Negociaci n Colectiva y Pol ticas Retributivas

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS
(4,5 créditos). Materia optativa, primer semestre, RRLL
Área de Economía Española e Internacional
Profesora: Mª Carmen Cuerva Narro
OBJETIVOS
El objetivo de esta asignatura es ofrecer al alumno una perspectiva económica de uno de
los aspectos fundamentales del mercado de trabajo que conoce bien desde el punto de
vista jurídico: la influencia de las instituciones en la determinación de los salarios y el
empleo y muy especialmente, la negociación colectiva y el papel de los agentes
sociales. Las explicaciones teóricas se combinan con el análisis empírico de estas
cuestiones en los mercados de trabajo europeo y español. La asignatura pretende
asimismo ofrecer una perspectiva tanto teórica como empírica de la influencia de las
instituciones en el funcionamiento del mercado laboral.
TEMARIO
PARTE I: ASPECTOS TEORÍCOS GENERALES
Tema 1. Determinación de los salarios: el enfoque tradicional y sus críticas
Tema 2. El Estado y el mercado de trabajo
PARTE II: SINDICATOS, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DISTRIBUCIÓN DE LAS
GANANCIAS
Tema 3. Análisis económico de los sindicatos
Tema 4. Efectos económicos de la negociación colectiva
Tema 5. La distribución personal de las ganancias
PARTE III: EXPERIENCIAS EN ESPAÑA Y EN LA UNIÓN EUROPEA
Tema 6. Negociación colectiva y salarios en España
Tema 7. La dimensión europea de la negociación colectiva
Tema 8. Fuentes de información sobre el salario en España
BIBLIOGRAFÍA
La naturaleza entre teórica y aplicada de esta asignatura hace difícil la elección de un
solo texto. El material bibliográfico se irá introduciendo a medida que avance el curso.
Para el apartado teórico recomendamos el siguiente texto básico:
-
MC CONNELL, C. R., BRUE, S. L. Y MACPHERSON, D. A. (2003):
Economía Laboral, Editorial Mc Graw-Hill/Interamericana de España, Madrid
Y además:
-
-
ARAGÓN, J., ROCHA, F. Y BONINO, C. (2003): La negociación colectiva
como un instrumento para la cohesión territorial: aportaciones a un debate
complejo, Documento de Trabajo DOC2/2003 de la Fundación 1º de mayo,
www.1mayo.org
COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS
(2004): La negociación colectiva en Europa, MTAS, Madrid
FINA, L., GONZÁLEZ DE LENA, F. Y PÉREZ INFANTE, J.I. (2001):
Negociación colectiva y salarios en España, Colección Estudios CES, Madrid
-
RECIO, A. (1997):
Madrid/Barcelona
Trabajo,
personas,
mercados,
FUHEM-ICARIA,
EVALUACIÓN, PRÁCTICAS Y OTROS ASPECTOS ORGANIZATIVOS
Durante el curso se requerirá un ejercicio escrito obligatorio y otros de carácter
voluntario. El ejercicio obligatorio consistirá en comentar desde el punto de vista
económico y siguiendo un guión ya preparado, un convenio colectivo de ámbito
sectorial o de empresa. En caso de no asistencia a clase o de asistencia no participativa,
se requerirá una prueba escrita en la que se demuestre el seguimiento de los materiales
de la asignatura.
Según el número de alumnos matriculados, las clases se distribuirán entre sesiones
teóricas en las que los alumnos harán un seguimiento de la bibliografía recomendada y
se comentarán en clase los aspectos más relevantes y además se completarán con otras
de carácter práctico que sirvan para la obtención y actualización de información
estadística vinculada a los resultados de la negociación colectiva y a la realización del
ejercicio obligatorio.
Nota: Esta asignatura es recomendable para los alumnos de tercer curso y que hayan
cursado Economía Laboral