Sentencia Sala X formato pdf

Poder Judicial de la Nación.
A,- 26 ^ EX.PTE:. N°: 5.4501 05 (23,113)
SFtiTT . DF,h'.N
JUZGADO :ti°: 9
SALA X
AUTOS: `:ACEDO GUILLERMO INORBERrO S.A. Sí
DESPIDO"
I (,(
c^ ^ (!>a
Buenos Aires,
El Dr, DANIEL E. STORTIN-i dijo:
l°) Arriban estos. autos a la alzada con motivo de los recursos que
contra la sentencia de primera instancia interpusieron el actor y la demandada a tenor
de los memoriales obrar:tes a fs. 1.882!1.903 y 1.904'1.918. cuyos agravios fueron
replicados por sus contrarios a fe. 1.917,11.94,) v fs, 1.920;1..9.:'6 respectivamente.,
Asinli.snmo la perito contador cuestiona los honorarios que le fueron re" alados por
estimarlos reducidos (fs. 1.ti?hl.
La. sentencia de primera instanci:^ rechazó la pretensión de la demanda
acerca de croe se declare la nulidad del despido dispuesto por la entl,leadora v se
ordene la reincorporación del actor en el empleo en virtud de lo normado por la ley
$..592. En cambio. admitió la procedencia de los créditos salaria'cs e.
indeznnizrit:erios derivados del despido por entender que la medida adoptada !);'T la
empleadora. no result{6 proporcional a la actitud asuxr.ida por cl actor.
j La a lu d i d a decisión de La ma strada
no
con formó a los litigantes.
Ef actor se queja porque la juez no admitió la nulidad Jul despido con
mas la reinstalación en el emp leo pese
a
la existencia de indicios acerca de que el act o
resc isorio fue discrim natorio. ,.", su, . ez, la derriai?d_'..da critica la va loración de la
injuria efectuarla en el prot rmcian^iento apelado y al respecto aduce que no se
t Livt er(-">n
falla
en
cuenta los
coll etida utiliz
princi pios
de proporcionalidad, causalidad y oportuindad de la
ando un cr i teri o
clt
llit adtvo
(} cuantitativo,
En orden a la cuestión suscitada cabe señalar que fite la demandada
quien decidió despedir al actor por: a) haber confeccionado una página de Irte'IUet
Publicada baje el URi w^^<v.ijra iseriniinta.rolll indebidamente v sin atlt>rización el
Togo y- la marca de IBM y b) haber producido, faci:.itado e instalado como editor
responsable de dicha página, la publicación de mensajes dif^trnatc7tios, altamente
iirespetiiosos para la compa4:ía y para sus lireci;ores, gerentes y etnplcruios,
vulnerando elezla.et tales principios de buena fe, cs,laboracidn, diligencia probidad
(vo fs. 11)"
De
apr_'cn que
firm e
los
térnlIios vertí os en los memori
a la alzada
eo<^t<cnido de la pahina v, eb en cuestióii
la
cirCt:::!' stanc i::t relativa
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En cua rto a la ut ilización i nd ebida de lodo de 1BY,,1 considero que
a sis te
Tazon a
la
qu'rjosa
pt.c:s de
d5 C'OIi • ái1cias
aportadas
a11
1-1,leito se
ciertas similitudes con el plasmado e_, la pagina de internet (\ er documental obnmte
en sobres de prueba reservado por Secretaría).
Por lo tanto. acreditada -renio ha sido- la existencia de razones
objetivas en la cesantía dispuesta por la demandada (más allá de si constituyó o no
injuria: art. 242 L.C.T. j, cabe analizar ahora Si en autos media al ,ún elemento de
juicio que acredite la existencia de un nexo causal entre la aducida discriminación y
el despido y en el punto adelanto ni¡ opinión en sentido adverso a la p sn:ríi asumida
por el ncmannante en el pleno.
En efecto, el actor insiste en señalar que la empresa adoptó la decisión
de desvir.cularlo de la empresa luego de tomar conocimiento de su actividad sindical
a través de los medios de corruulicación. Sin embargo, tal manifestación no deja de
ser merame.a.te conjetural.. y por tanto caiente de eficacia con^ictiva, dado que no se
produjei-on pruebas válidas en la causa que demuestren ese hecho, rtráxitne si se
aprecia que la parte actora no produjo la prueba informativa que de cuenta del día y
los canales televisivos que habrían publicado el hecho, sin que sea suficiente para ello
la solitaria declaración de Wasiciko (f923i925)quien dijo sor afiliado ;v miembro
de la mesa ejecutiva de la C.T.Á. de Loinas de Zamora (art. 90 LQ.)
En cuanto a la página de Internet que motivó el despido del actor
considero que no puede sosiayarsc que Acedo tuvo alguna participación en ella corno
así también que allí se volcaron términos o expresiones que afectaban de manera
personal, el honor }: dignidad de al-unas personas que trabajaban en ".ti empresa
demandada. Y tal circunstancia me Lleva a coincidir con lo resuelto en grado en ese
aspecto puesto que dicha circunstancia, al adquirir autonomía. propia, impide
vincularla con la discriminación a la aue alude el demandante en este pleito pues -en
definitiva- pudo hacer que la ex empleadora se considerase con derecho a despedirlo.
En cuanto a la valoración de la. injuria; también coincido con lo
resuelto en grado pues en este part'.cular caso entiendo que los incumplimientos
contractuales endilgados en la carta documento rescisoria, analizados desde el aspecto
C ualit tivo
no an iet'itaban l a
aplicacion
de la máx i ma
sanci
ón
Si se ti' i le
presente
el contexto en el que se creó la p ,ir,a .x eh. las suspensiones aplicadas al actor con
goce de sueldo, la extensa antigüedad en el empleo (de casi veinticinco años) y la
ausencia de sanciones disciplinarias y fundamentalmente el hecho que las
imputaciones vertidas en la web provenían de terceras personas y ne de propio actor
(art. taz L.C.T.).
Por las razones expuestas, propicio la confirmatoria de 'o decidido en
grado en el aspecto analizado.
Poder Al die¡(¡¡ ale la Nació/1
3 °) Resuelto lo anterior cabe ciar
diri idos a
c uestionar
tratamiento
a los agravios dícl actor
el recta-/_o de las indeninizac iones de tos arts. 2° di: la le`,:
25.323 y Si- último párrafo de la L.C.T. (según texto lev 5.345) así como del prc:nio
por los 25 años de anti iiedacl reclamado.
Desde ya anticipo que en este tramo tampoco tendrá favorable
recepciów la queja del demandante.
Elle es así pues el propio actor admire en e] escrito reoiursin o que no
dio cumplimiento a las illt!17taciane3 requeridas poi' las citadas riorinativas legales
como requisito ins s.lavable para la procedencia de los resarcimientos por ellas
previstos. Por lo demás, lit pretensión introducida reciiéri en esta instancia de que se
considere que por la natura leza del reclamo tl.o podía intimar a la empleadora al palo
de las índcni-iizacioiles derivadas del despide y a la eritrcga del certificado de trabajo
resulta extemporánea ya que al no haber sido propuesta a la magistrada de primera
instan cia no puede siclitiera ser analizada ahora, (art. 277 del CPCC'Z).
Tampoco encuentro mérito para <jp- rtarse de lo decidido elt grado
respecto del premio por irltls_,i (liad porque en el escrito inicial no se indicaron de
manera concreta las circ -stancias de hecho y derecho en los, que la p.Lie el
reclamo de un -libro que únicamente fue mencionado en la liquidación de la
.tetliauda. Admitir le. contrario implicaría una vulneración al principio procesal de
congruencia y al eorlstituc.tuzaal de defensa. enjuicio (arts. 34 inc, 4". 16,1 inc. 60 y 277
del CPCCN).
Respecto de la queja esbozada por el letrado apoderado del actor sobre
los honorarios que le taeran regulados (fs. 1.902), advierto que carece de
lega m ci5n pues no ouru-re por su propio derecho, ron lo cual el recurso en ese
segmento debe declararse real concedido.
4°) Es momento ahora de expedirse sobre los agravios de la
demandada dirigidos a cuestionar la decisión de la nta.rzistrada anterior de no aplicar
tope convencional alguno para el cálculo de la indemnización del art. 245 de la
L.C.T..
Para resolver la controversia que subyYace en este aspecto considero
menester remarc ar que está fuera d e discusión que la empresa d mandada no estaba
regida por algún convenio colectivo de trabajo. Por ende, dado que la inexistencia de
un
convenio colectivo de trabaje aplicable no está prev i sta en el art. 245 de la L.rC.T.
(t.exto ley 24.013 ) y l no mediar
una
pauta objetiva para determ inar un tope a los
fines de la indemniz ación prevista en la citada normativa legal, rio eones??ndc
admitir lit pretensión de '.a demandada pues aun en el supuesto de sostenerse lo
contrari o no sl:rt;lri.a cori claridad cuál convenio i ebe aplicarse "ad hoc", teniendo
presen te asimismo la imposibilidad le-al de aplicar un convvenio colect ivo de trabajo
por vía de :analogía (art . 16 L.C.T. ),
Al -aspecto ta Sala tietic diC1 -10 --con su anterior intecaación- que.
admitir la utilización de un tope cii el caso de trabajadores nc amparados por
convenio colectivo de trabajo importaría volar la, letra y el espíritu del ;lit. 16 de la
L.C.T. porque aplicaría. en ffinna analógica las pautas de un convenio colectivo de
trabajo (es decir el promedio de remuneraciones) a relaciones la:borale.s no
comprendidas en dicho convenio (ver, entre otros, S.D. 8.693 del 2.0,'9/2000 en autos
"Castro José el Bolsa che Comercio de Buenos Aires s/ despido").
Asirrmismc., la fiscalía General del Trabajo ha sostenido que en los
casos en que las partes no se encuentren comprendidas en ningún convenio colectivo
de trabajo, no corresponde poner límite al resarcimiento tarifario al nu existir una.
base objetiva que permita inferir la e isteticia de un: tope en los termino., descriptos
por la nerina.tiva del art. 245 de la L.C.T. en tanto que lo contrarío implicaría una
solución. perjudicial para e. trabajador y' desprovista de sustento jurídico (c.-ont', art. 9-'
de la L.C.T.) (ver, en tal sentido, dictamen n° 29.(95 del 16'6.'2000).
De acuerdo con lo dicho, juzgo inadmisible ).-a aplicación al caso de un.
tope convencional para el cálenlo de la indemnización contempplad a por el art. 245 ¿e
la L.C.T.5") Otro de los agravios de la demandada versa sobre la imposición de
costas de primera instancia.
Esta Sala :Jeme reiteradamente dicho que según lo dispolne: el art. G$
CPCCN cabe imponerlas a la parte vencida. cri`crio qu; se fundamenta b,ísicalnente
en el hecho objetivo de que quien. hace necesaria la intervención trdicial por su
conducta, acción u omisión debe soportar el pago de los gastos que la contraparte }t.a
debido realizar en defensa de su derecho.
No escapa a mi criterio que el monto por e' que prospera l t acción es
inferior al reclamado. Sin embargo no resulta válido adoptar un czi.re o puramente
aritmético o iiutlterico para la fijación de costas. derivado sólo del cotejo entre el
monto reclamado y el diferido a condena, toda vez que en lo sustancial (Esto es en
cuanto a4 los derechos en uego) ha triunfado el demandante. Así, es litigante vencido
"aquel contra el cual se declara. el derecho'' o —sc dicta la decisión judicial"' (conf.
Fenocchietto - A.razi, "Códilze Procesal Civil Comercial contentado" V. 1' pág261), todo lo cual conlleva a la confirmatoria de lo resuelto en 2radoEn cuanto a íos honorar os asignados a la perito contador, entiendo cue
resultan acordes al mérito, importancia y extensión de la labor pmf :sional realizada
y por ende sugiere, confirmarlos (a t. 3, 8 LO. y cctes, ley tir;^.neclarYa:. art,:^- 3 v 12.
decreto ley ]6.638159).
Las castas de alzada se imponen a la desmandada por resultar vencida
en lo principal (art. (i8 primer pan-afo del y en ese sentido propongo
regular a los honorarios de los profesionales intervl.ni.ente por el actor V por la
,y
Poder Judicial de la,,\-,"acióli
t1em,3ttdac'_a en el 25 S<, Para cada uno de dilos, que será calculado sobre lo q.ic
correspondido por la anterior etapa (W,. 14. ley
Vote:, en consecuencia, por: 1) Confirmar la sentencia en todo l ,fue
ha sido materia de apelación y agravios. 2) Costas de airada a cardo de la demandada.
3) Regular los honorarios de alzada en el 25 % para cada uno de los letrados
izntervinien.tes por e' actor i por la deliltnlclada, les que. serán calculados de lo que les
corespotnda por su actuación en la anterior instancia.
El Dr. GREGORIO CORACH dijo:
Adhiero al voto que antecede por compartir sus fundamentos
Por lo que resulta del acuerdo que antecede. el Tribunal RESUELVE:
1) Confinnar la sentencia en todo lo que ha sido materia clc apelación y agravios. 2)
Costas de alzadla a cargo (te la demandada. 3) Regular los honorarios de alzada en el
25 % para cada uno de los letrados intervinientes por el actor y por la demandada, los
que serán calculados de lo que les correspntlda por su actuación en la anterior
instancia.
Se deja constancia que se encuentra vacante la tercera vocalía (arta 109
del R J.N.).
t_:.ópiese, regístrese. notifiquese y opartu-.,amente. cievuélr'ase.
ANTE Nil
Z.A.