Pese al aporte del pilar solidario a las chilenas, su... expectativas de vida siguen presionando a la baja sus jubilaciones.

Pensiones de mujeres más bajas y brecha aumenta
Lunes, 17 de Noviembre de 2014 10:09
Pese al aporte del pilar solidario a las chilenas, su menor acumulación de ahorro y sus mayores
expectativas de vida siguen presionando a la baja sus jubilaciones.
Fuente Economía y Negocios
Las pensiones por vejez que reciben hoy las chilenas son un 34% inferiores a las de los
hombres, según datos de la Superintendencia de Pensiones de septiembre de este año.
La brecha evidencia un fuerte aumento desde 2004, cuando las mujeres recibían pensiones
12% inferiores a las de los hombres jubilados en edad legal.
Así, según los datos del regulador, actualmente ellas reciben en promedio una jubilación de
4,71 UF ($113 mil) al pensionarse a la edad legal, esto es, a los 60 años de edad. Los
hombres, en cambio, que se jubilan a los 65 años, reciben 7,18 UF ($173 mil).
¿Qué explica la cifra? La diferencia salarial histórica entre los ingresos de hombres y mujeres
es una de las causas. Hoy un hombre gana en promedio 20% más que una mujer, distancia
que se ha incrementado en casi 10 puntos en la última década.
Sin embargo, también hay factores más estructurales y de mayor peso en el incremento de la
brecha previsional: al obtener menos ingresos, las mujeres acumulan también fondos inferiores
a los de los hombres. Pero, además, exhiben mayores lagunas previsionales (en promedio
cotizan 15 años del total de su vida laboral, mientras que los hombres cotizan 41 años).
Asimismo, sus ahorros deben dividirse en más años de pensión respecto de los hombres,
debido a que se jubilan antes legalmente y viven más años. En Chile, la mujer vive un
promedio de 29,3 años más después de los 60 años de edad, mientras los hombres viven 19,5
años tras los 65 años.
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Pensiones de mujeres más bajas y brecha aumenta
Lunes, 17 de Noviembre de 2014 10:09
Este fue parte del diagnóstico al que llegó ayer el seminario "Mujeres, el desafío de la equidad
previsional", organizado por Asociación de Periodistas de Economía y Finanzas (Aipef) y SURA
Chile.
Situación crítica
La situación es crítica, dice Paula Poblete, directora de estudios de Comunidad Mujer, quien
señala que "el 87,8% de las mujeres gana menos de $621 mil al mes". Por ello, más allá de
reconocer las responsabilidades del sistema, afirma que "las mujeres tienen pensiones
miserables, porque tienen sueldos miserables, y ese es un problema de mercado laboral (...)
Pedir más ahorro es complicado".
La realidad laboral de la mujer hace que ni el aporte que hizo la reforma previsional de 2008 a
su situación previsional —ya que al menos el 65% de las beneficiarias del pilar solidario son
mujeres— sea suficiente.
Por ello, las propuestas de los expertos apuntan a cambios estructurales al mercado laboral,
tales como igualar los costos de contratación, capacitar más a la mujer y disminuir las
discriminaciones. También proponen la revisión de la aplicación de beneficios —como el bono
por hijo— a edades más tempranas, para que la rentabilidad de ese aporte sea más alta.
Para las mujeres más cercanas hoy al retiro, la ampliación del pilar solidario parece ser la
solución más eficiente, según Comunidad Mujer.
Sobre retrasar la edad de jubilación legal, esta entidad y el Servicio Nacional de la Mujer
(Sernam) coinciden en que, aunque es una opción razonable, existen más medidas anteriores
a esa para igualar las condiciones laborales, "siendo la edad del retiro legal una última
alternativa", dijo Poblete.
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