'1 GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PROCESO (AS N9 008-2014-GBSM/DRIPE/SM CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 1 Moyobamba • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral. l. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de 01(un) Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral 2. Dependencia. unidad orgánica solicitante Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°015-2014 - GRSMjDRTPEjSM. Base Legal • • • • • • • • • Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación Administrativa de Servicios. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín". Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GR,SMjPGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR. que aprueba ella Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios" • • 11. PERFIL DEL PUESTO I 01 COORDINADOR REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL I • 02 Años de experiencia profesional general (desde la obtención del Título). . • 06 meses en investigación y análisis de la realidad socio económica regional en el Público y lo Privado. Experiencia .. ..-, • Competencia General ~'~ ~, ti", - "k~\ - Ih'§'-n~--" ~ ~':" < '-)L ~':.--;;:¡ ~,ii "::~ \~~d~1'ormació;~C:~eT~~~~:~:cadémico Cursos y lo estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto Y/ocargo I Coordinar y reportar al director de empleo y capacitación laboral de la DRTPE-SM, las acciones a ejecutar; así como apoyar en las gestiones para lograr la institucionalización y sostenibilidad del OSEL Título Profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería de Sistemas, Estadístico y afines Habilitado y Colegiado. • Diplomado en Planificación • Estudios en Gestión Pública (maestría y/diplomado- no excluyente). • Conocimiento en el manejo de entorno Windows 2010. • Proactivo. • Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. • Buen trato a los usuarios. • Mantener el clima laboral armonía. • l' I l' III. CARACTERISTlCAS DEL PUESTO Y/O CARGO COORDINADOR REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL: • Establecer una estrategia de difusión de la información que satisfaga a los diferentes tipos de usuarios (identificación del perfil de los usuarios, talleres, notas de prensa, presencia en medios, entre otros). • Coordinar y ejecutar las actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de la región, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias. • Construir en forma participativa las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OS EL . • Informar periódicamente a la sede central MTPE, sobre los avances de las actividades previstas del plan de trabajo anual y la ejecución de las labores técnicas relativas al sistema de información del mercado de trabajo. • Dirigir las tareas relacionadas a la ejecución del plan del trabajo del observatorio y velar por su cumplimiento oportuno y eficiente coordinando con el área técnica de la DISEL las actividades de asistencia técnica capacitación, entre otros que requiera el OSEL. • Elaborar el plan de trabajo anual del OS EL conjuntamente con el analista en coordinación con su jefe inmediato superior y la DISEL. • Determinar las necesidades de información de los usuarios a través de reuniones y o visitas a instituciones y empresas. • Otras actividades que le asigne la coordinación nacional de proyecto. ,~~V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONlRATQ ~<¡:~\O\-~ ;4 .~ ;:~~fI-. ~' CONDICIONES ~JLugar de prestación del servicio ~is:ri]/ Duración del contrato Remuneración Mensual V. DETALLE Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Sede Regional Moyobamba Del 16/06/2014 al 30/08/2014 - Renovable de acuerdo a desempeño. • Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral (S/. 1,725.00) CRONOGRAMA. Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRON()GRAMA DEL PRQCESO: , ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de Convocatoria Del 02 de Junio al 06 de Junio del 2014. en el Portal Institucional Del 02 de Junio al 06 de Junio del 2014; De Presentación de Currículum 7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Vitae documentado I Dirección Regional de Trabaio y Promoción Evaluación Curricular Evaluación Psicológica Evaluación de Conocimientos Entrevista personal ....:.-:~1~·' U del Empleo San Martín - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114barrio de Calvario. Día 09 de junio del 2014 - Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario, a las 10:00 hrs. Dirección Día 10 de junio del 2014 en Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. a las 10:00 hrs. Día 11 de junio del 2014 en Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00 hrs. Día' 12 de junio del 2014 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - fr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00hrs Día 13 de junio del 2014. 17:00 hrs. Día 16 de junio del 2014. - ,,',.c "'"'' < ~, ~f~J ..........:: ~~;\ -D~ .'¡'\'. ~' , ; ~ Publicación de Resultados Inicio de Labores .~,~" NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS ... >.:'~-:~:;,...>:;:~ . e) FINANCIAMIENTO (RECURSOS ORDINARIOS) Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe :0031 : 23.28.11 - Honorarios : "Acciones Administrativas" : s¡. 501,960.00 Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe : 0031 : 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS : "Acciones Administrativas" : SI. 29,820.00 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Oro Santa María Calle seis N° 114 - Moyobamba.), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. Rótulo sobre: Señores: DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO MOYOBAMBA Att. Comité Evaluador Proceso'de Contratación CAS N" 008-2014-GRSM/DRTPElSM Objeto del Proceso: ............................. - Moyobamba PROPUESTA DE: NOMBRE: ............................................................. . 2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). . Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS • ANEXO N° 01, Ay 8 : DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. '. ANEXO N2.01 DECLARACIÓN JURADA l-A El que suscribe, .................... ~ ............................................................. ,identificado con DNI N° .................... RUC Nº ................................................... _.................... y con domicilio real en.............................................................................................................................................,. estado civil .................................... natural del Distrito de ............................................... .. Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución "--,,,~_spido- RNSD D. -'"""~---- No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi CurrÍCulum Vitae, así como los documentos que se im:luyen, son véi.dec~. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adultenldóR:,. los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. . - '. ......................... , ........ de ..................................... de FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital DECLARACIÓN JURADA l-B yo, ................................................................................................................... .igentificado Ca) con D.N.1. Nº ......................y con domicilio .......................................................... de la ciudad de ... ....... ~ .....................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP. REGIMEN PENSIONARIO Eiijo el siguiente régimen de pensiones: I Sistema Nacional'de Pensiones I D '--S-is-te-m-a-P-riv-a-d-o-de-P-e-n-sio-n-e-s""" Integra Pro Futuro . P Nº ............................................... .. ...; ~ Horizonte Prima D D B -, OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. AfIIiaQóll al Régimen Pensionario EJD Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... .. FIRMA CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 SOLICITUD DE ·INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN N° _ _ DlRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _-1: que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional .~;~~~-\L .,./. 't.'~...'. ,v",,~ /¡.;l .'\)" q~ D~RT- f¡~-> . ;;;:. /Unidad EJ'ecutora -. -------------- \.~.~;::;::'}¡cito participar en el proceso de selección >.~ . para cubrir el servicio de _ _ _ _ __ <:.::;/ en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto. .............................., ......, de ............... de20 Firma: .......................................... . Nombl'e: ...................................... . D.N.I. : ....................................... .. I ", 1< tiperú, DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO san~~¡tt1!! GOBIERNO REGIONAL ~ - "~;Jf~'4_ "" ~ ",,'1ili"'~~# ",,:s:w"" ~ ~ ~ ~ ~ ~ "Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático" Reso[ucOOn Directora[ Regional Nº 015-2014-GRSM/DRTPE/SM. Moyobamba, 02 de Junio del 2014. VISTO: El Proceso de Convocatoria para la contratación de personal bajo la mod~llidad del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, Nº 008-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que se requiere de personal, para la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - San Martin, Sede Regional Moyobamba. CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral 6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo Que, encontrándose la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Emple~ de San Martín en la necesidad de contratar los servicios de personal para sus distintas áreas: (01) Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral. El mismo que estará bajo la modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo Que, en cumplimiento a la Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los responsables de llevar dicho proceso Nº 008-2014-GRSMjDRTPE-SM, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, Que, en uso de las atribuciones y facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR, , I " f~ ":sr::- per~, Sanma.dn . : ,:~:}C~'<ier(t.': DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO GOBIERNO REGIONAL "Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático· y la Resolución Ejecutiva Regional N° l046-2012-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 002-2011-G~M/OGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín". RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación Administrativa de Servicios, Nº 008-2014-GRSM/DRTPE/SM., en la ciudad de Moyobamba, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera: Presidente : Lic. Delia Micaela Zoila Zúñiga Terrones. Miembro : Lic. Carlos Fernández Torres. Miembro : Ps. Carmen Alicia Mego Vásquez ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo anterior. Regístrese, Comuníquese y Archívese. cc. GRSM. Interesados. Archivo.