Estos factores de Riesgos también se pueden agrupar de la

I. LA FINALIDAD DEL MÓDULO:
Este es el módulo DIEZ de once y está dirigido a los trabajadores. Describe de
manera básica los Factores de Riesgos Laborales que existen en una Empresa
y sirve de guía para que los trabajadores puedan identificar de manera sencilla
los diferentes factores de riesgos existentes en sus puestos de trabajo.
II. ¿CÓMO UTILIZAR ESTE MÓDULO?
Este debe de motivar discusiones para que las y los trabajadores traten de
relacionar los efectos a la salud causados por estos factores de riesgos
identificados. Los Facilitadores lo pueden usar como complemento del módulo
cuatro. Así mismo, los Facilitadores pueden apoyarse en el módulo subsidiario
de la OIT , llamado El Cuerpo y el Trabajo.
III. LOS OBJETIVOS:
1. Conocer como se clasifican los Factores de Riesgos en el trabajo.
2. Conocer el concepto de causa y efecto en el trabajo.
3. Relacionar los Factores de Riesgo con los problemas de salud.
IV.- INTRODUCCIÓN:
En el presente documento se expondrá la clasificación de los factores de Riesgos
que han utilizado los Ministerios del Trabajo en varios países. Esta es una
clasificación sencilla, que se espera sirva de base, para posteriormente
profundizar en el estudio de las Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo
(CyMAT) y su relación con su salud.
V.-
HABLEMOS DE RIESGO, CAUSA Y EFECTO:
En el ambiente de trabajo, existen una gran cantidad de sustancias y
máquinas, herramientas mas o menos peligrosas con las cuales las y los
trabajadores están en poco o mucho contacto de diferentes maneras. Así
mismo, hay mujeres y hombres que son más delicados y otras y otros que no
lo son. Pues bueno, según se junten estas situaciones, el resultado puede ser
un efecto mayor o menor a la salud de las y los trabajadores.
Como ven, hay muchos factores que pueden influir en el estado de salud de las
y los trabajadores. A estos factores que suceden en el trabajo, para decirlo de
modo sencillo, los vamos a llamar FACTORES DE RIESGO LABORALES,
OCUPACIONALES O PROFESIONALES (Centeno, 1992)
El entender que existen Factores de Riesgos que pueden provocar
enfermedades, significa que reconocemos que las y los trabajadores se pueden
enfermar dependiendo de “cómo” y “con que” trabajan. Es decir, estaremos
aceptando que existen "causas" (entiéndase: factores de riesgos) que
producirán "efectos" (entiéndase: una enfermedad o un accidente ocupacional).
Si llega hasta aquí la explicación, probablemente Uds. pensarán que es imposible
conocer todos esos Problemas o “Factores de Riesgos”, que pasan en nuestro
ambiente de trabajo y por tanto, va a ser difícil entender que nos enferma y que
no.
Pues, para ayudarles a conocer esos “Factores de Riesgos” contamos con una
guía o esquema que los clasifica y sistematiza. Mediante este conocimiento
lograremos entender fácilmente, cuales son los factores de riesgos mas
importantes en los diferentes lugares de trabajo (porque no todos son igual de
importantes siempre), lo cual orienta mejor acerca de los posibles efectos en las y
los trabajadores, que los mismos pudiera provocar.
Riesgo, es la característica o la exposición que
aumenta la probabilidad de que aparezca una
enfermedad u otro resultado específico (Rodríguez et
al, 1990).
Este conocimiento tiene un impacto muy importante en las acciones que se vayan
a hacer tanto en la curación de las enfermedades, la prevención de las mismas y
la promoción de condiciones mas sanas de trabajo. En pocas palabras, nos
permite no estar dando palos de ciegos y darle a la piñata en el
mero centro.
VI.- AHORA, CLASIFIQUEMOS LOS RIESGOS:
Estos factores de Riesgos se pueden agrupar de la siguiente forma:
1.- FISICOS.
2.- QUIMICOS.
3.- BIOLOGICOS.
4.- SOBRECARGA FISICA O MUSCULAR.
5.- SOBRECARGA PSIQUICA O MENTAL.
6.- FACTORES DE INSEGURIDAD.
7.- SANEAMIENTO BASICO.
En vista de que esta es una sesión introductoria cuyo objetivo es dar una idea
general de los riesgos, se mencionarán de manera muy resumida, las principales
características de cada grupo.
1.- RIESGOS O CONTAMINANTES FISICOS:
Los riesgos físicos más importantes son (Sepúlveda, 1984):
a)
Los relacionados con el microclima: Constituye un conjunto de
elementos que pueden resultar nocivos por exceso o disminución.
Se trata de la:
temperatura,
humedad,
presión atmosférica,
iluminación,
ruido
b) Las vibraciones: provocadas por herramientas que producen
movimientos extraordinariamente rápidos y de escasa magnitud
(400 hasta 5000 oscilaciones por minuto).
2.-
c)
Las radiaciones de energía de naturaleza electromagnéticas,
ultravioletas, ionizantes.
d)
La Electricidad.
RIESGOS O CONTAMINANTES QUIMICOS:
Se trata de un conjunto de sustancias tóxicas que contaminan el ambiente de
trabajo y pueden actuar en forma de polvos (sílice, asbestos, etc), humos (plomo,
mercurio, etc), gases (monóxido de carbono, acetileno, etc), o líquidos (solventes,
ácidos, plaguicidas, etc). Pueden ser sustancias naturales o artificiales. La
toxicología es la ciencia que se encarga del estudio de sus efectos en organismos
vivos.
3.RIESGOS O CONTAMINANTES BIOLOGICOS: En algunos ambientes
laborales existen determinados organismos vivos, tanto animales como vegetales
que son causantes de enfermedades contagiosas, que por producirse en mayor
cantidad entre los trabajadores laborando en este ambiente, son consideradas
como enfermedades laborales. Algunos ejemplos son, la leishmaniasis, la
leptospirosis, brucelosis, tétano, y el carbunco.
4.-
SOBRECARGA FISICA O MUSCULAR:
Se refiere a todas aquellas causas que producen efectos a nivel del sistema
músculo esqueletal, sea por problemas de posiciones viciosas, posiciones
estáticas, sobrecarga de peso, etc.
5.-
SOBRECARGA PSIQUICA O MENTAL:
Cada día este grupo de riesgo adquiere mayor relevancia por que pareciera estar
presente en más y más puestos laborales. Se refiere a todas aquella actividades
que generan trastornos en la esfera mental y emocional. Son las labores que
generan Stress. Actividades que refuerzan estos problemas son aquellas
monótonas y repetitivas, turnos nocturnos o turnos cambiantes, organización del
trabajo.
El involucramiento en muchas responsabilidades laborales donde la demanda y
exigencias provenientes de otros niveles obliga al trabajo extra horario, son causa
de fatiga mental. Esta puede llegar a desarrollarse progresivamente hasta afectar
orgánicamente al individuo (Centeno, 1992).
6.-
FACTORES DE INSEGURIDAD:
Se ubican aquí aquellos factores que pudieran ocasionar accidentes. Entre otros:
escaleras en mal estado, desorden de los materiales de trabajo, falta de
señalización en zonas de peligro, superficies salientes, contusas o punzantes, así
como bandas, rodeznos y cables eléctricos sin adecuada protección. Uso de
equipo deteriorado o en malas condiciones, así como mal uso de medios de
protección personal.
7.-
SANEAMIENTO BASICO:
Este grupo comprende los factores relacionados con la situación higiénica
sanitaria del centro de trabajo. Ello incluye la cantidad y calidad de los servicios
sanitarios, fuentes de agua y duchas existentes; control de vectores transmisores
de enfermedades (mosquitos, ratas, cucarachas, pulgas, etc), y condiciones de
higiene básica como industrial (adecuada deposición de basura).
8.-
AHORA, A PENSAR UN POQUITO:
Con apoyo de su facilitador, trate de identificar cuáles son los principales
Factores de Riesgos que hay en su lugar de trabajo. Discútalos con sus
compañeras y compañeros de trabajo y pregúntese si todas y todos, o solo
algunas o algunos están expuestos a esos factores de riesgos.
Después de hacer esto, averigüen entre los que están expuestos a los mismos
factores de riesgos si han sentido los mismos malestares físicos: dolores de
cabeza, dolor en los ojos, les cuesta oír bien, les duele la barriga, les molestan
las venas o le duelen los pies, picazón o lesiones en la piel; o psíquicos: les
cuesta dormir, se le olvidan las cosas fácilmente, tienen mal carácter.
Esto es apenas el comienzo de lo que significa hacer promoción de la salud.
Apenas hemos empezado a conocer mejor con que y como trabajamos y como
esa situación nos pudiera afectar o no la salud.
Ahora corresponde definir, ¿como vamos a hacer todos juntos para lograr que
estos factores de riesgos que nos pudieran enfermar, no lo hagan. Para ello, en
otro momento, comenzarán a conocer las diferentes formas de prevenir las
enfermedades y como hacer de su lugar de trabajo, un lugar saludable.
......Y falta mucha caña que moler!!!
BIBLIOGRAFIA
Centeno J (1992): Bases conceptuales para el conocimiento del perfil de riesgos
ocupacionales en los trabajadores docentes de la facultad de ciencias
médicas. Mimeo, Departamento de Medicina Preventiva, UNAN-León.
Rodríguez D, del Castillo P, Aguilar C (1990): Glosario de términos en
Ambiental. ECO/OPS, Metepec, pg 23.
Salud
Sepulveda J (1984): Antecedentes para el estudio y manejo de los problemas de
Salud Ocupacional. En Sepúlveda J (ed): Cuaderno de Salud Ocupacional
para trabajadores centroamericanos, 2º edición. CSUCA, San José. Pg 81
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