía del derecho laboral administrativo.
Principios de orden constitucional y legal que rigen la función pública
Modulo 3: Características del derecho laboral administrativo.
Los servidores públicos a la luz de la constitución política de Colombia de
1991, Clasificación.
Jornada laboral en el sector público.
El alcance el término salario y prestación social en el sector público
Modulo 4: Normatividad y autonomía del derecho laboral administrativo.
La Carrera administrativa en Colombia.
La responsabilidad del servidor público, haciendo énfasis en la disciplinaria y
fiscal.
Modulo 5: Condiciones laborales de los empleados públicos
Salario.
Prestaciones sociales.
Estabilidad laboral.
Causas del retiro del servicio.
Desmejoramiento por acoso laboral, ley 1010 de 2006.
Modulo 6: Responsabilidad general de los servidores públicos.
Concepto.
Principios.
Clases de responsabilidad.
El llamamiento en garantía y la acción de repetición.
Modulo 7: La jornada laboral
Noción, jornada ordinaria, nocturna, mixtas.
Trabajo ordinario en dominicales y festivos, ocasional en domingos y festivos.
Suplementario.
Compensatorios.
DOCENTE
Dr. Albeiro Alvarez Grajales
Universidad Pontificia Bolivariana
Especialista en Derecho Administrativo
Junio de 2003
Universidad de Medellín
Abogado
Mayo de 1994
OTROS ESTUDIOS
Fundación Universitaria Los Libertadores
Diplomado en Docencia Universitaria
Mayo de 2005
Universidad de Antioquia
Diplomado en Seguridad Social en Salud
Agosto de 1998