lesiones permanentes no invalidantes

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
Prestación consistente en una indemnización a tanto alzado que la Seguridad Social
reconoce a los trabajadores que sufran lesiones, mutilaciones y deformidades causadas por
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir incapacidad
permanente, supongan una disminución de la integridad física del trabajador, siempre que
aparezcan recogidas en el baremo establecido al efecto.
Concepto
Toda lesión, mutilación o deformidad:
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Causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
De carácter definitivo.
Que no constituya incapacidad permanente.
Que altere o disminuya la integridad física del trabajador.
Que esté catalogada en el baremo establecido al efecto.
Beneficiarios
Los trabajadores integrados en el Régimen General, en alta o situación asimilada a la de
alta, que hayan sufrido la lesión, mutilación o deformación con motivo de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional y hayan sido dados de alta médica por curación.
Contenido y cuantía
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La prestación consiste en una indemnización a tanto alzado, que se concede por una
sola vez, cuya cuantía está fijada porbaremo y para las lesiones, mutilaciones y
deformidades que en el mismo se recogen.
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La cuantía de la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a
un 50% cuando la lesión, mutilación o deformidad se produzca por máquinas,
artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los
dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas
condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en
el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada
trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones
del trabajador.

Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor.
Compatibilidades / incompatibilidades
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Es compatible con el trabajo en la misma empresa.
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Es incompatible con las prestaciones económicas establecidas para la incapacidad
permanente, salvo que las lesiones, mutilaciones o deformidades sean totalmente
independientes de las tomadas en consideración para declarar la incapacidad
permanente y su grado.
Abono
Las cantidades que correspondan por aplicación del baremo se satisfacen por la Entidad
gestora, el Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, o por
la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
que esté obligada a realizar el pago de las prestaciones por incapacidad permanente
derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
El empresario infractor será responsable del pago del recargo por falta de medidas de
seguridad e higiene.
Revisión
Las lesiones, mutilaciones y deformidades son revisables por agravación de las secuelas
que motivaron la indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes, sin impedir
que el trabajador pueda solicitar el reconocimiento del derecho a las prestaciones por
incapacidad permanente derivada de la contingencia que corresponda.
Documentos que deben acompañar a la solicitud
Los documentos se presentarán en original acompañados de copia para su compulsa o
fotocopia ya compulsada, excepto para los documentos de identidad del punto 1 en los que
será suficiente la exhibición del original.
EN TODOS LOS CASOS:
1. Acreditación de identidad del interesado, representante legal y demás personas que
figuran en la solicitud mediante el DNI
2. Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.
3. Bases de cotización de los ............. últimos meses a través de:
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Certificación de la última empresa o empresas en las que ha trabajado.
Justificantes de pago de cuotas, si es usted el obligado al ingreso de las mismas.
Certificado expedido por el SPE competente, si está usted en desempleo.
EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL:
4. Parte administrativo de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
5. Certificado empresarial de salarios reales del año anterior.
OTROS DOCUMENTOS:
6. Tarjeta de demandante de empleo del SPE competente, si se encuentra en situación
de paro involuntario no subsidiado.
7. Si está en su poder, Historial clínico elaborado por el Servicio de Salud Pública
competente en su Comunidad Autónoma o, en su caso, Informe de la Inspección
Médica de dicho Servicio.
PARA INCLUIR EN ASISTENCIA SANITARIA:
8. Libro de Familia, Certificación literal o Actas del Registro Civil que acrediten el
parentesco con el solicitante.
9. Auto judicial o Certificado de acogimiento familiar, expedido por la Comunidad
Autónoma.
10. Resolución judicial de separación o divorcio donde conste la custodia de los hijos
menores y, en su caso, la cuantía de la pensión compensatoria al cónyuge o la
anualidad por alimentos a hijos.
Esta documentación puede presentarse en cualquiera de losCentros de Atención e
Información de la Seguridad Social.