La teoría de la conectividad

La teoría de la conectividad como solución emergente a
las estrategias de aprendizaje innovadoras
(e-learning)
Ingrid del Valle García Carreño
UAM
0034915333328
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RESUMEN
Ante el fenómeno de la globalización y la inclusión de la Internet en el proceso educativo han surgido nuevos dilemas. El docente debe crear
diferentes estrategias y teorías y nace la imperiosa necesidad de prepararse ante nuevas competencias. Hasta el momento todas las teorías del
aprendizaje se han enfocado al aula presencial así como las estrategias de enseñanza y evaluación. En el siglo XXI, nace la necesidad de
desarrollar otras competencias y estilos en materia de e-learnig, e-portafolio, ect. Se habla del aprendizaje basado en el estudiante y
colaborativo y resolución de problemas. Se debe tener presente que en el momento y entorno de estas teorías las tecnologías no tenía el
impacto de hoy día. La tecnología ha marcado y creado una nueva cultura, reorganizando la manera en que nos comunicamos, estudiamos y
aprendemos. Ante este fenómeno emerge la necesidad de crear una teoría que se adapte a este entorno cambiante y que crece cada día más.
Esta teoría emergente es la teoría de la conectividad.
Palabras clave
Paradigmas y teorías en educación, e-Learning, aprendizaje en linea, aprendizaje abierto, complejidad, conectividad, redes, nodos.
1.
INTRODUCCIÓN
Hasta el momento la Internet desde el punto de vista de su instrumentalidad para el aprendizaje, se ha basado en tres teorías, constructivismo,
teoría de la conversación y teoría del conocimiento situado (Borrás, I 1997): (i)Teoría de la conversación: Internet adhiere a la noción
vygotskiana de interacción entre gente que trae diferentes niveles de experiencia a una cultura tecnológica; Internet es un entorno que
presupone una naturaleza social específica y un proceso a través del cual los aprendizajes crean una zona virtual, la zona de desarrollo
próximo (ZDP), que también es considerada en la instrucción asístida por ordenador (IAO). (ii) Teoría del conocimiento situado: el entorno
Internet responde a las premisas del conocimiento situado en dos de sus características: realismo y complejidad. Internet posibilita
intercambios auténticos entre usuarios provenientes de contextos culturales diferentes pero con intereses similares y la naturaleza inestable
del entorno Internet constituye un escollo para los no iniciados, que sin embargo, y gracias a su participación periférica continuada, se ven
recompensados con una inserción cultural gradual. Por último (iii) Conductismo /constructivismo: existen debates en educación, relacionados
con conductismo y constructivismo, lo cual se ve reflejado en las Universidades al momento de diseñar e implementar un aula virtual. Ante
esta polémica se recomienda utilizar una estrategia mixta para aplicar en las aulas virtuales en donde se utilicen las ventajas de ambas
perspectivas.
Forma parte de está investigación abordar los paradigmas en la educación, se profundiza en las teorías de la educación, antes de abordar la
teoría de la conectividad, es primordial conocer las características que subyacen a los diferentes teorías de la educación ya que esto, además
de permitir comprender lo que ha pasado en la educación y hacia donde va, permite entender el planteamiento metodológico, de las estrategias
de aprendizajes utilizadas. Se analizaran como marco de referencia de los paradigmas educativos las características esenciales de los más
representativos, según la psicología cognitiva: el conductista, el cognitivista, el histórico social y el constructivismo, se abordará como una
teoría que surge a partir del cognitivismo y del paradigma historico social, para tomar dos vertientes: el constructivismo-social y el
constructivismo- psicológico, el cual se encuentra muy presente en la actualidad.
Seguidamente se desarrolla el paradigma del pensamiento complejo, dada la importancia que tiene al estudiar la teoría de la Conectividad y la
estrecha relación con lo complejo, sobre la base de las premisas que tratan de explicar el: ¿Por qué aparece el pensamiento complejo?: Una
vez enmarcado el marco teorico de la investigación se expondrá la teoría del conectivismo como un modelo emergente de aprendizaje
totalmente innovador. El conectivismo es la integración de principios explorados por las teorías de caos, redes, complejidad y
auto-organización., está enfocado en conectar conjuntos de información especializada, y las conexiones que nos permiten aprender. Ante una
sociedad de la información en donde hay tantos cambios esta teoría es orientada por las decisiones a tomar ante los nuevos principios y las
nuevas informaciones. Se detallan los principios de la teoría.
2.
PARADIGMAS DE LA EDUCACIÓN
Los paradigmas de la educación se encuentran dentro de la psicología de la educación, la cual es una disciplina en la que coexisten varios
paradigmas alternativos; es decir es una disciplina pluriparadigmática. Se entenderá como paradigma a las configuraciones de creencias,
valores metodológicos y supuestos teóricos que comparte una comunidad específica de investigadores (Hernández, G, 2002) Kuhn (1962,
1975)
Son realizaciones científicas universalmente reconocidas que durante cierto tiempo proporcionan modelos de problemas y soluciones a una
comunidad científica. Cada comunidad científica comparte un mismo paradigma y cuando lo replantea entra en crisis y es cuando se da la
revolución científica. El ciclo repetitivo de ruptura y aceptación de nuevos paradigmas es lo que genera el conocimiento científico.
Contrario a Kuhn, Popper (1994:178) explica el progreso de la ciencia no por rupturas sino por una continua supresión de errores y ulteriores
ensayos; son los conceptos de falsación en el contexto darwiniano de la epistemología evolucionista del conocimiento. "Toda discusión
científica comienza con un problema (P1) al que ofrecemos algún punto de solución tentativa -una teoría tentativa (TT); esta teoría es
entonces sometida a crítica, en un intento de eliminación de error (EE); y, como en el caso de la dialéctica, este proceso se renueva a sí
mismo: la teoría y su revisión crítica dan lugar a nuevos problemas (P2). Lakatos, I y Musgrave, A (1975) sostiene que en la práctica
coexisten paradigmas distintos sin producirse abandono ni muerte del paradigma anterior.
La actual literatura sobre investigación educativa señala cuatros paradigmas fundamentales: positivista, interpretativo, crítico-reflexivo y
últimamente se menciona el paradigma emergente sustentado por diversos autores, entre ellos Guba, 1982; Howe, K 1988. Reichardt, Ch y
Cook, T.D (1986). Este paradigma, en proceso de construcción es una posibilidad de integración con características propias. Cada paradigma
mencionado, tiene como características:
· La construcción de tipos de diseño y formas en donde se crea la realidad mediata e inmediata.
· Presentan limitaciones: “esto ha provocado lo que podría ser la emergencia de uno nuevo, al que algunos autores denominan paradigma
del cambio”
· Se asume la posibilidad de llegar a una síntesis dialéctica entre métodos cuantitativos y cualitativos considerándolos no como opuestos
sino complementarios.
· Propugna la necesidad de no limitarse a explicar y comprender el fenómeno educativo, sino que además debe introducir cambios
encaminados a mejorar el sistema.
· Centra su objetivo en la aplicación de los conocimientos para transformar la realidad. (Bisquerra, 1989:52).
En la actualidad se reconoce la necesidad de explicitar formas de complementariedad de diversas modalidades de investigación. Aquellas
posiciones mutuamente excluyentes, ya no son la única vía hacia el conocimiento científico. Cada vez más se aprecian acercamientos entre
paradigmas y métodos. Si bien, cada uno de ellos ostenta fortalezas y debilidades, objetos y métodos propios, marcos conceptuales diversos,
campos de acción específicos, y técnicas de observación y análisis excluyentes, la síntesis multimetodológica aumenta credibilidad. Cook y
Reichardt (1986:52) se anticipan a asegurar que la próxima generación (refiriéndose al campo de la evaluación educativa) de investigadores
será beneficiada en todas las tradiciones: "…estos investigadores podrán emplear la más amplia gama posible de métodos y sin cicaterías
acomodarán las técnicas a los problemas de la investigación. Aprenderán nuevos modos de combinar los métodos y de reconciliar
descubrimientos discrepantes sin rechazar arbitrariamente, un grupo a favor de otro". La modestia en las afirmaciones será una característica
de los investigadores. La desventaja de un método no será causa para abandonarlo sino un reto para superarlo. La tarea no será fácil pero vale
la pena asumirla.
Otros autores como Brophy y Good (1986), Montero (1990) desarrollan tres modelos: presagio-producto, proceso-producto y pensamiento
del profesor o mediacional.
2.1 Presagio-producto
Pretende buscar relaciones entre el comportamiento de los profesores mientras enseñan (procesos) y las mejoras que demuestran los alumnos
en su aprendizaje (producto) como consecuencia de la experimentación y de la acción del profesor. La eficacia docente dependerá en este
modelo de la conducta del profesor, adquiriendo gran importancia el acto (Charters y Waples, 1929 y Anderson y Burns, 1989 mencionado
por Hérnandez P (2005)) La importancia de las características personales queda evidenciada en múltiples estudios. Actualmente, este modelo
ha evolucionado y ha ido reformulando hacia el estudio de constructos como valores, actitudes, intereses, autoconcepto y autoestima, etc.
(Coulter, 1987).
2.2 Proceso-producto
Pone el énfasís en el estudio del comportamiento del docente en el aula y los resultados de aprendizaje que obtienen los alumnos (Brophy y
Good, 1986 y. Brophy (1983)), mencionado en Peter , S y Pellegrini, A (2000) revisa distintas investigaciones que ponen de relieve que no
son los rasgos de personalidad los que hacen a un profesor ser eficaz, sino el modo de proceder, destacando aspectos como las expectativas de
del profesor y sus expectativas sobre los alumnos; el clima de clase agradable; el arreglo del contexto y la ayuda directa a los alumnos; la
graduación de la tarea garantizando la probabilidad de éxito; la enseñanza activa;la enseñanza conducente al sobreaprendizaje en cada una de
las etapas del recorrido instruccional; etc. Tal y como Shulman (1996) indica: “…si bien existen muchas definiciones del profesor efectivo, la
mayoría de ellas se centran en la forma en que el maestro se maneja en el aula. Sin embargo, se encuentran pocas descripciones o análisis de
docentes en las que se preste especial atención no sólo al manejo de los alumnos en clase, sino al manejo de las ideas en el aula”.
2.3 El mediacional
Se sustenta en la teoría del procesamiento de la información y parte del supuesto de que el profesor es un profesional reflexivo que toma
decisiones y cuyos pensamientos guían y orientan su conducta. Los estudios de esta línea de investigación han evidenciado la influencia de
aspectos tales como la experiencia docente y la materia o contenido que imparten en la planificación y actuación docente. Un aspecto
interesante de este modelo es la posibilidad de toma de conciencia del docente de sus propias creencias y acciones. Sin embargo, uno de los
inconvenientes lo constituye la falta de consideración de las creencias o teorías que el profesor posee sobre sí mismo y sobre otros aspectos de
la realidad educativa que no sea el alumnado o sobre formas concretas de enseñanza (Justicia, 1996).
Paradigma mediacional: aparece coincidiendo con el auge de la psicología cognitiva y del constructivismo, a partir de la década de los
setenta. Según este paradigma se destaca la capacidad del docente para procesar, sistematizar y comunicar la información. En este sentido se
propugna que es la mente la que dirige a la persona y no los estímulos externos (conductismo) o los estímulos irracionales (psicoanálisis).
Como indica Peraita (1984) mencionado por Herrero, C (2006): "psicología cognitiva, si bien parte de un estudio tradicional en psicología, la
vida mental, los procesos mentales, la mente en una palabra, lo hace a partir de una consideración de este objeto. La mente es considerada
como un sistema y, su funcionamiento, como un sistema computacional, que manipula la información. (p. 20). Por ello, "la conducta ante un
hecho educativo ya no es prioritaria, a partir de ahora será el proceso psicológico que apoya esa conducta" (Imbernón, 1989, p. 27
mencionado por Herrero, C, 2006). En consecuencia será "más importante centrar la atención en cómo elabora; los profesores la información
pedagógica de que disponen y los datos que perciben en las situaciones de la enseñanza, y en cómo esa elaboración o procesamiento de
información se proyecta sobre los planes de acción de la enseñanza y su desarrollo práctico". (Imbernón, 1989, p. 27 mencionado por
Herrero, C, 2006)"
2.4 Paradigma contextual o ecológico
Que a las características del paradigma mediacional, añade el componente del medio, da más importancia a la investigación cualitativa que
cuantitativa y, finalmente, insiste en el estudio de la vida en el aula. Por este motivo, según algunos autores, este paradigma lleva la formación
del profesorado a convertir al profesor en un investigador en el aula. (Herrero, C, 2006)
3.
TEORÍAS DE LA EDUCACIÓN
3.1 PARADIGMA CONDUCTISTA
El conductismo surge como una teoría psicológica y posteriormente se adapta su uso en la educación, se convierte en la primera teoría que
viene a influenciar fuertemente la forma como se entiende el aprendizaje humano. Antes del surgimiento del conductismo el aprendizaje era
concebido como un proceso interno y era investigado a través de un método llamado "introspección" en el que se le pedía a las personas que
describieran qué era lo que estaban pensando. El conductismo surge como un rechazo al método de "introspección" y con una propuesta de un
enfoque externo, en la que las mediciones se realizan a través de fenómenos observables. (J.B. Watson (1920), Pavlov (1926) y Thorndike
(1903) F. Skinner (1904-90)) mencionados en Stanford (2008).
Desde una perspectiva conductista el aprendizaje es definido como un cambio observable en el comportamiento, los procesos internos
(procesos mentales superiores) son considerados irrelevantes para el estudio del aprendizaje humano ya que estos no pueden ser medibles ni
observables de manera directa. Stanford (2008).
Los principios de las ideas conductistas pueden aplicarse con éxito en la adquisición de conocimientos memorísticos, que suponen niveles
primarios de comprensión, como por ejemplo el aprendizaje de las capitales del mundo o las tablas de multiplicar. Sin embargo esto presenta
una limitación importante: que la repetición no garantiza asímilación de la nueva conducta, sino sólo su ejecución (sabe multiplicar pero no
sabe cuando debe hacerlo, se sabe las tablas de multiplicar pero no sabe resolver un problema en el que tiene que utilizar la multiplicación),
esto indica que la situación aprendida no es fácilmente traspasable a otras situaciones. También los principios conductistas pueden aplicarse
eficazmente en el entrenamiento de adultos para determinados trabajos, donde la preparación "estímulo-respuesta" es útil e incluso
imprescindible, por ejemplo: preparar maquinistas de tren, en la que cual la rapidez de respuestas es una de las exigencias para el éxito y
lleva consigo un adiestramiento estímulo-respuesta (Alonso, Gallego y Honey, 1997).
3.2 PARADIGMA COGNITIVO
El alumno es un sujeto activo procesador de información, que posee competencia cognitiva para aprender y solucionar problemas; dicha
competencia, a su vez, debe ser considerada y desarrollada usando nuevos aprendizajes y habilidades estratégicas. Los estudios de enfoque
cognitivo surgen a comienzos de los años sesenta y se presentan como la teoría que ha de sustituir a las perspectivas conductistas que había
dirigido hasta entonces la psicología (Hernández y Sancho, 1989). "…esta teoría cognitiva, proporciona grandes aportaciones al estudio de
los proceso de enseñanza y aprendizaje, como la contribución al conocimiento preciso de algunas capacidades esenciales para el aprendizaje,
tales como: la atención, la memoria y el razonamiento" (Carretero, M, 1993 p.29). Muestra una nueva visión del ser humano, al considerarlo
como un organismo que realiza una actividad basada fundamentalmente en el procesamiento de la información, muy diferente a la visión
reactiva y simplista que hasta entonces había defendido y divulgado el conductismo.
Las principales aportaciones del cognositivismo es el reconocer la importancia de cómo las personas organizan, filtran, codifican, categorizan,
y evalúan la información y la forma en que estas herramientas, estructuras o esquemas mentales son empleadas para acceder e interpretar la
realidad. (Carretero). Considerando así que cada individuo tendrá diferentes representaciones del mundo, ya que dependerá de sus propios
esquemas y de su interacción con la realidad, e irán cambiando y serán cada vez más sofisticadas. Es mucho más que un simple cambio
observable en el comportamiento. Dos de las cuestiones centrales que ha interesado resaltar a los psicólogos educativos, son las que señalan
que la educación debería orientarse al logro de aprendizaje significativo con sentido y al desarrollo de habilidades estratégicas generales y
específicas de aprendizaje (Hernández, G, 1998: 2002).
3.3 PARADIGMA HISTÓRICO-SOCIAL
También llamado paradigma sociocultural o histórico- cultural, fue desarrollado por L.S. Vigotsky a partir de la década de 1920. Aún cuando
Vigostky desarrolla estas ideas hace varios años, es solo hasta hace unas cuantas décadas cuando realmente se dan a conocer. Actualmente se
encuentra en pleno desarrollo. Para los seguidores del paradigma histórico-social:"el individuo aunque importante no es la única variable
en el aprendizaje. Su historia personal, su clase social y consecuentemente sus oportunidades sociales, su época histórica, las
herramientas que tenga a su disposición, son variables que no solo apoyan el aprendizaje sino que son parte integral de él", estas ideas
lo diferencía de otros paradigmas (Vygotsky, L. (1979).
Hernández, G (2002), destaca como una premisa central en el paradigma que, el proceso de desarrollo cognitivo individual no es
independiente o autónomo de los procesos socioculturales en general, ni de los procesos educacionales en particular. No es posible estudiar
ningún proceso de desarrollo psicológico sin tomar en cuenta el contexto histórico-cultural en el que se encuentra inmerso, el cual trae
consigo una serie de instrumentos y prácticas sociales históricamente determinados y organizados.
Gran parte de las propuestas educativas de las que estamos hablando giran entorno al concepto de Zona de Desarrollo Próximo y al tema de la
mediación.
3.3.1 La zona de desarrollo próximo (ZDP)
Vigostky la define de la siguiente manera; "…la distancia entre el nivel real de desarrollo, determinada por la capacidad de resolver
independientemente un problema, y el nivel de desarrollo potencial, determinado a través de la resolución de un problema bajo la guía de un
adulto o en colaboración con otro compañero más capaz". (1979 citado en Hernández, G 2002: p.227) Vigostky, ve en la imitación humana
una nueva «construcción a dos» entre la capacidad imitativa del niño y su uso inteligente e instruido por el adulto en la ZDP, de esta manera
el adulto proporciona al niño auténticas funciones psicológicas superiores externas que le van permitiendo alcanzar conocimientos con
mayores niveles de complejidad. Logrando así que, lo que el niño pueda hacer hoy con ayuda de un adulto, logre hacerlos mañana por sí sólo.
(Álvarez, Del Río, Coll, Palacios y Marchesi, 1999).
Hernández (2002) señala que: el papel de la interacción social con los otros (especialmente los que saben más: expertos, maestros, padres,
niños mayores, iguales, etc.) tiene importancia fundamental para el desarrollo psicológico (cognitivo, afectivo, etc.) del niño-alumno. Además
de las relaciones sociales, la mediación a través de instrumentos (físicos y psicológicos como: lenguaje, escritura, libros, computadoras,
manuales, etc.) permiten el desarrollo del alumno. Tomando en cuenta que estos se encuentran distribuidos en un flujo sociocultural del que
también forma parte el sujeto que aprende.
Todas estas cuestiones que plantea Vigostky, relacionadas con los procesos educativos son ideas muy actuales que siguen siendo estudiadas y
enriquecidas por sus seguidores (Hernández, 2002).
3.4 PARADIGMA CONSTRUCTIVISMO
El constructivismo es una posición compartida por diferentes tendencias de la investigación psicológica y educativa. Entre ellas se encuentran
las teorías de Piaget (1952), Vygotsky (1978), Ausubel (1963), Bruner (1960), mencionado por Castorina, J.A. y otros (1996) y aun cuando
ninguno de ellos se denominó como constructivista sus ideas y propuestas claramente ilustran las ideas de esta corriente. El construtivismo es
en primer lugar una epistemología, es decir una teoría que intenta explicar cuál es la naturaleza del conocimiento humano. El constructivismo
asume que nada viene de nada. Es decir que conocimiento previo da nacimiento a conocimiento nuevo. El constructivismo sostiene que el
aprendizaje es esencialmente activo. Una persona que aprende algo nuevo, lo incorpora a sus experiencias previas y a sus propias estructuras
mentales. Cada nueva información es asímilada y depositada en una red de conocimientos y experiencias que existen previamente en el sujeto,
como resultado podemos decir que el aprendizaje no es ni pasívo ni objetivo, por el contrario es un proceso subjetivo que cada persona va
modificando constantemente a la luz de sus experiencias
En este proceso de aprendizaje constructivo, el profesor cede su protagonismo al alumno quien asume el papel fundamental en su propio
proceso de formación. Es él mismo quien se convierte en el responsable de su propio aprendizaje, mediante su participación y la colaboración
con sus compañeros. Para esto habrá de automatizar nuevas y útiles estructuras intelectuales que le llevarán a desempeñarse con suficiencia
no sólo en su entorno social inmediato, sino en su futuro profesional. Es el propio alumno quien habrá de lograr la transferencia de lo teórico
hacia ámbitos prácticos, situados en contextos reales.
Es éste el nuevo papel del alumno, un rol imprescindible para su propia formación, un protagonismo que es imposible ceder y que le habrá de
proporcionar una infinidad de herramientas significativas que habrán de ponerse a prueba en el devenir de su propio y personal futuro.
A continuación Piaget con el "constructivismo psicológico" y Vigotsky con el "constructivismo social".
3.4.1 El constructivismo de Piaget o constructivismo psicológico
Desde la perspectiva del constructivismo psicológico, el aprendizaje es fundamentalmente asunto personal. Existe el individuo con su cerebro
cuasí-omnipotente, generando hipótesis, usando procesos inductivos y deductivos para entender el mundo y poniendo estas hipótesis a prueba
con su experiencia personal. El motor de esta actividad es el conflicto cognitivo. Una misteriosa fuerza, llamada "deseo de saber", nos irrita y
nos empuja a encontrar explicaciones al mundo que nos rodea. Esto es, en toda actividad constructivista debe existir una circunstancia que
haga tambalear las estructuras previas de conocimiento y obligue a un reacomodo del viejo conocimiento para asímilar el nuevo. Así, el
individuo aprende a cambiar su conocimiento y creencias del mundo, para ajustar las nuevas realidades descubiertas y construir su
c
o
n
o
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o
.
Típicamente, en situaciones de aprendizaje académico, se trata de que exista aprendizaje por descubrimiento, experimentación y
manipulación de realidades concretas, pensamiento crítico, diálogo y cuestionamiento continuo. Detrás de todas estas actividades descansa la
suposición de que todo individuo, de alguna manera, será capaz de construir su conocimiento a través de tales actividades.
Variables sociales como uso del lenguaje, clase social, aprendizaje en medios no académicos, concepciones de autoridad y estructura social no
son consideradas en esta forma de constructivismo. No importa en que contexto este sumergida la mente del aprendiz, los procesos cognitivos
tienen supuestamente una naturaleza casí inexorable en su objetivo de hacer significado de las vivencias del aprendiz. En síntesis, en esta
visión del constructivismo la mente puede lograr sus cometidos estando descontextualizada.
3.4.2 El constructivismo de Vigotsky o constructivismo social
En esta teoría, llamada también constructivismo situado, el aprendizaje tiene una interpretación audaz: Sólo en un contexto social se logra
aprendizaje significativo. Es decir, contrario a lo que está implícito en la teoría de Piaget, no es el sistema cognitivo lo que estructura
significados, sino la interacción social. El intercambio social genera representaciones interpsicológicas que, eventualmente, se han de
transformar en representaciones intrapsicológicas, siendo estas últimas, las estructuras de las que hablaba Piaget. El constructivismo social
no niega nada de las suposiciones del constructivismo psicológico, sin embargo considera que está incompleto. Lo que pasa en la mente del
individuo es fundamentalmente un reflejo de lo que paso en la interacción social.
El origen de todo conocimiento no es entonces la mente humana, sino una sociedad dentro de una cultura dentro de una época histórica. El
lenguaje es la herramienta cultural de aprendizaje por excelencia.
Hay un elemento probabilístico de importancia en el constructivismo social. No se niega que algunos individuos pueden ser más inteligentes
que otros. Esto es, que en igualdad de circunstancias existan individuos que elaboren estructuras mentales más eficientes que otros. Pero para
el constructivismo social esta diferencia es totalmente secundaria cuando se compara con el poder de la interacción social. La construcción
mental de significados es altamente improbable si no existe el andamiaje externo dado por un agente social. La mente para lograr sus
cometidos constructivistas, necesita no sólo de sí misma, sino del contexto social que la soporta. La mente, en resumen, tiene marcada con
tinta imborrable los parámetros de pensamiento impuestos por un contexto social.
3.5 PARADIGMA DEL PENSAMIENTO COMPLEJO
Tres son los principios sobre los cuales construye Morín lo que podría ser el paradigma de la complejidad:
-
el principio de recursividad organizacional;
el principio dialógico y;
el principio hologramatico.
A partir de la cibernética, la teoría de los sistemas, la teoría de la información, la autoorganización en biología y el orden a partir del ruido
(Von Foerster), Edgar Morín construye un paradigma de la complejidad, un método: el pensamiento complejo. (Morín, E, 1990: 1994: 2008).
Varias son las premisas que tratan de explicar el: ¿Por qué aparece el pensamiento complejo?:
·
·
·
·
El cual tiene por objeto el disipar la aparente complejidad de los fenómenos a fin de revelar el orden simple al que obedecen.
A lo largo de los últimos tres siglos se han adquirido conocimientos sobre el mundo basados en los métodos de verificación empírica y
lógica. También han progresado los errores derivados del modo mutilador de organización del conocimiento incapaz de reconocer y
aprehender la complejidad de lo real
El conocimiento científico moderno opera mediante la selección de datos significativos y rechazo de los no significativos: separa
(distingue) y une (asocia), jerarquiza y centraliza.
Estas operaciones son comandadas por paradigmas.
El paradigma científico por excelencia es el de simplificación, que está regido por los principios de disyunción, reducción y abstracción y
formulado por Descartes, que separó el sujeto pensante y la cosa extensa, separando así la filosofía de la ciencia. Este paradigma ha
permitido los enormes progresos del conocimiento científico y de la reflexión filosófica desde el siglo XVII. (Morín, E, 1990: 1994: 2008)
Con el fin de poder entender la complejidad surgen las siguientes ideas:
·
·
·
La complejidad no sería algo definible de manera simple para tomar el lugar de la simplicidad.
La complejidad es una palabra problema y no una palabra solución.
El pensamiento complejo intenta articular dominios disciplinarios quebrados por el pensamiento disgregador y aspira al conocimiento
multidimensional pero no aspira al conocimiento complejo.
Uno de los axiomas de la complejidad es la imposibilidad de una omnisciencia. Por eso, el pensamiento complejo está animado por una
tensión permanente entre la aspiración a un saber no parcelado y el reconocimiento de lo inacabado e incompleto de todo conocimiento.
(ob.cit)
3.5.1 ¿Qué es la complejidad?
A primera vista la complejidad es un tejido (complexus: lo que está tejido en conjunto) de constituyentes heterogéneos inseparablemente
asociados: presenta la paradoja de lo uno y lo múltiple. Al mirar con más atención, la complejidad es, efectivamente, el tejido de eventos,
acciones, interacciones, retroacciones, determinaciones, azares, que constituyen nuestro mundo fenoménico. Así es que la complejidad se
presenta con los rasgos inquietantes de lo enredado, de lo inextrincable, del desorden, la ambigüedad, la incertidumbre. De allí la necesidad,
para el conocimiento, de poner orden en los fenómenos rechazando el desorden, de descartar lo incierto, es decir, de seleccionar los elementos
de orden y de certidumbre, de quitar ambigüedad, clarificar, distinguir, jerarquizar. Pero tales operaciones, necesarias para la inteligibilidad,
corren el riesgo de producir ceguera si eliminan los otros caracteres de lo complejo; y, efectivamente, como ya lo he indicado, nos han vuelto
ciegos. Pero la complejidad ha vuelto a las ciencias por la misma vía por la que se había ido. El desarrollo mismo de la ciencia física, que se
ocupaba de revelar el Orden impecable del mundo, su determinismo absoluto y perfecto, su obediencia a una Ley única y su constitución de
una materia simple primigenia (el átomo), se ha abierto finalmente a la complejidad de lo real.
Se ha descubierto en el universo físico un principio hemorrágico de degradación y de desorden (segundo principio de la Termodinámica);
luego, en el supuesto lugar de la simplicidad física y lógica, se ha descubierto la extrema complejidad microfísica; la partícula no es un
ladrillo primario, sino una frontera sobre la complejidad tal vez inconcebible; el cosmos no es una máquina perfecta, sino un proceso en vías
de desintegración y, al mismo tiempo, de organización. Finalmente, se hizo evidente que la vida no es una sustancia, sino un fenómeno de
auto-eco-organización extraordinariamente com- plejo que produce la autonomía. Desde entonces es evidente que los fenómenos
antropo-sociales no podrían obedecer a principios de inteligibilidad menos complejos que aquellos requeridos para los fenómenos naturales.
Nos hizo falta afrontar la complejidad antropo-social en vez de ocultarla. (Morín, E, 1990: 1994: 2008)
Complejidad significa aquí. “...la emergencia de procesos, hechos u objetos multidimensionales, multirreferenciales, interactivos
(retroactivos y recursivos) y con componentes de aleatoriedad, azar e indeterminación, que conforman en su aprehensión grados
irreductibles de incertidumbre...”. (Morín, E, 1990: 1994: 2008)
Por lo tanto un fenómeno complejo exige de parte del sujeto una estrategia de pensamiento, a la vez reflexiva, no reductiva, polifónica y no
totalitaria/totalizante. Un contexto inédito y enorme requiere un pensamiento creativo, radical y polifónico. Un pensamiento exorbitante
(capaz de pensar fuera de la órbita de los lugares comunes). (ob. cit)
La aparición de la complejidad en las ciencias permitió dar un giro en la comprensión de este término, que llevó inclusive a la necesidad de
replantear la dinámica misma del conocimiento y del entendimiento. La complejidad aparecía al comienzo como una especie de hiato, de
confusión, de dificultad. Hay, por cierto, muchos tipos de complejidad, están las complejidades ligadas al desorden, y otras complejidades que
están sobre todo ligadas a contradicciones lógicas.
El pensamiento complejo es la respuesta del espíritu frente a la fragmentación y dispersión de los conocimientos que no pueden hacer frente a
la emergencia de los fenómenos complejos. El pensamiento complejo es un pensamiento que relaciona, un artepensar y una estrategia del
espíritu frente a la paradoja que anima el actual contexto que globaliza y al mismo tiempo fragmenta. El Pensamiento Complejo realiza la
rearticulación de los conocimientos mediante la aplicación de sus criterios o principios generativos y estratégicos de su método. Estos son:
principio sistémico u organizacional, principio hologramático, principio de retroactividad, principio de recursividad, principio de
autonomía/dependencia, principio dialógico y principio de reintroducción del cognoscente en todo conocimiento. De esta forma, el propósito
del pensamiento complejo es, a la vez, unir (contextualizar y globalizar) y asumir el desafío de la incertidumbre. ¿Cómo?
A continuación se esbozan cuatro principios-guías para pensar la complejidad: estos principios son complementarios e interdependientes:
3.5.1.1. Sistémico u organizador
Que une el conocimiento de las partes al conocimiento del todo según la fórmula indicada por Pascal: "Tengo por imposible conocer el todo
sin conocer las partes y conocer las partes sin conocer el todo". La idea sistémica, contraria a la idea reduccionista, es que "el todo es más que
la suma de las partes”. Desde el átomo a la estrella, de la bacteria al hombre y a la sociedad, la organización del todo produce cualidades o
propiedades nuevas con relación a las partes consideradas aisladamente: las emergencias. Así, la organización de los seres vivos produce
cualidades desconocidas al nivel de sus constituyentes físico-químicos. Agreguemos que el todo es igualmente menos la suma de las partes,
cuyas cualidades están sofocadas por la organización del conjunto.
3.5.1.2. Halográmatico
Inspirado en el holograma en donde cada punto contiene la casí totalidad de la información del objeto que representa, pone en evidencia la
aparente paradoja de los sistemas complejos en donde no solamente las partes están en el todo, sino que el todo está inscrito en las partes.
Así, cada célula es una parte del todo -organismo global- pero el todo está el mismo en la parte: la totalidad del patrimonio genético está
presente en cada célula individual; la sociedad está presente en cada individuo en tanto que todo, a través de su lenguaje, su cultura, sus
normas.
3.5.1.3. Bucle retroactivo
Introducido por Norbert Wiener, permite el conocimiento de los procesos de autorregulación. Rompe con el principio de casualidad lineal: la
causa actúa sobre el efecto, y el efecto actúa sobre la causa, como en un sistema de calefacción en donde el termostato regula el
funcionamiento de la caldera. Este mecanismo regulador permite la autonomía de un sistema, por ejemplo, la autonomía térmica de un
apartamento con relación al frío exterior. De forma más compleja, la "homeostasís" de un organismo vivo es un conjunto de procesos
reguladores fundados sobre múltiples retroacciones. El bucle retroactivo (o feedback) permite, bajo la forma negativa, reducir las
desviaciones y estabilizar un sistema. Bajo la forma positiva, el feed-back es un mecanismo amplificador, por ejemplo, en el caso del aumento
de tensión en un conflicto: la violencia de un protagonista ocasíona una reacción violenta que, a su vez, ocasíona una reacción aún más
violenta! Inflacionistas o estabilizadoras, las retroacciones son legiones en los fenómenos económicos, sociales, políticos o sicológicos.
(Morín, E, 1990: 1994: 2008)
4. TEORÍA DE LA CONECTIVIDAD
4.1 Antecedentes
Se deben señalar alunos puntos relacionados en el como el aprendzaje se ha ido transformando significativamente:
·
·
·
·
·
·
·
En relación con el aprendizaje y estudiantes se desempeñarán en una variedad de áreas diferentes, y posiblemente sin relación entre sí, a
lo largo de su vida.
Debe valorarse el aprendizaje informal ya que es un aspecto muy significativo de nuestra experiencia de aprendizaje. Se ha evidenciado
que la educación formal ya no constituye la mayor parte de nuestro aprendizaje. Hoy el aprendizaje ocurre en una variedad de formas - a
través de comunidades de práctica, redes personales, y a través de la realización de tareas laborales.
El aprendizaje es un proceso continuo, que dura toda la vida. El aprendizaje y las actividades laborales ya no se encuentran separados.
En muchos casos, son lo mismo.
La tecnología ha alterado nuestras mentes. Las herramientas que utilizamos en la vida definen y moldean nuestro pensamiento.
Tanto como la organización y el individuo son organismos que aprenden. El aumento en el interés por la gestión del conocimiento
muestra la necesidad de una teoría que trate de explicar el lazo entre el aprendizaje individual y organizacional.
Los procesos manejados previamente por las teorías de aprendizaje (en especial los que se refieren al procesamiento cognitivo de
información) pueden ser ahora realizados, o apoyados, por la tecnología.
Y ante el Saber cómo y saber qué están siendo complementados con saber dónde (la comprensión de dónde encontrar el conocimiento
requerido) (Siemens, 2004)
Driscoll define el aprendizaje como “un cambio persistente en el desempeño o desempeño potencial… [el cual] debe ocurrir como uno de los
resultados de la experiencia del aprendiz y de la interacción con el mundo” (p.11). Se observa que esta definición abarca muchos de los
atributos habitualmente asociados al conductismo, cognitivismo, social y constructivismo, en particular, aprendizaje como un estado de
cambio duradero (emocional, mental, fisiológico (ej.: habilidades o destrezas) efectuado como resultado de las experiencias e interacciones
con el contenido o con otras personas. (2000, p. 14-17) explora alguna de las dificultades para definir aprendizaje.
Las teorías de aprendizaje expuestas anteriormente afirman que el conocimiento es un fin (o una afirmación) que es alcanzable (si ya no es
innato) a través tanto de razonamientos como de experiencias. Conductismo, cognitivismo y constructivismo (construido sobre las tradiciones
espistemológicas) pretender saber cómo aprenden las personas.
Conductismo y cognitivismo ven el conocimiento como algo externo al aprendiz, y el proceso de aprendizaje como el acto de internalización
del conocimiento. El constructivismo asume que los aprendices no son recipientes vacíos que hay que llenar con conocimiento. En lugar de
ello, los aprendices intentan crear significados de manera activa. Los aprendices a menudo seleccionan y buscan su propio aprendizaje. Los
principios constructivistas admiten que el aprendizaje en la vida real es confuso y complejo. Las aulas que emulan la “ambigüedad” de este
aprendizaje serán más eficaces a la hora de preparar a los aprendices para el aprendizaje a lo largo de la vida.
4.1.1 Exploración epistemológica o tipos de conocimiento
En esta teoría se presentan cuatro concepciones generales: (i) La relación con que el conocimiento es algo objetivo – se encuentra "afuera," lo
descubrimos, y cuando descubrimos esa entidad, mantiene su forma original – y el aprendizaje, o nuestra comprensión, es cuestión de
alinearnos a lo que hemos encontrado. (ii) El conocimiento "en el interior", concretamente, cuando nos encontramos con estos objetos,
creamos constructos mentales a través del acto de cognición donde cambiamos, ajustamos o representamos – tal vez simbólicamente, si se
quiere – el elemento externo o la fuente de conocimiento. (iii) Es una variante del conocimiento que está "en el interior," sucede a través de
representaciones subjetivas, la declaración de Piaget de que “nada existe” captura muy bien esta idea, la cual se refiere a que la entidad
externa es de poca importancia, y lo que tiene mayor valor – o tal vez, a ojos de algunos teóricos, lo único de valor – es cómo creamos o cómo
construimos el conocimiento en nuestro interior, lo cual podría no ser similar a lo exterior. Por último recientemente en el campo
epistemológico existe el concepto emergente de que el conocimiento reside en la red, algo que está más allá de la experiencia, pero cuya
organización la asigna el individuo específico.” Es distribuido; es una función de conexiones que existen a través de un dominio o de una red
de individuos, y que puede o no incorporar el uso de tecnología para ayudar, filtrar, y hacer sentido del conocimiento existente.
(Conectivismo, 2008)
4.2 Limitaciones del Conductismo, Cognitivismo y Constructivismo
El principal dogma de muchas de las teorías de aprendizaje es que el aprendizaje se produce dentro de las personas. Incluso los puntos de
vista del constructivismo social, que sostiene que el aprendizaje en un proceso establecido socialmente, promueve la primacía del individuo en
el aprendizaje. Las teorías estudiadas hasta ahora no consideran el aprendizaje que tiene lugar fuera de las personas. También hay una
debilidad al describir cómo tiene lugar el aprendizaje dentro de los sistemas. Se refieren al proceso de aprendizaje real, no al valor de lo que se
aprende.
En un mundo en red, vale la pena explorar la propia forma de la información que adquirimos. La necesidad de evaluar la valía de aprender
algo es una meta-habilidad que se aplica antes de que comience el aprendizaje en sí. Cuando el conocimiento es escaso, se asume que el
proceso de evaluación de la valía es intrínseco al aprendizaje. Cuando el conocimiento es abundante, es importante la evaluación rápida del
conocimiento. Las preocupaciones adicionales se presentan a causa del rápido aumento en la información.
Hoy, a menudo la acción es necesaria sin aprendizaje personal, esto es, necesitamos actuar diseñando información fuera de nuestro
conocimiento primario. La habilidad para sintetizar y reconocer conexiones y modelos es una valiosa aptitud.
Cuando las teorías de aprendizaje prestablecidas se consideran junto con la tecnología se plantean muchas preguntas importantes. La
tentativa natural de los teóricos es continuar revisando y desarrollando teorías, puesto que las condiciones cambian. En un cierto punto, sin
embargo, las condiciones subyacentes se han alterado tan significativamente, que ya no es sensato hacer más modificaciones. Es necesario un
enfoque totalmente nuevo.
A continuación algunas preguntas para explorar en relación con las teorías de aprendizaje y el impacto de la tecnología y de nuevas ciencias
(caos y redes) en el aprendizaje:
·
·
·
·
·
·
·
¿Cómo son afectadas las teorías de aprendizaje cuando el conocimiento ya no es adquirido en una forma lineal?
¿Qué ajustes deben realizarse a las teorías de aprendizaje cuando la tecnología realiza muchas de las operaciones cognitivas que antes
eran llevadas a cabo por los aprendices (almacenamiento y recuperación de la información)?
¿Cómo podemos permanecer actualizados en una ecología informativa que evoluciona rápidamente?
¿Cómo manejan las teorías de aprendizaje aquellos momentos en los cuales es requerido un desempeño en ausencia de una comprensión
completa?
¿Cuál es el impacto de las redes y las teorías de la complejidad en el aprendizaje?
¿Cuál es el impacto del caos como un proceso de reconocimiento de patrones complejos en el aprendizaje?
Con el incremento en el reconocimiento de interconexiones entre distintas áreas del conocimiento, ¿cómo son percibidos los sistemas y
las teorías ecológicas a la luz de las tareas de aprendizaje?
4.3 Una teoría alternativa
Incluyendo la tecnología y la construcción de conexiones como actividades de aprendizaje, las teorías de aprendizaje comienzan de hecho a
moverse en una era digital. Ya no podemos experimentar personalmente y adquirir el aprendizaje que necesitamos para actuar. Deducimos
nuestra capacidad de hacer conexiones.
Karen Stephenson mencionada por Siemens, G (2004) afirma: “La experiencia durante mucho tiempo ha sido considerada el mejor
profesor del conocimiento. Puesto que no podemos experimentar todo, la experiencia de otras personas, y en consecuencia otras
personas, se convierten en el substituto para el conocimiento. ‘Almaceno conocimiento en mis amigos’ es un axioma para el
conocimiento colectivo a través de recopilar de personas (sin fecha).”
4.3.1. Caos
El caos es una nueva realidad para los trabajadores del conocimiento. ScienceWeek (2004) cita la definición que da Nigel Calder de caos:
“una forma críptica del orden”. El caos es la irregularidad de la previsibilidad, evidenciada en complicadas configuraciones que inicialmente
atentan contra el orden. A diferencia con el constructivismo, que afirma que los aprendices intentan promover el conocimiento a través de dar
significados a las tareas que hacen, la teoría del caos declara que el significado existe, que el reto del aprendiz es organizar los modelos que
aparecen estar ocultos.
El caos, como una ciencia, reconoce las conexiones de todo con todo. Si cambian las condiciones subyacentes usadas para tomar decisiones,
la decisión, en sí misma, ya no es tan precisa como si fuese en el momento en que se tomó. La habilidad para reconocer y ajustar a los
cambios de modelo, es una tarea de aprendizaje clave. Rocha, L (1998) define la auto-organización como la “formación espontánesa de
estructuras bien organizadas, modelos o conductas desde condiciones iniciales aleatorias.” (p.3). El aprendizaje, como un proceso de
auto-organización requiere que el sistema (personal o sistemas de aprendizaje organizacional) “está informacionalmente abierto, esto es, para
que sirva para clasíficar su propia interacción con un entorno, debe ser capaz de cambiar su estructura….” (p.4).
La auto-organización a nivel personal, es un micro-proceso de constructos de auto-organización más grandes del conocimiento, creadas
dentro de ambientes corporativos o institucionales. Para aprender en nuestra economía de conocimiento, se necesita la capacidad para hacer
conexiones entre fuentes de información y, en consecuencia, crear modelos de información útiles.
4.3.2. Redes, mundos pequeños, vínculos débiles
Una red puede definirse, simplemente como conexiones entre entidades entes. Las redes de ordenadores, redes de energía y redes sociales
funciona sobre el simple principio de que personas, grupos, sistemas, nodos, entidades, puede conectarse creando un conjunto integrado. Las
alteraciones dentro de la red, tienen efectos ondulatorios en todo el conjunto.Albert-László Barabási mencionado por Siemens, G (2004)
afirma que “los nodos siempre compiten por las conexiones, porque los enlaces representan la supervivencia de un mundo interconectado.”
(p.106). Esta competición está muy deslucida dentro de una red de aprendizaje personal, pero la supremacía de ciertos nodos sobre otros es
una realidad. Los nodos que exitosamente adquieren perfiles mejores serán más exitosos en la adquisición de conexiones adicionales. En un
sentido de aprendizaje, la probabilidad de que un concepto de aprendizaje sea enlazado depende de lo bien que esté enlazado. Los nodos
(pueden ser áreas, ideas, comunidades) que se especializan y ganan reconocimiento por sus expertos, tienen grandes oportunidades de
reconocimiento, resultando así la polinización cruzada de comunidades de aprendizaje. Vínculos débiles son enlaces o puentes que permiten
cortocircuitar las conexiones entre información. Nuestro pequeño mundo en red generalmente está formado por personas con intereses y
conocimiento similar al nuestro.
4.4 ¿Qué es conectivismo?
Es la integración de los principios explorados por las teorías del caos, redes, y complejidad y auto-organización. El aprendizaje es un proceso
que tiene lugar en entornos difusos de cambio de los elementos centrales, no completamente bajo el control de los individuos. El aprendizaje
(definido como conocimiento procesable) puede residir fuera de nosotros mismos (dentro de una organización o una base de datos), está
enfocado a conjuntos de información especializada conectados y a las conexiones que nos permiten aprender más y que son más importantes
que nuestro estado habitual de conocer. El conectivismo está conducido por la comprensión de que las decisiones están basadas en principios
que cambian rápidamente. Siemens, G (2004)
El conectivismo pretende ser una teoría de aprendizaje alternativa al conductismo, el cognitivismo y el constructivismo, y en esa medida
busca explicar cuáles son los mecanismos mediante los cuales aprendemos los humanos. Eso es lo que hace tan novedoso (y al mismo tiempo
controversial) a este enfoque, pues se alimenta de teorías contemporáneas (en especial redes y complejidad) que dan cuenta de los cambios
que se han tenido en la comprensión del mundo desde otras áreas (no linealidad, no determinismo, etc.).
Como en las otras teorías de aprendizaje, lo que se espera que se desprenda del conectivismo en relación con el sistema educativo son nuevos
métodos de enseñanza, de la misma manera que del constructivismo se desprenden enfoques como LBP, Aprendizaje activo, etc. Dadas, las
características tan personales de la teoría, se puede esperar también la aparición de herramientas concretas para aprendices, que faciliten la
consolidación de redes personales y el mantenimiento de las respectivas conexiones.
Al estudiar la teoría el conocimiento no es una cosa, las teorías que han tratado el conocimiento hasta ahora están basadas en teorías
psicológicas que no son suficientes para entender cómo se comprende el conocimiento. Simplemente porque el conocimiento no es
proposicional. El conocimiento no está compuesto por oraciones, sino por conexiones e interacciones. El conocimiento es, literalmente, la
conexión entre entidades: aparece cuando dos entidades se conectan. La teoría conectivista pretende describir cómo se producen estas
conexiones y cómo crecen y se desarrollan en la sociedad. La teoría conectivista habla de entidades entre las que se establecen conexiones. Se
dice que dos entidades están conectadas cuando una puede cambiar el estado de otra. En este sentido, se consideran learning things desde
individuos a ordenadores, pasando por comunidades y sociedades.
Estas entidades aprenden dado que el aprendizaje no se transmite. No es un significado que se traspase ni transfiera. Simplemente porque el
conocimiento no tiene significado, no es algo que pueda transmitirse. El conocimiento no está compuesto de oraciones. En un sentido estricto,
el conocimiento es la conexión entre dos entidades. Y si dos conexiones son idénticas entonces tienen el mismo conocimiento. Este aspecto de
la teoría, claro, tendrá que ser matizado más adelante, cuando se introduzca la noción de perceptor, ya que se sostendrá que algo es conocido
(percibido) sólo si es reconocido por una entidad.
El proceso de aprendizaje puede entenderse como el proceso de crecimiento y desarrollo de redes entre entidades. Éste crecimiento y
desarrollo se produce a través de asociaciones, definidas como el mecanismo que describe cómo las conexiones construyen conocimiento.
El conectivismo, así, como teoría del conocimiento, se ocupan fundamentalmente de describir cómo las redes crecen y se desarrollan, cómo
evolucionan, tienen éxito, y cómo los individuos pueden confiar en ellas. En síntesis es una teoría del conocimiento que relaciona el
aprendizaje con la tecnología, y trata de las nuevas formas de entender el aprendizaje. Siemens, G & Downes, S (2008, Sep 4)
4.5 Principios del conectivismo
A continuación se enumeran los principios de la teoría según Siemens, G (2004): (i) El aprendizaje y el conocimiento se apoyan en una
diversidad de conceptos (ii) El aprendizaje es un proceso de conexión entre nodos o fuentes de información especializados. (iii) El aprendizaje
puede resider en dispositivos no humanos. (iv) La capacidad de conocer más es más decisiva que lo que se sabe actualmente en un momento
dado. (v) Para facilitar el aprendizaje continuo es necesario nutrir y mantener conexiones. (vi) La habilidad para ver conexiones entre campos,
ideas y conceptos es un aptitud crucial. (vii) La circulación (precisa, conocimiento actualizado) es el objetivo de todas las actividades de
aprendizaje conectivistas. Y (viii) La toma de decisiones es, de por sí, un proceso de aprendizaje.
La elección de qué aprender y el significado de información entrante son vistos a través de lentes de una realidad cambiada. Un resultado que
en un momento dado es correcto, puede dejar de serlo debido a las alteraciones en el clima de la información que afecta a la decisión.
El conectivismo también se dirige a los retos que afrontan un gran número de empresas en las actividades de gestión del conocimiento. El
conocimiento que reside en una base de datos necesita estar conectado con la gente apropiada en el contexto apropiado para que pueda ser
clasíficado como aprendizaje. Conductismo, cognitivismo y constructivismo no pretenden dirigirse a los retos del conocimiento organizativo y
de la transferencia. La información que fluye en una organización es un importante elemento en la eficacia organizativa. Crear, resguardar y
utilizar el flujo de información debería ser una actividad organizativa crucial.
El análisis de las redes sociales es un elemento adicional en la comprensión de los modelos de aprendizaje en una era digital. Art Kleiner
(2002) explora la “teoría cuántica del trust (consorcio)” de Karen Stephenson, la que “explica no sólo como reconocemos la capacidad
cognitiva de una organización, sino también como la desarrolla e incrementa. Dentro de las redes sociales, los hubs son personas bien
conectadas que son capaces de fomentar y mantener el flujo de conocimiento. Su interdependencia resulta un flujo de conocimiento eficaz,
capacitando la comprensión individual del estado de actividades desde el punto de vista organizativo. El punto de partida del conectivismo es
el individuo. El conocimiento personal está incluido en una red que nutre a organizaciones e instituciones que, a su vez, retroalimentan la red
y continúan proporcionando aprendizaje a los individuos. Este ciclo de desarrollo de conocimiento (personal a la red a la organización)
permite que los aprendices estén al corriente su área a través de las conexiones que hayan creado.
Landauer and Dumais (1997) exploran el fenómeno que “las personas tienen mucho más conocimiento del que parece estar presente en la
información a la que han sido expuestos”. Proporcionan un enfoque del conectivismo al considerar “la noción simple de que algunos
dominios de conocimiento contienen un gran número de interrelaciones débiles que si están adecuadamente explotadas, pueden
amplificar mucho el aprendizaje a través de procesos de inferencia”. El valor del reconocimiento de modelos y de conectar nuestros
propios “pequeños mundos de conocimiento están aparentemente en el impacto exponencial suministrado a nuestro aprendizaje personal.
4.6 Implicaciones del conectivismo
El conectivismo tiene implicaciones en todos los aspectos de la vida. Esta investigación se enfoca principalmente al aprendizaje, pero los
siguientes aspectos también son afectados:
· Administración y liderazgo: La gestión y organización de recursos para lograr los resultados esperados es un reto significativo.
Comprender que el conocimiento completo no puede existir en la mente de una sola persona requiere de una aproximación diferente para
crear una visión general de la situación. Equipos diversos con puntos de vista discrepantes son una estructura crítica para la exploración
exhaustiva de las ideas. La innovación es otro reto adicional. La mayor parte de las ideas revolucionarias de hoy día, existieron una vez
como elementos marginales. La habilidad de una organización para fomentar, nutrir y sintetizar los impactos de visiones diferentes sobre
la información es crucial para sobrevivir en una economía del conocimiento. La rapidez de “la idea a la implementación” también se
mejora en una concepción sistémica del aprendizaje.
· Medios, noticias, información: Esta tendencia ya está en curso. Las organizaciones de medios masívos están siendo retadas por el flujo
de información abierto, en tiempo real y en dos vías que permiten los blogs.
· Administración del conocimiento personal en relación con la administración del conocimiento organizacional.
· El diseño de ambientes de aprendizaje.
5 CONCLUSIÓN
1. Realmente lo que subyace son tres grandes concepciones del aprendizaje: la conductista, la cognitiva y la ecológico-contextual.
Posiblemente acudiendo a los psicólogos encontraríamos mayor claridad que en esta terminología pedagógica. La literatura más reciente
sobre investigación educativa coincide en señalar sólo tres paradigmas fundamentales: positivista, interpretativo y crítico-reflexivo. Además
de estos tres paradigmas, últimamente se menciona el paradigma emergente sustentado por diversos autores, entre ellos Guba, 1982; Howe,
Kenneth 1988. Reichardt, Ch y Cook, T.D (1986) mencionados por Herrero, C (2008).
2 El paradigma emergente, aún en proceso de construcción es una posibilidad de integración con características propias. Dentro de cada
paradigma, arriba mencionados, se construyen tipos de diseño y formas en las que cada uno concibe la realidad mediata e inmediata. Cada
uno de ellos presenta limitaciones. Esto ha provocado lo que podría ser la emergencia de uno nuevo al que algunos autores denominan
‘paradigma del cambio’. Centra su objetivo en la aplicación de los conocimientos para transformar la realidad.
3 El mayor legado del conductismo consiste en sus aportaciones científicas sobre el comportamiento humano, en sus esfuerzos por resolver
problemas relacionados con la conducta humana y el modelamiento de conductas, que si bien no pueden solucionarse totalmente a base de
"premio-castigo", nos enseña que el uso de refuerzos pueden fortalecer conductas apropiadas y su desuso debilitar las no deseadas. La
asígnación de calificaciones, recompensas y castigos son también aportaciones de esta teoría
4 La teoría cognitiva determina que: "aprender" constituye la síntesis de la forma y contenido recibido por las percepciones, las cuales actúan
en forma relativa y personal en cada individuo, y que a su vez se encuentran influidas por sus antecedentes, actitudes y motivaciones
individuales.
5 Para Vigotsky la relación entre sujeto y objeto de conocimiento no es una relación bipolar como en otros paradigmas, para él se convierte en
untriánguloabierto en el que las tres vértices se representan por sujeto, objeto de conocimiento y los artefactos o instrumentos socioculturales.
Y se encuentra abierto a la influencia de su contexto cultural. De esta manera la influencia del contexto cultural pasa a desempeñar un papel
esencial y determinante en el desarrollo del sujeto quien no recibe pasívamente la influencia sino que la reconstruye activamente.
6 Los saberes que inicialmente fueron transmitidos, compartidos y has cierto punto regulados externamente por otros, posteriormente, gracias
a los procesos de internacionalización, termina siendo propiedad de los educandos, al grado que estos a situaciones iguales o parecidas en la
realidad.
7 El conectivismo presenta un modelo de aprendizaje que reconoce el cambio tectónico en una sociedad en la que el aprendizaje ya no es una
actividad interna e individualista. Cómo trabaja la gente y se altera la función cuando se utilizan nuevas herramientas. El campo de la
educación ha sido lento en reconocer tanto el impacto de las nuevas herramientas de aprendizaje como los cambios en el entorno de lo que
significa aprender. El conectivismo proporciona entendimiento de las habilidades de aprendizaje y tareas necesarias para los aprendices
prosperen en una era digital.
8. Al parecer el conectivismo parece estar más cerca de las ideas sobre conocimiento informal (y de aprendizaje informal) (Jay Cross, 2008)
eso se debe simplemente a que la teoría, de manera clara, busca dar cuenta de procesos de aprendizaje amplios, que no se asocian
exclusivamente con educación infantil o con procesos escolarizados. De algún modo, tal vez una de las bondades de la teoría es que nos
recuerda que el aprendizaje no es dominio exclusivo del sistema formal.
9. En el ámbito educativo, existen una multitud de aplicaciones Web, Web 2.0, Wifis, Blogs, WQ, Chats, e-learning, ect, que se están
utilizando para mejorar la experiencia y competencias del estudiante, especialmente en términos de colaboración y comunicación. Estos
nuevos entornos de aprendizaje están informando a las tendencias actuales y futuras a partir de la cual tanto educadores y estudiantes pueden
beneficiarse. Por otra parte, la forma en que las redes mundiales, sociales y comunidades de interés se están formando a través de las nuevas
tecnologías estimula a los jóvenes, en particular, a desarrollar nuevas, formas de creación e inmaginación, y diferentes formas de
comunicación y creación de conocimiento fuera de la educación formal.
10. El personal educativo no ha incluido aun el modelo conectivista en sus planes de estudio y algunas de las instituciones no han percibido
las posibilidades, que la tecnología digital tiene que ofrecer. Lamentablemente, la mayoría de los sistemas escolares tiende a valorar la
educación que se basa en las tradiciones del pasado, presenciales, magistrales, cargada de valores que han desarrollado a lo largo de siglos.
Sin embargo, los estudiantes que están familiarizados con las oportunidades de aprendizaje en el Internet será capaz de encontrar a sus
profesores e instituciones en otros lugares, desarrollandose de manera virtual.
11. Un cambio de paradigma, de hecho, pueden estar ocurriendo en la teoría educativa, y una nueva epistemología puede emerger, pero no
parece que las contribuciones del conectivismo a el nuevo paradigma lo justifiquen para ser tratada como una teoría del aprendizaje. El
conectivismo, sin embargo, sigue desempeñando un papel importante en el desarrollo y la aparición de nuevas pedagogías, donde el control se
está desplazando desde el profesor cada vez más al estudiante.
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[47] Siemens, G (2008, September), CCK08: Week 2: Connective Knowledge [Video file]. Video posted to http://blip.tv/file/1263687/
[48] Cross, J (2008) Informal Learning. Rediscovering the Natural Pathways that Inspire Innovation and Performance. Pfeiffer/Wiley.
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