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GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO (AS N9 008-2014-GBSM/DRIPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Moyobamba
• Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Coordinador Regional
del Observatorio Socio Económico Laboral.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01(un) Coordinador Regional del Observatorio Socio
Económico Laboral
2. Dependencia. unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°015-2014 - GRSMjDRTPEjSM.
Base Legal
•
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•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GR,SMjPGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR. que aprueba ella Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios"
•
•
11. PERFIL DEL PUESTO
I
01 COORDINADOR REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL
I
• 02 Años de experiencia profesional
general (desde la obtención del Título). .
• 06 meses en investigación y análisis de
la realidad socio económica regional en
el Público y lo Privado.
Experiencia
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Competencia General
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\~~d~1'ormació;~C:~eT~~~~:~:cadémico
Cursos y lo estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
Y/ocargo
I
Coordinar y reportar al director de
empleo y capacitación laboral de la
DRTPE-SM, las acciones a ejecutar; así
como apoyar en las gestiones para
lograr
la
institucionalización
y
sostenibilidad del OSEL
Título Profesional en Administración,
Contabilidad, Economía, Ingeniería de
Sistemas, Estadístico y afines Habilitado
y Colegiado.
• Diplomado en Planificación
• Estudios en Gestión Pública (maestría
y/diplomado- no excluyente).
• Conocimiento en el manejo de
entorno Windows 2010.
• Proactivo.
• Capacidad de trabajar en grupo y
bajo presión.
• Buen trato a los usuarios.
• Mantener el clima laboral
armonía.
•
l'
I
l'
III. CARACTERISTlCAS DEL PUESTO Y/O CARGO
COORDINADOR REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL:
• Establecer una estrategia de difusión de la información que satisfaga a los diferentes
tipos de usuarios (identificación del perfil de los usuarios, talleres, notas de prensa,
presencia en medios, entre otros).
• Coordinar y ejecutar las actividades de investigación y análisis sobre el mercado de
trabajo y formación profesional de la región, en base a la propia información del
MTPE y fuentes complementarias.
• Construir en forma participativa las estrategias de concertación con las instituciones
regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OS EL .
• Informar periódicamente a la sede central MTPE, sobre los avances de las
actividades previstas del plan de trabajo anual y la ejecución de las labores técnicas
relativas al sistema de información del mercado de trabajo.
• Dirigir las tareas relacionadas a la ejecución del plan del trabajo del observatorio y
velar por su cumplimiento oportuno y eficiente coordinando con el área técnica de la
DISEL las actividades de asistencia técnica capacitación, entre otros que requiera el
OSEL.
• Elaborar el plan de trabajo anual del OS EL conjuntamente con el analista en
coordinación con su jefe inmediato superior y la DISEL.
• Determinar las necesidades de información de los usuarios a través de reuniones y o
visitas a instituciones y empresas.
• Otras actividades que le asigne la coordinación nacional de proyecto.
,~~V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONlRATQ
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;:~~fI-.
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CONDICIONES
~JLugar de prestación del servicio
~is:ri]/
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Sede Regional Moyobamba
Del 16/06/2014 al 30/08/2014 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
• Coordinador Regional del Observatorio Socio
Económico Laboral (S/. 1,725.00)
CRONOGRAMA. Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRON()GRAMA DEL PRQCESO:
,
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 02 de Junio al 06 de Junio del 2014.
en el Portal Institucional
Del 02 de Junio al 06 de Junio del 2014; De
Presentación de Currículum
7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs.
Vitae documentado
I Dirección Regional de Trabaio y Promoción
Evaluación Curricular
Evaluación Psicológica
Evaluación de Conocimientos
Entrevista personal
....:.-:~1~·'
U
del Empleo San Martín - Sede Regional
Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114barrio de Calvario.
Día 09 de junio del 2014 - Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede
Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6
N° 114 - barrio de Calvario, a las 10:00 hrs.
Dirección
Día 10 de junio del 2014 en
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. a las 10:00
hrs.
Día 11 de junio del 2014 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00
hrs.
Día' 12 de junio del 2014 Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede
Regional Moyobamba - fr. Santa María calle 6
N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00hrs
Día 13 de junio del 2014. 17:00 hrs.
Día 16 de junio del 2014.
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Publicación de Resultados
Inicio de Labores
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NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
...
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e) FINANCIAMIENTO (RECURSOS ORDINARIOS)
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: s¡. 501,960.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: SI. 29,820.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Oro Santa María Calle seis N°
114 - Moyobamba.), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado,
precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria
al cual postulan.
Rótulo sobre:
Señores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
MOYOBAMBA
Att. Comité Evaluador
Proceso'de Contratación CAS N" 008-2014-GRSM/DRTPElSM
Objeto del Proceso: ............................. - Moyobamba
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ............................................................. .
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay 8
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
'.
ANEXO N2.01
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscribe, .................... ~ ............................................................. ,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ................................................... _.................... y con domicilio real
en.............................................................................................................................................,.
estado civil .................................... natural del Distrito de ............................................... ..
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
"--,,,~_spido- RNSD D.
-'"""~----
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi CurrÍCulum Vitae, así como los documentos que se
im:luyen, son véi.dec~.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adultenldóR:,. los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad. . - '.
......................... , ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA l-B
yo, ................................................................................................................... .igentificado Ca) con
D.N.1. Nº ......................y con domicilio .......................................................... de la ciudad
de ... ....... ~ .....................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Eiijo el siguiente régimen de pensiones:
I Sistema Nacional'de Pensiones I D
'--S-is-te-m-a-P-riv-a-d-o-de-P-e-n-sio-n-e-s"""
Integra
Pro Futuro
. P Nº ............................................... ..
...; ~
Horizonte
Prima
D
D
B -,
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
AfIIiaQóll al Régimen Pensionario
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
SOLICITUD DE ·INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN N° _ _
DlRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _-1: que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
.~;~~~-\L .,./.
't.'~...'.
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/¡.;l
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q~ D~RT-
f¡~->
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/Unidad EJ'ecutora
-. --------------
\.~.~;::;::'}¡cito participar en el proceso de selección
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.
para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
<:.::;/
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto.
.............................., ......, de ............... de20
Firma: .......................................... .
Nombl'e: ...................................... .
D.N.I. : ....................................... ..
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Reso[ucOOn Directora[ Regional
Nº 015-2014-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 02 de Junio del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
mod~llidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
008-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Sede Regional
Moyobamba.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Emple~ de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para sus distintas áreas: (01) Coordinador
Regional del Observatorio Socio Económico Laboral.
El mismo que estará bajo la modalidad
contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 008-2014-GRSMjDRTPE-SM, de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR,
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Sanma.dn
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático·
y la Resolución Ejecutiva Regional N° l046-2012-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-G~M/OGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 008-2014-GRSM/DRTPE/SM., en la ciudad de
Moyobamba, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Lic. Delia Micaela Zoila Zúñiga Terrones.
Miembro
: Lic. Carlos Fernández Torres.
Miembro
: Ps. Carmen Alicia Mego Vásquez
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
cc.
GRSM.
Interesados.
Archivo.