Experto chileno en RR HH recibe máximo premio internacional.

EXPERTO CHILENO EN RR HH RECIBE MÁXIMO PREMIO INTERNACIONAL
La organización más grande y prestigiosa en capacitación y desarrollo de recursos
humanos del mundo, ASTD, entregará su más alto reconocimiento a un chileno,
Rodrigo Lara Fernández, uno de los fundadores de Más Consultores, empresa de
capacitación y estudios de recursos humanos. Es primera vez que el galardón recae
en un latinoamericano.
El 2 de junio, en San Diego, Estados Unidos, el ingeniero comercial, psicólogo y
Gerente General de Más Consultores, Rodrigo Lara Fernández, recibirá uno de los más
altos reconocimientos en el tema de recursos humanos a nivel internacional. El premio
es otorgado a líderes en distintas especialidades de recursos humanos por la ASTD
(American Society for Training & Development), la organización más grande de
capacitación y desarrollo en el mundo, que tiene 70.000 miembros activos en más de
100 países.
Y es que Rodrigo Lara Fernández, pese a tener sólo 38 años, ya tiene una destacada
trayectoria. Hace 13 años creó, junto a un socio, prácticamente por instinto comercial, la
empresa que dirige, Más Consultores. Hace 5 años, el 2003, dio un gran salto: se asoció
al creador del prestigioso modelo ROI, Jack Phillips, el mayor experto mundial en el
tema de evaluación de recursos humanos, para crear una sede en Chile, llamada Instituto
ROI. No sólo trajo el tema de medición de impacto y retorno de la inversión a nuestro
país, sino que Más Consultores, en sólo 5 años, ha implementado y posicionado la
metodología ROI en América Latina, convirtiéndose en líder indiscutido a nivel
regional.
Este trabajo ha sido reconocido a nivel global pues Más Consultores, a través del
Instituto ROI, es una de las tres empresas más importantes del mundo en medición de
impacto en programas de recursos humanos. En dicha categoría, en el primer lugar se
ubica el ROI Institute, de Estados Unidos, seguido por el Center for Measurement, de
Irlanda, y Más Consultores, de Chile. Esta empresa, en sus 13 años de vida, ha
asesorado a más de 200 organizaciones, del ámbito privado y público, desarrollando
proyectos en Venezuela, Perú, Brasil, México, Estados Unidos y Alemania.
INNOVACIÓN: CUANTIFICAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN RRHH EN EL NEGOCIO
La metodología ROI permite cuantificar la eficiencia de los programas de capacitación
y desarrollo en empresas privadas y públicas. Se utiliza en más de 40 países. Aunque no
es la única que mide la inversión en capacitación, es claramente la más práctica y usada.
A través de este sistema, se puede medir el efecto que tiene la capacitación en los
negocios, es decir, cómo aumenta el rendimiento para que las áreas de recursos
humanos califiquen el impacto del negocio en términos cuantitativos.
Rodrigo Lara Fernández

Desde Septiembre del 2004 hasta Marzo del 2007, ha dictado más de 30 talleres
con más de 600 participantes, en Chile, Venezuela y Perú.

Ha realizado conferencias en universidades y congresos realizados en ciudades
como Santiago, Dallas, Caracas, Puerto La Cruz, Lima, Atlanta y San Diego,
para audiencias que superan las dos mil personas.

Ha implementado programas de evaluación en algunas de estas conocidas
organizaciones:
- En Banco de Crédito del Perú, el banco más grande del país vecino,
optimizando los programas de formación de Asesores de Ventas.
- En Sincor, empresa petrolera venezolana, evaluando el impacto de
programas de entrenamiento en la mantención de bombas de extracción de
petróleo.
- En Empresas Polar, la segunda empresa más grande de Venezuela,
asesorando en la formación de su universidad corporativa.
- En Codelco, asesorando en la evaluación del impacto de programas de
ausentismo, formación en tecnología, gestión del desempeño, enseñanza de
inglés y clima organizacional, entre otros temas.
-
En Octubre del 2007, en Chicago, recibió el premio “Practitioner of the Year”,
otorgado por el ROI Institute.
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El 02 de Junio del 2008 recibió en San Diego el premio “Measurement and
Evaluation” otorgado por la Asociación Americana de Capacitación y
Desarrollo, ASTD.
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