La ministra del Sernam explicó que los esfuerzos de la... mujeres que no reciben ningún beneficio en la actualidad

“Subir el tope de 30 UF no lo vamos hacer”
Lunes, 25 de Abril de 2011 14:24
La ministra del Sernam explicó que los esfuerzos de la iniciativa están para favorecer a
mujeres que no reciben ningún beneficio en la actualidad
Por Nicolás Westermeyer, La Nación
La ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Carolina Schmidt -el rostro del
proyecto para extender el posnatal a seis m
eses- plantea que el empleo femenino no se verá perjudicado por la iniciativa ya que “le
da certeza al empleador de cuando retornara la trabajadora”
y que la reducción del fuero maternal (de 24 a 21 meses) persigue no dañar la
contratación de mujeres.
-¿Hay espacio para incrementar el tope de 30 UF?
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- Todas las mujeres recibirán tres meses más de permiso, de subsidio y tienen derecho de
complementar su remuneración hasta obtener el mismo ingreso del día antes de irse al
prenatal. Hoy la mayoría de las mujeres, si ganan más o menos de 30 UF, reciben siempre un
subsidio que es menor a su ingreso mensual.
-¿Entonces no se puede incrementar?
-Subir las 30 UF y quitar la flexibilidad para complementar el ingreso es algo que como
gobierno no vamos hacer. Todos los esfuerzos están dados para que el beneficio llegue a
miles de mujeres que hoy no reciben un solo día de pre ni de posnatal.
-¿Cuáles son las razones para disminuir el fuero maternal?
- Al extender el posnatal, lo que se hace es no incrementar el fuero -el más largo del mundoporque es una dificultad al momento de contratar mujeres. Por esto el posnatal se extiende
hasta un año de vida del hijo, que es una variable objetiva.
-¿Se puede incentivar más la participación del padre en posnatal tomando en cuenta que
recibirá las 30 UF?
-Espero que terminemos luego con las diferencias de sueldos entre ambos sexos, por eso hay
que discutir en el Parlamento como incentivamos que más hombres se tomen este posnatal,
porque lo necesitan los hijos y madres.
-Las enfermedades del hijo menor de un año se tipifican de graves o gravísimas ¿Es
necesario hacer esa diferencia?
-Siempre se puede pensar que se cometerán ilícitos y en vez de poner la enfermedad como
grave sea gravísimo, pero se debe entender que las madres se han visto forzadas a utilizar la
enfermedad de los hijos menor de un año para tener un posnatal de seis meses. El 70% de las
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licencias por enfermedad se entregan entre el tercer y sexto mes de vida del menor. Un
posnatal más largo desincentivaría el mal uso de la licencia y se determinan cuáles son las
enfermedades realmente graves. En las menos graves se utilizará el sistema de copago.
-¿No es demasiado pedir ocho cotizaciones a las temporeras?
El proyecto busca darle a la madre un ingreso cuando deje de percibir su sueldo por cuidar a
su hijo. Las mujeres temporeras hoy no reciben nada, porque necesitan estar trabajando al
momento de irse de prenatal para poder recibir este subsidio. La iniciativa les entrega un
subsidio que es del monto promedio anual que ellas reciben. Por ejemplo si la mujer trabaja
seis meses al año y recibe en promedio $200.000, recibiría un subsidio de $100.000
mensuales que sería su sueldo anualizado y que pertenecen al 20% más pobre de la
población.
-¿La extensión del posnatal afectará el empleo femenino?
-Todo cambio genera susto. Pero los empleadores esto no debiera afectarlo, porque hoy las
mujeres se toman un posnatal de 5,5 meses usando la enfermedad grave del hijo menor de un
año. Este proyecto entregará certezas al empleador de cuándo efectivamente retornará la
trabajadora a cumplir su labor. 3/3