DESARROLLO DE LA MATRIZ DE PELIGROS PARA LA EMPRESA UT CDI 2013 CON EL ENFOQUE GTC 45

I
DESARROLLO DE LA MATRIZ DE PELIGROS PARA LA EMPRESA UT CDI 2013
CON EL ENFOQUE GTC 45
Autor
Deisy Carolina Mora Ortiz
Código: 37293248
Yurley Yesenia Rincón Caballero
Código: 1090410801
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECANICA, MECATRONICA E INDUSTRIAL
FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURAS
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
EXTENSION VILLA DEL ROSARIO, Marzo 2015
II
DESARROLLO DE LA MATRIZ DE PELIGROS PARA LA EMPRESA UT CDI 2013
CON EL ENFOQUE GTC 45
Autor
Deisy Carolina Mora Ortiz
Código: 37293248
Yurley Yesenia Rincón Caballero
Código: 1090410801
Presentado A:
Sergio Peñaranda García
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECANICA, MECATRONICA E INDUSTRIAL
FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURAS
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
EXTENSION VILLA DEL ROSARIO, Marzo 2015
III
TABLA DE CONTENIDO
Pág. No.
RESUMEN
INTRODUCCION……………………………………………………………..1
OBJETIVOS
Objetivo General………………………………………………………………..4
Objetivo Especifico……………………………………………………………..4
Preguntas………………………………………………………………………..5
Justificación……………………………………………………………………..6
Viabilidad del Estudio…………………………………………………………...7
Debilidad del Proyecto…………………………………………………………..8
Marco Teórico…………………………………………………………………...9
Alcance……………………………………………………………………….....21
Hipotesis………………………………………………………………………...22
Bibliografía……………………………………………………………………...23
IV
RESUMEN
Actualmente la empresa UT CDI 2013, tiene como fin identificar los diferentes riesgos
existentes para el trabajador en obra.
Al ver esta situación se planteó la idea de generar una matriz de peligros que identifique y
valore los riesgos a los que están expuestos en obra con el fin de intervenir en ellos y
controlarlos. Para lograr este objetivo nos basamos en la norma GTC 45 del 2012.
La cual plantea inicialmente definir y clasificar los procesos, subprocesos y actividades para
luego evaluar los riesgos y las medidas de controles actuales, permitiendo con esto encontrar que
los contratistas o empresas del sector construcción se han preocupado en construir viendo solo la
rentabilidad del negocio omitiendo la seguridad del trabajador.
Esta Investigación nos permite aplicar los conocimientos adquiridos en nuestra formación
como ingenieras industriales, también el mejorar la calidad laboral de la mano de obra de la
empresa UT CDI 2013
1
INTRODUCCION
La presente investigación busca identificar los factores de peligros en la empresa UT CDI
2013 del sector construcción para evitar accidentes de trabajo, análisis de peligros ocupacionales
y ofrecer recomendaciones específicas para su control y contribuir en una cultura preventiva.
Los Obreros de la Empresa UT CDI 2013, tienen la actividad de la construcción la cual está
catalogada con clase de riesgo V, es decir de alto riesgo, que se traduce en una actividad en la
que se tiene una probabilidad tres veces mayor de causar muerte y dos veces mayor de dejar
personas lesionadas que en los demás sectores productivos
No existe proceso dentro del sector de la construcción que no registre un alto grado de
peligrosidad para los trabajadores que lo desarrollan. Los principales residen en trabajos en
alturas, las excavaciones y el movimiento de cargas los cuales constituyen los motivos más
frecuentes de lesiones y fallecimientos. Los trabajadores de la construcción se encuentran
expuestos en su trabajo a una gran variedad de riesgos para la salud.
La exposición varía de oficio en oficio, de obra a obra, cada día, incluso cada hora. La
exposición a cualquier riesgo suele ser intermitente y de corta duración, pero es probable que se
repita. Un trabajador puede no sólo estar en contacto con los riesgos primarios de su propio
trabajo, sino que también puede exponerse como observador pasivo a los riesgos generados por
quienes trabajan en su proximidad o en su radio de influencia.
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El estudio de los accidentes en este sector indica que no tienen origen en una sola causa,
por regla general cada accidente es el resultado de la concurrencia de varias causas primarias.
Entre ellas, podemos mencionar la permanencia del trabajador dentro de una zona peligrosa, la
ausencia/ deficiencia de protecciones colectivas frente a caídas de personas, el incumplimiento
de procedimientos e instrucciones de trabajo, además de la falta de control del cumplimiento del
plan de seguridad, entre otros motivos.
El trabajo en la construcción tiene características especiales que hacen que sea excepcional
respecto a otros sectores. Entre ellas podemos mencionar la alta movilidad de los trabajadores,
muchas veces informalidad laboral, el estado cambiante de las obras en construcción, los tiempos
de trabajo que involucra la producción, diversidad de tipologías de obras (ingeniería o de
arquitectura) o la coincidencia en determinados momentos de multitud de empresas en el mismo
recinto de trabajo.
Un primer propósito de toda investigación de accidentes es identificar las causas directas, es
decir, los actos incorrectos y las condiciones inseguras presentes en los trabajos. El segundo
propósito es investigar los comportamientos permisivos que permitieron las repeticiones de los
actos incorrectos y la permanencia de las condiciones inseguras. Asimismo, la investigación de
accidentes sirve para orientar el entrenamiento del personal para prevenir futuros accidentes.
Como fin último se espera reducir los accidentes de trabajo, mantener un control sobre las
maquinarias y preservar la integridad del trabajador y el orden de la empresa evitando sanciones,
3
para que al momento de una visita por parte de las ARL todo se encuentre en orden y evite el
cierre parcial o total de la empresa.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar una matriz de peligro para la empresa UT CDI 2013 del sector construcción, con
el propósito de prevenir e intervenir los riesgos, mejorando las condiciones de trabajo de la mano
de obra basándose en la norma GTC 45
OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar los riesgos que tiene la empresa actualmente, clasificando los procesos,
actividades y tareas de la empresa UT CDI 2013 para la evaluación de riesgo.

Valorar el riesgo, evaluando los criterios de aceptabilidad del riesgo.

Elaborar un plan de acción con el fin de determinar si los controles existentes son suficientes
o si requieren de nuevos controles.

Elabora recomendaciones, con el fin de mejorar los proceso y disminuir la accidentalidad
5
PREGUNTAS
¿De qué manera se puede identificar los factores de riesgo que ocasionan accidentes laborales?
¿Para identificar los riesgos asociados a las actividades realizadas en los distintos puestos de
trabajo es necesario desarrollar una matriz de peligro?
¿Al realizar inspecciones sistemáticas a la empresa y específicas a los puestos de trabajo se
puede identificar y controlar en forma oportuna condiciones de trabajo y verificar la efectividad
y buen funcionamiento de los controles adoptados?
¿Al implementar los elementos de protección personal se puede evitar los accidentes laborales?
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JUSTIFICACIÓN
Esta investigación se realiza con el fin de identificar y diseñar una matriz de peligros para la
empresa UT CDI 2013, proporcionando un ambiente sano y reduciendo la accidentalidad de la
empresa.
Se desea analizar e identificar las causas directas, es decir, los actos incorrectos y las
condiciones inseguras presentes en la empresa UT CDI 2013; investigar los comportamientos
permisivos que permitieron las repeticiones de los actos incorrectos y la permanencia de las
condiciones inseguras. Asimismo, la investigación de accidentes sirve para orientar el
entrenamiento del personal para prevenir futuros accidentes, garantizando que los trabajadores
entren y salgan de la obra en buenas condiciones, generando un ambiente sano y seguro para
ellos y sus familias.
Contribuir en el nivel de conocimiento que tiene la empresa sobre la seguridad industrial,
visualizar los elementos de protección personal utilizados y sin utilizar, verificar que los
empleados sepan que hacer al momento de un accidente, beneficiando la integridad física y
mental tanto a los trabajadores alejándolos de los peligros y a la empresa evitando ser sancionada
o demandado por un empleado.
El diseñar y desarrollar una matriz de peligro requiere de disciplina y un estudio detallado del
sector, para poder generar una solución al problema desde el punto de vista del ingeniero
industrial y según la normatividad vigente aplicada.
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VIABILIDAD DEL ESTUDIO
La realización de esta investigación es viable ya que nos conlleva a una disminución en la
accidentalidad y enfermedades labores, reduciendo los costos; proporcionando un ambiente
saludable y seguro a los trabajadores interviniendo en los riesgos identificados. Garantizando que
los trabajadores entren y salgan de la obra en buenas condiciones, generando un ambiente sano y
seguro para ellos y sus familias.
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DEBILIDADES DEL PROYECTO
La principal debilidad para esta investigación es la falta de cultura preventiva que se evidencia
tanto en empresas como en el empleado, así como la informalidad laboral que caracteriza este
sector.
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MARCO TEORICO
SALUD Y TRABAJO
El objetivo se basa precisamente en la consecuencia de la interacción entre esos vocablos: el
trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse
alterado por el trabajo. La seguridad e higiene del trabajo es un importante elemento de
valoración social y desarrollo de su actividad creadora formado por ello un derecho y un deber
de la persona. Nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y óptimas condiciones de
trabajo con el fin de evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada por las
situaciones que el mismo creo.
Concepto de salud. Basada en la concepción médica del término en sus tres aspectos: somático o
fisiológico, psíquico y sanitario, de esos tres aspectos a considerar, es precisamente la
concepción semántica o fisiológica la que más importancia ha ejercido en la sociedad, la cual, al
considerar la salud como el bienestar del cuerpo y el organismo físico, ha conducido hacia una
definición negativa, generalmente utilizada, de ausencia de enfermedad que solo se conoce y
valora cuando se pierde. La Organización Mundial de la Salud (OMS), como << el estado de
bienestar físico, mental y social>>.
Cuando se habla de salud laboral nos estamos refiriendo al estado de bienestar físico, mental y
social, del trabajador, que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores de riesgo
existentes en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social. La salud
considerada como un derecho fundamental de la persona. Ocupaciones. “Técnicas de prevención
de riesgos laborales, CORTES DÍAZ JOSÉ MARIA, Seguridad e Higiene del trabajo técnicas
de prevención de riesgos laborales. Salud y Trabajo. Alfa Omega, México: (2001), (P. 25 – 26)”
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SALUD OCUPACIONAL
Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.
Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación,
la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Parágrafo. El uso de las anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos
ya existentes con las definiciones anteriores. “Ley 1562, CONSEJO DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA, Bogotá: (2012), (P 1)”
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SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Higiene industrial. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la
evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la
salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son:

Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como
el conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por
ellos.

Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante
inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.

Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, la magnitud de
los riesgos, para determinar su real peligrosidad.

Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos en general,
para determinar los riesgos que puedan generarse por su causa.

Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de
seguridad y control de los riesgos.

Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes
en la empresa.

Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales, cuya
manipulación, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales
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
Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones sustitución de
materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones y otras
medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de
riesgo.

Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las máquinas,
equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas.

Diseñar y poner en práctica los medios de protección efectiva, necesarios en los sistemas
de transmisión de fuerza y puntos de operación de maquinaria, equipos y herramientas de
trabajo.

Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria,
equipos y herramientas para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de
incendio.

Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos
ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de
suministrar elementos de protección personal, previo estudio de puestos de trabajo.

Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección
personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los
fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de selección,
dotación, uso, mantenimiento y reposición.

Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.

Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus
trabajadores.
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
Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo, las
cuales estarán a disposición de las autoridades competentes.

Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación
y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas
e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:

Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles,
equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad
económica de la empresa.

Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones con materiales
resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación de acuerdo con los
riesgos existentes y el número de trabajadores.

Rama activa o control de las emergencias: Conformación y organización de brigadas
(selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección,
alarma, comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles
(manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de
control.

Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos,
aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento básico ambiental.

Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento,
encaminados a la prevención de accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo.

Asesorar y colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa.
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
Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del
Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial.

Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobación el subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial y ejecutar el plan aprobado.

Seguridad industrial. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo. Las principales
actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son:

Identificación de los peligros y valoración de los riesgos: El propósito general de la
identificación de los peligros y valoración de los riesgos en seguridad y salud
ocupacional, es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las
actividades, con el fin de que la organización pueda establecer los controles necesarios al
punto de asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.

La valoración de los riesgos es la base para la gestión proactiva de SYSO liderada por la
alta dirección como parte de la gestión integral del riesgo.19 Se realiza de forma
cualitativa, permitiendo jerarquizar los riesgos.

Factores de riesgo laboral. Los factores de riesgo laboral clasificados en los siguientes
grupos: Factores o condiciones de seguridad

Factores o condiciones de seguridad. Se incluyen en este grupo las condiciones
materiales que influyen sobre la accidentabilidad pasillos y superficies de tránsito,
aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, maquinas, herramientas,
espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc. Del estudio y conocimiento de los
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citados factores de riesgo se encarga la seguridad del trabajo, técnica de prevención de
los accidentes de trabajo.

Factores de origen físico, químico y biológico. Se incluyen en este grupo los
denominados contaminantes físicos, (ruido, vibraciones, iluminación, condiciones termo
higrométricas, radiaciones ionizantes-rayos X, rayos gama, etc.). Los denominados
contaminantes químicos presentes en el medio ambiente de trabajo constituidos por
materias inertes presentes en el aire en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles,
humos, polvos, etc., y los contaminantes biológicos constituidos por microorganismos
(bacterias, virus, hongos, protozoarios, etc.)Causantes de enfermedades profesionales.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la higiene del
trabajo, técnica de prevención de las enfermedades profesionales.

Factores derivados de las características del trabajo. Incluyendo las exigencias que la
tarea impone al individuo que las realiza (esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de
trabajo, niveles de atención, etc.) asociadas a cada tipo de actividad y determinantes de la
carga de trabajo, tanto física como mental, de cada tipo de tarea, pudiendo dar lugar a la
fatiga. Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la
ergonomía, ciencia o técnica de carácter multidisciplinar que estudia la adaptación de las
condiciones de trabajo al hombre.

Factores derivados de la organización del trabajo. Los factores debidos a la
organización del trabajo (tareas que lo integran y su asignación a los trabajadores,
horarios, velocidad de ejecución, relaciones jerárquicas, etc.) se consideran:

Factores de organización temporal (jornada y ritmo de trabajo, trabajo a turno o nocturno,
etc.)
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
Factores dependientes de la tarea (automatización, comunicación y relaciones, status,
posibilidad de promoción, complejidad, monotonía, minuciosidad, identificación con la
tarea, iniciativa, etc.).
Puede originar problemas de insatisfacción, estrés y otros, de cuyo estudio se encarga la
psicosociología.
Inspecciones planeadas generales:
Inspecciones que se realizan a través de un área completa de la empresa, con un enfoque amplio,
tratando de identificar el mayor número de condiciones sub estándar.
 Requisitos de un programa de inspecciones planeadas
Un programa de inspecciones planeadas debe tener los siguientes elementos:

Objetivos

Respaldo General

Listado de áreas por inspeccionar

Responsable de efectuar las inspecciones

Sistema de clasificación de las condiciones sub estándar identificadas

Frecuencia de realización

Lista de verificación

Guía para realizar la inspección

Desarrollo de acciones correctivas

Informes

Seguimiento de acciones correctivas
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
Medición de efectividad de las inspecciones planeadas

Capacitación y entrenamiento
Norma NTC 4114. (16 de 04 de 1997). Seguridad industrial Realización de inspecciones
Planeadas. Bogotá, Colombia
Medicina del trabajo. Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a
promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar
de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas. BETANCUR BELISARIO. Decreto 614 de
(1984). Bogotá. Art 30.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:

Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según
aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras
situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de
higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo:

Accidentes de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
18
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación
del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión. “PARDO RUEDA Rafael. Ley 1562 (11 de Julio del
2012). República de Colombia. Bogotá, Colombia P3”
 Enfermedades profesionales: es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.
Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de
Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres
19
(3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
 Panorama de riesgos.

Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de
trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer
las medidas preventivas y correctivas necesarias.

Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.

Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en

proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los

trabajadores.

Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.

Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la
patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.

Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de nfermedades
relacionadas o agravadas por el trabajo.
20

Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades
generadas por los riesgos psicosociales.

Morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con
sus actividades.

Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad
temporal y permanente parcial.

Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobación, los
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado

Promover actividades de recreación y deporte.
PARDO RUEDA Rafael. Ley 1562 (11 de Julio del 2012). República de Colombia.
P. 23 - 24
21
ALCANCE
El tipo de investigación utilizado para el desarrollo de este proyecto es exploratorio descriptivo,
el cual se llevara a cabo por medio de la observación y recolección de información haciendo
énfasis en el estado actual de la empresa y en el personal involucrado, con el fin de prevenir e
intervenir los riesgos mejorando las condiciones de trabajo.
22
HIPOTESIS
“El índice de Accidentalidad en la empresa UT CDI 2013, aumenta cuando no se tiene cultura
preventiva, la cual está vinculada a la clasificación según el riesgo inminente del sector
construcción”
23
BIBLIOGRAFIA

Investigación y Análisis de Accidentes”, Curso Virtual Campus FISO.

“Investigación sobre factores relacionados con los accidentes laborales mortales en el
sector de la edificación”. http://www.coaatse.es/varios/ficheros_noticiario/15075-0.pdf

“Factores de Riesgo en la Construcción”, Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
http://www.srt.gob.ar/index.php/construccion

“Las características del trabajo informal en el sector de la industria de la construcción en
el Ministerio de Trabajo.

GAVIRIA, C [en línea]. Decreto 1295. (1994).[Consultado el 5 Marzo de 2012].
Disponible en internet

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Decreto%20ley%201295%20de%
2094%20Sistema%20General%20de%20Riesgos%20Profesionales.pdf

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS y CERTIFICACIÓN.

Guía técnica Colombiana GTC 45. Bogotá D.C: ICONTEC, 2012.

INSTITUTO DE NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANA 4114. Seguridad industrial
realización de inspecciones planeadas. (1997).Bogotá D.C.

Deficion.de. [en línea]. Definición de salud ocupacional. (2008-2012) [consultado el 5 de
Mayo de 2012]. Disponible en http://definicion.de/saludocupacional/.