PERFIL MATRONA APS H. CA_ETE Revisado

LLAMADO A SELECCIÓN DE
ANTECEDENTES
SERVICIO DE SALUD
ARAUCO
_______________________
SUBDIRECCION DE RR HH.
AREA GESTION
DE LAS
Unidad
de desempeño
PERSONAS
Lugar de desempeño
UNIDAD DE PERSONAL
Calidad
Jurídica
Grado
N° de Cargos
1. CARGO
MATRONA ATENCION PRIMARIA
ATENCION PRIMARIA
HOSPITAL KALLVU LLANKA DE CAÑETE
CONTRATA
1.- REEMPLAZO PRE Y POST NATAL 2.-CARGO VACANTE
13º
2
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- Objetivo del cargo:
 Contar con profesional con capacidad de asumir responsabilidades clínicas de asistencia en sala de puerperio
y recién nacidos, en conformidad con los programas y las normas establecidas, en coordinación con la matrona
supervisora y médico jefe del servicio de ginecología y Obstetricia del Hospital de Cañete
2.2.- Funciones del cargo:
 Control Preconcepcional, prenatal, puerperio, salud del recién nacido, regulación de fecundidad, ginecológico
preventivo, de climaterio, del desarrollo psicoafectivo del feto y preparación para el parto y post parto.
 Consulta de lactancia materna, morbilidad obstétrica, morbilidad ginecológica, por enfermedad de transmisión
sexual VIH y SIDA.
 Consejería en salud sexual y reproductiva, de estilos de vida saludables y otras.
 Consulta/control alivio del dolor y cuidados paliativos, salud mental, en patología de mama y patología cervical.
 Examen de salud preventivo
 Control de trabajadoras sexuales.
 Visita domiciliaria integrales
 Gestión técnica administrativa
 Funciones técnico asistenciales
 Promover el mejoramiento continuo de la calidad de la atención.
 Participar en cursos contemplados en Plan anual de Capacitación, transmitiendo los conocimientos relevantes
al resto del equipo de salud.
 Desempeñar las funciones y tareas que le asigne el jefe directo en materias de su competencia con un enfoque
familiar.
 Trabajo Comunitario. Visitas en terreno, de promoción, prevención e intervención en la comunidad, mapuche y
no mapuche.
 Cooperar en las otras áreas del Servicio (urgencia, preparto, parto, Aro, etc), de acuerdo a solicitud de matrona
Supervisora, o matrona jefe de turno.
 Supervisión de técnicos paramédicos en su unidad, revisión permanente de técnicas de puerperio y RN.
 Aportar y participar en proyectos, protocolos, ideas en pro del servicio con la mirada en lograr la acreditación
del hospital.
2.3.- Competencias del cargo:
 Responsabilidad
 Compromiso
 Iniciativa
 Empatía
 Capacidad de aprendizaje
 Capacidad de autocrítica
 Buen manejo de las relaciones interpersonales
 Tolerancia para trabajar bajo presión
 Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
 Polivalencia
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Adaptación a cambios organizacionales.
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Cumplimientos de normas y reglamentos de la Institución
Conocer programa Chile Crece Contigo
Conocer programa de apoyo al recién nacido
Conocer patologías Ges que involucren su área cuyas prestaciones son garantizadas en la APS
Conocer Compromisos de Gestión, Metas Sanitarias e IAAPS (si los hubiera) que tracen el quehacer diario
de la Matronería en el sector.
Conocer programa VIH / ITS.
Conocer Programa de la mujer.
Conocer el trabajo en salud familiar.
Tener compromiso para el trabajo con pueblos originarios
2.4 Aspectos deseables:
Dada la relevancia y perfil del cargo a concursar, se valoran preferentemente las siguientes características y/o
condiciones:
FORMACIÓN ACADÉMICA
Título profesional Matrón/a otorgado por un establecimiento de Educación
Superior del Estado o reconocido por éste, de al menos 8 semestres de
duración.
Deseable formación en Salud Familiar
EXPERIENCIA LABORAL
 Deseable contar con 6 meses de experiencia en el sector público y/o
privado en el área a postular.
 Deseable experiencia en Atención Primaria
 Deseable experiencia de trabajo con población mapuche.
HERRAMIENTAS
Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (Word, Excel, Power
COMPUTACIONALES
Point, Correo Electrónico).
Antecedentes Solicitados
 CURRÍCULUM VITAE SIN FOTOGRAFÍA Y SEGÚN FORMATO
(Disponible en http://www.ssarauco.cl y en Oficina de RR.HH).
 EN SOBRE CERRADO ADJUNTO DIRIGIDO A LA UNIDAD DE
RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL:
 COPIA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TÍTULO
 CERTIFICADOS QUE ACREDITEN EXPERIENCIA PROFESIONAL.
 COPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE
PERFECCIONAMIENTO (INCLUIR Nº DE HRS.)
 DECLARACION JURADA QUE ACREDITE CUMPLIR CON LOS
REQUISITOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION DEL ESTADO,
CONTENIDOS EN LOS ART. 12 Y 13 DEL DFL N°29/2004 DEL MIN. DE
HACIENDA, QUE FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y
SISTEMATIZADO DE LA LEY N°18.834, SOBRE ESTATUTO
ADMINISTRATIVO.
 DECLARACION JURADA QUE ACREDITE NO ESTAR AFECTO A LAS
INABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES CONTENIDAS EN LOS ART.
54 Y 56 DEL DFL N°1-19653/2000 DEL MINISTERIO SECRETARIA
GENERAL DE LA PRESIDENCIA, QUE FIJA EL TEXTO REFUNDIDO,
COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY N°18.575, ORGANICA
CONSTITUCIONAL DE BASES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN.
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA
MODALIDAD.
Recepción de Antecedentes
OFICINA DE PARTES, Hospital Intercultural Kallvu Llanka de Cañete 2do.
piso, (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-15:00 hrs.) Ubicado en
RUTA P-60 EQUINA Ruta P N° 520. ENTRADA NORTE CAÑETE.
PLAZO RECEPCIÓN DE CURRÍCULUM: 06 al 15 DE OCTUBRE DEL 2014