PERFIL DE PUESTOS Requisitos absolutos para la selección de colaboradores en las gerencias intermedias Edad: No inferior a treinta (30) años. Nacionalidad: Sexo: Estado civil: Escolaridad: Mexicana, por opción o naturalizado. Indistinto Indistinto Licenciatura concluida en carreras a fines con el puesto ofertado. HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS Líder Capacidad de influir Motivar y conducir personas hacia una determinada dirección Capacidad de síntesis Objetividad Agilidad para tomar decisiones Poder de convocatoria Conocimientos técnicos profesionales Capacidad de análisis Generación de informes Control de la información Pro actividad Capacidad de trabajo en equipo PERFIL DE LOS PUESTOS DE LA GERENCIA INTERMEDIA CARACTERISTICAS Objetivo del puesto Gerente de Producción Gerente de Ventas Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades necesarias para proveer los productos y servicios teniendo que maximizar la creación del valor dentro de límites creados por medio de precios de venta competitivos y los costos de producción, salarios, materia prima etc.. Mantener y aumentar las ventas mediante la administración eficiente del recurso humano de ventas disponible y del mercado potencial de clientes en un plazo determinado. Experiencia en: Planeación de producción. Experiencia en: Reclutamiento y Selección de Vendedores. Mejora de procesos, reducción de costos, Interpretación de planos técnicos. Requisitos deseables Manejo de materiales y especificaciones técnicas, Capacitación del personal. Coordinación de Juntas de Ventas. Gerente de Sistemas Establecer, actualizar y coordinar normas y directivas de carácter interno para la administración de los recursos financieros y materiales, así como del potencial humano y de otras acciones propias de su competencia. Conducir, desarrollar y mejorar la capacidad de gestión de la administración central de la red institucional mediante el desarrollo e implantación de instrumentos de transformación institucional hacia la gestión electrónica de trámites y proporcionar servicios de gestión documental, informática y de comunicaciones. Experiencia en: Funciones de conducción y gerencia de unidad de administración. Experiencia en: Diseño e implementación de sistemas informáticos. Experiencia en formulación presupuestaria y confección de la cuenta de inversión. Funciones de conducción de unidades similares. Modelado Físico de Datos, Modelado Lógico de Datos Búsqueda de Pedidos. Cierre de ventas. Manejo de office, autocad, solid works. Gerente de Administración Investigación comercial o de mercados. Métodos y tiempos. Planificación Comercial. Experiencia en la conducción de grupos profesionales interdisciplinarios y heterogéneos. Conocimientos avanzados en normalización y des normalización de base de datos.