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PROCESO CAS Nº 002-2014-GRSM/GTHC-I
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CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
1, GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
CONTRATAR 'LOS SERVICIOS DE 02 (DOS) PERSONAL DE SEGURIDAD (GUARDIÁN).
2:. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Territorial Huallaga Central Iuanjui del Gobierno Regional San Martín, según Resolución
Directoral N°006-2014-GRSM/GTHC-IJI.
4. Base Legal
11
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
11
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
11
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075:W08-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010-PljTC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
11
Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.
11
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó
la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección,
Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el
?liego 459 Gobierno Regional San Martín".
<1
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que
Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba el la Directiva General Nº 0012010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno Regional
San Martín.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
11
n. PERFIL DEL PUESTO
-
REQUISITOS
I
DETALLE
PERSONAL DE SEGURIDAD (GUARDIAN)
I~xperiencia
Funciones Principales
Experiencia en trabajos como personal de seguridad o guardianía superior a UN
AÑO.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Como Mínimo Instrucción Secundaria Completa.
Cursos y/o estudios de
especialización
•
Capacitación en seguridad no indispensable.
Conocimientos Básicos
para el puesto y/o
cargo
•
•
Manejo de Equipos Livianos para limpieza, Desbroce y Ornamentación.
Seguridad y limpieza
Control de bienes y llenado del cuaderno de Ocurrencias.
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
!
,
Limpieza de los ambientes de la Gerencia Territorial, Servicios higiénicos
y Mantenimiento de Áreas Verdes.
Mantener actualizada el cuaderno de ocurrencias y de control al momento
del relevo, previo verificación física de los bienes de la entidad.
Velar por la seguridad de todos los bienes que se mantienen dentro de las
Instalaciones de la Unidad Ejecutora.
Control de ingresos y salidas de vehículos y Usuarios.
Recepcionar y consignar la hora de salida y llegada en las papeletas del
personal debidamente Autorizados.
Controlar la Salida y retomo de los bienes de la Institución; debidamente
Autorizados.
Buen trato al personal que labora en la Institución y a los Usuarios.
Cuidado y conservación de las plantas Ornamentales, Frutales y el medio
ambiente.
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i~~;¡;¡¡; GOBIERNO REGIONAL
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]11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui
r¡)uración del contrato
Del 15/02/2014 al 15/05/2014
{emuneración Mensual
•
Personal de Seguridad (Guardián) (S/. 900.00)
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se hará
público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria en el Portal
1nstitucional
Del 30 de Enero al 05 de Febrero del 2014.
Presentación de Currículum Vitae documentado
Del 30 de Enero al 05 de Febrero del 2014;
De 8:30 a 12:30 hrs. y de 15:00 a 17:00 hrs.
en la Gerencia Territorial Huallaga Central, Jr.
Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui.
Evaluación curricular
Día 06 de Febrero del 2014: Jr. Arica S/N
Cdra. 01 - Juanjui; a horas 9.00 am
Evaluación de Conocimiento
Día 06 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N
Cdra. 01 - Juanjui; a horas 4:00 pm.
Evaluación Psicológica
Día 07 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N
Cdra. 01 - Juanjui; a horas 10:00 amo
Entrevista personal
Día 10 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N
Cdra. 01 - Juanjui; a horas 09:00 amo
Publicación de Resultados
Día 11 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N
Cdra. 01- uan'ui; a horas 09:00 amo
Firma de Contrato
Día 12 de Febrero del 2014 Jr. Arica SIN
Cdra. 01 - Juanjui; a horas 11:00 amo
Inicio de Labores
Día 15 de Febrero del 2014.
e) FINANCIAMIENTO R.O
Especifica de Gasto: 23.28.11- CAS
Meta: 00001 "Administración General"
Importe Total: S/, 9,900.00
Nemónico: 001057
Especifica de Gasto: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
Meta: 0001 "Administración General"
Importe Mensual: SI. 900.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Gerencia Territorial
Huallaga Central (Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui.) el día y hora señalada en el cronograma, en sobre
cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al
cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, A Y B: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
perú
,
sanmaitln
reqíónverde
GOBIERNO REGIONAL
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N2 l057
PROCESO N2 00Z-Z014-GRSM/GTHC-J
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN Nº
JIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA
fo,, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Identificado Con D.N.I
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia, _ _ _ _ _ _ _ _- '
Administrativa de servicios Nº
que teniendo conocimiento del proceso de Selección de contratación
de la Dirección _ _ _ _ _ _ /unidad Ejecutora
50licito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal
efecto .
.............................., de ............... de20 ...... .
Firma: ..................................... .
Nombre: .................................. .
D.N.I: ......................................... .
perú
,
sanmaitln
regíónverde
GOBIERNO REGIONAL
=
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GOBIERNO REGIONAL SAN
MARTíN
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ANEXO N!!Ol
DECLARACION JURADA l-A
El que suscribe, .....................................................................................................................................,identicado con D.N.I
N!! ............................... RUC Nº ............................ y con domicilio Real en .............................................................................
Estado civil ................................................ natural del distrito de .........................................................................................
Provincia de ........................................................, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido ,deberá
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Adjuntar su rehabilitación.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional ( si fuera el
Caso).
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el estado.
No tener inhabilitación vigente en el registro nacional de sanciones de
Destitución y despido- RNSDD.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes policiales ni penales.
No tener sanción vigente en el registro nacional de proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
Que la información detallada en mi currículo vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de Verificación que compruebe
la falsedad o inexactitud de la presente declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se
presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
.. ........................, de ........................ de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
·Isa~maitín
. 'ili
!iJi
regíónverde
GOBIERNO REGIONAL
DECLARACION JURADA 1-B
yo, ...............................................................................................................................................................identificado (a)
Con D.N.I.Nº ....................................y con domicilio ....................................................................................de la ciudad
DE ...................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
J,filiado al sistema nacional de pensiones-ONP, o al sistema privado de pensiones -AFP.
RÉGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
[istema Nacional de pensiones
D
Sistema privado
de pensiones
integra
Pro futuro
D
Horizonte
B
CUSP Nº ....................................................... .
Prima
Otros ...............................................................
D
OPCIONAL
Solo para los que vienen prestando servicios en la institución antes del 29-06-08
e,filiación al régimen pensionario
D
Juanjui, .................... de ................... de 20 ...... .
FIRMA.