GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO PROCESO (AS N9 010-2014-GRSM/DRIPE/SM CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 1 MQyobamba • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista Temático que se desempeñe como especialista Administrativo. l. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con ios servicios de 01 (un) Especialista Temático que se desempeñe como Especialista Administrativo. 2. Dependencia, unidad orgánica solicitante Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°017-2014-GRSM/DRTPE/SM. Bas~Legal • • • • • • • • • Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075-2008:PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El "Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación Administrativa de Servicios. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín". Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-G~SM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Seryidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. • Resolución ~jecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba ella Directiva General • Nº 001-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 11. PERFIL DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO • 02 Años de experiencia laboral general. • 01 Año de experiencia laboral específica en el área Administrativa. Experiencia (Sector Público). de • Experiencia en manejo Presupuestos. (Sector Públicoi. • Dirigir, planificar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relativas a los diferentes sistemas administrativos, Competencia General para el normal desarrollo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y sus unidades orlZánicas. . • Titulado en las carreras profesionales Formación AcadélJlica, grado Economía, de Administración, académico y/o nivel de estudios ingeniería Industrial, Contabilidad y carreras afines. • Cursos en temas referentes al ~ursos y/o estudios de especialización SIGAvSIAF. ~., ~ fL~;:! • Conocimiento en el manejo de ,~~W entorno Windows 2010. • Proactivo. ~4~~ Conocimientos Básicos para el puesto • Capacidad de trabajar en grupo y y jo cargo bajo presión. • Conocimientos en manejo presupuestario. • Conocimiento en formulación de planes y presupuestos. --L t,L1.&fi , ,r i) -" 111. CARACTERlSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO ESPECIALISTA TEMÁTICO: . • • • Dirigir, planificar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relativas a los diferentes sistemas administrativos y presupuestales, para el normal desarrollo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y sus unidades orgánicas. Coordinar con los órganos de nivel central del Gobierno Regional de San Martín sobre aspectos técnicos administrativos, para la dotación oportuna de los recursos y suministros que permitan el cumplimiento de las funciones de la Dirección Regional. Dirigir, coordinar y ejecutar el seguimiento y evaluación de los planes e informes técnico administrativos de la Dirección Regional de Tr'abajo y Promoción del Empleo, • • • • alcanzando los respectivos informes a las instancia~ pertinentes dentro de los· plazos establecidos. Elaborar, proponer, supervisar y evaluar los planes de trabajo y otros relativos a la competencia funcional de la Dirección Regional. Realizar estudios, informes, proyectos y propuestas técnicas y de investigación en el marco de su competencia. Coordinar con las diferentes áreas del Gobierno Regional de San Martín, a fin de realizar trámites administrativos correspondientes a realizar seguimiento a los diferentes procesos de adjudicaciones en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado. Desempeñar sus funciones con probidad, criterio propio y con pleno conocimiento de los dispositivos legales. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual DETALLE Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Sede Regional Movobamba. Del 15/07/2014 al 30/09/2014 - Renovable de acuerdo a desempeño. • Especialista Temático (S/. 1,725.00) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: . La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (ww'w.regionsanmartin.gob.pe) y en la página de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - San Martin, en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO; ETAPAS DEL PROCESO Publicación de Convocatoria en el Portal Institucional Presentación de Currículum Vitae documentado Evaluación Curricular FECHAS Del 02 al 08 de julio del 2014. Del 02 al 08 de julio del 2014; De 7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín - Sede -Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. Día 09 de julio del 2014 - Dirección Regional de Trabajo y Promoc'ión del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario, a las 10:00 hrs. Evaluación Psicológica Evaluación de Conocimientos Entrevista personal Publicación de Resultados Inicio de Labores Día 10 de julio del 2014 en Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Ir. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. a las 10:00 hrs Día 11 de julio del 2014 en Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Ir. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00 hrs Día 14 de julio del 2014 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Ir. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00hrs Día 14 de julio del 2014. 17:00 hrs. Día 15 de julio del 2014. NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS e) FINANCIAMIENTO ASISTENTE ADMINSTRATIVO: (RECURSOS ORDINARIOS) Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe : 0031 : 23.28.11- Honorarios : "Acciones Administrativas" : Sj. 501,960.00 Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe :0031 : 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS : "Acciones Administrativas" : ·Sj. 29,820.00 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín (Ir. Santa María Calle seis N° 114 - Moyobamba.), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan Rótulo sobre: Senores: DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO MOYOBAMBA Att. Comité Evaluador Proceso de Contratación CAS N° 010-2014-GRSM/DRTPElSM Objeto del Proceso: ............................. - Moyobamb"a PROPUESTA DE: NOMBRE: ............................................................... Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones 'uradas (Anexo NI! 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente":' RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS • ANEXO N° 01, Ay B : DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. ANEXONºOl DECLARACIÓN JURADA i-A El que suscribe, .................................................................................. ~identificado con DNI N° .................... RUC Nº .......................................................................... y con domicilio real en............................:................................................................................................................, estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ . Provincia de ..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del cOlÍtrato. 9. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. .. ......................., ........ de ..................................... de FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital DECLARACIÓN JURADA 1-B yo, ............ ,...................................................................................................... .identificado (a) con D.N.1. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad de ....................................... .........................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema P.rivado de Pensiones - AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: istema Nacional de Pensiones D '--S-ist-em-a-P-n-'v-ad-o-d-eP-e-ns-¡o-n-es--' Integra Pro Futuro Horizonte Prima Otros ........ :............................................. . OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. Afiliación al Régimen Pensionario Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... .. FIRMA D D B · CONTRATACIÓN ADMINSITRATIYA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO NI! 1057 SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _ DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _--.:..-_ _ _ _ _ _ _ __ Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _-': que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional o ~~ 1s:r.~J:"'7"" ""t-_____--'-_,/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ licito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __ en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en .la presente directiva y bases publicadas para tal efecto . ... ... ...... ... ...... ... ... ..., ......, de ............... de 20 Firma: ......................................... : Nombre: ...................................... . D.N.I.: ......................................... ft DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO " % ~ ~'>:«" Ni' 2~< "? t ~ mtf v=} i!lkt~~" >'!~;. ..~ "Ano de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático" Resolud6n Directoral Regional Moyobamba, 01 de Julio del 2014. VISTO: El Proceso de Convocatoria para la contratación' de personal bajo la modalidad del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, NQ 010-2014-GRSM¡DRTPEjSM., en la que se requiere de personal, para la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - San Martin, Sede Regional Moyobamba. CONSIDERANDO: Que, mediante. Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral 6.1.4, 2Q párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo Que, encontrándose la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de contratar los servicios de personal para una de sus áreas: (01) Especialista Temático que se desempeñe como Especialista Administrativo, el mismo que estará bajo la modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios CAS. . Que, en cumplimiento a la Resolución Ejecutiva Regional NQ 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los responsables de llevar dicho proceso NQ 010-2014-GRSMjDRTPE-SM, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de .san Martín, Que, en uso de las atribuciones y facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR, ~ • • DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO .0 <_ q ;,;;,¿;:,""" ~% =;'&r"" 10{'j;~<,i&t:''@,=~ '~Mt.@ '~>l"W~\;;'qt~7rl;NH- "Ano de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático" y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la Directiva NI! 002-20 ll-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín". SE RESUELVE: ARTÍCULO PRlMERO.- DESIGNAR, a la comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación Administrativa de Servicios, NI! 010-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de Moyobamba, la misma qu~ se encontrara conformada de la siguiente manera: Presidente : Lic. Adm. Walter Rengifo Saavedra. Miembro : Abog. José Manuel Mechán Gonzales. Miembro : Ps. Irma Cecilia Soto Haya ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo anterior. Regístrese, Comuníquese y Archívese. ce. GRSM. Interesados. Archivo.