establecer adecuados canales de comunicación con sus trabajadores

Responsabilidad Social Empresarial:
Publican Primer Manual de Buenas Prácticas Laborales para la
Agricultura Chilena

Gracias a este documento elaborado por la Asociación de
Exportadores de Chile (Asoex), Fedefruta, Agrocap, FDF e INDAP,
empresarios-productores y trabajadores agrícolas contarán con un
valioso Manual que contendrá los derechos y obligaciones para los
trabajadores del sector, lo que contribuirá a una mejor convivencia
laboral, integración y buenas prácticas entre empresas y trabajadores.

El lanzamiento fue presidido por el Ministro de Agricultura, Alvaro Rojas,
quien destacó el compromiso del Gobierno y de los privados por
respetar los derechos de los trabajadores y avanzar de manera
conjunta en los grandes desafíos que se requieren para convertir a la
actividad en la segunda viga maestra de la economía nacional.
Santiago, 27 de noviembre de 2007. Desde hoy, los trabajadores agrícolas
y los productores del sector podrán estar al tanto de sus derechos,
responsabilidades y normativas que los rigen, gracias al “Manual de
Buenas Prácticas Laborales para la Agricultura Chilena”.
El Presidente de la Asociación de Exportadores de Chile (Asoex), Ronald
Bown y el Presidente de la Federación Nacional de Productores de Fruta
(Fedefruta), Rodrigo Echeverría Díaz, hicieron público este documento, que
fue entregado oficialmente al Ministro de Agricultura, Álvaro Rojas, y a los
dirigentes sindicales de los trabajadores agrícolas, en una ceremonia
efectuada en el Salón de Honor de la Universidad de Chile, lo que
representa un aporte relevante a la consecución del interés por parte de
Gobierno, trabajadores y empresarios, en cuanto a mejorar y potenciar las
relaciones laborales entre sus actores, en un marco de legalidad, diálogo
permanente y confianza mutua.
En la ceremonia, el Ministro de Agricultura señaló que “si queremos
transformar al país en una Potencia Alimentaria y Forestal, es necesario
avanzar decididamente en la incorporación y difusión de las buenas
prácticas laborales a todo proceso productivo, pues constituyen no sólo
una manera de trabajar en equipo con reglas claras y respeto mutuo, sino
también de acceder a nuevos mercados de larga distancia, cuyos
consumidores valoran cada vez más los procesos sociales y humanos
detrás de un producto de exportación, y por el contrario, tienden a
castigar aquellos países que no respetan el derecho de sus trabajadores o
que mantienen situaciones pendientes con el pleno derecho laboral y
sindical.”
La autoridad llamó al sector productor y exportador a conocer y respetar
este Manual de Buenas Prácticas Laborales para la Agricultura Chilena,
pues dijo, “expresa el compromiso del Gobierno y de los privados por
respetar los derechos de los trabajadores y avanzar de manera conjunta
en los grandes desafíos de aumentar la competitividad, acceder a nuevos
mercados, diversificar nuestra oferta exportadora, generar más empleo y
convertir a nuestra agricultura en la segunda viga maestra de la economía
nacional”.
La necesidad de un mayor conocimiento y compromiso respecto de los
variados aspectos laborales por parte de productores y trabajadores
agrícolas, llevaron a los presidentes de Asoex y Fedefruta a elaborar un
Manual que, en forma clara, explica las normativas vigentes para los
productores, así como los derechos y responsabilidades de los
trabajadores.
Como un producto adicional al documento, y junto con presentar un
adecuado ordenamiento de los aspectos más importantes y pertinentes
de la actual legislación laboral, el “Manual de Buenas Prácticas Laborales”
establece la necesidad de generar un necesario cambio en algunas de
las normas laborales chilenas, ya que al ser generalistas y propias de un
sistema normativo destinado a lo urbano e industrial, en muchos aspectos
no son aplicables a la realidad del mundo agrícola, caracterizado por la
ruralidad, la temporalidad y los imprevistos de la naturaleza. Un ejemplo
claro de la importancia de una normativa especial, se relaciona con las
jornadas laborales de los trabajadores agrícolas, que como explica
Rodrigo López, gerente general de AGROCAP, coordinador de este
manual y presidente de la Comisión Laboral de ASOEX, “por razones de las
cosechas, temporadas e imprevistos climáticos, los turnos no pueden ser
iguales para ellos y para los trabajadores de otras áreas productivas, por lo
que debe existir una legislación que contemple esas y otras variables y se
adapte a nuestra especial realidad, que hacen que los trabajadores de
este rubro se desempeñen de manera diferente y con otros sistemas de
trabajo”. Se estima que este será uno de los temas que se analizarán en
las diversas mesas de diálogo social de carácter regional, que el sector
productor-exportador frutícola esta promoviendo a fin de crear acuerdos
que permitan un mejor desempeño del sector en beneficio de la fruta de
exportación y normas sectoriales acordes con la realidad laboralproductiva.
La ceremonia de la entrega oficial de este documento al Ministro de
Agricultura, constituye uno de los aspectos más relevantes que surgen
como resultado de las deliberaciones y acuerdos del Primer Cónclave
Nacional de la Fruta, realizada en agosto pasado con la presencia de más
de 2 mil exportadores y productores de todo el país y demuestra el
creciente interés por la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial
en el sector, por parte de Asoex y Fedefruta, asociaciones gremiales que
buscan forjar un adecuado canal de comunicación entre productores y
trabajadores, con el fin de que se implementen las condiciones
adecuadas para alcanzar un mayor grado de satisfacción laboral en
todas las áreas y niveles de la actividad.
Ambas entidades aprovecharon de agradecer el valioso aporte del INDAP
en la concreción de este importante documento.