Decálogo de autoempleo.

UNIVERSIDAD
DE MURCIA
VICERRECTORADO DE ESTUDIANTES Y EMPLEO
Centro de Orientación e Información de Empleo (C.O.I.E.)
CURSO 2008
Servicios Universitarios de Empleo.
Nuevos contextos, nuevas oportunidades, nuevas estrategias
UNIVERSIDAD DE MURCIA
25, 26 y 27 de junio de 2008
En el siguiente decálogo se exponen una serie de consideraciones a tener en cuenta en la definición
y organización de las actividades de asesoramiento para el autoempleo. La posible utilidad de este
decálogo radica en la definición consensuada de los fundamentos básicos del asesoramiento para
el autoempleo, en las Unversidades Españolas.
DECÁLOGO AUTOEMPLEO
1. Fomento de la cultura emprendedora.
La impartición de acciones informativas y formativas sobre creación de empresas o gestión
empresarial, es un elemento clave a la hora de dinamizar la cultura emprendedora en la universidad
y contribuye notablemente al aumento de la motivación del universitario para la puesta en marcha
de su iniciativa de autoempleo, mejorando la cualificación del futuro emprendedor. Una variada y
suficiente oferta de actividades en este sentido será un factor de éxito para los Servicios
Universitarios de Empleo.
2. Captación de recursos de la administración pública y otras instituciones externas.
Las administraciones públicas, son conscientes de que el 80% de los empleos que se crean en
España los crean las pymes, ya que la grandes multinacionales lo que hacen es deslocalizar,
reducir la mano de obra e incrementar beneficios. Es por ello, por lo que se ifnancia desde las
administraciones la creación de unidades de asesoramiento en materia de autoempleo y creación
de empresas, para promover la puesta en marcha de pequeñas y medianas empresas. Dada la
competitividad que se ha generado como consecuencia del mercado globalizado, son los
universitarios los que están más preparados para poner en marcha empresas que sean capaces de
adaptarse a los cambios tan constantes que se producen en el tejido empresarial.
Una adecuada colaboración y coordinación con las administraciones públicas locales, autonómicas
y estatales, así como otras instituciones externas, permitirá poner en marcha servicios de
asesoramiento para el autoempleo suficientemente dotados.
3. Diseñar y disponer de herramientas para la detección de emprendedores.
Muchos de los usuarios que hacen uso de los servicios universitarios de empleo, tienen
determinadas aptitudes y actitudes propias de un emprendedor. Es recomendable disponer de
herramientas, cuestionarios o protocolos para la detección de potenciales emprendedores y su
posterior asesoramiento. La comunicación con los profesionales de la orientación profesional dentro
y fuera de la Universidad, será de especial utilidad para que éstos puedan derivar consultas sobre
autoempleo o posibles emprendedores universitarios.
4. Elaboración y puesta a disposición de recursos útiles para el emprendedor.
La elaboración de manuales, guías, directorios, publicaciones, etc. es de especial importancia en el
asesoramiento para el autoempleo, ya que la amplia oferta de entidades y programas relacionados
con el autoempleo obliga a realizar un exahustivo trabajo de recopilación que, en ocasiones, puede
resultar tedioso. Si los Servicios Universitarios de Empleo realizan esta labor de forma permanente,
facilitarán al universitario una información de valor añadido.
UNIVERSIDAD
DE MURCIA
VICERRECTORADO DE ESTUDIANTES Y EMPLEO
Centro de Orientación e Información de Empleo (C.O.I.E.)
5. Difusión adecuada de los servicios de autoempleo y la cultura emprededora.
Muchas de las inquietudes emprendedoras no llegan a fraguar por falta de información sobre los
recursos disponibles. Teniendo en cuenta que, en general, los universitarios no poseen una gran
cultura para el emprendizaje, es absolutamente imperativo dedicar suficientes recursos a la difusión
de las actividades de asesoramiento para el autoempleo. La puesta de marcha de campañas de
difusión o concursos de ideas, son buenas prácticas a tener en cuenta.
6. Sensibilizar de forma realista sobre las opciones de autoempleo y sus consecuencias.
La imparcialidad de los profesionales del asesoramiento para el autoempleo debe ser total. El
potencial emprendedor debe ser informado de una manera realista sobre las posibilidades de
desarrollo de una iniciativa empresarial, mediante un riguroso análisis de viabilidad de la idea, desde
el punto de vista comercial, técnico y financiero, elaborando conjuntamente un plan de empresa.
Además se informará sobre las diferentes formas jurídicas, asesorando sobre la adecuación de las
mismas, así como de las ayudas disponibles para la puesta en marcha y consolidación del proyecto.
7. Seguimiento del potencial emprendedor.
Los emprendedores tienen ante sí una auténtica carrera de obstáculos. Cualquier actividad
encaminada al seguimiento del emprendedor, antes, durante y después de la puesta en marcha de
una idea de negocio, se considera una buena práctica por parte de los Servicios Universitarios de
Empleo, ya que previene el abandono temprano o la muerte de la empresa ya creada.
8.
Facilitar espacios para el intercambio de experiencias y la cooperación entre
emprendedores.
Los emprendedores, independientemente del sector en el que se encuentren, tienen muchas
necesidades comunes que pueden satisfacer mediante la cooperación empresarial con otros
emprendedores o a través de la creación de redes. Los Servicios Universitarios de Empleo que
lleven a cabo actividades de asesoramiento para el autoempleo, deben propiciar la creación de
estos espacios comunes y, en la medida de lo posible, se promoverá la cesión de espacios físicos
(viveros de empresas) y/o virtuales, para que los emprendedores puedan iniciar su andadura.
9. Pertenencia o creación de redes de profesionales de asesoramiento para el autoempleo.
El intercambio de experiencias, metodologías, fuentes de información y documentación, etc. entre
los profesionales que desempeñan su labor en el asesoramiento para el autoempleo, permitirá:
mejorar la calidad final de los servicios, establecer estándares de trabajo o llevar a cabo alianzas en
proyectos determinados.
10. Perfiles profesionales adecuados y formación continua.
La labor de los profesionales del asesoramiento para el autoempleo es altamente especializada, por
lo que requiere de una formación permanente, tanto de los nuevos modelos de empresa como de la
evolución del tejido productivo, ya que se está prestando un asesoramiento a futuros autónomos o
empresarios que se enfrentan a un entorno cambiante. Los responsables del servicio deben
garantizar que dichos profesionales poseen la cualificación suficiente para el desempeño de su
cometido y que se reciclan de forma permanente.