despido. no debe tenerse por demostrado por la sola circunstancia
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Registro No. 185191 Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XVII, Enero de 2003 Página: 1768 Tesis: III.2o.T.68 L Tesis Aislada Materia(s): laboral DESPIDO. NO DEBE TENERSE POR DEMOSTRADO POR LA SOLA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL DESAHOGO DE LA TESTIMONIAL OFRECIDA POR LA PATRONAL (A QUIEN NO LE TOCÓ EL DÉBITO PROCESAL, DADO EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO CALIFICADO COMO DE BUENA FE), NO HAYA RESULTADO EFICAZ PARA PROBAR SU INEXISTENCIA. El hecho de que no haya sido favorable el desahogo de la prueba testimonial ofertada por la patronal con el fin de acreditar la inexistencia del despido alegado, cuando la autoridad responsable determina que la carga de la prueba del mencionado despido corresponde a la parte actora, en atención a que calificó como de buena fe el trabajo ofrecido por la demandada, no implica que deba tenerse por acreditado, pues era al actor a quien correspondía probarlo. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO. Amparo directo 281/2002. Ana Gabriela Adame Ojeda. 23 de agosto de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: Fernando Cotero Bernal. Secretario: Luis Enrique Vizcarra González.
