cp616.pdf

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
1'·
DIRECCiÓN REGIONAL pE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO
PROCE~Q
CASN2 011-2014-GBSM/DRTPE/SM',
CONVOCATOWA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATWA DE SERVICIOS DE:
1
MQyobamba
• Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en
Vinculación Laboral.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) Especialista en Vinculación Laboral.
2. Dependencia, unidad orgáili~ solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de ~ontratación
Dirección Regional de .Trabajo y Promoción d~l Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°018-2014- GRSM/DRTPE/SM.
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075~2008.;.PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PIfTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la ,.Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Seleéción, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el ,Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
,
.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-:GI\SM/.PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional. ,
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
•
•
Resolución Ejecutiva Regional NQ 201-2010jPGR, que aprueba ella Directiva General
NQ 001-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
01 ESPECIALISTA EN VINCULACIÓN LABORAL
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y j o nivel de estudios
• 04 meses de experiencia laboral
(desde la obtención del grado de
bachiller)
• 04 meses de experiencia general en
el Sector Público y/o Privado.
• Planificar y coordinar las acciones de
Vinculación Laboral y articular los
servicios que brinda la Ventanilla
Única de Promoción del Empleo - San
Martín.
• Título en Lic. Administración,
Contabilidad y carreras afines.
~ Cursos y/o estudios de especialización • No Indispensable
il'L·
•
i!JtJIí'
•
:.~~r
Conocimientos Básicos para el puesto
y jo cargo
•
•
•
Conocer'
sistemas
y
procesamiento de hoja de cálculo
ydetexto ..
Cpnoci~ientos
básicos
de
programas en entrono Windows.
Manejo de internet - Intranet.
Buen trato a los usuarios.
Conocimiento de sistemas de
archivo.
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
ESPECIALISTA EN VINCULACIÓN LABORAL:
• Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
• Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal idóneo.
• EnViar a las empresas a los postulantes de acuerdo al perfil.
• Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de oferta y demanda de empleo.
• Realizar el registro de los buscadores de empleo y la oferta laboral de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
• Orientar a los buscadores de. empleo y empresariado de los servicios que brinda el
área de empleo.
.
• Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes y empresas
que solicitan el servicio de intermediación.
'f.
•
•
•
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEI. CONTRATO
.
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual ,
v.
DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Sede Regional Moyobamba
Del 02/09/2014 al 31/12/2014 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
• Especialista en Vinculación Laboral. (S/. 1,725.00) .
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
· a)
CONVOCATORIA;
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartln.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se. hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DE~ PROCESO;
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 20 al26 de Agosto del 2014.
en el.Portal Institucional
Del 20 al 26 de Agosto del 2014; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Dirección
..
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Presentación de Currículum
San Martín - Sede Regional Moyobamba - Jr.
Vitae documentado
Santa María calle 6 N° 114 - barrio de
Calvario.
Día 27 de Agosto del 2014 - Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Evaluación Curricular
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario, a las 10:00
hrs.
Día 28 de Agosto del 2014 en
Dirección
, .
"
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Evaluación Psicológica
- Sede Regional Moyobamba - Ir. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. a las 10:00
hrs
Día 29 de Agosto del 2014 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Evalllación de Conocimientos
- Sede Regional Moyoba~ba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio.detalvario a las 10:00
"
--
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
hrs
Oía 01 de Setiembre del 2014
Dirección
Regional de Trabajó y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - fr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las
10:00hrs
Día 01 de Setiembre del 2014. 17:00 hrs.
Día 02 de Setiembre del 2014.
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
e) FINANCIAMIENTO
Especialista en Vinc~lación Laboral
Nemónico
: 0031
Especifica de Gasto .: 23.28.11- Honorarios
Meta
: "Acciones Administrativas"
Importe
: S/. 501,960.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 29,820.00
d) FORMA DE PRESENtACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Oro Santa María Calle seis N°
11:4 - Moyobamba~), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado,
precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria
al cual postulan.
Rótulo sobre:
Senores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
MOYOBAMBA
•
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N° 011-2014-GRSM/DRTPElSM
Objeto del Proceso: ............................. - Moyobamba
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...................................................... ;......... .
La/s Propuesta/s serán
. . redactadas en idioma español.: y deberán contener la
siguiente documentación:
.
'{
1) CurrÍCulum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro .Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXON Il Ol
.,
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscrjbe, ....... ~ ..........................................................................,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº .............................................................. :.......... y con domicilio real
en.............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ .
Provincia de ................................................................... , DECLARO. BAJO JURAMENTO:
1:
No haber. sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.• No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Cole~o Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
~
~j.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
,
No tener antecedentes policiales ni penales.
PE.~A
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
~/.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad· o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.
.. ......................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
"
DECLARACIÓN JURADA 1-8
yo, ................................................................................................................... .identificado (a) con
D.N.I. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ....................................... .........................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
'--________----'1
D
r--S-ist-em-a-Pr-iv-ad-o-d-e-P-en-s-io-ne-s""'"
Integra
Pro Futuro
. SP Nº .................................................
Horizonte
Prima
Otros ..................................................... ..
D
D
B
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 ......
FIRMA
CONTRATACIÓN APMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRE1;O LEGISLATIVO N52 105?
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el fr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _-----'; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ ' _ de !él Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _./Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto.
~~~ ........................... ,
......, de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I.: .........................................
'~,
-1
GOBIERNO REGIONAl
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la promOCiÓ~, d~ la inctustria Responsable y del Compromiso Climático·
Reso[ucwn Directoral Regional
Moyobamba, 20 de Agosto del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
011-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Sede Regional
Moyobamba.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSM/PGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSM/OGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para una de sus áreas: (01) Especialista en
Vinculación Laboral para el área de la Ventanilla ·Única de Promoción del Empleo sede regional Moyobamba; el mismo que estará bajo la modalidad contractual de .
Contratación Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva. Regional Nº 1046-2011;'GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrat~a de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 011-2014-GRSMjDRTPE-SM, de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR,
I
DIRECCION REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
y la Resolución Ejecutiva Regional N° l046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen 'Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº Oll-2014-GRSMjDRTPEjSM., .en la ciudad de
Moyobamba, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Abog. José Manuel Mechán Gonzales.
Miembro
: Lic. Delia Micaela Zoila Zuñiga Terrones
Miembro
: Ps. Irma Cecilia Soto Haya
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GiSM.
Interesados.
Archivo.