TEMA 2 SEGURIDAD TRABAJO A BORDO

Seguridad del Trabajo a bordo
Francisco Piniella
PRIMER BLOQUE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
1.
Introducción a la siniestrabilidad laboral.
2. Administración de riesgos.
3.
4.
5.
Técnicas de seguridad.
Ciencias auxiliares de la seguridad.
Marco jurídico de la prevención de riesgos
laborales.
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2.Administración de
Riesgos.
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EL RIESGO: CONTROL DE PÉRDIDAS
• El riesgo es el objeto fundamental de
prevención en las Técnicas de Administración
de Riesgos, también llamadas de control de
pérdidas.
• El riesgo siempre se identifica con “la posibilidad
de perder”.
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EL RIESGO: CONTROL DE PÉRDIDAS
• Hay que distinguir:
• RIESGO ESPECULATIVO que puede dar
efectos favorables (ganancias) o desfavorables
(pérdidas).
• RIESGO PURO que sólo puede dar como
resultado un efecto adverso o nó (pérdidas o no
pérdidas).
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EL RIESGO: CONTROL DE PÉRDIDAS
• RIESGO
• PELIGRO
SITUACIÓN.
CONDICIÓN.
El peligro o condición peligrosa es la que produce
efectos adversos sobre la mejor utilización posible
de los recursos humanos y de la propiedad.
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EL RIESGO: CONTROL DE PÉRDIDAS
• El control de riesgos se basa, precisamente, en
evitar condiciones peligrosas, en reducir y
eliminar peligros.
• Habría que saber definir la situación peligrosa,
tanto material como personal o social, para
poder definir la situación de peligro concreto.
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EL RIESGO: CONTROL DE PÉRDIDAS
• Las consecuencias de los peligros involucrados
en los numerosos agentes descritos las
denominaremos PÉRDIDAS.
• El CONTROL DE PÉRDIDAS es la tarea que se
realiza a partir de la gestión de la Seguridad y
pretende desarrollar PROGRAMAS para reducir
las mismas.
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Los programas.
Programa de control de accidentes.
Programa de prevención de daños materiales.
Prevención de incendios.
Programa de higiene industrial.
Control de calidad del producto final (protección
al consumidor).
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Tres conceptos fundamentales:
• TRABAJO
• SALUD
• MEDIO AMBIENTE
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Tres conceptos fundamentales:
• TRABAJO
• SALUD
• MEDIO AMBIENTE
¿Qué entendemos por trabajo?
¿La condena de los esclavos?
¿La redención al más allá?
A lo largo de la Historia podemos observar cómo se ha
producido una socialización del trabajo que implica
bienestar, parte de nuestras vidas.
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Tres conceptos fundamentales:
• TRABAJO
• SALUD
• MEDIO AMBIENTE
TRABAJO
Labor física, manual o intelectual que desarrollan las
personas con el propósito de aportar y modificar el entorno
social en el que viven, satisfaciendo una necesidad social de
realización material, que le permite, a su vez, satisfacer
personalmente otras necesidades ajenas al trabajo en sí: la
manutención, el ocio, en definitiva, su bienestar.
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Tres conceptos fundamentales:
• TRABAJO
• SALUD
• MEDIO AMBIENTE
SALUD
Estado de bienestar físico, mental y social completo.
Definición oficial
Organización Mundial de la Salud WHO)
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Tres conceptos fundamentales:
• TRABAJO
• SALUD
• MEDIO AMBIENTE
La salud, por tanto, no es solo la ausencia de
enfermedad, sino que es un equilibrio de tres estados:
El físico/orgánico.
El psíquico/mental.
El social.
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Tres conceptos fundamentales:
• TRABAJO
• SALUD
• MEDIO AMBIENTE
La relación Salud-Trabajo se produce en un determinado
ambiente.
Este ENTORNO o MEDIO AMBIENTE se puede ver
modificado o alterado por los diferentes elementos que lo
componen y a su vez perjudicar al trabajador alterando
su Salud.
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SALUD
SALUD
TRABAJO
TRABAJO
modifica el
ambiente
altera
ENTORNO
ENTORNO
Temperatura,
Temperatura,iluminación,
iluminación,
ruido,
ruido,lugar
lugarde
detrabajo
trabajo
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Factores
Agentes
• Las modificaciones del Ambiente se llevan a
cabo a través de los diferentes FACTORES y
AGENTES que intervienen en su desarrollo.
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Factores Materiales
Físicos, Químicos,
Sociales,…
Agentes Físicos
Mecánicos, Estáticos y
Dinámicos, Eléctricos,
Acústicos,
Radiaciones,…
Factores Personales
Fisiológicos, Psíquicos,
Sociológicos,…
Agentes Químicos
Polvos, Humos,
Aerosoles, Gases,
Vapores,…
Agentes líquidos,
solidos,…
Factores Sociales
Políticos y morales,
Económicos,
Organizativos,…
Agentes Biológicos
Bacterias, Virus,
Parásitos,, Hongos,…
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• La ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS tendrá
como objetivo el mantenimiento de las buenas
relaciones
SALUD
SALUD
TRABAJO
TRABAJO
ENTORNO
ENTORNO
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓN
EVALUACIÓN
ANÁLISIS DEL MÉTODO A SEGUIR
DESARROLLO DEL MÉTODO
SEGUIMIENTO DEL PROCESO
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓN
La identificación del riesgo debe producirse con antelación a que la
situación de peligro acarree una pérdida. Existen técnicas de
seguridad que inciden en la identificación del riesgo a partir de la
inspección periódica del lugar de trabajo.
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓN
EVALUACIÓN
Una vez identificados los riesgos el segundo paso es evaluar los
mismos en base a dos criterios básicos, que son:
a)
La gravedad de las pérdidas.
b)
Y la probabilidad de las mismas.
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN
“A” Puede dar lugar a lesiones o enfermedades
susceptibles de originar incapacidades
permanentes, muertes y/o pérdidas materiales
muy graves
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN
“B” Puede dar lugar a lesiones o enfermedades
susceptibles de originar incapacidades
laborales transitorias y/o pérdidas materiales
graves
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN
“C” Puede dar lugar a lesiones o enfermedades
susceptibles de originar pérdidas de tiempo
para curas inferiores a un día de jornada y/o
pérdidas materiales leves
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓN
EVALUACIÓN
ANÁLISIS DEL MÉTODO A SEGUIR
ELIMINAR
TOLERAR
TRANSFERIR
TRATAR
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ELIMINAR
• Eliminar el riesgo: Posibilidad esporádica ya que
la Empresa no puede existir sin riesgos
inherentes al trabajo.
• Un ejemplo de eliminación de riesgo puede
constituir la inhabilitación de un acceso por mal
estado del mismo.
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TOLERAR
• Tolerar el riesgo: “Correr” riesgos de forma
consciente, tras un buen trabajo de información
a la gerencia. Esto quiere decir que después de
que el técnico de seguridad ha evaluado la
situación denunciada o inspeccionada resulta
que el gasto derivado de su tratamiento no es
justificable.
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TRANSFERIR
• Transferir riesgos: La forma más común es el
Contrato de Seguro, aunque también existen
transferencias sin seguro. Las pérdidas posibles
se cubren con la Póliza suscrita.
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TRATAR
• Tratar los riesgos: La solución más eficaz,
consiste en adoptar los medios y sistemas para
tener un adecuado control. La evaluación o bien
la política de la empresa aconsejan invertir en la
situación de riesgo.
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LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓN
El proceso debe cerrarse
EVALUACIÓN
con la comprobación de
que el método reduce el
ANÁLISIS DEL MÉTODO A SEGUIR
riesgo
DESARROLLO DEL MÉTODO
SEGUIMIENTO DEL PROCESO
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Tema 3 “Técnicas de Seguridad”
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