Documento 2546992

BASES PROVISIÓN DE CARGOS
DIVISIÓN DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN TERRITORIAL
PROGRAMA BARRIO EN PAZ COMERCIAL
SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública requiere contratar a
profesionales para desempeñarse en el Programa Barrio en Paz Comercial al interior de la División de
Prevención y Gestión Territorial.
Para hacer efectiva la postulación, todos/as los/as postulantes deberán remitir copia de Currículum Vitae
actualizado señalando pretensiones de renta, fotocopia de Cédula Nacional de Identidad y fotocopia
simple de título correspondiente. Estos antecedentes deberán entregarse hasta el día miércoles 26 de
septiembre a las 23:59 hrs.
Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento Gestión de Personas, indicando el código del cargo al
que postula, en la siguiente dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región Metropolitana, o a través
de correo electrónico a [email protected]
En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del correo electrónico, los nombres de
archivo deberán corresponder a los dos apellidos del/la postulante e indicar el código al cual postula.
I.
VACANTES / CARGOS
1. Profesional de Apoyo
Código
postulación
Vacantes
BPC- 002
1
Cargo
Gestor de Proyectos Intersectoriales
Lugar de desempeño
Subsecretaría de Prevención del Delito
1.1 Requisitos:
•
•
Título profesional de una carrera de, al menos, 10 semestres de duración, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de
acuerdo a la legislación vigente.
2 años de experiencia laboral, específicamente en trabajo intersectorial y relación con actores
privados en el ámbito de gestión pública o privada.
1.2. Perfil del cargo:
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Deseable inglés.
Nivel avanzado en MS Office.
Capacidad de Gestión.
Habilidades ejecutivas.
Capacidad de trabajo en equipo.
Liderazgo.
Habilidades de negociación.
Flexibilidad.
1.3 Funciones:
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Desarrollar e implementar medidas, acciones, proyectos y convenios de colaboración destinados a
prevenir la ocurrencia de delitos y facilitar la labor de control en el territorio con organizaciones
públicas y privadas, en coordinación con organismos públicos y privados.
Diseñar y coordinar acciones tendientes a la concreción de inversiones, campañas preventivas,
capacitaciones, entre otras, en coordinación con organismos públicos y privados.
Actuar como contraparte, interna y externa, en temáticas relacionadas a la implementación de
programas del Departamento de Proyectos Intersectoriales.
Propuesta y elaboración de proyectos situacionales, en coordinación con Municipalidades y
Transantiago principalmente.
Otras que la jefatura encomiende.
1.4 Bases para evaluación:
Factor
Estudios y cursos de formación educacional y capacitación
Experiencia laboral profesional
Aptitudes específicas para el desempeño de la función (entrevista
psicológica y aplicación test)
Aptitudes técnicas
Total
Porcentaje
20
30
30
20
100
2. Profesional de Apoyo
Código
postulación
Vacantes
Cargo
Lugar de desempeño
BPC- 003
1
Profesional de Apoyo
Subsecretaría de Prevención del Delito
2.1 Requisitos:
•
•
Título profesional de una carrera de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de
acuerdo a la legislación vigente.
Formación de Sociólogo, Administrador(a) Público u otro(a) profesional de las Ciencias Sociales, con
experiencia deseable en el servicio público en procesos de coordinación, dirección de equipos,
construcción de redes, planificación, control de gestión y análisis de datos.
2.2 Perfil del cargo:
•
•
•
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Nivel avanzado en MS Office.
Nivel intermedio en SPSS
Liderazgo.
Capacidad de trabajo en equipo.
Autonomía para el desarrollo de trabajo individual.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de orden y disciplina de trabajo.
Conocimiento del trabajo policial en terreno (Demostrable).
Manejo en análisis de datos.
Capacidad de gestión intersectorial (Demostrable).
Experiencia de trabajo en terreno (Demostrable):
2.3 Funciones:
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Supervisar la implementación general de la etap 2 del Programa Barrio en Paz Comercial.
Realizar labores de representación institucional del Programa ante autoridades locales y dirigentes
sociales.
Representar como contraparte de la Subsecretaría de Prevención del Delito y el Programa Barrio en
Paz Comercial ante instituciones relevantes.
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•
•
•
•
•
Coordinar la implementación de una aproximación diagnóstica desde la perspectiva de prevención
del delito para cada uno de los nuevos barrios seleccionados.
Establecer las acciones relevantes de intervención que permitirán el logro de los objetivos del
Programa en os 29 barrios focalizados.
Planificar y monitorear las acciones intersectoriales que contribuirán en la reducción del delito en el
espacio público de los 29 barrios focalizados.
Elaborar informes de resultados de la labor implementada en los barrios focalizados.
Establecer mesas intersectoriales de trabajo para el monitoreo del Programa a nivel local.
Colaborar en el proceso de articulación de los actores privados presentes en los barrios comerciales,
para su participación activa en las mesas público-privadas propuestas por el BEPC.
Otras que la jefatura encomiende.
2.4 Bases para evaluación:
Factor
Estudios y cursos de formación educacional y capacitación
Experiencia laboral profesional
Aptitudes específicas para el desempeño de la función (entrevista
psicológica y aplicación test)
Aptitudes técnicas
Total
II. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Etapas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Recepción de antecedentes:
Evaluación curricular realizada por Departamento Gestión de Personas.
Evaluaciones laborales realizadas por el Departamento Gestión de Personas.
Conformación de terna.
Entrevista y selección del candidato por la jefatura correspondiente.
Contratación del candidato.
Porcentaje
30
20
30
20
100