INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Período evaluado: último cuatrimestre 2011 Jefe de Control Interno, LEONARDO MUÑOZ SANCHEZ o quien haga sus veces: Fecha de elaboración: NOVIEMBRE 10 DE 2011 Subsistema de Control Estratégico Dificultades • Debido a que el funcionario encargado de control interno maneja otras áreas de trabajo dentro de la administración central resulta difícil el análisis de los lineamientos con respecto al tratamiento de los riesgos lo cual entorpece el desarrollo de ajustes a la planeación Avances •Los funcionarios conocen las políticas de administración del riesgo. Subsistema de Control de Gestión Dificultades • Falta tiempo para analizar con mayor frecuencia elementos como la operación por procesos o la actualización y ajuste del plan de comunicaciones con base en el análisis de indicadores. Avances • Las Políticas de Operación han facilitado la comprensión de tareas al interior de las dependencias. Las Tablas de retención Documental se comienzan a trabajar en todas las dependencias contribuyendo al mejor desarrollo de procesos. Subsistema de Control de Evaluación Dificultades • No se han tomado decisiones con base a los resultados de la medición del sistema de control interno, para este periodo no se han desarrollado actividades que contribuyan al proceso de mejoramiento del sistema. No se aprobó ni desarrollo el programa anual de auditoria por sobrecarga laboral del empleado encargado. El sistema ha funcionado de manera informal (consejos de gobierno, apoyo interdependencias). Avances • No se presentan Estado general del Sistema de Control Interno Se considera que el sistema de control interno para la administración central de Bituima presenta un status quo y que fácilmente puede decaer ya que los procesos de retroalimentación del mismo resultan cortos y no hay un funcionario dedicado EXCLUSIVAMENTE a esta actividad. Recomendaciones Se debe delegar el cargo de jefe de control interno en la forma establecida en la ley 1479 de 2011 con funciones exclusivas a las tareas allí contenidas y demás necesarias para el análisis desarrollo ajuste y retroalimentación del sistema. ____________________________________________________ Firma