PASOS HABITUALES A SEGUIR EN LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS COSTE-BENEFICIO 1. Definir con claridad el cambio a valorar (nueva situación respecto a la evolución esperada del status quo) 2. Identificar los principales costes y beneficios esperados 3. Decidir el año de referencia del análisis (generalmente el periodo inicial, cero), el año del periodo inicial y el año del periodo final (si como es habitual se toma el año como unidad temporal de medida) 4. Decidir si se van a utilizar valores constantes o nominales. Los más frecuente es utilizar valores constantes (también llamados reales), referidos al año de referencia o periodo inicial 5. Estimar los valores de cada variable para cada periodo (este es el paso que más trabajo conlleva) 6. Decidir que tasa de descuento se toma como referencia (en términos reales son habituales tasas del 4%, 5%, 6%) 7. Estimar algunos de los indicadores básicos del análisis coste-beneficio: Tasa Interna de Retorno (TIR, también llamada Tasa de Retorno Interno, TRI); Valor Actual Neto (VAN, también llamado Valor Presente Neto); Cociente entre Beneficios y Costes (también llamado Ratio de Beneficios y Costes); y el Primer Periodo de Retorno de la Inversión (también llamado Break-Even Point, entre otros términos) 8. Realizar un análisis de sensibilidad con las principales decisiones y variables utilizadas 9. Emitir un consejo sobre la toma de decisión respecto al cambio o cambios considerados Pere Riera Abril 2001