CPM Clínica Psicológica Massey CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Objetivo: En un mundo en que todo cambia tan rápidamente, la única ventaja competitiva es adaptarse a los cambios más rápido que la competencia. La naturaleza de las organizaciones en el mundo actual trae una necesidad inminente de cambio, ya que lo único que es permanente. Esto se debe a que las demandas del mercado, el avance tecnológico acompañado de la necesidad de creatividad e innovación por lo tanto es necesario tomar conciencia de la importancia de fomentar una cultura de aprendizaje que apoye el cambio y evitando las resistencias que puede provocar en los trabajadores. Metodología: Inscripciones hasta: Inicio del curso: Jueves 13/08/09 Fin de curso: 29/10 Duración: 12 clases de 2 hs total 24 hs Días Jueves Horarios: de 20 hrs a 22 hrs Costo 3 cuotas de $ 1.250.Salón 2 Las clases se dictarán en base a un programa conformado por seis unidades temáticas las cuales están descriptas a continuación. Al finalizar el curso el alumno deberá presentar un informe de un caso el cual podrá ser analizado en grupos de dos personas. Los requisitos para la obtención del certificado en “Cambio y Desarrollo Organizacional” son: haber cumplido con el 80 % de la asistencia a clases y haber sido aprobado, el informe antes mencionado, por parte de los responsables de la cátedra. CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS UNIDAD 1 INTRODUCCION Rol del Psicólogo Organizacional. ¿Qué es el cambio? Tipos de cambio. ¿Por qué es necesario? Estrategia para el cambio. Administración del cambio UNIDAD 2 EL CAMBIO EN LAS PERSONAS Las personas como agente de cambio. ¿Cómo influye el aprendizaje en los procesos de cambio? Modelos Mentales Influencia de las emociones en los procesos de cambio. Concepto de Inteligencia Emocional. Motivación. Resistencia al cambio. Cómo manejarlas. ___________________________________________________________________________________________ CPM Clínica Psicológicos Massey Av. Italia 2498. Tel. 480 06 39 Avelino Miranda 2697 Tel. 486 06 39 [email protected] www.clinicamassey.com CPM Clínica Psicológica Massey UNIDAD 3 LIDERAZGO Concepto de liderazgo. Tipos de liderazgo. Rol de los líderes: (desarrollo de las capacidades organizacionales necesarias (habilidades y conocimientos en las personas). Liderazgo efectivo UNIDAD 4 El CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones como sistemas. Pensamiento sistémico Estrategias para afrontar conflictos. Porqué fracasan los cambios. UNIDAD 5 DESARROLLO ORGANIZACIONAL Paradigmas Organizacionales y del Pensamiento Organizacional Concepto de Desarrollo Organizacional. Objetivos del Desarrollo Organizacional UNIDAD 6 CULTURA ORGANIZACIONAL Concepto de Cultura Organizacional. Sub-culturas. Importancia de la Cultura en los procesos de cambio. Características y Funciones de la Cultura. Valores Organizacionales. Docente: Lic. Rosanna Balmelli ___________________________________________________________________________________________ CPM Clínica Psicológicos Massey Av. Italia 2498. Tel. 480 06 39 Avelino Miranda 2697 Tel. 486 06 39 [email protected] www.clinicamassey.com