¿Qué es OPEA

1. ¿QUIENES SOMOS?
2. ¿QUÉ ES OPEA?
3. ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
3…1
TUTORÍA INDIVIDUALIZADA (T.I.)
3....2
BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (B.A.E.-G)
3....3
TALLER DE ENTREVISTA (T.E.)
3....4
DESARROLLO DE LOS ASPECTOS PERSONALES PARA
LA OCUPACIÓN (D.A.P.O.)
4. ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
Y
ASISTENCIA
PARA
EL
AUTOEMPLEO
4....1.
INFORMACIÓN
Y
MOTIVACIÓN
PARA
EL
AUTOEMPLEO (I.N.M.A.)
4....2.
ASESORAMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES
(A.P.E.)
¿QUIENES SOMOS?
La Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, FOREM, es una fundación
de carácter privado y sin ánimo de lucro, promovida por la Confederación Sindical de
CC. OO., para la promoción y la gestión de la orientación y la formación para el empleo
en nuestro país.
La Confederación Sindical de CC. OO., consciente de la necesidad de ofrecer
respuestas eficientes y de calidad a las necesidades constantes de formación y
cualificación profesional de todos los trabajadores y trabajadoras, creo FOREM en
1990, consolidándose en la actualidad la Red FOREM, constituida por fundaciones
autónomas en todos los ámbitos regionales.
Para FOREM la formación y la orientación son procesos integrales y derechos
individuales de todas las personas a lo largo de su vida, que les facilitarán su
cualificación profesional y con ella, su desarrollo personal y su promoción social y
laboral. Su metodología de trabajo responde a los retos que plantea la sociedad actual y
su esfuerzo se centra en la mejora de la cualificación profesional de las personas.
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¿QUÉ ES OPEA?
Se trata de un servicio de asesoramiento e información gratuito, subvencionado
por el Servicio Público de Empleo Estatal, para la búsqueda de empleo y la puesta en
marcha de una empresa.
Es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea (Fondo Social Europeo).
O.P.E.A. (Orientación Profesional para el empleo y Asistencia para el Autoempleo). Es
un conjunto de acciones individuales y/o grupales, impartidas por orientadores y
orientadoras profesionales, cuya finalidad es:
-
Informar sobre el mercado de trabajo
Definir objetivos profesionales
Identificar recursos laborales
Orientar sobre intereses profesionales
Entrenamiento en habilidades de comunicación social
Ofrecer técnicas de búsqueda de empleo
Pueden beneficiarse de este proyecto los demandantes de empleo inscritos en las
Oficinas de Empleo que requieran orientación para la búsqueda de empleo o que no
tengan muy definidos los pasos a seguir para integrarse en el mercado de trabajo.
Existen varios tipos de acciones, dependiendo de la situación y características
personales y profesionales de cada demandante: Tutoría individualizada, Desarrollo de
los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO), Búsqueda Activa de Empleo
(BAE), Taller de Entrevista, Información y Motivación para el Autoempleo (INMA)
Asesoramiento en Proyectos Empresariales (APE). Agrupadas en:
Tutoría individualizada (T.I.)
Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO)
Búsqueda Activa de Empleo (BAE-G)
Taller de Entrevista (BAE-TE)
Información y Motivación para el Autoempleo (INMA)
Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE)
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TUTORÍA INDIVIDUALIZADA (T. I.)
Se trata de un proceso individualizado de Orientación Profesional dónde el
usuario y el técnico acuerdan los pasos a realizar para conseguir su autonomía completa
para la consecución de un empleo.
Los contenidos a tratar en la acción variarán en función del perfil profesional y
requerimientos del demandante de empleo; así el usuario podría obtener información
sobre su mercado de trabajo o sobre formación, ayuda para establecer sus intereses
profesionales, conocimiento y manejo de las herramientas propias de la búsqueda de
empleo y ayuda para superar sus propias barreras personales.
El objetivo general de esta acción es facilitar el desarrollo de los recursos y
competencias del usuario que le permitan identificar opciones, elegir entre las mismas,
tomar decisiones para planificar actuaciones y evaluar sus resultados de forma
autónoma.
Los destinatarios son todas aquellas personas que deseen mejorar sus
posibilidades de inserción mediante un proceso de orientación profesional.
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BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (B. A. E. – G.)
Se trata de una acción que configura grupos de trabajo en los que el usuario se
compromete a llevar a cabo una búsqueda de empleo activa, organizada y planificada.
Consiste en la puesta en práctica de las técnicas de búsqueda de empleo con el
asesoramiento de un técnico.
Los contenidos que trata son las técnicas de búsqueda de empleo eficaces para
una adecuada búsqueda en el mercado laboral del usuario.
El objetivo es que al término de la acción el demandante conozca aquellos
instrumentos que le posibiliten realizar una búsqueda de empleo activa, planificada y
organizada para la consecución de su objetivo profesional.
Los destinatarios serán aquellos demandantes que, estando en disposición
personal y profesional de incorporarse a un empleo, requieran la adquisición de alguna
de estas técnicas y/o habilidades que les permitan completar su proceso de inserción en
el mercado de trabajo.
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TALLER DE ENTREVISTAS (B. A. E. – T. E.)
Se trata de una acción específica, que se enmarca dentro de las técnicas para
buscar empleo, es un entrenamiento en grupo de las habilidades o conductas necesarias
para afrontar con más garantías de éxito la entrevista de selección, pero yendo más allá
de la simple información y de las meras recomendaciones de cómo superar entrevistas,
para insistir en ejercitarse de una manera conductual, eminentemente práctica.
Los objetivos de este taller se centrarían en pretender incrementar los
conocimientos teóricos prácticos básicos y los recursos personales (conductas y
habilidades) de los demandantes de empleo, para que afronten la entrevista de trabajo
con más posibilidades de éxito, o lo que es lo mismo, enseñarles las conductas que
precisan para causar una impresión positiva en el entrevistador.
Los destinatarios pueden ser demandantes de primer empleo, que inician la tarea
de búsqueda activa con total inexperiencia del círculo selectivo, o bien desempleados de
larga duración con un historial de aprendizaje negativo en entrevistas, que les ha
generado sensación de inseguridad, ansiedad incontrolada y falta de eficacia en
situaciones similares.
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DESARROLLO DE ASPECTOS PERSONALES PARA LA OCUPACIÓN
(D.A.P.O)
Se trata de una acción grupal encaminada a incidir en los aspectos personales
que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en el proceso de
inserción profesional.
Los contenidos se definen en actividades encaminadas a conseguir elevar el
nivel de autoestima y motivación de los participantes. Consiste en una serie de sesiones
grupales, como se inciden en la activación de los recursos personales (habilidades
sociales y comunicación) que facilitan la búsqueda de empleo.
Los destinatarios de esta acción son demandantes con especiales dificultades
para su inserción profesional debido a barreras que han asumido o desarrollado y que
muestran:
-
Desánimo en la búsqueda de empleo.
Falta de confianza en sus posibilidades para encontrar empleo.
Presentación de trabas en la toma de decisiones y en la búsqueda de
soluciones a su situación de desempleo.
Con sentimientos de incapacidad para responsabilizarse de su propio
Proyecto Personal de Empleo y Formación.
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AUTOEMPLEO
El autoempleo surge como una de las opciones alternativas más importantes para
la inserción laboral debido a la actual situación del mundo de la economía y a las
dificultades de encontrar trabajo por cuenta ajena. Nuestro objetivo con estas acciones
es, generar experiencias empresariales sostenibles, que permitan el acceso al mercado
de trabajo a dos colectivos con características diferentes: por un lado, aquellas personas
con mayores dificultades de inserción y, por otro, aquellas que muestran interés hacia el
trabajo por cuenta propia.
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INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO (I.N.M.A.)
Es una acción grupal que a través de la cual se pretende informar y motivar
hacia la iniciativa empresarial proporcionando la información necesaria para llevar a
cabo un proyecto de empresa.
El objetivo de estas sesiones, además, de estimular y apoyar al autoempleo de
los participantes contribuyendo a la incorporación de los mismos al mundo laboral, es
que puedan conocer los pasos que debe dar para emprender una iniciativa empresarial,
de forma que lleve a cabo su proyecto de una manera profesional y dotar a su empresa
de una estructura lo más adaptable posible a las nuevas tendencias (descentralización,
nuevas figuras empresariales, búsqueda de oportunidades de negocio...)
La información, orientación y asesoramiento previos a dar cualquier paso
hacia la creación de una empresa, son básicos y fundamentales. En estas sesiones de
I.N.M.A. se les proporciona todos los contenidos que debe conocer en torno al inicio de
una actividad emprendedora, para que no sea la falta de información un obstáculo al
llevar a cabo sus ideas de negocio, tales como conocer la importancia y finalidad que
tiene el Plan de Empresa, contenido mínimo del mismo, trámites de puesta en marcha,
formas jurídicas más habituales así como, las ayudas y subvenciones que podrían
solicitar para financiar los proyectos empresariales.
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ASESORAMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES (A.P.E.)
Es una acción individual que proporciona a emprendedores con una idea de
negocio concreta, asesoramiento para la elaboración de un plan de empresa.
Nuestro objetivo es guiar al emprendedor a elaborar su Plan de Empresa,
asesorar en aquellos puntos que presenten mayores dificultades, realizar un análisis de
viabilidad del mismo una vez terminado y por último planificar y apoyar la puesta en
marcha de la empresa.
Los usuarios son demandantes de empleo que tengan definido, pero no
elaborado un proyecto de creación de empresa y precisen orientación y asesoramiento
personalizado para poder llevarlo a termino satisfactoriamente.
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