Documento 2487605

PROCESO CAS Nº 00l-2014-GRSM/GTHC-I
,
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
~
CONTRATAR LOS SERVICIOS DE 01 (UNA) SECRETARIA; 01(UN) PERSONAL DE
01 (UN) ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y 01 (UN)
~ SEGURIDAD (GUARDIÁN);
~ IN.
TENTE TÉCNICO.
,
~
...
~'
~~
~
e
j endencia, unidad orgánica solicitante
~I
'~
,
.;¡,.'
¡:;. LA
~
ct~ erencia Territorial Huallaga Central Juanjui.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui del Gobierno Regional San Martín, según Resolución
Directoral N°001-2014-GRSMjGTHC-JJI.
..
se Legal
creto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
.
• ,ClOS.
~Gto ~~: . ecreto Supremo 07S-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
íÍ' Decreto Supremo Nº 06S-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 0752008-PCM.
• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010-PIjTC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
• Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó
la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección,
Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el
Pliego 459 Gobierno Regional San Martín",
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 10S0-2010-GRSMjPGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que
Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba el la Directiva General Nº 0012010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno Regional
San Martín.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
I. ;'o
SIP
perú
,
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN
San~!!]r!'!
«
fu.:'· GOBIERNO REGIONAL
,
•• '
••••••••
_~
••••
:::.~::::::':':
;t ., f'Y;;'
,."
@ '"
tJ.
¡.
Ó
¡.
%1"'1 ~~ '"
1 ,l'i
1~' ~f'}
.<
••••• _ ••••, ••: •••••••••••• " e
11. PERFIL DEL PUESTO
RE UISITOS
DETALLE
SECRETARIA
Experiencia
Con experiencia comprobada no menor a 03 años de haber trablÚado como
Secretaria Ejecutiva o en labores similares de Oficina.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la
documentación de la oficina.
Capacidad de análisis de la documentación ingresada por parte de los
Usuarios
Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
Asistir a los Funcionarios de la Gerencia Territorial en relación a la
Presentación de documentos y solicitudes de Requerimiento de
Información.
Preparar el despacho de la documentación con los antecedentes
necesarios
Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.
Velar por la seguridad y conservación de documentos.
Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y el estado
situacional de los documentos.
Otras funciones que le Asigne la Dirección.
Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades.
Disposición para trabajar en equipo.
Personalidad equilibrada y proactiva.
Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.
ación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Egresado de la carrera Técnica de Secretariado Ejecutivo Computarizado o afines
Cursos y/o est~dios de
especialización
Certificado de capacitación en estudios de Ofimática (Word, Excel, Pawer Point,
Internet)
Conocimientos Básicos
para el puesto y/o
cargo
Capacitación en Secretariado, Técnicas de Archivo, Digitación, Redacción de
Correspondencia General, Ortografia y gramática.
PERSONAL DE SEGURIDAD (GUARDIAN)
Experiencia
Experiencia en trabajos como personal de seguridad o guardianía superior a tres
Años.
lsanm¡'lj~
G:8
GOBIERNO REGIONAL
Funciones Principales
•
Limpieza de los ambientes de la Gerencia Territorial, Servicios higiénicos
y Mantenimiento de Áreas Verdes.
•
•
•
•
•
•
•
Formación Académica,
grado académico y/O
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos.Básicos
para el puesto y/o
cargo
•
Mantener actualizada el Cuaderno de ocurrencias y de control al
momento del relevo.
Velar por la seguridad de todos los bienes que se mantienen dentro de las
Instalaciones de la Unidad Ejecutora.
Control de ingresos y salidas de vehículos y Usuarios.
Recepcionar las papeletas de salidas del personal debidamente llenado y
Autorizados.
Controlar la Salida y retorno de los bienes de la Institución; debidamente
Autorizados.
Buen trato al personal que labora en la Institución y a los Usuarios.
Cuidado y conservación de las plantas Ornamentales, Frutales y el medio
ambiente.
Como Mínimo Instrucción Secundaria Completa.
Capacitación en seguridad.
Manejo de Equipos Livianos para limpieza, Desbroce y Ornamentación.
'<
perú,
sanmaitln
regióm'erde
GOBIERNO REGIONAL
ESPECIALISTA TEMÁTICO
Experiencia
•
Funciones Principales
Con experiencia comprobada no menor a O1 año de haber trabajado en
labores Administrativas específicamente en Logística y/o Patrimonio
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
~ilfflna'cióln
Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
•
Cursos y/o estudios de
especialización
•
Conocimientos Básicos
para el puesto y/o
cargo
•
•
•
Apoyar en las actividades administrativas, en la Oficina de
Logística y Patrimonio.
Llenar los Formatos que Emite la Oficina de Abastecimiento como:
Orden de Compra, Orden de Servicio, Pecosas, Solicitud de
Cotización, Orden de Trabajo Solicitud de Servicio Etc.
Control y Seguimiento del Desplazamiento Interno y/o externo y
Ubicación de los Bienes Patrimoniales de la Gerencia Territorial
Huallaga Central.
Control y Ordenamiento de los bienes de almacén
Apoyar en el Inventario General y saneamiento de los bienes de la
GTIHCJ.
Inventario de Almacén de la GTIHCJ.
Insertar en el SIMI la información correspondiente al inventario
General de la GTIHCJ para informar a la SBN.
Apoyar en la adquisición de los materiales y bienes necesarios para
el funcionamiento de la Gerencia Territorial según requerimientos.
Atender los requerimientos de las diferentes áreas de la GTIHCJ.
Supervisar los cuadros de necesidades del personal.
Otras acciones que le asigne el encargado de Logística y
Patrimonio.
Bachiller o Egresado de la Universidad de las carreras de Contabilidad,
Administración, Economía, afines.
Técnicos o Egresados de Institutos Superiores Tecnológicos, en las
carreras de Contabilidad, Administración, y afines.
Certificado de capacitación o estudios en Computación; Preferentemente
en programas del entorno Windows Office (Word, Excel, Pawer Point)
Sistemas administrativos en Logística y/o Patrimonio, SIAF SP y
SIMI.
Computación; Preferentemente en programas del entorno Windows
Office (Word, Excel, Pawer Point).
ASISTENTE TEMÁTICO
Experiencia
•
Mínima de Tres (03) años en trabajos Iguales o Similares al objeto de la
convocatoria.
Funciones Principales
•
Realizar directa y permanentemente trabajos técnicos y Administrativos
encomendados por la Sub Dirección de Infraestructura y la Coordinación
de Planta.
•
Apoyo técnico y Administrativo en la elaboración de Expedientes
Técnicos, evaluación de infraestructura social- emergencias, Etc.
•
Elaborar los planos requeridos por la Sub Gerencia de Infraestructura; los
mismos que deberá presentarlos en físico y digital no pudiendo
modificarlos una vez que cuentan con la conformidad de los profesionales
de
de la Sub- Gerencia de Infraestructura de la Gerencia Territorial
Huallaga Central.
•
•
•
•
•
•
Básicos
el puesto y/o
Presentar mínimo un informe mensual, según detalle de las actividades o
trabajos realizados a la Sub Gerencia de Infraestructura.
Otras acciones o funciones que le asigne el Sub Gerencia de
Infraestructura.
Bachiller o Egresado de la Universidad de la carrera de Ingeniería Civil.
Técnicos o Egresados de Institutos Superiores Tecnológicos, en las
carreras de Topografía y Técnico en construcción civil.
Capacitación de especialización en AUTOCAD
Capacitación en Topografía, manejo de GPS y Programas SI O.
• Bachiller o Egresado de la Universidad de la carrera de Ingeniería Civil
• Estudios Técnicos en construcción civil, Capacitación de especialización
en AUTOCAD.
• Poseer experiencia comprobada en elaboración de planos de
Edificaciones y/o levantamientos topográficos y lectura en GPS.
111. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui
,
Duración del contrato
Del 01/02/2014 al 31/12/2014
Remuneración Mensual
•
•
•
•
Secretaria de Dirección
(S/.l,OOO.OO)
Personal de Seguridad (Guardián) (S¡' 900.00)
Especialista Temático
(S / .1,100.00)
Asistente Temático
(S/.l,OOO.OO)
IV. CRONOGRAMA V ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se hará
público por los mismos medios.
I
,
~;~
~
~perú
I
san martín
regiónverde
GOBIERNO REGIONAL
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
~
,A.I" ~,
a
T
~
~
rI~licación de Convocatoria en el Portal
~f' titucional
,I".~
I
~iésentación de CurrÍCulum Vitae documentado
~~
lk
I~
Del 13 de Enero al17 de Enero del 2014.
~JUaciÓn curricular
Del 13 de Enero al17 de Enero del 2014; De
8:30 a 12:30 hrs. y de 15:00 a 17:00 hrs. en la
Gerencia Territorial Huallaga Central, Jr.
Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui.
Día 20 de Enero del 2014: Jr. Arica S/N Cdra.
01 - Juanjui.
...~I
~ P'Evaluación de Conocimiento
:\
Día 21 de Enero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra.
01 - Juanjui; a horas 9:00 amo
Evaluación Psicológica
Día 22 de Enero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra.
01 - Juanjui; a horas 10:00 pm.
Entrevista personal
Día 23 de Enero del 2014 en Jr. Arica S/N
Cdra. 01 - Juanjui; a Horas 9:00 amo
Publicación de Resultados
Día 23 de Enero del 2014. 15:00 hrs.
Inicio de Labores
Día 01 de Febrero del 2014.
e) FINANCIAMIENTO R.O
Especifica de Gasto: 23.28.11 - CAS
Meta: 0001 "Administración General"
Importe: SI. 4,320.00
iWl
.
~ perU
I(,~j san~!t~I!l
,,
~
I
GOBIERNO, REGIONAL
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Gerencia Territorial
Huallaga Central (Jr. Arica S/N Cdra. 01- Juanjui.) el día y hora señalada en el cronograma, en sobre
r,_e;;N~~~e,rrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al
,,~~
I ,
_'" t
al postulan .
", '
t@
."i':'
~
¡',<.(,
-o••
~/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
IIlH\~~d
~
•,
ocumentaclon:
) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
umplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
~:, - Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
. ~~3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
0' ____
.... ""':"
"
Ri
\
~~ltl'
.~. /.
'~,~~
\ ' Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
• ANEXO N° 01, Ay B: DECLARACIÓN JURADA
*los formatos están publicados en el portal Institucional.
I
~perú
I
.sanmaitin
.",:"
regíónverde
ii. GOBIERIIIO REGIONAL
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N210S7
PROCESO N2001-2014-GRSM/GTHC-J
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN Nº
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA
"0, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Identificado Con D.N.I
que teniendo conocimiento del proceso de Selección de contratación
de la Dirección _ _ _ _ _ _ /unidad Ejecutora
olicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de,_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
CJmprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal
e·:ecto .
..................•..........., de ............... de20...... .
Firma: ..................................... .
Nombre: .................................. .
D.N.I: ..........................................
ANEXON 2 01
DECLARACION JURADA l-A
~
~s~~
'~.,,¡
~~ .e suscrrbe, .....................................................................................................................................,Identlcado con
<:¡"
o
•
•
•
D.N.I
~, .......................... RUC Nº ............................y con domicilio Real en .............................................................................
0'
.
!1
~+V-4(
i4 A
~
............................................................................................................................................................................................
Estado civil ................................................ natural del distrito de .........................................................................................
~ ~cia de ........................................................, DECLARO BAJO JURAMENTO:
ti'''' •
~\;.¡.~
.
'4
~.
4-.:'/)
No habersido
sanciona~o
por ninguna entidad pública. (De haberlo sido ,deberá
Adjuntar su rehabllltaclon.
4Q.~. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional ( si fuera el
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Caso).
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el estado.
No tener inhabilitación vigente en el registro nacional de sanciones de
Destitución y despido- RNSDD.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes policiales ni penales.
No tener sanción vigente en el registro nacional de proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
Que la información detallada en mi currículum vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de Verificación que compruebe
la falsedad o inexactitud de la presente declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se
presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
.. ........................, de ........................ de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
J
Huella digital
DECLARACION JURADA 1-B
~
~
~ ~ ............................................................................................................................................................identificado (a)
~.~
~~1'~"Í¡).·.N.. 1.Nº....................................y con domicilio ....................................................................................de la ciudad
?
:
./
'C.
-<~
-i!
'4l
AD51
~:;.
D ..~,L...........................................................
~"
• :l"~!
'~
DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al sistema nacional de pensiones-ONP, o al sistema privado de pensiones -AFP.
RÉGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
D
Sistema privado
de pensiones
integra
Pro futuro
Horizonte
Prima
Otros ...............................................................
D
D
R
OPCIONAL
Solo para los que vienen prestando servicios en la institución antes del 29-06-08
I
I
Afiliación al régimen ~ensionario
.
D
EJD
Juanjui, .................... de ...................de 20 ...... .
FIRMA.
J