BASES DE PROVISIÓN DE CARGOS PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL

BASES DE PROVISIÓN DE CARGOS
PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL
MINISTERIO DEL INTERIOR – GENDARMERIA DE CHILE
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y
Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución
de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la
reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema
de justicia penal.
El cargo tiene asociado contrato en modalidad de honorarios. La entidad
contratante será Gendarmería de Chile y las funciones de los cargos
serán supervisadas conjuntamente por el Ministerio del Interior y la
entidad contratante.
Para hacer efectiva la postulación, todos los/as postulantes deberán
remitir copia de: Currículum Vitae actualizado señalando
pretensiones de renta, certificado de título y fotocopia de Cédula
Nacional de Identidad. Estos antecedentes deberán entregarse hasta
el día domingo 08 de junio de 2014 a las 23:59 hrs.
Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento Gestión de
Personas, indicando el código del cargo al que postula preferentemente
a través de correo electrónico a [email protected] , o en
la siguiente dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región
Metropolitana.
En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del
correo electrónico, los nombres de archivo deberán corresponder a los
dos apellidos del/la postulante.
I. PROGRAMA DE REINSERCIÓN LABORAL
1. Programa de reinserción laboral de personas condenadas por infracción a la
ley penal.
Código
postulación
Vacantes
Cargo
Lugar de desempeño
Asistente Social
C.A.I.S Concepción(Ex Patronato
Reemplazo pre y post
Local de Reos)
natal
*Jornada laboral completa. Renta $904.187 bruto a honorarios.
PGT-098
1*
1.1 Requisitos:
Título profesional de acuerdo al cargo al que postula.
Experiencia comprobable de dos años en intervención psicosocial con
población en conflicto con la justicia penal y/o intervención psicosocial
en dispositivos de salud pública vinculados a salud mental.
Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con
población en riesgo social y/o infractora de Ley.
1.2 Perfil del cargo:
Orientación a la tarea y logro de metas.
Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno.
Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados.
Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social.
Alta orientación al aprendizaje continuo.
Alta disposición al trabajo en equipo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
1.3 Funciones:
Diagnóstico y elaboración de Planes de Intervención en población penal.
Aplicación de intervenciones estandarizadas en población penal.
Realización de talleres grupales con población penal y familias.
Reportar actividades.
Elaboración de informes.
II. PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIAL
1. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la
ley penal, cargos administrativos.
Código
postulación
Vacantes
Cargo
Lugar de desempeño
PGT-099
1*
Administrativo/a
CCP Colina I
*Jornada laboral completa. Renta $444.281 bruto a honorarios.
1.1 Requisitos:
Al momento de la postulación debe estar en posesión de Licencia de
Enseñanza Media, preferentemente, egresados de Liceos TécnicosComerciales en el área de Secretariado y/o Técnico jurídico o contable.
Dominio comprobable de herramientas computacionales (Word, Excel,
Power Point).
Dominio de Internet y correo electrónico.
Redacción compatible con el cargo.
Manejo de administración de archivos.
1.2. Perfil del cargo:
Orientación a la tarea y logro de metas.
Orientación a la resolución de problemas, iniciativa y pro actividad.
Conocimiento o interés sobre la Administración Pública.
Capacidad de trabajo metódico y ordenado.
Capacidad de trabajo bajo presión y dentro de plazos acotados.
Buenas relaciones interpersonales y excelente disposición al trabajo de
equipo.
Adaptabilidad a los cambios organizacionales y a la mejora continua.
1.3. Funciones:
Organizar la agenda del equipo profesional.
Actualización de base de datos e informes estadísticos.
Redacción de documentos bajo estándares institucionales.
Manejo de caja chica y elaboración de informes y rendiciones de gastos.
Levantamiento de inventarios.
Registrar y organizar documentación de los profesionales.
Otros requerimientos administrativos de apoyo al trabajo de
profesionales en el marco del Programa de Reinserción Social o
solicitados por la Supervisión del Programa.
II. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Etapas:
1. Recepción de antecedentes.
2. Evaluación curricular realizada por la unidad especializada del Ministerio
del Interior.
3. Evaluaciones laborales realizadas, sólo de forma presencial y en el lugar
de oferta de la plaza laboral, conjuntamente entre Gendarmería de Chile
y Ministerio del Interior.
4. Conformación de terna por parte de la comisión evaluadora.
5. Selección del candidato por parte del Director Nacional de Gendarmería
de Chile.
6. Contratación del candidato por medio de Gendarmería de Chile.