Documento 2546988

BASES PROVISIÓN DE CARGOS
DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN TERRITORIAL
SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública requiere contratar a
personal profesional para desempeñarse en la Unidad Programática del Departamento de Ejecución
Territorial.
Para hacer efectiva la postulación, todos/as los/as postulantes deberán remitir copia de Currículum Vitae
actualizado señalando pretensiones de renta, fotocopia de Cédula Nacional de Identidad y fotocopia
simple de título correspondiente. Estos antecedentes deberán entregarse hasta el día 14 de octubre del
2012, a las 23:59 hrs.
Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento Gestión de Personas, indicando el código del cargo al
que postula, en la siguiente dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región Metropolitana, o a través
de correo electrónico a [email protected]
En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del correo electrónico, los nombres de
archivo deberán corresponder a los dos apellidos del/la postulante e indicar el código al cual postula.
I.
VACANTES / CARGOS
1. Asesor Programas.
Código
postulación
PGT-009
Vacantes
1
Cargo
Lugar de desempeño
Asesor Programas
Subsecretaría de
Prevención del Delito
1.1 Requisitos Legales:
•
Título profesional universitario.
1.2 Experiencia y Formación Deseable:
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Deseable título de Ingeniero Comercial, Abogado, Arquitecto u otros profesionales. Las funciones
señaladas se asignarán y concentrarán en función de la profesión y habilidades demostradas.
Experiencia profesional previa entre 0 y 3 años.
1.3 Conocimiento o experiencia deseable en:
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Materias de gestión.
Trabajo en equipo.
Elaboración, evaluación y supervisión de proyectos.
Organismos públicos, gestión pública y políticas públicas.
Proyectos de recuperación de espacios públicos, construcción y arquitectura y/o en proyectos
sociales.
Materias relacionadas con la prevención situacional y prevención social.
Materias relacionadas a prevención del delito.
En sistema penal y trabajo con policías.
1.4 Funciones:
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Monitoreo de ejecución de los proyectos del Departamento de Ejecución Territorial y de los
indicadores de gestión y compromisos institucionales asociados.
Administrar ficha online de registro del estado de avance de los proyectos del Departamento de
Ejecución Territorial.
Analizar y reportar sobre el estado de situación de los proyectos, a través de las fichas de
seguimiento e informes periódicos.
Apoyar la elaboración de bases de proyectos del Fondo Nacional de Seguridad Pública y la
validación de los instrumentos de seguimiento administrativos, financieros y metodológicos en
conjunto con otras unidades pertinentes.
Revisar convenios/contratos de transferencia y colaboración financiera.
Apoyar el seguimiento de la elaboración de convenios de FNSP, decretos, resoluciones y
transferencia de recursos.
Atender consultas de transparencia y otras solicitudes de información.
Asesorar metodológica y técnicamente los proyectos del Departamento.
Colaborar en la evaluación de proyectos dependiendo del área de conocimiento, proyectos de
infraestructura o proyectos sociales.
Análisis y reporte del estado de las intervenciones comunitarias realizadas.
Aplicación de instrumentos de medición a los proyectos para evaluar sus resultados.
Coordinar y colaborar en el desarrollo de capacitaciones a los equipos ejecutores de los proyectos.
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1.5 Bases para evaluación:
Factor
Estudios y cursos de formación educacional y capacitación
Experiencia laboral profesional
Aptitudes específicas para el desempeño de la función (entrevista
psicológica y aplicación test)
Aptitudes técnicas
Total
Porcentaje
40
15
30
15
100
II. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Etapas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Recepción de antecedentes.
Evaluación curricular realizada por Departamento Gestión de Personas.
Evaluaciones laborales entre Departamento Gestión de Personas y Jefatura requirente.
Conformación de terna.
Selección del candidato por la jefatura correspondiente.
Contratación del candidato.