despido. no debe tenerse por demostrado por la sola circunstancia

Registro No. 185191
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XVII, Enero de 2003
Página: 1768
Tesis: III.2o.T.68 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
DESPIDO. NO DEBE TENERSE POR DEMOSTRADO POR LA SOLA
CIRCUNSTANCIA DE QUE EL DESAHOGO DE LA TESTIMONIAL
OFRECIDA POR LA PATRONAL (A QUIEN NO LE TOCÓ EL
DÉBITO PROCESAL, DADO EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO
CALIFICADO COMO DE BUENA FE), NO HAYA RESULTADO
EFICAZ PARA PROBAR SU INEXISTENCIA.
El hecho de que no haya sido favorable el desahogo de la prueba testimonial
ofertada por la patronal con el fin de acreditar la inexistencia del despido
alegado, cuando la autoridad responsable determina que la carga de la prueba
del mencionado despido corresponde a la parte actora, en atención a que
calificó como de buena fe el trabajo ofrecido por la demandada, no implica
que deba tenerse por acreditado, pues era al actor a quien correspondía
probarlo.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
TERCER CIRCUITO.
Amparo directo 281/2002. Ana Gabriela Adame Ojeda. 23 de agosto de 2002.
Unanimidad de votos. Ponente: Fernando Cotero Bernal. Secretario: Luis
Enrique Vizcarra González.